Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.853
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMT KITA Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen SEIKO : Journal of Management & Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Sistem Informasi, Manajemen, dan Akuntansi (SIMAK) Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Abdimas Mandiri Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Marketing and Human Resource Research AKM: Aksi Kepada Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Journal Of Human And Education (JAHE) Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Comprehensive Science Jurnal Abdimas Musi Charitas Jurnal Keuangan dan Bisnis Journal of Community Empowerment
Veronica, Meilin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERDAGANGAN ECERAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014-2018 Aziatul, Reny; Munandar, Aris; Veronica, Meilin; Meihazura, Yulita
Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2020): Jurnal Keuangan dan Bisnis Volume 18 No. 1, Edisi Maret 2020
Publisher : Catholic University Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (115.536 KB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of account receivables turnover and inventory turnover on profitability measured by Return On Investment (ROI). The population of this research was the Retail Trading Sub Sector Listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Data in the form of secondary data were collected using literature studies and documentation techniques. Data were analyzed using panel data regression analysis and tested with T-Test, F-Test, and Determination Coefficient Test (R2) processed with Eviews version 9. The test results concluded that the account receivables turnover and inventory turnover simultaneously have a significant effect on profitability. Partially, account receivables turnover has no significant effect on profitability, whereas inventory turnover has a significant effect on profitability.
SOSIALISASI PENINGKATAN MOTIVASI KEWIRAUSAHAAN MASYARAKAT DALAM MENDUKUNG POTENSI PERTUMBUHAN EKONOMI LOKAL OLEH MAHASISWA KKNT DI DESA MUARA DAMAI KABUPATEN BANYUASIN Wahyu Caesario, Bagas; Veronica, Meilin; Kurniawan DP, Mohammad
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 11 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i11.4109-4115

Abstract

Pembangunan ekonomi lokal menjadi kunci dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat pedesaan. Desa Muara Damai, Kabupaten Banyuasin, memiliki potensi sumber daya alam dan manusia yang dapat dikembangkan melalui kewirausahaan, namun rendahnya motivasi dan wawasan masyarakat masih menjadi hambatan. Melalui program Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKNT), dilakukan sosialisasi dan pelatihan kewirausahaan dengan metode penyampaian materi, pelatihan praktis, sesi tanya jawab, serta studi kasus pada pelaku UMKM. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan motivasi masyarakat untuk berwirausaha, kesadaran dalam memanfaatkan potensi lokal, serta partisipasi aktif dalam diskusi, meskipun masih ditemui hambatan berupa keterbatasan permodalan, literasi kewirausahaan yang rendah, dan minimnya pemanfaatan teknologi digital. Secara keseluruhan, kegiatan sosialisasi terbukti efektif dalam menumbuhkan semangat kewirausahaan dan berimplikasi pada penguatan ekonomi lokal, yang dapat semakin optimal apabila ditindaklanjuti dengan program pendampingan dan pelatihan berkelanjutan.
MENINGKATKAN LITERASI DIGITAL SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI SEKOLAH MANDIRI PALEMBANG Veronica, Meilin
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 9 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i8.3167-3173

Abstract

Pada era digital yang semakin maju, literasi digital menjadi kompetensi yang sangat penting bagi siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Literasi digital tidak hanya mencakup kemampuan dasar dalam menggunakan perangkat teknologi, tetapi juga pemahaman yang mendalam mengenai etika digital, keamanan siber, dan kemampuan kritis dalam menilai informasi online. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan literasi digital siswa SMK di Sekolah Mandiri Palembang melalui serangkaian pelatihan dan workshop yang komprehensif dan interaktif. Metodologi kegiatan ini meliputi identifikasi kebutuhan literasi digital melalui survei awal, penyusunan kurikulum pelatihan yang relevan, serta implementasi program pelatihan yang terdiri dari sesi teoritis dan praktis. Sesi teoritis akan mencakup materi mengenai dasar-dasar literasi digital, keamanan internet, dan etika digital. Sesi praktis akan melibatkan latihan langsung dalam penggunaan alat digital, simulasi keamanan siber, dan proyek kolaboratif yang mendorong pemikiran kritis. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini adalah peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan digital siswa, yang diukur melalui pre-test dan post-test. Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan dapat menumbuhkan sikap positif terhadap penggunaan teknologi secara bertanggung jawab dan etis. Dampak jangka panjang dari program ini adalah terbentuknya generasi siswa SMK yang lebih siap menghadapi tantangan dan peluang di dunia kerja yang semakin digital. Kegiatan pengabdian ini melibatkan kolaborasi antara dosen dan mahasiswa dari program studi Teknologi Informasi, pihak sekolah, serta praktisi industri yang memiliki keahlian di bidang teknologi digital. Dengan demikian, kegiatan ini tidak hanya memberikan manfaat langsung kepada siswa, tetapi juga memperkuat hubungan antara institusi pendidikan tinggi, sekolah, dan industri dalam upaya meningkatkan literasi digital di Palembang. 
PENINGKATAN LITERASI KEUANGAN MASYARAKAT MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN KEUANGAN DI DESA TALANG NANGKA KECAMATAN LEMBAK, MUARA ENIM , SUMATERA SELATAN Veronica, Meilin
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 3 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i3.768-774

Abstract

Peningkatan literasi keuangan di kalangan masyarakat pedesaan menjadi penting dalam mengatasi masalah keuangan yang dihadapi oleh mereka. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat di Desa Talang Nangka melalui program pelatihan dan pendampingan keuangan. Metode yang digunakan adalah identifikasi kebutuhan literasi keuangan masyarakat, merancang program pelatihan, melaksanakan pelatihan, menyediakan sesi pendampingan kepada peserta, mengadakan sesi evaluasi dan pengukuran peningkatan literasi keuangan setelah program berlangsung selama enam bulan. Hasil program pengabdian masyarakat ini menunjukkan peningkatan signifikan dalam literasi keuangan masyarakat Desa Talang Nangka, adanya peningkatan pemahaman tentang perencanaan keuangan pribadi, pengelolaan utang, investasi yang cerdas, dan penggunaan layanan perbankan. Selain itu, masyarakat lebih aktif menabung dan merencanakan keuangan masa depan. Pengabdian masyarakat ini berhasil meningkatkan literasi keuangan masyarakat Desa Talang Nangka melalui program pelatihan dan pendampingan keuangan. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang keuangan, diharapkan masyarakat dapat mengelola keuangan mereka dengan lebih bijak dan mengurangi masalah keuangan yang mereka hadapi. Program ini juga menunjukkan manfaat kolaborasi antara universitas, mahasiswa KKN dan masyarakat desa dalam upaya meningkatkan literasi keuangan.
PENGARUH PENERAPAN FINGERPRINT DAN SANKSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN PALEMBANG Saputri, Ririn; Veronica, Meilin; Yeni, Yeni
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan fingerprint dan sanksi terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas kebudayaan Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 76 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh dengan pengukuran skala likert. Data yang di proses melalui program spss versi 26 dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan fingerprint berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, sedangkan sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Dari hasil uji t membuktikan bahwa penerapan fingerprint berpengaruh secara parsial terhadap disiplin kerja sebesar 2,345 pada tingkat sig. sebesar 0,022 dan sanksi sebesar 8,045 pada tingkat sig. 0,000 yangdiajukan dalam penelitian ini. Berdasarkan hipotesis tersebut maka H1 dan H2 dapat diterima karena nilai signifikan < 0,05. Kemudian pada hasil uji f membuktikan penerapan fingerprint dan sanksi secara simultan berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan melihat nilai F-hitung lebih besar dari F- tabel yaitu (69,897 > 3,12) dengan nilai signifikan (0,000) < tingkat kesalahan (0,05), maka hipotesis diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa penerapan fingerprint dan sanksi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pada Dinas Kebudayaan Kota Palembang.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDAWA MAJU SAKTI PALEMBANG Oktaviani, Putri Aisa; Afriyani, Fauziah; Veronica, Meilin
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pandawa Maju Sakti Palembang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, observasi dan wawancara. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh atau metode kuantitatif, sehingga peneliti mengambil seluruh populasi yaitu karyawan sejumlah 75 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah google form. Berdasarkan hasil hipotesis (uji t) menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dimana nilai thitung 4,825 > ttabel 1,993 dan angka signifikansi 0,000 < 0,05 adapun hasil variabel pelatihan kerja (X2) berpengaruh poitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dimana nilai thitung 4,219 > ttabel 1,993 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) menunjukkan disiplin kerja dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pandawa Maju Sakti Palembang.
PEMBERDAYAAN UMKM UNTUK PENINGKATAN NILAI PEREKONOMIAN MELALUI POTENSI YANG ADA DI DESA PETANANG Saputra, Muh Febrianto Ello; Russela, Russela; Lestari, Yeyen; Darma, Mgs. Prima; Veronica, Meilin; Alie, Juhaini; Ardiwinata, Yogie
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2024): Volume 5 No. 4 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i4.33153

Abstract

Desa Petanang memiliki potensi sumber daya alam yang melimpah, terutama dalam budidaya singkong, yang hingga saat ini belum dimanfaatkan secara optimal untuk meningkatkan perekonomian lokal. Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di desa ini memerlukan pemberdayaan dan inovasi untuk mengolah potensi tersebut menjadi produk bernilai jual tinggi. Oleh karena itu, pengabdian ini bertujuan untuk memberdayakan UMKM melalui pengembangan produk olahan singkong, yaitu "Singkong Krenyes" dan "Keripik Daun Singkong." Metode yang digunakan mencakup pelatihan langsung, pendampingan dalam proses produksi, pengemasan, serta strategi pemasaran yang efektif. Selama program, para peserta mendapatkan keterampilan baru yang berfokus pada peningkatan kualitas produk dan pengetahuan tentang strategi pemasaran digital. Hasil pengabdian menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam kemampuan pengolahan dan pemasaran produk oleh pelaku UMKM, yang berimbas pada peningkatan pendapatan dan kesejahteraan masyarakat setempat. Selain itu, produk-produk ini diharapkan menjadi ikon kuliner Desa Petanang, yang tidak hanya meningkatkan daya saing di pasar lokal, tetapi juga membuka peluang ekspansi ke pasar yang lebih luas. Pengabdian ini memberikan kontribusi penting dalam pengembangan ekonomi desa melalui optimalisasi potensi lokal dan pemberdayaan masyarakat.
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA DUTA PALEMBANG Setiawan, Robi; Veronica, Meilin; Yeni, Yeni
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan kerja dan pengembangan karir secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 86 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Graha Sarana Duta Palembang. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan alat intrumen variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan pengawasan kerja sebesar 0,000 < 0,05 dan 0,000 < 0,05 untuk variabel pengembangan karir, yang berarti secara parsial pengaruh pengawasan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara simultan pengawasan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang sebesar (Sig.F 0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pengawasan kerja dan pengembangan karir maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkan oleh karyawan PT. Graha Sarana Duta Palembang.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. GRATIA PLENAMAS MOTOR PALEMBANG Marsellah, Popi; Afriyani, Fauziah; Veronica, Meilin
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26784

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Gratia Plenamas Motor. Sampel penelitian adalah karyawan pada PT. Gratia Planemas Motor yang berjumlah 100. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada penelitian ini diketahui bahwa disiplin kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Gratia Plenamas Motor. Secara parsial disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Gratia Plenamas Motor, dan pengembangan karir berpengaruh serta signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Gratia Plenamas Motor. Sedangkan hasil analisis koefisien korelasi yang didapatkan diketahui bahwa variabel disiplin kerja dan pengembangan karir mampu menjelaskan variabel dependen produktivitas karyawan sebesar 38,7% dan sisanya 61,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH WORK OVERLOAD DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEMADAK SERUNTING SAKTI PALEMBANG Dorianti, Dona; Veronica, Meilin; Wulandari, Try
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26947

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh work overload dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Semadak Serunting Sakti Palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 45 responden. Data diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil (uji t) menunjukkan bahwa work overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung (2,877) > ttabel (2,018) dan angka signifikansi 0,006 < 0,05 dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung (1,352) < ttabel (2,108) dan angka signifikansi 0,184 > 0,05. Hasil (uji F) menunjukkan bahwa work overload dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Semadak Serunting Sakti Palembang. Dimana nilai Fhitung sebesar 4,143 > Ftabel 3,22 dan tingkat signifikasi 0,023 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa Work Overload dan Sres Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan.
Co-Authors Afif, M. Bariq Naufal Afriyani, Fauziah Agiska, Bella Putri Akbar, M. Gilang Tri Aldina, Rizky Alfarisi, M. Wahyu Aris Munandar Arzeti, Fiore Putri Aziatul Febrian, Reny Aziatul, Reny Bahrul Ulum, Muhammad Budi Setiawan Coyanda, John Roni Darma, Mgs. Prima Darmaputera, Mohammad Kurniawan Dorianti, Dona DP, Mohammad Kurniawan Dwirati, Laras Eka Agustina, Eka Emilda Emilda, Emilda Erpin, Erpin Hakim, Malik Halin, Hamid Hendarmin, R.M. Rum Hendarmin, RM Rum Hendarmin, RM. Rum Hendarmin, Rum Herdarmin, Rum Intan, Amelia Nur Intan, Ratu iswanto Juhaini Alie Junata, Reonald Kurniawan DP, Mohammad Kurniawan, Mohammad Lazuarni, Shafiera Lestari, Yeyen Liananda, Inka Libani, Ronal Maharani Marizka, Hany Marnisah, Luis Marsellah, Popi Martin, Irene Verza Maulana, Abdul Aziz Meihazura, Yulita Mufid, Faris Anas Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Kurniawan Oktaviani, Putri Aisa Pebriani, Reny Aziatul Pertiwi, Krisma Gita Putra, M. Ridho Amirsyah Putri Putri, Putri Rafika Sari Rahmadanty, Permata Ramadani, Lulu Alfia Rima Melati Robi Setiawan Russela, Russela Sabillah, Annisa Saputra, Muh Febrianto Ello Saputri, Efrillia Missel Saputri, Ririn Saputri, Selfi Sari, Pita Sayadi, Muhammad Hamdan Sri Mulyati Sulastri Sulastri Sulistia, Alda Wenda Susi Handayani Tirta Jaya Jenahar, Tirta Jaya Travolta, Jovanka Feryan Utami, Mega Wahyu Caesario, Bagas Wardani, Dwi Wicaksana, Bagus Jiwangga Wulandari, Shelfi Wulandari, Try Yeni Yeni Yogie Ardiwinata, Yogie