Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.263
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MEDIA ELEKTRIKA Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi MATICS : Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi (Journal of Computer Science and Information Technology) JUSIFO : Jurnal Sistem Informasi INFORMAL: Informatics Journal Informatika Mulawarman: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer Jurnal Manajemen Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Technomedia Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal ULTIMA InfoSys JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Systemic: Information System and Informatics Journal JITMI (Jurnal Ilmiah Teknik dan Manajemen Industri) Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Proceedings of Annual Conference for Muslim Scholars JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Buana Komunikasi (Jurnal Penelitian dan Studi Ilmu Komunikasi) Jurnal Penelitian Inovatif Jurnal Kolaboratif Sains J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Acitya Wisesa: Journal of Multidisciplinary Research Jurnal Manajemen Risiko Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) PESHUM JIES : Journal of Islamic Economics Studies Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, Elektro dan Komputer Jurnal Esensi Infokom : Jurnal Esensi Sistem Komputer dan Informasi
Mohammad Khusnu Milad
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 67 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Integrasi Strategis untuk Keunggulan Akademik: Memanfaatkan COBIT dan PMBOK dalam Praktik Audit dan Manajemen Proyek Moch Yasin; Prasasti Karunia Farista Ananto; Bramasta Kurnia Aji; Ilham; Mohammad Khusnu Milad; Suryani DA
Jurnal Penelitian Pendidikan IPA Vol 10 No 4 (2024): April
Publisher : Postgraduate, University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jppipa.v10i4.6887

Abstract

This research aims to explore the strategic integration of the COBIT (Control Objectives for Information and Associated Technologies) and PMBOK (Project Management Body of Knowledge) frameworks in optimizing audit and project management practices in the academic world. This research draws on practice-based case studies as well as existing literature to highlight the benefits and strategies for implementing the strategic integration of COBIT and PMBOK in the academic world. Aligning governance with project management principles, an institution such as higher education can enhance their efforts to achieve academic excellence. COBIT and PMBOK integration strengthens audit practices by ensuring regulatory compliance, practical risk assessment, and robust controls. It also promotes a structured approach to project management, improved planning, resource allocation, risk mitigation, and communication. Collaboration between the audit and project management teams is facilitated through this integration, enabling effective communication, coordination and knowledge sharing. Colleges can then position themselves strategically to achieve academic excellence, aligning their operations with strategic goals and driving efficiency, transparency and accountability. Based on this discussion, it can be concluded that integrating the COBIT and PMBOK frameworks can advance the efforts of an institution, namely higher education, to achieve academic excellence and strengthen leadership in the field of education.
Analisis Pengaruh Media Sosial TikTok Terhadap Pola Komunikasi Interpersonal Digital pada Remaja: Systematic Literature Review Hadziq Raisyan Fikri; Mohammad Khusnu Milad; Andhy Permadhy

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jnkti.v8i6.10136

Abstract

Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan media sosial TikTok terhadap pola komunikasi interpersonal digital pada remaja melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Studi ini dilakukan dengan mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis 20 artikel ilmiah yang diterbitkan antara tahun 2018–2024 dan relevan dengan topik penelitian. Hasil kajian menunjukkan bahwa intensitas penggunaan TikTok berdampak signifikan terhadap perubahan pola komunikasi remaja dari verbal menjadi dominan visual-auditorial. TikTok memfasilitasi ekspresi diri secara kreatif namun juga menyebabkan penurunan keterampilan komunikasi tatap muka serta peningkatan ketergantungan pada validasi sosial digital. Aspek komunikasi yang paling terpengaruh mencakup ekspresi diri, empati digital, keterbukaan, dan pola interaksi yang terbatas karena pengaruh algoritma personalisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa TikTok memiliki dampak kompleks terhadap dinamika komunikasi interpersonal remaja dan menekankan pentingnya literasi digital yang komprehensif sebagai upaya preventif.Kata kunci: komunikasi interpersonal; remaja; TikTok;Abstract - This study aims to analyze the influence of TikTok social media usage on digital interpersonal communication patterns in adolescents through the Systematic Literature Review (SLR) approach. This study was conducted by identifying, evaluating, and synthesizing 20 scientific articles published between 2018–2024 and relevant to the research topic. The findings indicate that the intensity of TikTok usage significantly impacts the shift in adolescents' communication patterns from verbal to predominantly visual-auditory. TikTok facilitates creative self-expression but also causes a decline in face-to-face communication skills and increases dependence on digital social validation. The most affected aspects of communication include self-expression, digital empathy, openness, and limited interaction patterns due to the personalization algorithm. This study concludes that TikTok has a complex impact on adolescent interpersonal communication dynamics and highlights the importance of comprehensive digital literacy as a preventive measure.Keywords: interpersonal communication; adolescents; TikTok;
STRATEGI MANAJEMEN RISIKO DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT SEMEN INDONESIA LOGISTIK Alfinatun Nur Rizkyah; Masfiyah Zulia Fitri; Oktavia Imroatul Udhma; Mohammad Khusnu Milad M.MT
J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Vol. 8 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/jesa.v8i1.4360

Abstract

IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT DALAM MENGELOLA KONFLIK ANTAR KARYAWAN DI PT X Dewi Anistasya Mahmud; Mohammad Khusnu Milad M. MT
J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Vol. 8 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/jesa.v8i1.4368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami implementasi Human Resource Development (HRD) dalam mengelola konflik antar karyawan di PT. X. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pihak HRD perusahaan, serta dokumentasi dan observasi terbatas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penyelesaian konflik di perusahaan ini bersifat desentralistik, di mana sebagian besar konflik diselesaikan di tingkat cabang oleh kepala cabang, tanpa keterlibatan langsung dari HRD pusat. HRD lebih berperan sebagai fasilitator jika konflik tidak terselesaikan secara internal atau melibatkan isu hubungan industrial. Selain itu, HRD lebih menekankan pendekatan preventif melalui penguatan budaya kerja, pelatihan soft skill, dan kegiatan sosial informal seperti gathering. Pendekatan ini bertujuan menciptakan suasana kerja yang harmonis, sehingga dapat mencegah konflik sejak dini. Meskipun dinilai cukup efektif, HRD belum memiliki kebijakan tertulis, program khusus, atau sistem evaluasi formal terkait manajemen konflik. Hal ini menunjukkan bahwa konflik belum menjadi fokus strategis dalam pengembangan SDM perusahaan. Namun, dengan semakin berkembangnya organisasi, penting bagi perusahaan untuk mulai merancang sistem manajemen konflik yang terstruktur dan terukur. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengembangkan kebijakan HRD yang lebih adaptif dan proaktif dalam menghadapi dinamika hubungan kerja.
Evaluasi ITSM Pada Sistem Kartu Inventarisasi Barang Menggunakan Framework ITIL V3 Marchela Putri Darmawati; Yusuf Amrozi; Khusnu Milad
Jurnal Esensi Infokom : Jurnal Esensi Sistem Informasi dan Sistem Komputer Vol 8 No 2 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/infokom.v8i2.906

Abstract

Information Technology Service Management (ITSM) adalah serangkaian praktik terstruktur yang dirancang untuk mengelola dan meningkatkan kualitas layanan TI dalam sebuah organisasi. Pentingnya ITSM terletak pada kemampuannya untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi kesalahan, dan memastikan layanan TI mendukung tujuan strategis organisasi. Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Jawa Timur telah mengembangkan sebuah aplikasi Kartu Inventarisasi Barang (KIB) yang dirancang untuk menggantikan proses manual dengan otomatisasi, memungkinkan impor data pegawai dan barang dalam format Excel. Meskipun aplikasi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, evaluasi menyeluruh diperlukan untuk mengukur dampaknya terhadap kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan kerangka kerja ITIL V3 yang berfokus pada domain Service Operation, dengan tujuan mengidentifikasi masalah atau insiden yang muncul selama penggunaan aplikasi dan memberikan rekomendasi perbaikan berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek Problem Management telah diterapkan dengan cukup baik, membantu mengidentifikasi dan mengatasi akar penyebab insiden berulang. Namun, kelemahan ditemukan pada aspek Event Management, Incident Management, Request Fulfillment, dan Access Management, termasuk kurangnya sistem pemantauan otomatis dan proses pelaporan insiden yang masih manual.
The Implementation of Operational Risk Management Using the HIRARC Method (Hazard Identification, Risk Assessment, and Risk Control) in the Human Resources and Correspondence Division at PPSDM Migas Dzurrotun Nasikhah; Mohammad Khusnu Milad
JURNAL MANAJEMEN RISIKO Vol. 7 No. 1 (2026): JUNI
Publisher : Pasca Sarjana UKI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Risk management has become an essential component in ensuring organizational effectiveness, particularly within government institutions that manage public services and administrative accountability. The Human Resources and Correspondence Division at PPSDM Migas plays a strategic role in handling personnel administration, certification documentation, and official correspondence processes. The complexity of these administrative activities creates potential operational risks, including human error, document mismanagement, delays in correspondence processing, and data inaccuracies, which may affect institutional credibility and service quality. This study aims to identify, assess, and control operational risks within the Human Resources and Correspondence Division using the HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment, and Risk Control) method. The research applies a descriptive qualitative approach supported by a literature review and observational data. Risk assessment is conducted by evaluating likelihood and severity levels to determine risk categories. The findings indicate that several identified risks fall into Moderate and High categories, particularly those related to documentation errors and delays in administrative processing. Therefore, risk control strategies such as digitalization of records, strengthening standard operating procedures (SOPs), and capacity-building programs for staff are recommended to reduce risks to acceptable levels. Keywords: Operational Risk Management; HIRARC; Human Resources Administration; Correspondence Management; Government Institution; Risk Control Strategy
Analisis Manajemen Risiko Keuangan Berbasis ESG dalam Memperkuat Ketahanan Perusahaan di Tengah Inflasi dan Volatilitas Nilai Tukar Mata Uang: Tinjauan Pustaka Sistematis Jazilah, Alissa Nazma; Mohammad Khusnu Milad
JIES : Journal of Islamic Economics Studies Vol. 7 No. 2 (2026): Juni
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/jies.v7i2.11910

Abstract

Ketidakpastian ekonomi yang ditandai oleh inflasi, volatilitas nilai tukar mata uang, serta perubahan lingkungan bisnis mendorong perusahaan untuk memperkuat strategi manajemen risiko keuangan. Dalam konteks tersebut, Environmental, Social, and Governance (ESG) menjadi salah satu pendekatan yang semakin banyak diterapkan untuk mendukung keberlanjutan dan ketahanan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran ESG dalam manajemen risiko keuangan dan ketahanan perusahaan di tengah inflasi dan volatilitas nilai tukar mata uang menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) terhadap 20 artikel ilmiah yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan ESG berkaitan dengan peningkatan kualitas tata kelola, kemampuan pengelolaan risiko, serta ketahanan perusahaan dalam menghadapi tekanan ekonomi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ESG tidak hanya mendukung keberlanjutan perusahaan, tetapi juga memperkuat stabilitas keuangan dan ketahanan perusahaan dalam menghadapi berbagai risiko ekonomi.
Manajemen Risiko: Pendekatan BPRIM pada Proses Bisnis Administrasi Kependudukan Ainus Sukma El Diana Putri; Indri Sudanawati Rozas; Mohammad Khusnu Milad
JUSIFO : Jurnal Sistem Informasi Vol 7 No 2 (2021): December
Publisher : Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/jusifo.v7i2.9409

Abstract

Risk management within an organization is important. The risk cannot be left alone, because in the end it will get bigger and have a bad impact on the organization. Risk management is an attempt to identify vulnerabilities and threats to information sources used by an organization. This study aims to see the results of the implementation of risk management in the electronic-based population administration business process, named POEDAK (Population Administration Online Services), in Gresik district. In this study, a risk analysis was carried out using the risk register and risk analysis using BPRIM. This risk analysis is carried out to determine the category of each existing risk, as well as to see the results of the analysis from the risk register and BPRIM. From the risk analysis that has been carried out using the risk register and BPRIM, the results obtained from the risk register and the depiction of the risk diagram using BPRIM are stated that with reference to BPMN POEDAK there are 16 risk codes. From the 16 risk codes, there are 12 risks in the low level category and 4 risks in the important level category. Where the risk is in the low category, namely the risk with the risk code R4, R5, R6, R7, R8, R9, R10, R11, R12, R14, R15, and R16. Meanwhile, the risks that fall into the important category are risks with codes R1, R2, R3, and R13.
INSTRUMEN PENGUKURAN IT CAPABILITY UNTUK PERFORMA ORGANISASI MENGGUNAKAN METODE CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS Syaifu Nurrachman Fadillah; Mohammad Khusnu Milad; Yusuf Amrozi
JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Vol. 9 No. 1 (2025): JATI Vol. 9 No. 1
Publisher : Institut Teknologi Nasional Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/jati.v9i1.12297

Abstract

IT Capability merupakan faktor penting dalam meningkatkan performa organisasi, berfungsi sebagai pendorong utama keberlangsungan di era digital, bukan sekadar sistem pendukung. Penelitian ini berfokus pada tiga faktor penyusun IT Capability, yaitu fleksibilitas infrastruktur TI, keahlian personil TI, dan kemampuan manajemen TI, serta relevansinya terhadap performa organisasi. Tujuan penelitian adalah memberikan bukti empiris mengenai signifikansi ketiga faktor tersebut sebagai representasi IT Capability dalam konteks peningkatan performa organisasi. Metode yang digunakan adalah Confirmatory Factor Analysis (CFA) dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa UIN Sunan Ampel Surabaya. Hasil analisis menunjukkan nilai Kaiser Meyer Oikin Measure Of Sampling Adequacy (KMO MSA) sebesar 0,865, dengan nilai MSA setiap indikator di atas 0,50, nilai Extraction juga di atas 0,50, dan nilai Factor Loading masing-masing indikator lebih dari 0,50. Semua indikator memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Temuan ini membuktikan bahwa IT Personnel Expertise, IT Infrastructure Flexibility, dan IT Management Capabilities adalah representasi yang valid dari IT Capability untuk meningkatkan performa organisasi
ANALISIS RISIKO OPERASIONAL AKIBAT KETIDAKTUNTASAN PEKERJAAN KARYAWAN: STUDI KUALITATIF PADA PT X Farah Dina Sabila; Marlyn Putri Utsukhusi; Mohammad Khusnu Milad
Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, Elektro dan Komputer Vol. 5 No. 2 (2025): Juli: Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, Elektro dan Komputer
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/juritek.v5i2.4255

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis risiko operasional yang timbul akibat ketidaktuntasan pekerjaan oleh karyawan di PT X, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Permasalahan ini bermula ketika beberapa pegawai diketahui tidak menyelesaikan pekerjaan sejak Oktober hingga April dan mengundurkan diri tanpa tanggung jawab, sehingga menimbulkan beban kerja yang menumpuk dan berdampak pada terganggunya alur operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara mendalam kepada pihak-pihak terkait, seperti atasan, staf administrasi, dan teknisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidaktuntasan pekerjaan berdampak langsung pada penurunan efisiensi kerja, peningkatan beban lembur, serta kerugian finansial akibat keterlambatan penagihan jasa. Permasalahan ini diperparah oleh lemahnya sistem monitoring dan tidak adanya evaluasi kinerja secara berkala. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya evaluasi progres kerja, pembentukan sistem pengawasan internal yang ketat, serta pelatihan manajemen risiko bagi karyawan. Diharapkan temuan ini dapat menjadi acuan dalam penguatan sistem manajemen risiko operasional di perusahaan.
Co-Authors Abdul Rochim Achmad Teguh Wibowo Adam, Shabrina Aulia Adhitama, Moh. Rifki Agustina Latifatul Mutmainnah Ahkmad, Farhat Falfalla Ahmad Kemal al-Izzi Ailsa Aurellia Ainus Sukma El Diana Putri Aizzat Haqiqi Akhmad Habib Nur Fauzi Al Mahdi, Yafi Pandya Al Mayr, Firdaus Syaffa Alfani Alifia Ardila Alfian Pradana Isanto Alfinatun Nur Rizkyah Amelia, Dina Nur Amin, Faris Mushlihul Anang Kunaefi, Anang Andhy Permadhy Andhy Permadi, Andhy Anggraini, Defi Arifin, Vedian Recitra Arya Adi Pratama Putra Asrorurrifa, Muhammad Aulia, Latifa Riska Bramasta Kurnia Aji Darmawati, Marchela Putri Dewi Anistasya Mahmud Dewi Rahayu Dzurrotun Nasikhah Egty Aulia Ramadhanti Evva Choirotul Mahfazza Fadhila, Zahra Nur Fadiyah, Shafira Khansa Fanny Rosaliati Shandra Dewi Farah Dina Sabila Farhan Syah Pradana Faris Mushlihul Amin Fayyad, Ahmad Mustafid Febiyanti, Yessy Auralia Febri Nur Rochman, Muhammad Fian Hidayah Nurprayogi Fitonah, Rizki Cahyani Fitri, Masfiyah Zulia Fitria, Nofiana Nur Fitriya Mawadah Warahmah Hadziq Raisyan Fikri Hikmah Fajriana Anggun Pitaloka ILHAM Ilham Illah, Aina Nur Imro'atus Sholihah Inayah Azahra Indri Sudanawati Rozas Irsyad, Muhammad Rifqi Naufal ishari, qitvirul azij Islam, Anjang Qismatul Iva Farikhatur Roikhah Izuddin, Fadhlul Izza, El - Nikmatul Jazilah, Alissa Nazma Joanna Ciendy Inasa Putri Karunia, Wilis Arum Khanifah, Nisfatul Laily Khilya, Aintana KHOIRUL ANAM Kholifahtin, Afifah Lafirda, Niar Ismi Latifatur Rohmah Mahameru, Irfan Andito Mahfazza, Evva Choirotul Mahmud, Dewi Anistasya Marchela Putri Darmawati Marlyn Putri Utsukhusi Masfiyah Zulia Fitri Maulana, Irsyad Meitasari, Bella Tri Moch Yasin Moch. Ramzy Rifaldi Mohammad Fathan Syarief Muhammad Nur Faizi Muzaki, M Dafa Fardana Nadya Salsabillah Hazya Nafakhati Salma Nuha Nanda Prasetyo, Rieke Artha Ningrum, Fauziah Afrisa Nisfatul Laily Khanifa Novia Rahma Nugraha, Muhammad Ardi Nuha, Anisa Husna Nuha, Qonita Dzatin Nur Jauharin Insi'ah Nurul Khoirinnisa’ Oktavia Imroatul Udhma Olga Bunga Fajar Pertiwi Oryza Sativa Nufi Ozilla Junior Pratomo Prasasti Karunia Farista Ananto Pratama, Novan Putra Pratomo, Ozilla Junior Prayuda, Shanas Septy Puspita, Safriya Murni Putri Natalis, Hogie Dwi Putri, Qurrotu Aini Rahmah, Salsabila Zulfa Riansya Wijaya, Rayyan Ajmal Rifqotul Itsnainiyah Rintiarno, Mochamad Roiyan Rizka Ardillah Rizkyah, Alfinatun Nur Rochmawati, Reni Romansyah, Ahmad Imam Rowanda, Okta Destra Sajda, Jihan Rabbani Salsabila Zulfa Rahmah Salsabila, Diana Sava Shofiana, Aulia Nanda Sinorowenti, Adelia Ayu Siti Hasanah Suryani DA Syaifu Nurrachman Fadillah UBAIDILLAH, M SYAFIQ Udhma, Oktavia Imroatul Wajedi, Ahmad Rizki Warnadhani, Etmin Yeliena Salsabila Putri Yuda Yullyana, Ellena Manaby Yusuf Amrozi Yusuf Amrozi Zahra Adistya Saffanah Zahrotu Fizzah, Elly Zainnurrofiq, Muhammad Zamakhsyari, Fardan Zidna Ghina Zilbram Devano, Nico