Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search
Journal : Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech)

Zakat Sebagai Nilai Instrumental Ekonomi Islam Dalam Kajian Asbāb al-Nuzụl Nurma Khusna Khanifa; Moh. Syifa`ul Hisan
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 5 No 1 (2022): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v5i1.2002

Abstract

Begitu besar manfaat yang bisa didapat bagi orang yang mengerti tentang asbāb al-nuzụl. Al-Zarqāniy maupun al-Suyụthiy sepakat mengatakan, sebagian orang masih berasusmsi bahwa sama sekali tidak ada fungsinya dan tidak penting (make no odds) mempelajari teori asbāb al-nuzụl, bahkan asbāb al-nuzụl tidaklah pantas untuk dianggap sebagai sejarah turunnya ayat. Apa yang mereka asumsikan menurut al-Zarqāniy dan juga al-Suyụthiy sudah salah, sebab mengetahui asbāb al-nuzụl justru memiliki banyak kegunaan dan manfaat. Salah satu manfaat mempelajari asbāb al-nuzụl ialah mengetahui hikmah Allah SWT atas ketentuan yang telah Allah sampaikan di dalam apa yang telah disyari’atkan melalui turunnya ayat, dan itu besar manfaatnya bagi orang mukmin maupun orang yang tidak mukmin. Bagi orang mukmin akan berdampak pada bertambahnya iman orang mukmin tersebut. Di samping itu, bagi orang non muslim, adanya hikmah Allah SWT tersebut akan menggiring mereka untuk beriman jikalau mereka mengerti bahwa syari’at Islam itu sebenarnya dibangun atas dasar maṣlahah, bukan atas dasar kesewenang-wenangan, eksploitasi, kelaliman, dan seenaknya sendiri. Walaupun banyak ayat-ayat yang ada di dalam al-Qur’an itu memiliki asbāb al-nuzụl, dan adakalanya tidak. Seperti halnya dalam konteks zakat justru memiliki asbāb al-nuzụl yang dikatakan sangat rigit. Padahal zakat bagian terpenting dari nilai instrumental dalam ekonomi Islam.
Peran Manajemen Kredit, Pengendalian Internal, Kinerja Pengelola Kredit Terhadap Resiko Kredit: Kasus Pada Koperasi Syariah di Wonosobo Ahmad Guspul; Kurniawati Mutmainah; Yusqi Machfud; Achmad Affandi; Nurma Khusna
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 6 No 2 (2023): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v6i2.4311

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh manajemen kredit terhadap risiko kredit: kasus koperasi syariah di Wonosobo. Populasi dalam penelitian ini adalah 34 orang pengelola kredit pada koperasi syariah di Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria pengawas kredit, dengan alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan: terdapat pengaruh negatif prinsip 5C terhadap besarnya risiko kredit. Hal ini dibuktikan dengan tanda (0,001) < α = 0,05 maka H1 diterima. Terdapat pengaruh negatif pengendalian internal terhadap besarnya Risiko Kredit, hal ini dibuktikan dengan tanda (0,006) < α = 0,05 maka H2 diterima. Terdapat pengaruh negatif kinerja manajer kredit terhadap besarnya Risiko Kredit, hal ini dibuktikan dengan tanda (0,000) < α = 0,05 maka H3 diterima. Serta uji F dengan hasil Fhitung>Ftabel dengan tanda (0,000), maka prinsip 5C, pengendalian internal dan kinerja manajer kredit berpengaruh secara bersama-sama terhadap besarnya Risiko Kredit dan H4 diterima.
Konsep Harta: Penentuan Keuntungan Green Sukuk Pemicu Impact Investment SDGs Affandi, Achmad; Khanifa, Nurma Khusna
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 5 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v5i2.2684

Abstract

Sustainable Development Goals (SDGs) merupakan isu strategis yang hari ini selalu diperbincangkan. Dalam menyongsong era tersebut di Indonesia memiliki instrument keuangan Islam di pasar modal syari`ah yang sesui dengan SDGs saat ini yaitu green sukuk. Green Sukuk sendiri investasi yang menjanjikan tanpa adanya kerugian karena dijamin oleh pemerintah. Perlindungan investor sangat diperhatikan sehingga minat pembelian sukuk cukup tinggi. Sukuk menghadirkan keuntungan tersendiri baik dari sisi financial berupa sewa, mark-up dan bagi hasil kerjasama sesuai dengan akad yang dipilih. Green sukuk ritel menjadi impact investment yang pertama sekaligus menunjukkan komitmen dan kontribusi Pemerintah dalam mengembangkan pasar keuangan syariah serta mengatasi perubahan iklim, yang diwujudkan melalui penerbitan instrumen pembiayaan yang inovatif dan berkelanjutan. Green sukuk memiliki kontribusi di dalam SDGs antara lain Goal 1 (No Poverty), Goal 2 (Zero Hunger) of Goal 3 (Good Health and Well-Being), Goal 5 (Gender Equality), Goal 6 (Clean Water and Sanitation for All), Goal 7 (Affordable and Clean Energy), Goal 8 (Decent Work and Economic Growth), Goal 9 (Industry, Innovation, and Infrastructure), Goal 10 (Reduced Inequalities), Goal 11 (Sustainable Cities and Communities),and Goal 13 (Climate Action). Sehingga green sukuk, secara tidak langsung menarik para investor untuk andil berkontribusi membangun negara Indonesia. Tidak heran jika green sukuk masuk dalam kategori harta mutaqawwim terhindar dari unsur riba, gharar dan maysir.
Determinan Counterfeit Purchase Intention Mutmainah, Kurniawati; Guspul, Ahmad; Machfud, Yusqi; Affandi, Achmad; Khanifa, Nurma Khusna; Fatmawati, Fatmawati
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 1 (2024): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i1.5895

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh culture, love of money, perceived behavioral control dan product knowledge terhadap counterfeit purchase intention mahasiswa Universitas Sains Al-Qur’an. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang menunjukkan bahwa masih banyak mahasiswa UNSIQ dengan basik keagamaan dan pesantren yang kuat, mengkonsumsi produk palsu, bajakan atau yang sejenisnya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 180 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa culture berpengaruh positif terhadap counterfeit purchase intention. Love of money, perceived behavioral control dan product knowledge tidak berpengaruh terhadap counterfeit purchase intention.
Determinan Firm Performance Melalui Knowledge Creation Process Pada Homestay dan Hotel Tidak Berbintang di Kabupaten Wonosobo Mahfud, Yusqi; Mutmainah, Kurniawati; Guspul, Ahmad; Affandi, Achmad; Khanifa, Nurma Khusna
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i2.7850

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji peran mediasi knowledge creation process dalam hubungan customer orientation dan entrepreneurial orientation dengan firm performance melalui pada industri penginapan, khususnya homestay dan hotel tidak berbintang di Kabupaten Wonosobo. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam metode penelitian ini yang melibatkan 132 responden dari 1.323 unit industri penginapan yang ada. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur variabel customer orientation, entrepreneurial orientation, knowledge creation process, dan firm performance. SEM-PLS digunakan untuk menganalisis data dan uji hipotesis. Penelitian menunjukkan hasil bahwa firm performance tidak dipengaruhi customer orientation, sedangkan entrepreneurial orientation memiliki pengaruh positif dan signifikan tarhadap firm performance. Selain itu, knowledge creation process mampu mempengaruhi langsung firm performance. Hasil penelitian juga menunjukkan adanya peran mediasi knowledge creation process. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan strategi inovatif dan pengelolaan pengetahuan dalam meningkatkan daya saing industri penginapan di Wonosobo.
Membangun Employee Performance UKM di Wonosobo : Peran Self-Efficacy dan Employee Relation Practices Dengan Employee Engagement Sebagai Mediator Affandi, Achmad; Mahfud, Yusqi; Mutmainah, Kurniawati; Guspul, Ahmad; Khanifa, Nurma Khusna
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 8 No 1 (2025): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v8i1.8994

Abstract

Tujuan studi ini adalah untuk menguji peran mediasi employee engagement dalam pengaruh self efficacy dan employee relation practice terhadap employee performance UKM di Wonosobo. Penggunaan Pendekatan kuantitatif digunakan dalam metode penelitian dan melibatkan 127 manajer UKM di Kabupaten Wonosobo. variabel self efficacy, employee relation practice, employee engagement, dan employee performance dirancang dengan kuesioner dan digunakan untuk memperoleh data penelitian. Analisis data dan uji hipotesis menggunakan SEM AMOS. Penelitian menunjukkan hasil bahwa self efficacy terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. employee relation practice tidak berpengaruh langsung terhadap employee performance. self efficacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, yang berarti bahwa kepercayaan diri karyawan dalam bekerja meningkatkan keterlibatan mereka dalam organisasi. employee relation practice berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. employee engagement memediasi pengaruh self efficacy terhadap employee performance. employee engagement memediasi pengaruh employee relation practice terhadap employee performance.
Determinan Counterfeit Purchase Intention Mutmainah, Kurniawati; Guspul, Ahmad; Machfud, Yusqi; Affandi, Achmad; Khanifa, Nurma Khusna; Fatmawati, Fatmawati
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 1 (2024): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i1.5895

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh culture, love of money, perceived behavioral control dan product knowledge terhadap counterfeit purchase intention mahasiswa Universitas Sains Al-Qur’an. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang menunjukkan bahwa masih banyak mahasiswa UNSIQ dengan basik keagamaan dan pesantren yang kuat, mengkonsumsi produk palsu, bajakan atau yang sejenisnya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 180 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa culture berpengaruh positif terhadap counterfeit purchase intention. Love of money, perceived behavioral control dan product knowledge tidak berpengaruh terhadap counterfeit purchase intention.
Determinan Firm Performance Melalui Knowledge Creation Process Pada Homestay dan Hotel Tidak Berbintang di Kabupaten Wonosobo Mahfud, Yusqi; Mutmainah, Kurniawati; Guspul, Ahmad; Affandi, Achmad; Khanifa, Nurma Khusna
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i2.7850

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji peran mediasi knowledge creation process dalam hubungan customer orientation dan entrepreneurial orientation dengan firm performance melalui pada industri penginapan, khususnya homestay dan hotel tidak berbintang di Kabupaten Wonosobo. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam metode penelitian ini yang melibatkan 132 responden dari 1.323 unit industri penginapan yang ada. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur variabel customer orientation, entrepreneurial orientation, knowledge creation process, dan firm performance. SEM-PLS digunakan untuk menganalisis data dan uji hipotesis. Penelitian menunjukkan hasil bahwa firm performance tidak dipengaruhi customer orientation, sedangkan entrepreneurial orientation memiliki pengaruh positif dan signifikan tarhadap firm performance. Selain itu, knowledge creation process mampu mempengaruhi langsung firm performance. Hasil penelitian juga menunjukkan adanya peran mediasi knowledge creation process. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan strategi inovatif dan pengelolaan pengetahuan dalam meningkatkan daya saing industri penginapan di Wonosobo.
Membangun Employee Performance UKM di Wonosobo : Peran Self-Efficacy dan Employee Relation Practices Dengan Employee Engagement Sebagai Mediator Affandi, Achmad; Mahfud, Yusqi; Mutmainah, Kurniawati; Guspul, Ahmad; Khanifa, Nurma Khusna
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 8 No 1 (2025): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v8i1.8994

Abstract

Tujuan studi ini adalah untuk menguji peran mediasi employee engagement dalam pengaruh self efficacy dan employee relation practice terhadap employee performance UKM di Wonosobo. Penggunaan Pendekatan kuantitatif digunakan dalam metode penelitian dan melibatkan 127 manajer UKM di Kabupaten Wonosobo. variabel self efficacy, employee relation practice, employee engagement, dan employee performance dirancang dengan kuesioner dan digunakan untuk memperoleh data penelitian. Analisis data dan uji hipotesis menggunakan SEM AMOS. Penelitian menunjukkan hasil bahwa self efficacy terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. employee relation practice tidak berpengaruh langsung terhadap employee performance. self efficacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, yang berarti bahwa kepercayaan diri karyawan dalam bekerja meningkatkan keterlibatan mereka dalam organisasi. employee relation practice berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. employee engagement memediasi pengaruh self efficacy terhadap employee performance. employee engagement memediasi pengaruh employee relation practice terhadap employee performance.