Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.546
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Management Review Parameter Jurnal Ekonomi Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Management and Social Sciences Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Riset Manajemen Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Influence: International Journal of Science Review Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Ebisnis Manajemen Master Manajemen Journal Economic Excellence Ibnu Sina Joong-Ki Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Pajak dan Manajemen Keuangan Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Ading Rahman Sukmara
Universitas Galuh
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Physics Public Health Social Sciences Transportation

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Key Performance Indicators (KPI) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada BPR Syariah HIK Parahyangan KCP Sumedang Ai Sumiati; Apiatno, Apiatno; Ading Rahman Sukmara; Iwan Hermawan; Sukmayadi, Sukmayadi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/j-ceki.v5i3.16455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem penilaian kinerja berbasis key performance indicators (KPI), manajemen kinerja, serta internalisasi prinsip syariah dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan pada BPR Syariah HIK Parahyangan KCP Sumedang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif analitis. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, dengan teknik penentuan informan menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta uji keabsahan data melalui triangulasi dan member check. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem penilaian kinerja berbasis KPI mampu memberikan kejelasan target kerja dan standar penilaian yang terukur, sehingga meningkatkan fokus dan tanggung jawab karyawan. Manajemen kinerja yang diterapkan secara efektif juga terbukti mampu menciptakan keselarasan antara tujuan individu dan organisasi. Namun demikian, terdapat beberapa kendala dalam penerapan KPI, seperti potensi subjektivitas penilaian, keterbatasan pemahaman karyawan, serta belum optimalnya sistem pendukung. Selain itu, internalisasi prinsip syariah terbukti berperan dalam membentuk perilaku kerja yang etis, disiplin, dan bertanggung jawab. Secara keseluruhan, produktivitas karyawan meningkat melalui sinergi antara penerapan KPI, manajemen kinerja, dan nilai-nilai syariah yang diterapkan dalam organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa keberhasilan peningkatan kinerja dan produktivitas karyawan tidak hanya ditentukan oleh sistem penilaian yang terukur, tetapi juga oleh efektivitas manajemen kinerja serta penguatan nilai-nilai organisasi yang berbasis prinsip syariah.
PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM ERA PENYEDERHANAAN BIROKRASI (Studi pada Pemerintah Kabupaten Cilacap) Permana, Angga; Nurjaman, Danil; Pratama, M Nizar Putra; Rusnanto, Rusnanto; Gandara, Aa Karna; Sukmara, Ading Rahman; Darna, Nana
Journal of Management Review Vol 10, No 1 (2026): Journal of Management Review
Publisher : Magister Manajement Studies Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam era penyederhanaan birokrasi pada Pemerintah Kabupaten Cilacap. Penyederhanaan birokrasi sebagai bagian dari reformasi administrasi publik menuntut ASN memiliki kinerja yang lebih efektif, efisien, dan adaptif terhadap perubahan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Secara parsial, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Variabel kompetensi menjadi faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja ASN. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kinerja ASN dalam era penyederhanaan birokrasi dapat dilakukan melalui peningkatan motivasi kerja, pengembangan kompetensi, serta penegakan disiplin kerja yang konsisten. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
Co-Authors Ade Pudiaman Aga Yogasara Ahmad Zaenudin Ahmad, Ro'si Izzulhaq Ai Sumiati Aini Kusniawati Aka Bonanza Angga Permana Apiatno, Apiatno Apri Budianto, Apri Asep Deni Wahyudi Asep Saepul Hidayat Ayu Sri Mardiana Azhar Affandi Cece Kartiwa, Asep Dian Nugraha Eddy Yusuf, Eddy Enas Enas Esthi Widyarini, Lusy Eti Trisnawati Fajar Firmansyah Fajar Yudistira Fanny Fauziyanti Ferey Herman Gandara, Aa Karna Gumilar, Ferry Hendarto, Tato Hendi Herdiansyah Heru Dwi Fitrianto Ima Rahmawati Imas Masruroh Fuad Diyah Indra Arvianto Irma Bastaman Irwan Fauzie Isti Astari, Sitti Ivi Yulianti Iwan Hermawan JAJA, JAJA Karna Suwanda, Rahayu Latif Aris Riswanto Lelly Octaviany Luffi Septian Maman Herman Moh. Sidik Priadana Muhammad Irfan Nur'arif Nana Darna Nining Kurniasih Nugraha, Mulyana Nurdiana Mulyantini Nurdiana Mulyantini Nurjaman, Danil Pratama, M Nizar Putra Rachman, Syahrul Alphiyan Rohendi Rohendi Ropiul Ropiul Rusnanto, Rusnanto Sakti Setia Habibi Saputra, Pendi Seger Swarsono Selji Salgangga Senen Machmud Sidna Anggia Pravitadewi Slamet Riyadi Sriwardani, ⁠I Dewa Ayu Sukmayadi Sukmayadi Sukmayadi Sumpena, Adi Sutoyo Sutoyo Tantan Andriansyah Teti Susilawati Wadi Wadi Wawan Hermawan Yanto Supriyanto Yoppi Hidayat Jauhari Yulia Budi Candrawati Candrawati