Articles
<![CDATA[Pengelolaan Kredit Usaha Bagi Usaha Mikro dan Kecil Pemula di Setu Babakan Kecamatan Jagakarsa ]]>
<![CDATA[Harisman Harisman]]>;
<![CDATA[Reny Andriyanty]]>;
<![CDATA[Ahmad Nurdin Hasibuan]]>
<![CDATA[ Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Vol 8 No 1 (2023): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (DPPM) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21067/jpm.v8i1.7308
<![CDATA[The target community for this service activity community was 20 entrepreneurs who have businesses in Setu Babakan Cultural Tourism Village, Jagakarsa District, South Jakarta. The average participants sell food and drinks along the Setu Babakan cultural tourism. The method was counseling, to increase the knowledge of the target community regarding proper credit management in order to avoid business debt. The activity consists of two main activities, namely counseling and discussion. The main factors for the business were at a level of production volume, in order to finance the expansion of business scale where business capital was insufficient. It will be more profitable if the business obtains capital from the other party. However, the decision to borrow capital, they must consider the prevailing interest rate and the rate of return on investment. Analysis of the data showed an increase in understanding of good business credit management among the target community. Before the counseling was conducted, the average level of understanding was 41% and after the counseling, their understanding increased to be 61 percent. The activity recommended that activities must be sustained in the target communities who have at least a high school education and are between 21-40 years old.]]>
<![CDATA[Pengaruh Tindakan Investasi Infrastruktur dan Pelayanan Terhadap Masyarakat Serta Kepemilikan Institusional Terhadap Profitabilitas ]]>
<![CDATA[Dias Adi Dharma]]>;
<![CDATA[Reny Andriyanty]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI) Vol 2, No 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unversitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (730.62 KB)
|
DOI: 10.32509/jakpi.v2i1.1992
<![CDATA[This research objective was to analyze the impact of infrastructure investment actions on the community and institutional ownership on the profitability of mining companies listed on the IDX from 2017 to 2019. The research method was descriptive quantitative with panel data regression analysis on 18 mining companies listed on the IDX data time. The series is data for the period 2017 to 2019. The results concluded that there was a significant relationship between infrastructure investment actions and services provided primarily for the public interest through trade and community services and institutional ownership variables on the profitability of mining companies analyzed in this study. The investment action variable had a negative effect so that it suppressed the company's profitability. The ]]>
<![CDATA[PENYULUHAN PENGELOLAAN MANAJERIAL USAHA BAGI PELAKU USAHA MIKRO SETU BABAKAN ]]>
<![CDATA[Asrarudin Asrarudin]]>;
<![CDATA[Reny Andriyanty]]>;
<![CDATA[Ardin Muhammad Duhari]]>;
<![CDATA[Muhammad Fauzan]]>;
<![CDATA[Rendy Febrianto]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Teratai Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Teratai ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957 ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55122/teratai.v4i1.767
<![CDATA[Tujuan dari kegiatan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan kompetensi manajerial terkait organisasi tata kerja dan tata Kelola bagi para pelaku usaha mikro di Setu Babakan. Metode kegiatan adalah pemberian penyuluhan kepada masyarakat sasaran. Khalayak sasaran adalah 15 pemilik usaha mikro di Setu Babakan. Materi kegiatan berupa konsep pentingnya kompetensi manajerial bagi pemilik bisnis. Materi lainnya adalah berupa Teknik dan metode dasar dalam tata kelola pengorganisasian bagi bisnis mikro. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa 100 persen peserta menyatakan kegiatan ini bermanfaat. Seluruh kegiatan berjalan lancar walaupun masih terbatas pasca pandemi covid-19. Terjadi peningkatan pemahaman peserta pengabdian. Rata-rata peningkatan pemahaman atas pengelolaan manajerial bisnis adalah 35,67 persen.]]>
<![CDATA[PENINGKATAN KOMPETENSI MANAJERIAL BISNIS KELOMPOK USAHA MIKRO KECIL SEJAHTERA LENTENG AGUNG JAKARTA SELATAN ]]>
<![CDATA[Reny Andriyanty]]>;
<![CDATA[Delila Rambe]]>;
<![CDATA[Asrarudin Asrarudin]]>;
<![CDATA[Tagor Rambey]]>;
<![CDATA[Mauliyanti Karepesina]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Teratai Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Teratai ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957 ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55122/teratai.v4i1.826
<![CDATA[Bisnis makanan tersebut adalah bisnis skala kecil dan menengah yang secara umum memiliki kendala modal dan pengelolaan manajerial untuk dapat menjalankan bisnis yang berkelanjutan. Sebagai kampus yang mengemban visi untuk menjadi perguruan tinggi unggulan dibidang bisnis dan informatika yang berwawasan kebangsaan, maka sudah seharusnya melakukan pengabdian kepada pelaku bisnis di sekitar kampus. Terkait kendala rendahnya kemampuan manajerial para pelaku UMKM bidang kuliner di sekitar kampus IBI Kosgoro 1957. Terkait solusi yang ditawarkan adalah upaya peningkatan kemampuan manajerial dengan mengedukasi para pelaku bisnis itu sendiri. Kegiatan pengabdian dengan tujuan meningkatkan kompetensi mengelola bisnisnya dalam jangka panjang bagi masyarakat sasaran. Metode pendekatan yang akan dilakukan dalam program ini adalah penyuluhan. Kegiatan pengabdian ini terlaksana dalam dua kegiatan dari tanggal 7-8 Juni 2023. Kelompok masyarakat sasaran adalah kelompok usaha Sejahtera dengan anggota 10 kelompok usaha dilingkar kampus IBI Kosgoro 1957. Kegiatan ini dinyatakan bermanfaat oleh peserta. Tingkat pemahaman peserta terkait peran manajerial yang baik dalam pengembangan bisnis meningkat sekitar dua puluh lima persen. kegiatan pengabdian menunjukkan bahwa pemahaman peserta atas peran manajerial dalam pengembangan bisnis skala mikro sebelum diberikan penyuluhan, rata-rata tingkat pemahamannya adalah 32,5 persen Setelah kegiatan pengabdian dilakukan, maka nilai rata-rata tingkat pemahaman adalah 57,5 persen.]]>
<![CDATA[PENERAPAN TEKNOLOGI CLOUD UNTUK MENDORONG PEMASARAN UMKM BISNIS KULINER DI KELURAHAN SRENGSENG SAWAH JAGAKARSA ]]>
<![CDATA[Astried Silvanie]]>;
<![CDATA[Reny Andriyanty]]>;
<![CDATA[Ahmad Nurdin Hasibuan]]>;
<![CDATA[Hanif Rizqi Oktaviado]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Teratai Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Teratai ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957 ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55122/teratai.v4i1.835
<![CDATA[Pelaku UMKM sektor kuliner di Kelurahan Srengseng Sawah memiliki keterbatasan dalam hal promosi. Mereka hanya mengandalkan promosi dari mulut ke mulut. Mereka memiliki smartphone namun belum dapat menggunakannya sebagai alat promosi. Promosi dan UMKM adalah dua hal saling berhubungan yang sifatnya saling menunjang. Dengan pemanfaatan teknologi digital seharusnya UMKM dapat berkembang dengan baik. Kegiatan pengabdian ini dilakukan berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan Silvanie, dkk pada tahun 2020, menyatakan bahwa teknologi informasi yang dikembangkan dapat digunakan sebagai penyimpan informasi mengenai pelaku bisnis UMKM, alat pencari (search engine) UMKM lokal dalam jarak terdekat dengan posisi pengguna internet, memfasilitasi UMKM untuk menjadi mitra melalui sistem membership. Adapun perancangan aplikasi menggunakan diagram Unified Modified Language (UML). Metode kegiatan yang akan dilakukan dalam program ini adalah penyuluhan dan pelatihan pemanfaatan teknologi cloud melalui smartphone yang dimiliki para pelaku UMKM sektor kuliner. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dinyatakan berhasil karena ada peningkatan rata-rata peningkatan pemahaman peserta pengabdian sebesar 16,4 persen.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Keseimbangan Kerja dengan Moderasi Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kinerja Karyawan Perguruan Tinggi di Jakarta Pasca Pandemi Covid-19 ]]>
<![CDATA[Haswan Yunaz]]>;
<![CDATA[Reny Andriyanty]]>;
<![CDATA[Eka Nur Khotimah]]>
<![CDATA[ Mediastima Vol 29 No 2 (2023): Mediastima ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57 ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55122/mediastima.v29i2.833
<![CDATA[Salah satu tantangan pengembangan sumber daya manusia di pendidikan tinggi di Indonesia adalah kualitas sumber daya manusia dan kesejahteraannya. Penelitian ini memiliki tiga tujuan. Tujuan pertama adalah mengkonfirmasi hubungan antara quality of work life (QWL) terhadap kinerja karyawan perguruan tinggi di Jakarta, tujuan kedua adalah mengkonfirmasi hubungan antara organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan perguruan tinggi di Jakarta, dan tujuan ketiga adalah mengkonfirmasi hubungan antara quality of work life (QWL) terhadap kinerja karyawan perguruan tinggi di Jakarta yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian dilakukan di wilayah DKI Jakarta dan dilakukan selama 6 bulan dari Februari 2022 hingga Juli 2022. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis struktural. Sampel penelitian adalah staf dan dosen di 3 perguruan tinggi di DKI Jakarta, yaitu ISTN, IBI Kosgoro 1957 dan IKJ dengan jumlah responden sebanyak 73 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel quality of work life (QWL) tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan perguruan tinggi di Jakarta. Terdapat hubungan langsung antara organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan perguruan tinggi di Jakarta. Variabel quality of work life (QWL) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan perguruan tinggi di Jakarta dengan mediasi variabel organizational citizenship behavior (OCB).]]>
<![CDATA[Rasionalitas dan Altruisme Generasi Z ]]>
<![CDATA[Reny Andriyanty]]>
<![CDATA[ Mediastima Vol 30 No 1 (2024): Mediastima ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57 ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55122/mediastima.v30i1.1207
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk: mengidentifikasi pengaruh personaliti generasi Z terhadap rasionalitas, mengidentifikasi pengaruh informasi bagi generasi Z terhadap rasionalitas, dan mengidentifikasi pengaruh rasionalitas terhadap altruisme generasi Z. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 sampel yang ditentukan secara berkebetulan. Variabel yang dianalisis adalah personaliti, informasi, rasionalitas dan altruisme. Seluruh konstruk dianalisis dengan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan langsung antara faktor personaliti dan informasi terhadap rasionalitas generasi Z. Terbukti bahwa ada hubungan langsung antara altruism dengan faktor informasi dan rasionalitas. Variabel informasi dan personaliti melalui rasionalitas berpengaruh secara signifikan terhadap atruisme generasi Z. Implikasi penelitian ini adalah bahwa untuk menumbuhkembangkan sikap altruisme pada generasi Z yang harus diperhatikan adalah menyediakan sumber informasi yang terpercaya, meningkatkan pendidikan yang akan mendorong tumbuhnya kerasionalan. Hal tersebut didasarkan pada penelitian ini yang menunjukkan bahwa sikap rasional mendorong altruism.]]>
<![CDATA[MANAGEMENT FESTIVAL LOVE HEALTH ]]>
<![CDATA[Darmansyah, Fery]]>;
<![CDATA[Hasibuan, Ahmad Nurdin]]>;
<![CDATA[Anggraeni, Noerlina]]>;
<![CDATA[Rambe, Delila]]>;
<![CDATA[Andriyanty, Reny]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Teratai Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Pengabdian Teratai ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957 ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55122/teratai.v5i1.1322
<![CDATA[Kegiatan donor darah dan check kesehatan merupakan bagian penting dalam meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya donor darah dan menjaga kesehatan secara umum. Donor darah adalah tindakan sukarela yang memberikan manfaat besar dalam menyelamatkan nyawa dan meningkatkan kualitas hidup pasien yang membutuhkan transfusi darah. Dalam kegiatan ini, penting untuk memastikan kondisi kesehatan para pendonor agar darah yang disumbangkan aman dan berkualitas. Selain itu, seminar anti narkoba dan gaya hidup sehat juga menjadi bagian penting dalam upaya pencegahan penyalahgunaan narkoba dan meningkatkan kesadaran masyarakat. Dengan melibatkan berbagai pihak seperti lembaga pemerintah, institusi pendidikan, dan masyarakat umum, diharapkan dapat terus memperkuat budaya peduli kesehatan dan anti-narkoba dalam masyarakat.]]>
<![CDATA[PEMBERDAYAAN PETANI DALAM OPTIMALISASI LAHAN BERBASIS KONSERVASI DI DESA SUKAMANTRI KECAMATAN TAMANSARI KABUPATEN BOGOR ]]>
<![CDATA[Panglima, Linar Humaira]]>;
<![CDATA[Maad, Faizal]]>;
<![CDATA[Andriyanty, Reny]]>
<![CDATA[ Qardhul Hasan: Media Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2019): OKTOBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Djuanda ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (442.224 KB)
|
DOI: 10.30997/qh.v5i2.1686
<![CDATA[Berdasarkan potensi pertanian yang ada di Desa Sukamantri yang mencapai 1.46 juta hektar luas lahan untuk sawah dan ladang, yang seharusnya desa ini memiliki potensi pertanian yang sangat besar. Namun dikarenakan kondisi lahan yang cenderung memiliki kemiringan dan berdekatan dengan wilayah yang memiliki pergerakan tanah yang cukup tinggi, sehingga potensi pertanian dan sumber dayanya belum teroptimalkan, hal ini dikarenakan masih rendahnya keterampilan dan pengetahuan petani dalam membangun kegiatan produktif yang dapat meningkatkan kesejahteraan ekonomi keluarga. Tujuan kegiatan ini adalah untuk memberikan edukasi pemanfaatan lahan melalui pengembangan usahatani secara optimal berbasis konservasi, sehingga dapat meningkatkan perekonomian keluarga. Metode pelaksanaan kegiatan ini melalui penyuluhan, demontrsasi dan pelatihan. Hasil kegiatan adalah 15 orang petani peserta yang sebagian besar berpendidikan rendah rata-rata tidak tamat SD namun memiliki kemampuan berpartisifasi aktif selama kegiatan berlangsung, terlihat dari resposipnya petani dalam mengikuti penyuluhan maupun saat pelatihan yang terlibat langsung dalam praktek berusahatani diversifikasi penanaman secara verticultur yang ditumpangsarikan dengan tanaman pangan. Pembuatan rorak di anatara petak pertanaman merupakan teknologi konsevasi yang mudah dilakukan oleh petani. Petani yang menyatakan puas dengan kegiatan ini sebanyak 60% dan sangat puas sebanyak 40%. Perlu adanya pembinaan dalam pengetahuan dan ketrampilan lebih lanjut untuk menciptakan kemandirian para petani,]]>
<![CDATA[Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Golden Dolbe Jakarta Selatan ]]>
<![CDATA[Andini, Rahma Putri]]>;
<![CDATA[Andriyanty, Reny]]>
<![CDATA[ Mediastima Vol 30 No 2 (2024): Mediastima ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57 ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55122/mediastima.v30i2.1522
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Golden Dolbe Jakarta. Metode penelitian ini adalah deskriptif. Penentuan responden dilakukan secara sensus sampling terhadap seluruh karyawan PT. Golden Dolbe yang berjumlah 45 karyawan. Analisis data menggunakan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara lingkungan kerja dengan komunikasi kerja berhubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Variabel laten komunikasi kerja memiliki hubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Variabel lingkungan kerja menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Saran manajerial yang disampaikan adalah membagi karyawan per divisi sesuai kemampuan individu karyawan, meningkatkan kualitas komunikasi interpersonal karyawan dengan mendorong munculnya nilai positif dari komunikasi antar karyawan, empati dan dukungan serta perusahaan menyediakan pembagian ruang kerja yang lebih terstruktur. Riset kedepan terkait kepuasan kerja sebaiknya dilakukan pada jenis industri yang berbeda dan jumlah sampel yang lebih besar.]]>
