Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi MES Management Journal CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) (JUMPER) Jurnal Kemitraan Responsif untuk Aksi Inovatif dan Pengabdian Masyarakat Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Nusantara Economics and Entrepreneurships Journals Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi IJRE META - JOURNAL Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Ichsan Sidenreng Rappang
Tawe, Amiruddin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR Putri, Mega Aulia; Haeruddin, Muh. Ikhwan Maulana; Natsir, Uhud Darmawan; Tawe, Amiruddin; Kurniawan, Agung Widhi
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARI - MARET 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan merupakan penelitian populasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kota Makassar sebanyak 55 orang. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dan mendapatkan hasil yaitu: Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linear berganda menunjukkan variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Makassar. Hasil uji parsial juga menunjukkan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel kompensasi juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Makassar.
Pelatihan dan Pengembangan Desain Kemasan Produk dalam Mendukung Pemasaran Produk UMKM Abadi, Rahmat Riwayat; Tawe, Amiruddin; Amin, Andi Mustika; Aslam, Annisa Paramaswary; Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Kemitraan Responsif untuk Aksi Inovatif dan Pengabdian Masyarakat Volume 2 Issue No. 1: July 2024
Publisher : Lontara Digitech Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61220/kreativa.v2i1.20242

Abstract

Salah satu daya tarik produk yang akan dipasarkan adlah kemasan yang menarik. Jika produk yang dihasilkan inovatif atau unik tetapi tidak dikemas dengan menarik, konsumen akan enggan untuk membeli produk tersebut. Namun, jika produk telah dikemas dengan tampilan yang menarik, konsumen akan melihat desain kemasan tersebut sebagai kesan pertama sebelum membeli. Hal ini sangat mempengaruhi keputusan pembelian, yang awalnya tidak berniat membeli tetapi hanya melihat kemasan yang menarik, sehingga konsumen memutuskan untuk membeli. Disamping kemasan, hal lain yang perlu menjadi perhatian pelaku usaha adalah label produk, meliputi merek, tanggal pembuatan, dan tanggal kedaluwarsa, komposisi produk, alamat dan nomor telepon pelaku usaha, serta identitas. Hal ini tentu berguna sekaligus sebagai keunikan tersendiri bagi produk karena memiliki identitas bagi pelaku UMKM sehingga masyarakat dan pembeli dapat langsung mengenali berbagai produk dan keunikan produk yang ditawarkan. Berdasarkan kondisi tersebut, maka perlu dilakukan upaya pelatihan dan pengembangan desain kemasan produk dalam memasarkan produk yang unik dan modern agar lebih banyak menghasilkan penjualan dan dikenal luas oleh masyarakat. Langkah awal yang dilakukan oleh tim pengabdian kepada masyarakat adalah melakukan sosialisasi kepada masyarakat mengenai pelatihan dan pengembangan desain kemasan produk serta strategi pemasaran yang akan diterapkan pada kelompok usaha tersebut.
Analisis Rentabilitas untuk Mengukur Kinerja Keuangan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Negeri Makassar Pertiwi, Nabilah; Natsir, Uhud Darmawan; Anwar; Tawe, Amiruddin; Nurman
MES Management Journal Vol. 3 No. 1 (2024): MES Management Journal 
Publisher : MES Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mesman.v3i1.148

Abstract

A cooperative is a group, in which there is various collaborations exist to achieve common goals. The nature of the cooperative itself is a business, which is based on the principles of the people's economic movement and the principle of kinship. Profitability is an indicator for assessing the financial performance of an organization, in this case the Republic of Indonesia Employee Cooperative, Makassar State University (KPRI UNM). This research aims to determine the level of profitability of KPRI UNM for the five years 2018-2022. Data was obtained from the financial report of KPRI Makassar State University which was analyzed using the calculation formula for economic profitability, own capital profitability, and trend analysis. The research results show that the economic profitability and profitability of the capital owned by KPRI UNM during the five years 2018-2022 are each classified as unhealthy. Trend analysis shows that KPRI UNM during the five years 2018-2022 experienced a tendency to decrease remaining operating results.
Pelatihan Daring Penulisan Proposal Tesis Mahasiswa Program Magister Program Pascasarjana Wahid, Areski; Basri, Muhammad; Arham, Muhammad; Tawe, Amiruddin; Nurhajarurahmah, St. Zulaiha
Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Ichsan Sidrap Vol 2 No 1 (2025): Hal
Publisher : Universitas Ichsan Sidenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This online training on writing thesis proposals is intended for students of Universitas Negeri Makassar, Postgraduate Masters Program to overcome academic challenges in preparing proposals, such as difficulties in formulating research problems, managing references, and meeting methodological standards. Through a structured online training method including needs analysis, distribution of interactive materials, scheduled training, formative evaluation, and individual mentoring, this activity succeeded in significantly improving participants' competencies. The results showed an increase in understanding of proposal components by 35% (average quiz score rose from 55 to 82), mastery of methodology (78% of participants were more confident), as well as increased motivation (45% to 78%) and successful submission of draft proposals (>70% approved with minor revisions). The flexibility of online learning and the scaffolding approach are key to its effectiveness, although technical challenges such as internet connectivity need to be anticipated. This training proves that technology integration in academic mentoring can be a strategic model for the quality of postgraduate research.
The Effect of Teamwork on the Internal Communication Performance of Employees at the Liukang Kalma Office Sriwahyudi, Nurul; Tawe, Amiruddin; Natsir, Uhud Darmawan
Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Vol. 2 No. 1-2 (2025): FEBRUARY MAY 2025 - JRBME
Publisher : PT Smart Media Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explore the effect of teamwork on the internal communication performance of employees in Liukang Kalma Subdistrict, Pangkep Regency. In the context of public organisations, internal communication is a crucial aspect that affects operational effectiveness and collaboration within teams. This research was conducted through a literature review approach by collecting and analysing various literature related to teamwork, communication, and employee performance. The results show that effective teamwork contributes significantly to improving internal communication performance. This improvement is demonstrated through a more harmonious working atmosphere, increased information sharing, and reduced conflict among team members. This study also identified supporting factors such as trust, motivation, and commitment of team members that play an important role in achieving better communication performance. With a deeper understanding of the influence of teamwork, it is hoped that employees can optimise internal communication performance to achieve organisational goals effectively. These findings are expected to serve as a reference for decision makers in improving teamwork strategies in the government environment. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja komunikasi internal karyawan di Kecamatan Liukang Kalma, Kabupaten Pangkep. Dalam konteks organisasi publik, komunikasi internal merupakan aspek krusial yang memengaruhi efektivitas operasional dan kolaborasi di dalam tim. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan tinjauan literatur dengan mengumpulkan dan menganalisis berbagai literatur terkait kerja sama tim, komunikasi, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama tim yang efektif berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan kinerja komunikasi internal. Peningkatan ini ditunjukkan melalui suasana kerja yang lebih harmonis, peningkatan berbagi informasi, dan penurunan konflik di antara anggota tim. Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor pendukung seperti kepercayaan, motivasi, dan komitmen anggota tim yang berperan penting dalam mencapai kinerja komunikasi yang lebih baik. Dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang pengaruh kerja sama tim, diharapkan karyawan dapat mengoptimalkan kinerja komunikasi internal untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pemangku kepentingan dalam meningkatkan strategi kerja sama tim di lingkungan pemerintahan.
Co-Authors Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Abdul Rahman Agung Widhi Kurniawan Akbar, Muh Irsyad Abror Putra Raja Andi Mustika Amin Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Arham, Muhammad Aslam, Annisa Paramaswary Awad, Ribhi Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja Darmayanti, Puput Amelia Dipoatmodjo, Tenri S. P. Dipoatmodjo, Tenri S.P. Dipoatmojo, Tenri S. P. Haeruddin, Muh. Ilham Wardhana Hasbiah, Sitti Humrah, Humrah Husnah, Asmaul Ilma Wulansari Hasdiansa Ismi, Nurul Jufri, Batari Khamila Juliani Khairul, Nila Lebang, Erlita Lilis Andriyani M. Ikhwan Maulana Haeruddin Mufida, Mufida Muhammad Basri Muhammad Rakib Multhazam, Riana Musa, Muh Ichwan Musa, Muhammad Ichwan Mutia, Nurul Nasir, Uhud Dharmawan Natsir, Uhud Darmawan Nurman Nurman Nurman Paramaswary Aslam, Annisa Pertiwi, Nabilah Putri, Mega Aulia Rahma Rusdi, Nur Rezky Amalia Hamka Ridfan Rifadly Abadi Rismayanti Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Sapto Haryoko Sartika Sartika Sonda R, Steven Sriwahyudi, Nurul St. Zulaiha Nurhajarurahmah Sulolipu, Andi Annisa Supri Swastika, Alya Syahrul, Khaidir Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Tuti Supatminingsih Wahid, Areski Wardhana Haeruddin, Muh. Ilham Widhi Kurniawan, Agung William, Laode Muh. Agus Yahya, Nurul Fajriah Yuanda, Astrid Yulistiana Zulkarnain, Muhammad Qadafi