Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.318
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Pertanian Indonesia Jurnal Ilmu Manajemen JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Agroplantae: Jurnal Ilmiah Budidaya dan Pengelolaan Tanaman Perkebunan Dinasti International Journal of Digital Business Management Masyarakat Berdaya dan Inovasi Jurnal Agrotropika Ethical Lingua: Journal of Language Teaching and Literature Jurnal Pengabdian Nasional Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Community Service Jurnal Kajian Pembelajaran dan Keilmuan Abimanyu: Journal of Community Engagement Jurnal Ilmu Manajemen Journal of Comprehensive Science Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Proceeding Applied Business and Engineering Conference Research Horizon JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Blantika : Multidisciplinary Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Social Society Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
subarjo, Subarjo
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
SISTEM INFORMASI BERBASIS WEBSITE UNTUK MENDORONG PEMBELAJARAN AKTIF DALAM PENGELOLAAN KEGIATAN MAHASISWA FKIP Buwono, Sri; Firmansyah, Andang; Yansa, Hemri; Saptahadi, Dwija; Subarjo, Subarjo; Chorina, Malisa
Jurnal Kajian Pembelajaran dan Keilmuan Vol 8, No 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jurnalkpk.v8i2.73066

Abstract

This research aims to optima design as FKIP UNTAN digital ecosystem among students of the Faculty of Education and Teacher Training (FKIP) at Tanjungpura University (UNTAN) regarding academic articles and journals. Literacy in scientific literature is a crucial component in the development of students' competencies in the fields of education and educational sciences. FKIP as an educational institution needs to pay attention to the use of information technology in providing quality education for its students. Requires a Digital Ecosystem in the form of a system to manage information about accreditation, curriculum, class schedules and student activities. By using this Digital Ecosystem, information can be accessed and managed easily by authorized parties. This research only discusses Silangkau, which is a student activity management application from a Digital Campus ecosystem which will be named OPTIMA. The advantage is that apart from the base system from which the Digital Ecosystem design has been created, it will also help FKIP in producing the data needed to prepare for Faculty accreditation activities more easily and quickly. The nature of data management is in the form of student academic and non-academic data specifications.
Diversifikasi produk dan pengendalian mutu produk sebagai upaya peningkatan penjualan Trini Karya Casmi, Eno; Subarjo, Subarjo; Arifin , Bustanul; Rachmawati, Alifah Widya; Nugroho, Hendrato Setiabudi
Masyarakat Berdaya dan Inovasi Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Research and Social Study Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33292/mayadani.v5i2.213

Abstract

Saat ini persaingan usaha semakin ketat, tak terkecuali usaha yang dimulai dari kecil dan diinisiasi untuk mensejahterakan kaum tertentu seperti kaum buruh perempuan paperbag di Trini Karya. Trini Karya diinisiasi dengan tujuan untuk mengatasi ketimpangan ekonomi kaum buruh paperbag di pinggiran Kota Yogyakarta. Saat ini Trini Karya memasuki usia delapan tahun menjalankan usaha paperbag. Produk Trini Karya telah memasuki pasar lokal di Yogyakarta seperti menyuplai kemasan berbahan kertas di UMKM Yogyakarta: Bakpia Tugu, Batik Adhinata, dsb, dan luar Yogyakarta UMKM didaerah kalimantan dan Madura. Namun pada pejalanananya, pesaing usaha paperbag semakin menjamur, sehingga Trini Karya perlu meng-upgrade diri untuk tetap eksis dan memenangkan daya saing pasar. Berdasarkan hasil survey yang telah dilakukan ditemukan bahwa produk karya perlu untuk membuat varian produk lain agar produknya lebih menarik, peningkatan mutu atau kualitas produknya, serta perlu adanya usaha lebih untuk meningkatkan penjualan. Program pengabdian masyarakat ini dilakukan dengan tujuan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh Trini Karya. Metode yang dilakukan dalam pengabdian ini adalah pelatihan dengan tahapan meliputi identifikasi kebutuhan, mendesain program pelatihan, melaksanakan program pelatihan, serta evaluasi capaian. Hasil pelatihan menunjukkan bahwa seluruh anggota Trini Karya dapat membuat diversifikasi produk berupa hiasan dinding berbahan kertas, penjagaan kualitas atau mutu produk, serta peningkatan penjualan produk melakui varian produk dan mutu produk yang lebih baik lagi. Berdasarkan evaluasi atas seluruh rangkaian kegiatan program pelatihan pada Trini Karya dapat disimpulkan bahwa rangkaian kegiatan program pengabdian ini memberikan kontribusi untuk Trini Karya.
MEDIASI MOTIVASI KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN KINERJA PADA PERUSAHAAN GARMEN DI WILAYAH SLEMAN Subarjo, Subarjo
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 13 No 2 (2015)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Selain itu juga untuk mengetahui apakah motivasi memediasi hubungan antara kompensasi dan kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden karyawan bagian produksi pada perusahaan garmen di wilayah Sleman. Tekhnik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah 85 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Path Analysis (Analisis jalur) dengan bantuan software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sebagai berikut: ada pengaruh signifi kan antara kompensasi dengan motivasi, ada pengaruh antara motivasi dan kinerja, serta ada pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi kerja.
KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PERUSAHAAN WAJAR YOGYAKARTA Subarjo, Subarjo
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 12 No 1 (2014)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variable Kepuasan Kerja yang terdiri atas empat indikator yaitu Gaji, pekerjaan itu sendiri, hubungan dengan pekerja, dan kesempatan promosi terhadap Turnover Intention baik secara parsial dan simultan. Selain itu indikator yang paling dominan berpengaruh terhadap Turnover intention juga diuji. Studi ini merupakan penelitian survey dengan populasi karyawan di Perusahaan Wajar Yogyakarta. Sampel sejumlah 70 orang responden diambil dengan metode purposive sampling, dengan kriteria karyawan yang memiliki masa kerja lebih dari 1 tahun. Analisis Regresi Linear Berganda dignakan untuk menguji data yang diperoleh. Hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang negative signifi kan antara Kepuasan kerja (Gaji, pekerjaan itu sendiri, hubungan dengan pekerja, dan kesempatan promosi) terhadap Turnover Intention secara parsial. Selain itu juga secara simultan terdapat pengaruh yang signifi kan dan variable gaji merupakan variable yang paling dominan berpengaruh terhadap Turnover Intention.
Co-Authors Agung Setiawan, Ardi Aini, Chofifah Festi Nurul Alfan Zuhairi Andang Firmansyah Ardani, Meliza Arifin , Bustanul Arita Witanti Awan Santosa Casmi, Eno Chalil, Nurlita Rafiqah Chorina, Malisa Denny Sudrajat Dulbari, Dulbari Dwitia, Yosi Hazmi, Shadrina Heryanti Heryanti Holil, Maskur Iswadi, Melani Tissa Jaya, Moh. Haris Imron S. Muhammad Waspul Hasyim Muhammad Yunus Nasirudin, Hikmawan Nugroho, Hendrato Setiabudi Paskalis Nahak, Aprianus Permatasari, Devi Ramadhani Pratama, Bagus Aditiya Pratiwi, Nesti Priastuti, Rina Priyadi Priyadi Putri, Della Alvia Kusuma Qotimah, Chusnul Rachmawati, Alifah Widya Rahmadi, Rizky Ratna Dewi Reina Mariana, Julita Riadi, Wiwit Enggal Rina Dwiarti Rochman, Fajar Saptahadi, Dwija Setiawan, Feni Sri Buwono . Sumiyarsih, Sumiyarsih Suparmin, Muhammad Miftahurohman Syahid*, Slamet Umar Syahrul R, Syahrul Triwidodo, Triwidodo Wahyuningsih, Dewi Sri Wahyuningsih, Tri Harsini Widarta, Widarta Yansa, Hemri Yetti Lutiyan Suprapto