Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.421
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teknologi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) EKONOMIS : Journal of Economics and Business J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Applied Engineering and Technological Science (JAETS) Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Bahtera Inovasi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Postgraduate Management Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences International Journal of Applied Management and Business
Fikri, Khusnul
Prodi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Riau
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Penguatan Kelembagaan TK Barokah Kecamatan Kulim Kota Pekanbaru Setianingsih, Rahayu; Abunawas, Abunawas; Hastuti, Dwi; Kusumah, Alum; Fikri, Khusnul; Ayuda, Fitrien; Rahadi, Johan
ABDIMAS EKODIKSOSIORA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora (e-ISSN: 2809-3917) Vol. 3 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/abdimasekodiksosiora.v3i1.5184

Abstract

Perguruan tinggi sebagai lembaga pendidikan memiliki tugas pokok melaksanakan diantaranya melaksanakan penelitian dan pengabdian masyarakat. Pengabdian masyarakat adalah suatu gerakan proses pemberdayaan diri untuk kepentingan masyarakat yang dampaknya dari kegiatan pengabdian dapat membawa perubahan kepada masyarakat yang lebih baik. Adapun bentuk pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh Dosen Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau salah satunya adalah mengadakan pelatihan dengan memberikan pengetahuan tentang penguatan kelembagaan TK Barokah Kecamatan Kulim Kota Pekanbaru baik dari segi tata kelola, sumber daya manusia, administrasi, pemanfaatan teknologi dan aspek lainnya. Pelatihan menggunakan metode ceramah, diskusi, praktek dan memecahkan permasalahan mitra. Kami menyadari bahwa apa yang telah kami lakukan masih jauh dari kesempurnaan, kami berharap semoga kegiatan ini dapat memberikan manfaat bagi masyarakat terutama bagi TK Barokah Kecamatan Kulim Kota Pekanbaru.
PELATIHAN PENGELOLAAN BURSA KERJA KHUSUS (BKK) SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) SE-PROVINSI RIAU Kusumah, Alum; Abunawas, Abunawas; Hastuti, Dwi; Zaki, Hammam; Setianingsih, Rahayu; Fikri, Khusnul; Ayuda, Fitrien; Daryanes, Febblina; Rahadi, Johan
ABDIMAS EKODIKSOSIORA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora (e-ISSN: 2809-3917) Vol. 3 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/abdimasekodiksosiora.v3i2.6325

Abstract

Sebagai unit pelaksana yang memberikan pelayanan dan informasi lowongan kerja, pelaksana pemasaran, penyaluran dan penempatan tenaga kerja, dan merupakan mitra dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri dan Swasta. Begitu pula halnya BKK di Provinsi Riau yang harus bertungkus lumus untuk memberikan pelayanan dan informasi kepada pihak berkepentingan dan juga melalukan survei lulusan dan pengguna lulusan sebagai bahan evaluasi pembelajaran yang sesuai kebutuhan zaman, dimana lulusan SMK memiliki kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia usaha dunia industri (DUDI). Pengelola BKK SMK mampu mensukseskan tracer study Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi dan internal sekolah dalam rangka mempersiapkan akreditasi.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan  PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Setianingsih, Rahayu; Fikri, Khusnul; R , Sutikno
Bahtera Inovasi Vol 8 No 2 (2024): Jurnal Bahtera Inovasi
Publisher : Program Studi Manajemen FEBM UMRAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/q145v136

Abstract

Human resources must be managed well to increase organizational effectiveness and efficiency, as one of the functions in a company known as human resource management. Human resources are an important element in organizations and companies. Employee performance is very important for company progress. This research aims to determine and analyze the influence of leadership, work motivation and financial compensation on the performance of PT employees. Lutvindo Wijaya Perkasa. The problem formulation in this research is: 1. Does leadership influence employee performance? 2. Does work motivation influence employee performance? 3. Does financial compensation affect employee performance? 4. Do leadership, work motivation and financial compensation influence employee performance? Research Method: This research was conducted using a quantitative approach. The research sample used was 62 respondents using a saturated/census sampling technique. Data analysis used in this research is validity, reliability, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression test, hypothesis test (t test), simultaneous test (F test) and coefficient of determination test. Hypothesis testing was carried out using the multiple linear regression method with the research results namely that the leadership variable had a positive and significant effect on employee performance, the work motivation variable had a positive and significant effect on employee performance, the financial compensation variable had a positive and significant effect on employee performance, the leadership variable, work motivation and Financial compensation has a simultaneous effect on employee performance.
Co-Authors Abunawas . Abunawas, Abunawas Ahmad Ramadhan Albetris, Albetris Alviani, Devi Anggi Andriani Rahfitra Apriansyah, Roky Astarina, Ivalaina Bagas Tri Ramadana Bakaruddin Dahlan Abdullah Deci Ririen Dede Iskandar Siregar Dina Fauziah Dwi Hastuti Dwi Hastuti Febblina Daryanes Fitri Ayu Nofirda Fitrien Ayuda Ginting, Yanti Mayasari Habiburrahman Hammam Zaki Hendri Ali Ardi Hermanto Hermanto Ikhbal Akhmad Intan Daratulaila Intan Diane Binangkit Irda Sayuti Kusumah, Alum Kusumah, Alum Linarta, Arie M. Irsyad Nur Misral Misral Muhammad Alif Mekanza Muhklas Adi Putra Mukhlis Ikhsan Mutiara Hannes Mutiara Syakila Nela Ardiansih Tamba Nindia Husna Marsandya Nofirda, Fitri Ayu Puguh Setyo Puji, Ari Andriyas Putra, Dimas Mahendra R , Sutikno Rahadi, Johan Rahayu Setianingsih Rahmalisa, Uci Raja, Sutikno Ramadhan Irwansyah Ramadhan, Rian Rahmat Remofa, Yudha Rifa’I, Ahmad Roky Apriansyah Roky Apriansyah Setianingsih, Rahayu Sri Rahmayanti Suandevin, Hichmaed Tachta Hinggo Sudrajat, Usep Sukma Sri Rahayu Sulistyandari Sulistyandari, Sulistyandari Syahmardi Yacob Yhovin Andeska Rahma Yuslim Yuslim Zaki, Hammam