Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.247
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GUIDENA: Jurnal Ilmu Pendidikan, Psikologi, Bimbingan dan Konseling JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Informasi dan Komputer Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Edu Masda Journal Jurnal Fokus Manajemen Datokarama English Education Journal (deejournal) Al Dzahab Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat Al-Isnad: Journal of Islamic Civilization History and Humanities Community Development in Health Journal NAJAHA IQTISHOD : Journal of Islamic Economic and Finance Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Mining Insight Jurnal Wicara Desa
Saputra, Aldi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
The Effect Of Employee Training And Development On Work Productivity At CV. Sasana Citra Mandiri Saputra, Aldi; Aryanti, Rahmi; Ermelia, Sri
Jurnal Fokus Manajemen Vol 5 No 3 (2025): Agustus
Publisher : LPPJPHKI Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jfm.v5i3.9202

Abstract

This study aims to determine the effect of employee training and development on work productivity at CV. Sasana Citra Mandiri. The methods used in this study include validity, reliability, multicollinearity, simultaneous test (F), partial test (t), multiple linear regression, and determination coefficient test (R²). The results of the study indicate that training and development simultaneously have a very strong and significant effect on work productivity, with a contribution of 97.9%, while the remaining 2.1% is influenced by other variables such as compensation and incentives and time and workload management. Partially, training has a greater effect than development on increasing productivity. With a correlation coefficient value of 0.99 and an adjusted R Square of 0.978, it can be concluded that employee training and development have a crucial role in driving work productivity in this company.
UJI EFEKTIVITAS SERUM EKSTRAK DAUN KELOR (Moringa oleifera L.) SEBAGAI ANTIJERAWAT Staphylococcus aureus Dewi, Bheta Sari; Werawati, Ayu; Hasanah, Uswatun; Sayyidah, Sayyidah; Dewantoro, Agung; Saputra, Aldi
Edu Masda Journal Vol 9, No 1 (2025): EDU MASDA JOURNAL
Publisher : STIKes Kharisma Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52118/edumasda.v9i1.281

Abstract

                                                       ABSTRACTAcne is among the most prevalent dermatological issues caused by the bacterium Staphylococcus aureus. Moringa leaf extract (Moringa oleifera L.) is known to contain bioactive compounds such as flavonoids, tannins, and alkaloids, which serve as anti-acne agents. This research seeks to assess the efficacy of a serum formulated with moringa leaf extract in inhibiting the growth of acne-causing Staphylococcus aureus. The extraction of moringa leaves was carried out using the maceration technique with 96% ethanol serving as the solvent. The extract was then formulated into a serum preparation with concentrations of 4%, 7%, and 10%, using Clindamycin as the positive control and the serum base as the negative control. The antibacterial efficacy was evaluated through the agar well diffusion technique to determine the inhibition zone against Staphylococcus aureus. Each treatment was conducted in triplicate. Additionally, the physical stability of the serum was assessed, covering organoleptic characteristics, homogeneity, pH, spreadability, and adhesion. The findings revealed that moringa leaf extract exhibited inhibitory effects on the growth of Staphylococcus aureus, as evidenced by the presence of inhibition zones. The inhibition zone diameters were 14.21 mm at 4% concentration, 17.30 mm at 7%, and 19.20 mm at 10%. In comparison, the positive control showed a diameter of 30.78 mm, while the negative control showed no inhibition (0 mm). This research suggests that serum formulated with moringa leaf extract holds promise as an effective topical solution for treating acne.                                                  ABSTRAKJerawat ialah satu diantara masalah kulit yang umum disebabkan oleh bakteri Staphylococcus aureus. Ekstrak daun kelor (Moringa oleifera L.) dikenal punya senyawa bioaktif seperti flavonoid, tanin, dan alkaloid sebagai agen antijerawat. Kajian ini memiliki tujuan guna melakukan uji efektivitas serum berbahan dasar ekstrak daun kelor dalam menghambat pertumbuhan bakteri jerawat Staphylococcus aureus. Ekstrak daun kelor diperoleh lewat metode maserasi dengan pelarut etanol 96%. Ekstrak ini kemudian diformulasi ke sediaan serum dengan konsentrasi 4%, 7%, dan 10% serta digunakan Clindamycin sebagai kontrol positif dan basis serum menjadi kontrol negatif. Uji aktivitas antibakteri memakai metode difusi sumuran agar, guna mengukur zona hambat pada Staphylococcus aureus. Perlakuan diulang sebanyak 3 kali. Stabilitas fisik serum juga diuji meliputi organoleptis, homogenitas, pH, daya sebar dan daya lekat. Hasilnya diperoleh bahwa ekstrak daun kelor mempunyai kemampuan menghambat pertumbuhan Staphylococcus aureus bisa diamati dengan adanya zona hambat yang dibentuk. Diameter zona hambat di konsentrasi 4% senilai 14,21 mm, konsentrasi 7% sebesar 17,30 mm, konsentrasi 10% senilai 19,20 mm, kontrol positif senilai 30,78 mm, dan kontrol negatif sebesar 0 mm. Kajian ini memberi indikasi jika serum ekstrak daun kelor punya potensi jadi sediaan topikal yang efektif bagi pengobatan jerawat.
Analisis Perbedaan Kadar Bijih Nikel Laterit pada PIT Samaendre-B dengan Stockpile PT. Ceria Nugraha Indotama Heriansyah, Andi Fahdli; Nawir, Alfian; Saputra, Aldi
Jurnal of Mining Insight Vol 2 No 3 (2024): Journal of Mining Insight
Publisher : CV Insight Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58227/jmi.v2i3.281

Abstract

PT Ceria Nugraha Indotama adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan bijih nikel laterit di kecamatan Wolo, kabupaten Kolaka, provinsi Sulawesi Tenggara. Dalam kegiatan penambangan bijih (ore) nikel laterit sering terjadi adanya perbedaan kadar bijih nikel laterit ketika masih berada di front penambangan dan setelah dipindahkan ke stockpile, dari proses kegiatan tersebut bisa menyebabkan terjadinya perubahan kadar yang mengakibatkan kadar nikel mengalami perubahan yang cukup siginifikan.Tujuan dilakukanya penelitian ini untuk mengetahui besar persentase perbedaan kadar Ni, pada front penambangan dengan stockpile serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya perubahan kadar nikel. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pengambilan sampel grab sampling di front penambangan dan stockpile. Hasil dari penelitian ini yaitu berdasarkan hasil analisis, diperoleh data kadar Ni, pada front penambangan dengan stockpile, kadar Ni mempunyai selisih 0,14%, Dan kadar rata-rata pada pit penambangan sebesar 1,8%, Sedangkan kadar rata-rata pada stockpile sebesar 1,74%. Faktor yang mempengaruhi perubahan kadar nikel yaitu penyebaran ore yang bersifat heterogen, posisi waste yang berada diatas ore serta cuaca hujan yang terjadi di lapangan, keterampilan operator dan sampling
SELF-BOOK ART THERAPY SEBAGAI INTERVENSI PSIKOSOSIAL UNTUK MENGURANGI KECEMASAN PADA LANSIA PALIATIF DENGAN PENYAKIT KRONIS DI PANTI WERDA BUDI MULIA 2 CENGKARENG Setyaningsih, Tri; Chairunisa, Ratu; Prawitasari, Shinta; Saputra, Aldi; Anisa, Tiara Aulia
Community Development in Health Journal Volume 3, Nomor 2, Oktober 2025
Publisher : PPM STIKES Adi Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37036/cdhj.v3i2.642

Abstract

Introduction & Aim: Elderly individuals with chronic illnesses in palliative care often experience anxiety and limited understanding of emotional regulation. This community service program aimed to improve knowledge about anxiety management and reduce anxiety levels among elderly residents at Panti Werda Budi Mulia 2, Cengkareng, through Self-Book Art Therapy as a psychosocial intervention. Method of Activity: The program consisted of pre-test and post-test assessments, education on anxiety and mental health, and two sessions of Self-Book Art Therapy involving 30 elderly participants with chronic diseases. Knowledge levels were measured using a structured questionnaire, while anxiety levels were assessed using the Geriatric Anxiety Inventory (GAI). Results: Prior to the intervention, 40% of participants were in the low knowledge category, 50% moderate, and 10% good. After the program, 40% reached the good category and 43% achieved the very good category. The mean GAI score decreased from 14.2 (moderate anxiety) to 7.6 (low anxiety), showing a substantial reduction in anxiety levels. Discussion: Self-Book Art Therapy enhanced participants’ understanding of emotional regulation and promoted relaxation, emotional expression, and social connection. The program also empowered caregivers to continue the activity sustainably. Conclusion: Self-Book Art Therapy is an effective, low-cost psychosocial intervention that improves knowledge about anxiety management and reduces anxiety levels among elderly individuals in palliative care.
Upaya Peningkatan Mutu Pendidikan Anak-Anak Melalui Program Huma Harati Di Desa Pahawan KRISTHY, Mutia Evi; JIMILYN, Jimilyn; PUTRI, Melani; WAOMA, Roslina; MANAL, Paska Anastasya; NURYAQIN, Nanda Allifa; BAYU, Bayu; YAHYA, Jaini; E, Agnes; ARIEFTA, Safira Nurillia; AMELIA, Amelia; KIRANA, Kirana; LASE, Yamonaha; TAMBA, Lastriko; SAPUTRA, Aldi; DINI, Dini
Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2023): Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Juni – September 2023)
Publisher : Indonesia Strategic Sustainability

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38142/ahjpm.v2i2.774

Abstract

KKN Tematik I Reguler (KKNT-I Reguler) merupakan suatu bentuk impelemtasi Kampus Merdeka. Melalui kegiatan KKNT-I Reguler ini, Universitas Palangka Raya (UPR) berusaha untuk meningkatkan kompetensi dan peran mahasiswa sebagai agen perubahan masyarakat, meningkatkan kepekaan sosial, menumbuhkan jiwa kerelawanan, kemampuan kolaborasi dan tanggung jawab terhadap masyarakat. Desa Pahawan, Kecamatan Banama Tingang, Kabupaten Pulang Pisau merupakan desa dengan mayoritas penduduk bekerja sebagai petani atau pekebun. Tema yang dilaksanakan oleh KKN pada tahun ini mengusung tema “Membangun Desa”. Desa Pahawan bisa disebut dengan desa maju, karena infrastruktur di desa ini hampir memadai. Namun, ada beberapa anak-anak desa Pahawan yang sudah menginjak SMP & SMA tapi masih belum lancar membaca, menulis, dan berhitung, maka dari itu kelompok 75 KKN-T Desa Pahawan ingin membuka bimbingan belajar gratis sebagai salah satu proker unggulan untuk membantu warga desa mengajar anak yang ingin belajar. Tujuan dari bimbigan belajar huma harati sangat berperan penting bagi perkembangan belajar anak-anak desa, karena tidak hanya apa yang diperoleh di sekolah saja, namun pembelajaran di huma harati juga memiliki dampak yang besar bagi pendidikan anak-anak desa dan memotivasi belajar anak-anak desa. Bimbingan belajar di huma harati ini tidak menggunakan metode pembelajaran yang formal, tetapi menggunakan metode pembelajaran belajar sambil bermain agar anak-anak desa tidak mudah bosan, sehingga membuat anak menjadi kreatif dan aktif dalam berfikir dan memecahkan masalah.
Pemanfaatan Media Google Form Sebagai Alat Pengembangan Media Pembelajaran Maudiyawati, Maudiyawati; Elfina, Elfina; Nyolle, Nyolle; Saputra, Aldi; Akram, Akram
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 1.1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) SPECIAL ISSUE
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i1.1.4906

Abstract

Seiring dengan perkembangan Revolusi Industri 4.0, pemanfaatan teknologi dalam pendidikan menjadi semakin penting untuk meningkatkan proses belajar mengajar. Kegiatan pembelajaran yang awalnya dilakukan secara tatap muka kini bertransformasi menjadi kolaboratif melalui E-Learning, yang memanfaatkan jaringan internet sebagai sarana interaksi antara guru dan siswa. Penelitian ini berfokus pada penerapan media pembelajaran online, khususnya Google Form, di SMP Negeri 3 Barru, Desa Galung. Workshop ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan guru dalam menggunakan Google Form sebagai alat pembelajaran yang efisien. Metode ini menggunakan stimulasi dan tanya jawab, melalui serangkaian proses yang meliputi penetapan media pembelajaran, pemilihan peserta, dan pelaksanaan workshop, guru-guru diberikan pelatihan mengenai manfaat dan cara pembuatan Google Form. Kegiatan ini berlangsung selama 120 menit dan diharapkan dapat mendorong kreativitas guru dalam menciptakan media pembelajaran yang inovatif. Hasil dari kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa guru-guru di SMP Negeri 3 Barru mampu membuat media pembelajaran Google Form yang dapat meningkatkan efektivitas belajar di era digital.
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja: Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Kerinci: Leadership Style, Motivation, and Job Satisfaction: Their Impact on Employee Performance at the Tourism Office of Kerinci Regency Saputra, Aldi; Yulasmi, Yulasmi; Zefriyenni, Zefriyenni; Zasriati, Masrida
Al Dzahab Vol. 6 No. 2 (2025): Al Dzahab: Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Kerinci

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32939/dhb.v6i2.5035

Abstract

Purpose: This study aims to analyze the role of leadership and motivation in improving employee performance and to examine the role of job satisfaction as a mediating variable. Design/Methodology/Approach: This research employed a quantitative causal approach with data collected through questionnaires. The study involved 50 respondents determined using a saturated sampling method. The analytical technique applied was Structural Equation Modeling (SEM) with a Partial Least Squares (PLS) approach. Findings: The results reveal that leadership style has a positive and significant effect on job satisfaction, and work motivation also has a positive and significant effect on job satisfaction. Furthermore, leadership style significantly and positively influences employee performance, as does work motivation. However, job satisfaction shows a negative and insignificant effect on employee performance. In addition, job satisfaction does not mediate the relationship between leadership style and employee performance, nor between work motivation and employee performance. Research Implications: The findings highlight the importance of effective leadership and strong work motivation in enhancing employee performance in the public sector, particularly at the Kerinci Tourism Office. Nevertheless, job satisfaction does not serve as an effective mediating factor in strengthening these relationships. Therefore, organizations need to design participative leadership strategies and more targeted motivation policies to improve employee productivity.
Menciptakan Relasi dalam Keluarga Matondang, Fatiha Sabila Putri; Putri, Mey Nisa; Pitriani, Desi; Alfarobi, Jafar; Yani, Rahma; Saputra, Aldi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keluarga merupakan unit sosial terkecil yang memiliki peran fundamental dalam pembentukan karakter dan perkembangan individu. Menciptakan relasi yang sehat dan harmonis dalam keluarga adalah kunci untuk membangun lingkungan yang mendukung pertumbuhan emosional, intelektual, dan sosial setiap anggota keluarga. Komunikasi efektif, empati, dan rasa saling menghargai dalam dapat membangun dan memelihara hubungan keluarga yang kuat. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur. Data dikumpulkan melalui observasi partisipatif dalam kegiatan sehari-hari keluarga, dan analisis konten dari catatan interaksi keluarga. Analisis data dilakukan dengan pendekatan kualitatif untuk mengidentifikasi pola komunikasi, strategi penyelesaian konflik, dan faktor-faktor yang mempengaruhi dinamika keluarga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi terbuka dan pengelolaan konflik yang konstruktif merupakan faktor kunci dalam menciptakan relasi yang sehat. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pengembangan program intervensi yang berfokus pada peningkatan keterampilan komunikasi dan manajemen konflik dalam keluarga. Studi ini memberikan kontribusi pada pemahaman lebih lanjut tentang dinamika relasi dalam keluarga dan memberikan panduan bagi praktisi dalam meningkatkan kualitas hubungan keluarga.
PEMBERDAYAAN PENGRAJIN ANYAMAN DAUN PANDAN DI DESA MAMBEN LAUK KECAMATAN WANASABA KABUPATEN LOMBOK TIMUR Abdullah, Wildan Rosad; Saputra, Aldi; Sudani, Ni Putu Eka Vannysia; Nurmelawati, Baiq; Mulya, Muhammad Rizki Adhe; Zarfani, Muhammad Ardian; Iskandar, Siska Rozana; Aryani, Maesa; Duljuhaini, Ria; Rahmayani, Desi; Fuadi, Helmy
Jurnal Wicara Vol 2 No 3 (2024): Jurnal Wicara Desa
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/wicara.v2i3.4092

Abstract

The problems faced by pandan leaf craftsmen are one example of a problem in rural areas that needs to be addressed. Problems in rural areas can be overcome by carrying out development with community empowerment. Community empowerment by KKN PMD is carried out on craftsmen to increase the income and independence of craftsmen. This research aims to describe the stages of empowering pandan leaf craftsmen and the results of empowering pandan leaf craftsmen in Mamben Lauk Village, Wanasaba District, East Lombok Regency. The results of the research show that the empowerment of woven pandan leaves in Mamben Lauk Village has several stages, namely the survey stage, preparation for making products, making products packaging, promotion and marketing. Community empowerment activities through weaving pandan leaves in Mamben Lauk Village, Wanasaba District, East Lombok Regency, have provided several results, namely business development, increased awareness, increased independence, and increased community capacity and income distribution.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN CULTURE ORGANIZATION TERHADAP KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT MYRIA PALEMBANG Saputra, Aldi; Halin, Hamid; Wulandari, Try
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26411

Abstract

Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Employee Engagement dan Culture Organization. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Employe engagement dan Culture Organization terhadap kinerja perawat instalasi rawat inap rumah sakit myria palembangPenelitian ini diawali dengan survei kepada 91 perawat sebagai sampel responden di rumah sakit myria palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menggunakan metode kuantitatif.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 91 responden Berdasarkan hasil uji hipotesis yang telah dilakukan pada Rumah Sakit Myria Kota Palembang diperoleh hasil bahwa Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial/individual (Uji t) menyatakan bahwa hipotesis diterima, dengan nilai ??????? ?????? sebesar 1,711 1, 666 dengan nilaisignifikan 0,091 0,05 maka ?02 ditolak dan ??2 diterima. Artinya terdapat pengaruh Culture Organization terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Myria Kota Palembang.
Co-Authors Abdullah, Wildan Rosad Afrah Junita Agung Dewantoro Aknesia , Desita Akram, Akram Alfarobi, Jafar Amelia Amelia Andi Fahdli Heriansyah Anisa, Tiara Aulia Aprianto , Aprianto Apriliana , Apriliana ARIEFTA, Safira Nurillia Aryani, Maesa Aryanti, Rahmi Ayu Werawati Bayu, Bayu Bheta Sari Dewi Cartika, Castellina Chairunisa, Ratu Christmas, Andreas Fajar D.S , Bindhu Dipa Darmawati Darmawati Dini, Dini Duljuhaini, Ria E, Agnes Ermelia, Sri Fajarul, Ahmad Anas Fuadi, Helmy Halin, Hamid Haqqul Yaqqin, Ahmad Tatag Humayroh, Iftilah Iskandar, Siska Rozana JIMILYN, Jimilyn Kirana, Kirana Kristhy, Mutia Evi Lase, Yamonaha LINDA PRATIWI Lubis, Nasrul Kahfi Lucky Enggrani Fitri M. Fahli Zatrahadi MANAL, Paska Anastasya Masrida Zasriati, Masrida Matondang, Fatiha Sabila Putri Maudiyawati, Maudiyawati melani putri Miftahuddin Miftahuddin Muchlis . Mulya, Muhammad Rizki Adhe Nawir, Alfian Nurasmawati Nurjanah, Anisa Siti Nurmelawati, Baiq NURYAQIN, Nanda Allifa Nyolle, Nyolle Pitriani, Desi Putra , Ayub Gautama Putri, Mey Nisa Rahmad Rahmad Rahmayani, Desi Ridhwan Ridhwan, Ridhwan Sayyidah, Sayyidah Shinta Prawitasari Sitompul , Dewi Sudani, Ni Putu Eka Vannysia Suhaimi Suhaimi Suhaimi, Amanda Syamsiar, Syamsiar TAMBA, Lastriko Tri Setyaningsih Uswatun Hasanah WAOMA, Roslina Wulandari, Try YAHYA, Jaini Yani, Rahma Yulasmi, Yulasmi Yuliana, Yeni Yuni Amelia Zarfani, Muhammad Ardian Zefriyenni Zefriyenni, Zefriyenni