Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

4.984

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Golden Ratio of Social Science and Education Journal of Accounting and Finance (JAF) Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Bharasumba Jurnal Multidispliner Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Advances in Economics & Financial Studies Celebes Journal of Community Services

Arfah, Aryati

Unknown Affiliation

Author-ID : 1511185

Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat Pada PT Daya Anugrah Mandiri Anugrah Ilahi, Andi Alfianto; Arfah, Aryati; Arif, Muhammad
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Vol 1 No 2 (2023): Juni
Publisher : AhInstitute of Research and Community Service (LP2M) Institute of Social Sciences and Business Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62861/jimat amsir.v1i2.237

The purpose of this study was to find out how much influence Product, Price, Promotion and Place had on the Purchase Decision of a Honda Beat motorcycle using the SPSS 20 analysis method. The results showed that: 1. Product (X1) did not affect the purchase decision variable (Y) because tcount1.618≤ttable (2.085) and a significant probability of (0.003)≤ α (0.05). 2. Price (X2) does not affect the purchase decision variable (Y) because tcount 0.865 ≤ t table (2.085) and a significant probability of (0.005) ≤ α (0.05). 3. Promotion (X3) has a positive and significant effect on decisions purchase (Y) because tcount5.006≥ttable (2.085) and a significant probability of (0.000)≤ α (0.05). 4.Place (X4) has a positive and significant effect on purchasing decisions (Y) because tcount2.673≥ttable (2.085) and a significant probability of (0.001)≤ α (0.05).5. Product (X1) Price (X2) Promotion (X3) and Place (X4) have a positive (22.845) and significant (0.000 ≤ 0.05) effect on the Purchase Decision variable (Y) at PT. Daya Anugrah Mandiri Parepare Branch.

Persepsi Konsumen Atas Risiko Makanan dan Kemasan Oleh Penyedia Bisnis Jasa Makanan Selama Pandemi Covid-19 Soraya, Deasy; Arfah, Aryati; Arif, Muhammad
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Vol 1 No 2 (2023): Juni
Publisher : AhInstitute of Research and Community Service (LP2M) Institute of Social Sciences and Business Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62861/jimat amsir.v1i2.238

The purpose of this study is to observe the different risk perceptions of consumers towards food service business providers during the Covid-19 pandemic in Kota parepare based on differences in education level, gender and generation (age), because people today are also still ambiguous and confused about the truth of the information received regarding the spread of covid-19 both through food and food packaging. This study uses descriptive quantitative data analysis method with non- probability sampling method with purposive sampling technique & quota sampling with adjusted criteria. The sample were 162 respondents who were users of delivery applications (Grab/Gojek/Shoppe Food), had eaten at restaurants during the pandemic, had used drive thru, had shopped independently and had eaten raw foods such as sushi, during October – December 2022). The results showed that there were significant differences in consumer perceptions of food and packaging risks by age, education level and gender

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Mutiara Sorong Ilham, Gagana Ghifary; Lantara, Niniek F.; Arfah, Aryati
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Magister Akuntansi Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi kinerja saat ini pada Karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong dengan judul Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong. Adapun untuk variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya organisasi (X1), Motivasi (X2), Kompensasi (X3), dan Gaya kepemimpinan (X4), serta kinerja (Y). Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Atribusi. Untuk sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Rumah Sakit Mutiara Sorong, kecuali dokter. Untuk teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survey. Sedangkan untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji pengaruh simultan (uji F), uji pengaruh parsial (t) dan uji determinasi simultan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong. (2) Motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong. (3) Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong. (4) Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Rumah Sakit Mutiara Sorong.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Sanksi Terhadap Kinerja Pegawai Perum Bulog Sub Divisi Regional II Parepare Arifuddin, Arifuddin; Arfah, Aryati; Arif, Muhammad
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Vol 1 No 2 (2023): Juni
Publisher : AhInstitute of Research and Community Service (LP2M) Institute of Social Sciences and Business Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62861/jimat amsir.v1i2.235

This study aims to determine partially the influence of leadership style, compensation, and sanctions on the performance of employees of the Perum Bulog Sub Division Regional II Parepare. To determine simultaneously the influence of leadership style, compensation, and sanctions on the performance of employees of Perum Bulog Regional Division II Parepare. Data collection techniques that researchers use in this research are observation, interviews, questionnaires, and documentation. The population in this study was the researchers, namely all employees of Perum Bulog Regional Sub Division II Parepare, totaling 37 people. In order for this research to be precise and professional, in this research a saturated sample technique was used, meaning that all employees of Perum Bulog Regional Sub Division II Parepare with a total of 37 people. The results of this study indicate that leadership style has no significant effect partially on the performance of the employees of Perum Bulog Regional Sub Division II Parepare. Compensation has a partially significant effect on the performance of employees of Perum Bulog Regional Sub Division II Parepare. Sanctions do not have a significant effect partially on the performance of employees of Perum Bulog Regional Sub Division II Parepare. Leadership style, compensation, and sanctions have a significant effect simultaneously. on the performance of employees of Perum Bulog Regional Sub Division II Parepare. The R square or R squared value obtained is 0.251 meaning that leadership style, compensation, and sanctions on employee performance have an effect of 21.1% while the remaining 74.9% is influenced by variables not examined such as work motivation, work environment, training work, and so on.

Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) Sudiang Mualimin, Sri Astuti; Arfah, Aryati; Hasan, Sabri; Kahfi, Zul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1632

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) Sudiang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 50 responden, yang merupakan karyawan pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar (SPBU) Sudiang, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 25 untuk menguji hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan, di mana tingginya tekanan kerja dapat menurunkan efektivitas karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa strategi peningkatan kinerja karyawan perlu mempertimbangkan keseimbangan antara faktor individu, beban kerja yang terkendali, serta lingkungan kerja yang kondusif.

Pengaruh Corporate Social Responsibility, Leverage, Capital Intensity, Likuiditas dan Profitabilitas terhadap Agresivitas Pajak dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderating Wahab, Abdul; Arfah, Aryati; Sari, Ratna
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2001

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), leverage, capital intensity, likuiditas, dan profitabilitas terhadap agresivitas pajak, serta peran komisaris independen sebagai variabel moderating dalam hubungan tersebut. Fenomena agresivitas pajak menjadi perhatian serius karena dapat mengurangi penerimaan negara dan merusak keadilan fiskal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2023. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSR, leverage, dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak, sedangkan capital intensity dan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, komisaris independen sebagai komponen Good Corporate Governance terbukti mampu memoderasi pengaruh CSR, leverage, capital intensity, likuiditas, profitabilitas terhadap agresivitas pajak. Temuan ini mempertegas pentingnya tata kelola perusahaan yang baik dalam mengontrol strategi perpajakan yang agresif, serta memberikan implikasi bagi regulator dan perusahaan dalam menyusun kebijakan perpajakan yang adil dan transparan.

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Produktivitas Pekerja Tekstil di Kota Makassar (Studi Kasus Pada Perusahaan Ugis T-Shirt) Aprilian, Muh; Nujum, Syamsu; Arfah, Aryati; Ratu Purnama, Hukma; Arif, Muh.
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat produktivtas pekerja tekstil pada perusahaan Ugis Tshirt Makassar, dan untuk mengetahui apakah variabel pendidikan berpengaruh terhadap produktiftas, apakah variabel pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas, apakah variabel upah berpengaruh terhadap produktivitas, apakah variabel jenis kelamin berpengaruh terhadap produktivtas . Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dengan dengan sumber data primer dan sekunder, teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan observasi dan kuesioner pada perusahaan Ugis Tshirt di Kota Makassar, Responden yang diambil sebanyak 31 responden. Teknik pengambilan data yaitu data primer dan data sekunder dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner, observasi. Teknik analisis menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji Reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, kofisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan temuan dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa variabel Pendidikan, Pengalaman kerja Upah dan Jenis kelamin berpengaruh positif terhadap dan signifikan terhadap variabel produktivitas. Maka perusahaan perlu meningkatkan produktivitas yang kondusif bagi karyawan. Apabila dimensi ini dapat tercipta dalam perusahaan, maka dapat menjaga dan meningkatkan produktivitas karyawan Ugis Tshirt Makassar.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Pulau Taliabu Maluku Utara Basyarewan, Fahji; Suriyanti, Suriyanti; Arfah, Aryati; Hasan, Sabri; Nasir, Munawir
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Pulau Taliabu Maluku Utara. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing pegawai di Inspektorat Kabupaten Pulau Taliabu Maluku Utara yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 29 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel gaya kepemimpinan dan variable disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Efektivitas dan Kontribusi Pajak Daerah Sebagai Salah Satu Sumber Pendapatan Asli Daerah Kota Makassar Haeriyanto, Haeriyanto; Arfah, Aryati; Baharuddin, Dahliah; Rahman, Zainuddin; Arifin, Arifin
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pajak daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Makassar. Data yang digunakan adalah Data Sekunder yang bersumber dari Bapenda Kota Makassar. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif,data yang dikumpulkan adalah data sekunder dengan menggunakan metode studi dokumentasi. Hasil penelitian dapat digunakan oleh pemerintah daerah untuk menetapkan kebijakan-kebijakan pada sektor pajak daerah guna meningkatkan Pendapatan Asli Daerah serta sebagai bahan informasi pendukung untuk melakukan penelitian sejenis secara lebih mendalam dan luas ruang lingkupnya. Hasil penelitian dari tahum 2015-2019 menunjukkan bahwa realisasi penerimaan pajak daerah cukup efektif terhadap target penerimaan pajak daerah dengan rata-rata 81,31%. Sedangkan kontribusi penerimaan pajak pasar terhadap Pendapaan Asli Daerah berkontribusi dengan rata-rata 77,14%.

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Engineering di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar Achmad, Almaudio Nefaldri; Arfah, Aryati; La Mente; Murfat, Moh. Zulkifli
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 3 (2021): July-September (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian engineeringdi Utara. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing pegawai di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 82 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian engineeringdi PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar yang signifikan dan positif yang didasarkan perhitungan koefisien determinasi adalah sebesar 35,16%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti sebesar 64,84%.

Co-Authors Abdul Wahab Achmad, Almaudio Nefaldri ahmad yani Aji, Wahyu Nusantara Akmar, Muh. Alwany, Taufan Ameliana, Yana Amiruddin Anugrah Ilahi, Andi Alfianto Aprilia, Shafira Aprilian, Muh Arifin Arifin Arifin, Andrianto Arifuddin Arifuddin Asdar, Muh. Aswirah Aswirah Baharuddin Semmaila Baharuddin, Dahliah Basyarewan, Fahji Haeriyanto, Haeriyanto Huriati, Huriati Ilham, Gagana Ghifary Inggrid Junaid, Asriani Kahfi, Zul karunia, Erick La Mente Lantara, Niniek Lantara, Niniek F. Mapparenta, Mapparenta Mualimin, Sri Astuti Muh. Arif Muhajir Arman Muhammad Abduh Muhammad Arif Munawir Nasir Murfat, Moh Zulkifli Mursalim Mursalim Muslim Muslim Nanda, Sahabuddin Nasir, Munawir Niniek F Lantara Nur Hidayah Nur Wahyuni Putri, Iin Inayah Rahmat Hidayat Ramdhani, M Reza Ramlawati Ramli Ramli Ratna Dewi Ratna Sari Ratu Purnama, Hukma Roziq, Fadlu Sabri Hasan Sammaila, Baharuddin San, Andi Ahmad Rahmansyah Serlin serang Shalahuddin, Shalahuddin Simbolon, Andre Suandi Sinring, Bahar Soraya, Deasy Suaib, Suaib Suriyanti, Suriyanti SYAMSU ALAM Syamsu Nujum Taufan, Rezky Ratnasari Zainuddin Rahman

Title

Found 33 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 33 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 33 Documents
Search