Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.996
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Among Makarti Admisi dan Bisnis EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Abdi Insani TECHNO-SOCIO EKONOMIKA Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Keuangan dan Akuntansi Terapan (KUAT) Journal of Social And Economics Research Jurnal Pemberdayaan Umat Neo Journal of economy and social humanities Lead Journal of Economy and Administration Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Klabat Journal of Management Jurnal Akuntansi Syariah Journal of Innovative and Creativity journal of social and economic research PEMIMPIN - Pengabdian Masyarakat Ilmu Pendidikan Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Udriyah
Universitas Global Jakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS STRATEGI GREEN BRANDING SEBAGAI USAHA MENCIPTAKAN SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN DI ERA EKONOMI GLOBAL PADA BRAND FASHION LOKAL KOTA BANDUNG Rachmawati, Dwi; Udriyah, Udriyah; Dewi, Nur Fitri
Among Makarti Vol 17, No 1 (2024): Among Makarti
Publisher : STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v17i1.624

Abstract

Abstract : Awareness of the importance of environmentally friendly practices in the fashion industry is increasing, especially in the city of Bandung, one of the centers of the fashion industry in Indonesia. Along with this development, the concept of green branding is increasingly receiving attention as a strategy to increase competitiveness and marketing performance. This research aims to evaluate the influence of green branding on marketing performance with business sustainability as a mediating variable. This research uses the path analysis method to understand the relationship between these variables. Primary data was collected through a questionnaire distributed to 60 respondents who are fashion brand entrepreneurs in the city of Bandung. Data analysis was carried out using quantitative methods with the help of SPSS software. The research results show that green branding has a positive influence on marketing performance through business sustainability. In other words, business sustainability plays a mediating role in increasing the effectiveness of green branding on marketing performance. The main conclusion from this research is that effective implementation of green branding can improve the marketing performance of fashion businesses, with business sustainability as a key factor that strengthens this relationship.Abstrak : Kesadaran akan pentingnya praktik ramah lingkungan dalam industri fashion semakin meningkat, khususnya di Kota Bandung yang merupakan salah satu pusat industri fashion di Indonesia. Seiring dengan perkembangan ini, konsep green branding semakin mendapat perhatian sebagai strategi untuk meningkatkan daya saing dan kinerja pemasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh green branding terhadap kinerja pemasaran dengan keberlanjutan usaha sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode path analysis untuk memahami hubungan antara variabel-variabel tersebut. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 responden yang merupakan pelaku usaha brand fashion di Kota Bandung. Analisis data dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green branding memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pemasaran melalui keberlanjutan usaha. Dengan kata lain, keberlanjutan usaha berperan sebagai mediasi dalam meningkatkan efektivitas green branding terhadap kinerja pemasaran. Kesimpulan utama dari penelitian ini adalah bahwa implementasi green branding yang efektif dapat meningkatkan kinerja pemasaran pelaku usaha fashion, dengan keberlanjutan usaha sebagai faktor kunci yang memperkuat hubungan ini.
THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND WORKLOAD ON TURNOVER INTENTION AT PT CITRAMAS MAJUTAMA Alyaputri, Kania; Udriyah, Udriyah; Pambreni, Yuni
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 8 No 3 (2024): JISAMAR (June-August 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v8i3.1558

Abstract

Employees with high potential are needed to carry out activities in the company so that company goals can be achieved properly. Loss of qualified employees will cost the organization more time and money in recruiting and training replacements. For this reason, HR management is needed to retain existing individuals. Good HR management helps maintain existing talent in the organization by providing good compensation that can be a deterrent for employees to leave the company. Then, an unbalanced division of labor can result in an excessive workload for employees and potentially increase an employee's intention to turnover. This research uses a quantitative approach. This study aims to measure the significant influence of compensation and workload on turnover intention at PT Citramas Majutama. The results of hypothesis testing and multiple linear analysis show that compensation and workload have a significant influence on turnover intention at PT Citramas Majutama. The coefficient of determination (Adj R2) is 0.532, which indicates that the contribution of the independent variables compensation and workload to the dependent variable turnover intention is 53.2%. In comparison, the remaining 46.8% is influenced by other variables that have not been studied or are not included in the regression in this study.
ABDIMAS: ANALISA MANEJEMEN BISNIS PT DTRIP PACIFIC NUSANTARA DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN Nora Listiana ; Listiana, Nora; Nugroho, Feri; Ali Ridho; Dewi, Nur Fitri; Sudari, Suci Ayu; Rachmawati, Dwi; Wijaya, Hadi; Maghfuriyah, Alfi; Udriyah; Pammbreni, Yuni
Pengabdian Masyarakat Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL PEMIMPIN - PENGABDIAN MASYARAKAT ILMU PENDIDIKAN - Edisi Januari 2025
Publisher : FKIP Universitas Citra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37792/pemimpin.v5i1.1508

Abstract

PT Dtrip Pacific Nusantara adalah perusahaan jasa perjalanan dan wisata yang terus mengoptimalkan berbagai aspek manajerial untuk memajukan bisnisnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa perusahaan berhasil menciptakan sistem manajemen efisien, memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan pelayanan, serta menerapkan strategi pemasaran yang efektif. Pengelolaan sumber daya manusia juga menjadi faktor kunci dalam kesuksesan perusahaan. Namun, tantangan yang dihadapi adalah persaingan ketat dan fluktuasi ekonomi yang memengaruhi daya beli konsumen. Kesimpulannya, dengan pengembangan strategi manajemen yang adaptif, PT Dtrip Pacific Nusantara memiliki potensi besar untuk bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Kata Kunci : ( Sistem Mnajemen; Teknologi)
Pengaruh Work-life balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Burnout Jeriyansah, Jeriyansah; Udriyah, Udriyah; Yupiter, Yupiter
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1542

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life balance dan Beban Kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Depok, dengan Burnout sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai BPS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-life balance dan Beban Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Burnout. Namun, Work-life balance dan Beban Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara itu, Burnout tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, Work-life balance dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa Burnout tidak memediasi pengaruh Work-life balance dan Beban Kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengaruh Work-life balance dan Beban Kerja terhadap kinerja pegawai terjadi secara langsung, tanpa melalui Burnout. Nilai R Square untuk model yang menjelaskan Burnout adalah sebesar 0,036, sementara nilai R Square untuk model yang menjelaskan kinerja pegawai adalah sebesar 0,691. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen BPS dalam merancang kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja-hidup dan pengelolaan beban kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Pengaruh Solidaritas Antar Karyawan dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja di Pt Astra International Tbk-Toyota Jakarta-Branch Wahid Hasyim Ramadani, Khaerunisa; Ridho, Ali; Udriyah, Udriyah
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 7 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i7.8411

Abstract

Kepuasan kerja karyawan menjadi faktor krusial dalam mempertahankan kinerja organisasi yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh solidaritas antar karyawan dan work life balance terhadap kepuasan kerja pada PT Astra International Tbk-Toyota Jakarta Branch Wahid Hasyim. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif menggunakan teknik total sampling terhadap 60 karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa solidaritas antar karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung = 1,904 > t tabel = 1,671 dan nilai signifikansi = 0,062. Work life balance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung = 3,897 > t tabel = 1,671 dan nilai signifikansi = 0,000 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung = 7,864 > F tabel = 3,15 dan signifikansi sebesar 0,001. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 21,3% variasi kepuasan kerja dijelaskan oleh solidaritas antar karyawan dan work life balance, sementara 78,7% sisanya dipengaruhi faktor lain. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merancang kebijakan yang mendorong solidaritas tim dan keseimbangan hidup untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pegadaian Area Bogor Aizzah, Restu Nur; Udriyah, Udriyah; Ceskakusumadewi , Ceskakusumadewi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2086

Abstract

Kinerja pegawai yang optimal merupakan faktor kunci dalam mencapai kesuksesan perusahaan, termasuk PT Pegadaian Area Bogor. Dua aspek penting yang memengaruhi kinerja pegawai adalah pengembangan karir dan budaya organisasi. Pengembangan karir yang terstruktur serta budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas pegawai. Sebaliknya, jika kedua aspek ini tidak dikelola dengan baik, kinerja pegawai bisa menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di PT Pegadaian Area Bogor. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner kepada 57 pegawai. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, linieritas, dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai Adjusted R² sebesar 0,362 menunjukkan bahwa 36,2% kinerja pegawai dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan karir dan budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
Pengaruh Green Marketing terhadap Keputusan Pembelian melalui Keunggulan Bersaing pada Starbucks Depok Mumtaz, Nabila Asdianti; Rachmawati, Dwi; Udriyah , Udriyah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2112

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi Green Marketing Starbucks Depok terhadap keputusan pembelian konsumen, dengan menguji peran Keunggulan Bersaing sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui survei kuesioner kepada pelanggan Starbucks di Depok, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode Analisis Jalur (Path Analysis) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keunggulan Bersaing. Ditemukan pula bahwa Green Marketing berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Lebih lanjut, Keunggulan Bersaing terbukti berhasil memediasi hubungan antara Green Marketing dan Keputusan Pembelian. Ini mengindikasikan bahwa strategi pemasaran hijau tidak hanya secara langsung mendorong konsumen untuk membeli, tetapi juga membangun keunggulan kompetitif yang pada hakikatnya memperkuat keputusan pembelian tersebut.
PERKEMBANGAN DAN DAMPAK FINANCIAL TECHNOLOGY (FINTECH) TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN DI UMKM SEMARANG Ulfah, Rahmawati; Dewi, Nur Fitri; Udriyah, Udriyah
Jaksya: Jurnal Akuntansi Syariah Vol 3, No 1 (2025): Jaksya : Jurnal Akuntansi Syariah
Publisher : UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24952/jaksya.v3i1.12458

Abstract

This study examines the development of fintech and its impact on financial management behavior in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Semarang. Fintech, encompassing technologies such as digital payments, peer-to-peer (P2P) lending, financial management, crowdfunding, and digital insurance, has provided more inclusive and efficient access to financial services for MSMEs. Findings from various literatures indicate that fintech can enhance the operational efficiency of MSMEs through more accurate transaction recording, better financial planning, and more effective cash flow management. In Semarang, MSMEs have begun adopting fintech, although challenges such as limited digital infrastructure and low technological literacy still affect its effectiveness. This review also highlights the importance of policies that support fintech development and digital literacy education for MSMEs. This study contributes to the existing literature by integrating findings on the impact of fintech on MSMEs and identifying research gaps that require further exploration, such as the influence of local factors on technology adoption and risk mitigation strategies that can be applied. Future research recommendations include a deeper exploration of how fintech can be optimized to support the growth and resilience of MSMEs, particularly in local contexts like Semarang.
Influence of Dynamic Pricing, UI, and UX on Gojek Usage Decisions among Gen Z in Depok Novitasari, Novitasari; Rachmawati, Dwi; Udriyah, Udriyah
Klabat Journal of Management Vol. 7 No. 1 (2026): Klabat Journal of Management (in progress)
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Klabat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60090/kjm.v7i1.1358.23-81

Abstract

The rapid development of digital technology has increased the use of online transportation applications in Indonesia. From 2021 to 2023, Gojek maintained the highest number of downloads, although a significant decline was recorded, while competitors such as Maxim and inDrive experienced growth. This phenomenon highlights the urgency to analyze factors that influence usage decisions, particularly among Generation Z. This study aims to examine the influence of dynamic pricing, user interface (UI), and user experience (UX) on the decision to use the Gojek application among Generation Z in Depok City. A quantitative survey was conducted involving 100 respondents selected through incidental sampling. Data were analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS version 27. The findings indicate that: (1) dynamic pricing significantly influences the decision to use Gojek; (2) user interface does not significantly influence usage decisions; (3) user experience is the strongest predictor with a significant influence; and (4) dynamic pricing, UI, and UX jointly have a significant influence on the decision to use Gojek.
Brand Image and Product Quality as Determinants of Electric Car Purchase Decisions in Depok City Wisnuaji, Putra Tangguh; Widodo, Djoko Setyo; Udriyah, Udriyah
Klabat Journal of Management Vol. 7 No. 1 (2026): Klabat Journal of Management (in progress)
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Klabat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60090/kjm.v7i1.1357.82-100

Abstract

This study aims to analyze the influence of Brand Image and Product Quality on the Purchase Decision of Wuling electric cars in Depok City. The research method used was quantitative with a survey approach, and data were collected through questionnaires from 100 respondents who used Wuling electric cars. Data analysis was carried out using multiple linear regression. The results showed that partially, Brand Image did not have a significant effect on purchase decisions, while Product Quality had a significant effect. Simultaneously, the two variables had a significant effect on the purchase decision with an F value of 21.888 and a significance of < 0.001. An Adjusted R Square value of 0.297 indicates that Brand Image and Product Quality explain 29.7% of the variation in purchasing decisions. These findings make a theoretical contribution to the consumer behavior literature, as well as a practical contribution to automotive companies, particularly in the formulation of electric vehicle marketing strategies. The study also suggests strengthening branding strategies, improving product quality, and exploring other external factors such as price, promotion, and after-sales service. The limitations of the study include a limited geographical scope.
Co-Authors Agnemas Yusoep Islami Aizzah, Restu Nur Alfi Maghfuriyah Ali Ridho Ali Ridho Ali Ridho Alyaputri, Kania Apriyanti Ceskakusumadewi , Ceskakusumadewi D Ilham Rizkian Dian Nugraha Dwi Rachmawati Faizah, Safira Felisya Pangi Wijaya Feri Nugroho Gelaria Yaumal Akbar Hadi Firmansyah Hadi Wijaya Hertin, RD Hertin, Revita Desi Islam, IN Jeriyansah, Jeriyansah Joko Widodo Khusni Faizah Liza Astrieani Sophi Marini Fitriyani Maylinda Nur Faizah Meli Linda Sari Mesja Dwika Mumtaz, Nabila Asdianti Nabila Asdianti Mumtaz Ningsih, Rosmalia Nora Listiana Novitasari Novitasari Nur Fitri Dewi Radhiyya Aisya Arimbi Alvianti Rahmawati Ulfah Ramadani, Khaerunisa Rara Ririn Budi Utaminingtyas Rili Isma Putri Riyadi - Riyadi Salamah, Ummy Gusti Suci Ayu Sudari Sultansyah Adira Putra Wisnuaji, Putra Tangguh Yuni Pambreni Yupiter, Yupiter Zaenudin, M Zakia Maulida Antono