Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.39
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ESENSI: JURNAL BISNIS DAN MANAJEMEN SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal Mitra Manajemen Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Maker: Jurnal Manajemen KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Jurnal STEI Ekonomi Jurnal Akuntansi dan Manajemen International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Jurnal Abdimas Komunikasi dan Bahasa Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Administrasi Kantor Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Innovation Research and Knowledge International Journal of Management Analytics (IJMA) International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) International Journal of Advance Social Sciences and Education (IJASSE) International Journal of Sustainable Applied Sciences (IJSAS) Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Slamet Heri Winarno
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia Gaby Cynthia Dewi; Slamet Heri Winarno
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1271

Abstract

This scientific work aims to determine whether or not there is an influence between the work environment and employee competence on employee performance at PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia using quantitative statistical research methods. Data collection was carried out in 3 (three) ways, namely observation, documentation study, and questionnaire. The researcher used a purposive sampling method and from the results of the Slovin formula calculation, it was obtained that the number of samples to be studied was 29 respondents. This research uses several tests, namely the data quality test, classical assumption test, hypothesis test, and finally the coefficient of determination test (R2). Based on the discussion of the research results, it can be concluded that the work environment has a partial or separate significant effect on employee performance at PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia, employee competency has no partial or separate significant effect on employee performance at PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia, and the work environment and employee competency has a significant effect simultaneously or together on employee performance at PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia. A comfortable and safe work environment and good employee competence can realize employee performance as expected by the company.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Umum dan SDM Kemenko PMK Amannudin; Slamet Heri Winarno
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): Edisi Maret
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i3.264

Abstract

Biro Umum dan SDM Kemenko Pmk adalah salah satu unit kerja eselon II, III, dan IV yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan, serta mengelola administrasi kepegawaian dalam mengendalikan urusan penyelenggaraaan pemerintahan dibidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Tujuan penelitian mengambil objek penelitian pada disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada biro umum dan sdm Kemenko Pmk. Metode  pengumpulan  data  dalam  penyusunan  skripsi adalah pendekatan kunatitatif dengan pengambilan data menggunakan sampel jenuh atau non probability sampling. Sebanyak 69 orang pada divisi biro umum dan sdm. Dengan metode koesioner hasil data dan sampel yang didapatkan diolah menggunakan software SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan variabel Disiplin Kerja t-hitung 6,082 > t-tabel 1,997, Motivasi Kerja t-hitung 3,589 > t-tabel 1,997 dan Kinerja Karyawan f-hitung 56,169 > f-tabel 3,99. Menggunakan teknik analisis resresi linier berganda dalam uji instrumen, uji hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Standard Operating Procedure (SOP) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Expedisi Nurhaliza, Mia; Winarno, Slamet Heri
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): November 2023
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v3i2.2376

Abstract

Sebuah organisasi yang mengirimkan barang disebut Perusahaan Ekspedisi. Menjaga kualitas untuk konsumen adalah hal yang penting untuk mendapatkan posisi teratas dalam industri jasa pengiriman. Teknik observasi, kuesioner, dan penelitian literatur yang dianalisis secara kuantitatif digunakan dalam proses pengumpulan data. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana prosedur operasi standar (SOP) dan budaya tempat kerja mempengaruhi produktivitas pekerja dalam organisasi ekspedisi. Sebanyak 100 karyawan menjadi populasi dan sampel dalam penelitian ini. Dengan menggunakan skala Likert dan pengambilan sampel non-probabilitas dengan sampel jenuh, data dikumpulkan. Uji instrumen, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan hipotesis dengan menggunakan SPSS adalah pendekatan analisis data yang digunakan. Berdasarkan hasil penelitian, baik variabel kedua yaitu lingkungan kerja dan variabel pertama yaitu standard operating procedure (SOP) memiliki pengaruh yang baik dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,816, hal ini berarti pengaruh SOP (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada perusahaan ekspedisi adalah sebesar 81,6%. Secara bersama-sama variabel standard operating procedure (SOP) dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan simultan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan ekspedisi
Pengaruh Persepsi Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keinginan Membeli Konsumen: Studi Kasus PT Sumber Alfaria Trijaya Romadona, Suci; Winarno, Slamet Heri
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2024): Mei 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v4i1.3514

Abstract

Studi ini berfokus pada dua variabel independen: kualitas produk dan persepsi harga, dan satu variabel dependen: minat beli. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana persepsi harga dan kualitas produk mempengaruhi minat beli pelanggan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Observasi, wawancara, pengisian kuesioner, dan pengumpulan dokumen adalah bagian dari proses penelitian; data dikumpulkan melalui pendekatan kuantitatif statistik, terutama dalam analisis data di PT Sumber Alfaria Trijaya. Jumlah seratus orang yang disurvei di seluruh wilayah Jakarta menerima kuesioner yang bertanya tentang bagaimana persepsi harga dan kualitas produk memengaruhi keinginan pembeli. Hasil studi menunjukkan bahwa persepsi harga dan kualitas produk memengaruhi minat beli pelanggan Alfamart, sebuah jaringan minimarket yang menyediakan barang sehari-hari berkualitas tinggi dengan harga terjangkau pada masyarakat.
Loyalitas Pelanggan E-Commerce: Peran Inovasi Digital Dan Paylater Dengan Experiential Marketing Sebagai Intervening Winarno, Slamet Heri; Syarif , Mahmud; Elvira, Lela
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Mei 2025
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v5i1.8367

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana dampak inovasi digital dan paylater dalam kaitannya dengan loyalitas pelanggan e-commerce Shopee dengan experiential marketing sebagai intervening. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif serta teknik non-probability sampling, yaitu pengambilan sampel secara acak (random) langsung kepada 100 orang yang merupakan pelanggan Shopee di wilayah Jakarta. Analisis data menggunakan teknik analisis SEM (Stuctural Equation Modelling). Hasil temuan menunjukkan bahwa loyalitas pelanggan secara signifikan dipengaruhi oleh inovasi digital dan variabel paylater, sedangkan experiential marketing secara signifikan dipengaruhi oleh variabel paylater. Namun, inovasi digital tidak berpengaruh pada experiential marketing, dan loyalitas pelanggan juga tidak dipengaruhi secara signifikan oleh experiential marketing. Selain itu, penelitian ini tidak menawarkan peran substansial untuk inovasi digital dan paylater dalam mencapai loyalitas pelanggan sebagai intervensi strategi experiential marketing. Studi ini juga menawarkan rekomendasi untuk tindakan terbaik Shopee, yaitu meningkatkan setiap layanannya dengan fitur yang lebih memikat untuk menumbuhkan loyalitas pelanggan yang lebih besar.
DETERMINASI KINERJA KEUANGAN MELALUI TINGKAT LIKUIDITAS PADA INDUSTRI KESEHATAN TAHUN 2019 – 2023 (STUDI RS HERMINA GALAXY) Syarif , Mahmud; Winarno, Slamet Heri; Elvira, Lela; Herawaty, Mety Titin
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39042

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Curren Ratio,Quick Ratio dan Cash Ratio terhadap Kinerja Keuangan pada RS Hermina Galaxy Periode 2019-2023. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang didapatkan langsung dari manajer keuangan RS Hermina Galaxy dengan studi dokumentasi. Populasi penelitian yaitu seluruh laporan keuangan RS Hermina dari tahun 2010-2023 kemudian dari populasi tersebut diambil sampel yaitu 5 tahun terakhir laporan keuangan. Berdasarkan analisis data pada penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial Current Ratio menunjukkan nilai yang positif dan berpengaruh namun tidak signifikan pada profit di RS Hermina Galaxy. Sebaliknya variabel Quick Ratio dan Cash Ratio menunjukkan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap profit pada RS Hermina Galaxy. Ketika Current Ratio, Quick Ratio dan Cash Ratio dianalisis bersamaan atau secara simultan, ketiganya memiliki nilai koreksi R Square mencapai 0,628. Setara dengan 62,8%. artinya variasi Profit dapat dijelaskan oleh variabel independen penelitian sebesar 62,8% sedangkan 37,2% dijelaskan oleh faktor- faktor lain di luar model.
Co-Authors Abdurrachman Abdurrachman Adrian Hijrah Kusuma Agus Priadi ALOYSIUS RANGGA ADITYA NALENDRA, ALOYSIUS RANGGA Amannudin Arman Syah Putra Arman Syah Putra Arman Syah Putra Arman Syah Putra Azizah, Amalia Ekaputri Bryan Givan Bryan Givan Bryan Givan Bryan Givan Bryan Givan Dahlia Sarkawi Dede Mustomi Dewi Retno Budiastuti Dwiyatmoko Puji Widodo Eigis Yani Pramularso Elpa Hermawan Elvira, Lela Faif Yusuf Fitri Rahmiyatun Gaby Cynthia Dewi Henny Armaniah Ida Zuniarti Imelda Sari Inggit Dessy Susanti Irwan Raharja Jeffry Latumahina Lela Elvira Lela Elvira Mahmud Syarif Martinus Wahyu Purnomo Mety Titin Herawaty Novita Indriyani Nurhaliza, Mia Nurvi Oktiani Octa Pratama Putra Priadi, Agus Rachmat Suryadithia Risnawati Dewi Rizky Amalia Romadona, Suci Roy Irawan RR Roosita Cindrakasih Sabil Sabil Sabil Sabil sabil sabil, sabil Sofyan Marwansyah SRI LESTARI Suryadithia, Rachmat Syamsul Arifin Syarif , Mahmud Taat Kuspriyono, Taat Wiwin Wianti, Wiwin Y. Yudhistira Yudhistira Yudhistira