Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.632
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management AKMENIKA Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) International Journal of Social Service and Research Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) Jurnal Cakrawala Ilmiah Jurnal Cakrawala Informasi (JCI) Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Indonesian Journal of Community Diversity and Engagement Jurnal Kendali Akuntansi SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekalaya : Jurnal Ekonomi Akuntansi Bisma : Business and Management Journal Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Alkhidmah: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Ebisnis Manajemen Philosophiamundi : Journal of Global Humanistic Studies Journal of Innovative and Creativity Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Global Leadership Organizational Research in Management Svarga Pena: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Setyariningsih, Eny
Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 51 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PRICE DISCOUNT DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA E-COMMERCE (STUDI KASUS PADA KONSUMEN SHOPEE DI WILAYAH MOJOKERTO) Salzabila Artamevia; Eny Setyariningsih; Budi Utami
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 11: Juli 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i11.2876

Abstract

Penelitian ini bertujuan dalam rangka mengidentifikasi pengaruh dari price discount dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian pada e-commerce Shopee di wilayah Mojokerto. Penggunaan metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. 100 responden terpilih menjadi sampel penelitian yakni, konsumen yang melakukan pembelian pada e-commerce Shopee. Skala Likert digunakan penelitian dalam pengumpulan data dengan teknik non probability sampling dengan pendekatan purposive sampling, data diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menjelaskan bahwa price discount dan electronic word of mouth berpengaruh masing-masing dan simultan terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK HANDBODY SCARLETT (STUDI KASUS PADA PENGGUNA HANDBODY SCARLETT DI WILAYAH MOJOKERTO ) Tiara Mufarihah ‘Aini; Eny Setyariningsih; Budi Utami
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 11: Juli 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i11.2877

Abstract

Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebrity endorser, brand image dan brand trust terhadap keputusan pembelian pada produk handbody scarlett di wilayah Mojokerto. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Data diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menjelaskan bahwa celebrity endorser, brand image dan brand trust berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian handbody Scarlett.
PENGARUH ONLINE MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SKINCARE MS GLOW (STUDI KASUS PADA KONSUMEN SKINCARE MS GLOW DIWILAYAH MOJOKERTO) Siti Shokkikhah; Eny Setyariningsih; Budi Utami
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 11: Juli 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i11.2878

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh online marketing terhadap keputusan pembelian skincare MS Glow di wilayah Mojokerto. penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif dengan sampel berjumlah 100 orang diambil dengan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Signifikansi variabel kualitas produkn(X1) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 7,054 > t tabel 1.989 maka variabel X1 berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Signifikansi variabel trust (X2) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 6,152 > t tabel 1.989 maka variabel X2 berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Signifikansi variabel kemudahan (X3) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 72,236 > t tabel 1.989, Signifikansi variabel persepsi resiko (X4) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 7,050 > t tabel 1.989 maka variabel X4 berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Signifikansi variabel harga (X5) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 5,811 > t tabel 1.989 maka variabel X5 berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), Signifikansi variabel promosi (X6) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 82,305 > t tabel 1.989 maka variabel X6 berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MARKETPLACE SHOPEE DI MOJOKERTO Novelia Puspita Meidi; Eny Setyariningsih; Budi Utami
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 11: Juli 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i11.2879

Abstract

Salah satu platform dagang elektronik Shopee masih menjadi posisi teratas sebagai aplikasi belanja daring digunakan oleh masyarakat Indonesia. Penelitian bertujuan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian pada Marketplace Shopee di Mojokerto. Mengguanakan metode kuantitatif dengan desain exploratory research. Terpilih 150 responden yakni, konsumen yang melakukan pembelian pada Marketplace Shopee. Pengumpulan dan penilaian data yang layak diuji menggunakan skala likert dengan teknik non probality sampling dengan pendekatan purposive sampling, diolah menggunakan SPSS 25. Uji validitas dan reabilitas menggunakan analisis faktor (BTS) dalam penelitian ini nilai bts signifikan dibawah 0,05 maka model yang dibentuk layak digunakan. (KMO) nilai kmo berada pada range 0.5 sampai 1, maka sempel dapat digunakan. (PCA) apabila nilai elgen lebih besar dari 1(>1), maka semakin respresentasive faktor tersebut untuk mewakili variable. Hasil dari penelitian 30 indikator menghasilkan 7 faktor yang berbentuk yaitu faktor pertama keakuratan informasi dan distribusi langsung, faktor kedua kemudahan transaksi,WOM dan ulasan, faktor ke tiga keamanan informasi dan ketepatan barang, faktor ke empat daya tarik, faktor ke lima kesesuaian pelayanan, faktor ke enam pemasaran dan distribusi tidak langsung, faktor ke tujuh Faktor komunikasi harga yang berkualitas dan ongkir
PENGARUH KREDIBILITAS PERUSAHAAN TERHADAP LAYANAN PURNA JUAL DI PT TUNAS DWIPAMANDALA MOJOKERTO Eny Setyariningsih; Budi Utami; M. Syamsul Hidayat
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 11: Juli 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i11.2895

Abstract

Penelitian ini menggunakan 3 variabel bebas yaitu Keahlian perusahaan, Kepercayaan perusahaan, daya Tarik perusahaan terhadap variable terikat layanan purna jual. Populasi dalam penelitian ini adalah Konsumen PT Tunas Dwipamandala yang jumlahnya tidak diketahui, Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling, dengan jumlah 100 responden. Dalam penelitian ini menggunakan analisa regresi linier berganda dengan 3 variabel bebas dan 1 variabel terikat. Sedangkan analisa hipotesa menggunakan uji parsial, selain itu peneliti juga menganalisa pengaruh hubungan variabel bebas dan variabel terikat dengan mengggunakan analisa determinan. Analisa dan hasil penelitian ini terbukti bahwa: 1) Variabel Keahlian Perusahaan (X1) t hitung sebesar 7.503 nilai α (0.005) terbukti berpengaruh signifikan terhadap Layanan Purna jual. 2) Variabel Kepercayaan perusahaan (X2) t hitung sebesar 2,026 nilai α (0.015) terbukti berpengaruh signifikan terhadap Layanan Purna jual. 3) Variabel Daya Tarik (X3) t hitung 8.455 dengan nilai α (0.000) terbukti berpengaruh signifikan terhadap Layanan Purna jual. 4) Hasil uji Determinasi besaran koefisien Adjusted R square sebesar 0,763 maka diartikan bahwa variabel kahlian perusahaan, Kepercayaan perusahaan dan Daya tarik perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Layanan purna jual perusahaan sebesar 76% dan sisanya dipengarui oleh vaktor lain diluar 3 variabel tersebut.
PENGARUH BRAND IMAGE, LABEL HALAL DAN PRODUCT QUALITY TERHADAP CONSUMER SATISFACTION PRODUK MERHAN CV FADA FOOD MOJOKERTO Shandy Darma Pramulia; Eny Setyariningsih; Kasnowo
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 11: Juli 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i11.2904

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of Brand Image, Halal Label and Product Quality on Consumer Satisfaction of Merhan products in the food industry of CV Fada Food Mojokerto. This study uses a quantitative descriptive approach. The technique collected in the form of primary data through a questionnaire distributed to respondents called a questionnaire. The data collection technique uses the purposive sampling technique, which is a sampling technique with certain considerations, namely using certain criteria such as CV Fada Food consumers who live in the Mojokerto area, CV Fada Food consumers aged 17 years and over, CV Fada Food consumers who have made a minimum purchase 1 time, with a total of 100 respondents at CV Fada Food. The results showed that the results of the Brand Image variable had a partially significant positive effect on Consumer Satisfaction, the Halal Label variable had a partially significant positive effect on Consumer Satisfaction and the Product Quality variable had a partially significant positive effect on Consumer Satisfaction, this was proven through the t test with the SPSS program. 25. As well as the variables Brand Image, Halal Label and Product Quality simultaneously have a significant positive effect on Consumer Satisfaction, this is proven through the F Test with the SPSS 25 program. As a form of implication of this research, it is hoped that the influential variables can be evaluated and maintained to be even better by CV Fada Food..
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Tunas Dwipa Matra Mojosari) Septifana Rosiani; Eny Setyariningsih; Kasnowo Kasnowo
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : FEB Universitas Maritim Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/ebismen.v2i3.1273

Abstract

Training and development of human resources (HR) is very important for every company to maximize the skills of its employees. The quantitative approach focuses on symptoms that have certain characteristics in order to observe the relationship between 2 or more variables. According to the results of the study with the PLS SEM test, descriptive analysis, and hypothesis testing, the results can be seen: training has a significant positive effect on employee performance when viewed from the results of p values, namely 0.019 <0.05. HR development has a significant positive effect on employee performance if you look at the p values of 0.000 <0.05. Job training has a significant positive effect on motivation from the hypothesis test, namely p values 0.002 <0.05. HR development has a significant positive effect on work motivation seen from the results of the hypothesis test, namely the p value of 0.000 <0.05. Motivation has a significant positive effect on employee performance seen from the hypothesis test, namely the p value of 0.002 <0.05
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Satria Nusantara Sakti Amila Qurniyati; Eny Setyariningsih; Kasnowo Kasnowo
Jurnal Kendali Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Kendali Akuntansi
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jka-widyakarya.v1i4.1224

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of workload, work environment, and work motivation on the performance of employees at PT. Satria Nusantara Sakti. This study uses a quantitative approach with the category of causal associative research. The population in this study are employees of PT. Satria Nusantara Sakti as many as 35 people, with the entire population being sampled. Data collection was carried out by distributing questionnaires. The data analysis technique used multiple linear regression analysis with the help of the SPSS 22 program. The results showed that workload had a positive and significant effect on employee performance, the work environment had a positive and significant effect on employee performance, and work motivation had a positive and significant effect on employee performance. The results of the study also show that workload, work environment, and work motivation simultaneously influence employee performance.
Pengaruh Digital Marketing Terhadap Kinerja Perusahaan : Review Literatur Sistematik Mohamad Syamsul Hidayat; Eny Setyariningsih; Budi Utami
Jurnal Cakrawala Informasi Vol 4 No 1 (2024): Juni : Jurnal Cakrawala Informasi
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jci.v4i1.388

Abstract

In modern marketing in the digital era, companies must adapt to rapidly developing technological changes. Consumers can get information more quickly via the internet. Companies that are able to provide information more quickly via digital have an easier time winning the competition. Digital marketing has recently been able to influence consumer behavior and company performance. There are several different studies and discussions about the influence of digital marketing. with companies. Therefore, the aim of this article is to provide a more concrete picture of the influence of digital marketing on company performance through a systematic literature review of 1200 articles. Consisting of 200 Scopus indexed publication articles and 1000 articles via Google Scholar. Of these 1200 articles We selected those that had the same topic regarding digital marketing. Then we selected again at least 20 quotes. Then we selected again the 20 most relevant published articles from 2012 to 2023. The findings show that in general digital marketing has an impact on company performance.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. YesHerb Global Trade Azizah Apriliani Tri Kartikadewi; Eny Setyariningsih; Kasnowo Kasnowo
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan kerja dan disiplin karyawan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. YesHerb Global Trade. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui google form dengan alat ukur berupa skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. YesHerb Global Trade sebanyak 62 orang dan 1 orang komisaris. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan software SmartPLS versi 4 untuk menguji outer model dan inner model. Pengujian validitas sampel dilakukan dengan menggunakan uji factor loading dan average variance extracted (AVE), sedangkan pengujian reliabilitas menggunakan uji internal konsistensi berdasarkan nilai composite reliability. Uji validitas dengan nilai factor loading dan AVE menunjukkan nilai yang valid. Pengujian reliabilitas dengan uji internal konsistensi memiliki nilai composite reliability yang memenuhi kriteria. Berdasarkan hasil pengujian, semua pernyataan indikator variabel telah memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan disiplin karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dan disiplin karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Co-Authors Agoes Hadi Poernomo Amila Qurniyati Amila Qurniyati Anita Anita Ariski, Ema Dwi Azizah Apriliani Tri Kartikadewi Bambang Ismaya Budi Utami Budi Utami Budi Utami Deny Dwi Fran Iswanda Dwi Anisatul Ulfa Dwihandoko, Toto Heru Hidayat, M. Syamsul Jasmine Fitria Wibowo Kasnowo Kasnowo kasnowo, kasnowo Khanida, Marisha Khoirunnisa, Sindy M. Syamsul Hidayat M.Syamsul H M.Syamsul Hidayat Mohammad Arif Saifudin Muhammad Novian Adi Permana Mutiara Novia Yuanti Novelia Puspita Meidi Noviandhi Sanggar Nirvandhi Nurdiana, Fita Rahmawati, Lutviana Devi Rini Armin Salzabila Artamevia Septifana Rosiani Shandy Darma Pramulia Shinta Muji Pratidina Siti Shokkikhah SYAMSUL HIDAYAT Tiara Mufarihah ‘Aini Toto Heru DH Wahyu Apiyanto, Muhammad Wardatun Nisa Yanto Budi Prasetya Yuliana Putri, Afrianty