Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.898
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Tropical Soils JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Sosioinforma Habitat Mimbar Agribisnis: Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) JEPA (Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Journal of Environmental Engineering & Waste Management QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Risalah Kebijakan Pertanian dan Lingkungan Agrimansion: Agribusiness Management & Extension International Journal of Community Service Mediastima Jurnal Pengabdian Teratai JAKPI
Reny Andriyanty
Institut Bisnis Dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search
Journal : Mediastima

 1   2 
Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Golden Dolbe Jakarta Selatan Andini, Rahma Putri; Andriyanty, Reny
Mediastima Vol 30 No 2 (2024): Mediastima
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/mediastima.v30i2.1522

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Golden Dolbe Jakarta. Metode penelitian ini adalah deskriptif. Penentuan responden dilakukan secara sensus sampling terhadap seluruh karyawan PT. Golden Dolbe yang berjumlah 45 karyawan. Analisis data menggunakan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara lingkungan kerja dengan komunikasi kerja berhubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Variabel laten komunikasi kerja memiliki hubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Variabel lingkungan kerja menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Saran manajerial yang disampaikan adalah membagi karyawan per divisi sesuai kemampuan individu karyawan, meningkatkan kualitas komunikasi interpersonal karyawan dengan mendorong munculnya nilai positif dari komunikasi antar karyawan, empati dan dukungan serta perusahaan menyediakan pembagian ruang kerja yang lebih terstruktur. Riset kedepan terkait kepuasan kerja sebaiknya dilakukan pada jenis industri yang berbeda dan jumlah sampel yang lebih besar.
ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS UMKM WARTEG SEKITAR KAMPUS IBI KOSGORO 1957 JAKARTA Andriyanty, Reny
Mediastima Vol. 27 No. 1 (2021): Mediastima
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/mediastima.v27i1.234

Abstract

Warteg is a food business based on rice and side dishes, which is Indonesia typish. The purpose of this research is to be able to formulate the spesific business strategy for the development of the warteg business around the IBI Kosgoro Campus 1957, South Jakarta. The research method is descriptive qualitative with data analysis methods applying SWOT analysis. The study recommend three strategies, namely: 1) providing hygienic and comfortable place, full music and television and food security-license, longer operating hours, 2) providing a fresh and varied menu every day and 3) setting low prices which are supported by digital payment technology applications
Rasionalitas dan Altruisme Generasi Z Andriyanty, Reny
Mediastima Vol. 30 No. 1 (2024): Mediastima
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/mediastima.v30i1.1207

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: mengidentifikasi pengaruh personaliti generasi Z terhadap rasionalitas, mengidentifikasi pengaruh informasi bagi generasi Z terhadap rasionalitas, dan mengidentifikasi pengaruh rasionalitas terhadap altruisme generasi Z. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 sampel yang ditentukan secara berkebetulan. Variabel yang dianalisis adalah personaliti, informasi, rasionalitas dan altruisme. Seluruh konstruk dianalisis dengan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan langsung antara faktor personaliti dan informasi terhadap rasionalitas generasi Z. Terbukti bahwa ada hubungan langsung antara altruism dengan faktor informasi dan rasionalitas. Variabel informasi dan personaliti melalui rasionalitas berpengaruh secara signifikan terhadap atruisme generasi Z. Implikasi penelitian ini adalah bahwa untuk menumbuhkembangkan sikap altruisme pada generasi Z yang harus diperhatikan adalah menyediakan sumber informasi yang terpercaya, meningkatkan pendidikan yang akan mendorong tumbuhnya kerasionalan. Hal tersebut didasarkan pada penelitian ini yang menunjukkan bahwa sikap rasional mendorong altruism.
Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Golden Dolbe Jakarta Selatan Andini, Rahma Putri; Andriyanty, Reny
Mediastima Vol. 30 No. 2 (2024): Mediastima
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/mediastima.v30i2.1522

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Golden Dolbe Jakarta. Metode penelitian ini adalah deskriptif. Penentuan responden dilakukan secara sensus sampling terhadap seluruh karyawan PT. Golden Dolbe yang berjumlah 45 karyawan. Analisis data menggunakan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara lingkungan kerja dengan komunikasi kerja berhubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Variabel laten komunikasi kerja memiliki hubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Variabel lingkungan kerja menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Saran manajerial yang disampaikan adalah membagi karyawan per divisi sesuai kemampuan individu karyawan, meningkatkan kualitas komunikasi interpersonal karyawan dengan mendorong munculnya nilai positif dari komunikasi antar karyawan, empati dan dukungan serta perusahaan menyediakan pembagian ruang kerja yang lebih terstruktur. Riset kedepan terkait kepuasan kerja sebaiknya dilakukan pada jenis industri yang berbeda dan jumlah sampel yang lebih besar.
Co-Authors Adib Fathin Haritsah Agustia, Devi Ahmad Nurdin Hasibuan Ahmad Nurdin Hasibuan Aisyah Hendri Amalia Nurfallah ANDI MASNANG ANDI MASNANG, ANDI Andini, Rahma Putri Annisa Fitri Annisa Fitri, Annisa Ardin Muhammad Duhari Ari Wahyuni Asmanur Jannah Asrarudin Udin Asrarudin Astried Silvanie Bae Seung Hee Bae, Seung Hee Chwe Su Gyeong Darmansyah, Fery Delila Rambe Delila Rambe Delila Rambe, Delila Devi Roza K. Kausar Devi Safitri Devita Lestari Dewi, Dyah Utami Dias Adi Dharma Didi Suryadi Dodi Wahab Dwi Tyas Wijayanti Eka Nur Khotimah Enny Widayati Erika Anggraeni Fadilla Ristya Aminda Faizal Maad Farida Komalasari Fatkurrohim Fena Intan Safitri Fery Darmansyah Gyeong, Chwe Su Hanif Rizqi Oktaviado Hanum, Dita Harianto Harianto Harisman Harisman, Harisman Haswan Yunaz Hee, Bae Seung Hutagaol, Manuntun Paruliah Iswahyu Pranawukir Jung, Lee So Kamarul Zaman Rambe Karmaita, Yummama Lee So Jung Lee, So Jung Linar Humaira Linar Humaira M. Nibrasy Rafiq Maifianti, Khori Suci Majid, Abdul Halim Abdul Maria Jashinta Elisabet Hamboer Marsadi Aras Mauliyanti Karepesina Min Young Muhammad Fauzan Murfidiyanto, Asrof Noerlina Anggraeni Noerlina Anggraeni Nurdin Hasibuan, Ahmad Nurfikri Kurniadi, Muhammad Oktofiani Suharli Park Jong Yoon Park, Jong Yoon Parulian Hutagaol Prisila Damayanty Putri Aisyah, Ilena Rambey, Tagor Ratna Mega Sari, Ratna Mega Rendy Febrianto Rudi Laksono Silvia Nur Afuani Sirait, Sudirman Srikandi, Srikandi Sunarsih Syamsul Bachri Tagor Rambey Umi Haryati Umi Haryati Wahab, Dodi Widayati, Enny Widjanarko Widjanarko Widjanarko Widjanarko, Widjanarko Widyastutik Wijayanti, Dwi Tyas Yoon, Park Jong Young, Min