Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.481
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal The Winners Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Indonesian Journal of Business and Management Access: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Journal of Economy Business Development
Said, Miah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 46 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kreativitas, Inovasi Dan Keunggulan Bersaing Terhadap Keberlangsungan Umkm Kuliner Di Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar Megawati, Andi; Saleh, Muhammad Yusuf; Said, Miah
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.3210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkali, menganalisis dan menginterpretasikan pengaruh kreativitas, inovasi dan keunggulan bersaing terhadap keberlangsungan UMKM kuliner di Kecmatan Tamalanrea. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda untuk mengukur intensitas hubungan antara variabel independent dan dependent. Kemudian metode statistic yang digunakan adalah uji parsial (T) untuk menguji pengaruh secara parsial dan uji simultan (F) untuk menguji pengaruh secara simultan. Data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 82 Responden. Hasil penelitian ini menunjukkan kreativitas, inovasi, dan keunggulan bersaing secara parsial dan simutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlangsungan UMKM kuliner di Kecamatan Tamalanrea.  Dengan demikian factor-faktor yang mempengaruhi keberlangsungan UMKM Kuliner menunjukkan hasil dengan nilai koefisien determinasi 79.5% artinya keseluruhan dari variabel independent memiliki hubungan yang secara bersama-sama sedangkan 20.5% berasar dari variabel di luar penelitian ini. This study aims to explore, analyze, and interpret the effect of creativity, innovation, and competitive advantage on the sustainability of culinary MSMEs in the Tamalanrea District. This study uses quantitative research with the Multiple Linear Regression Analysis method to measure the intensity of the relationship between independent and dependent variables. Then the statistical method used is the partial test (T) to test the effect partially and the simultaneous test (F) to test the effect simultaneously. Data was obtained through distributing questionnaires to 82 respondents. The results of this study indicate that creativity, innovation, and competitive advantage partially and simultaneously have a positive and significant effect on the sustainability of culinary MSMEs in the Tamalanrea District. Thus the factors that influence the sustainability of culinary MSMEs show results with a coefficient of determination of 79.5%, meaning that all of the independent variables have a relationship together while 20.5% comes from variables outside this study.
Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Jasa Berdasarkan Rasio Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, Dan Aktivitas: Studi Empiris pada PT Griya Satria Mekongga Widyawiningrat, A. Elli; Said, Miah; Syamsuddin, Indah
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 3 No. 3 (2025): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, Desember 2025
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v3i3.3078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Griya Satria Mekongga selama periode 2019–2020 melalui pendekatan rasio keuangan. Kinerja keuangan dipahami sebagai cerminan kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya ekonomi secara efektif guna mendukung keberlanjutan usaha. Pendekatan kuantitatif deskriptif digunakan dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan. Analisis dilakukan dengan menggunakan rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan aktivitas untuk memperoleh gambaran menyeluruh mengenai kondisi keuangan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas tidak dapat dihitung secara konvensional karena tidak terdapat kewajiban jangka pendek dalam struktur keuangan perusahaan. Rasio solvabilitas memperlihatkan tingkat ketergantungan terhadap pendanaan berbasis utang yang cukup tinggi, meskipun struktur permodalan masih berada dalam kondisi seimbang antara utang dan ekuitas. Rasio profitabilitas menunjukkan adanya peningkatan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba, namun tingkat pengembalian atas aset dan modal masih relatif rendah. Rasio aktivitas menunjukkan adanya perbaikan efisiensi dalam pemanfaatan aset, meskipun tingkat perputaran aset dan modal kerja belum optimal. Temuan penelitian ini memberikan gambaran empiris mengenai kondisi kinerja keuangan perusahaan jasa di tingkat daerah serta menjadi bahan evaluasi bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan keuangan yang lebih efisien dan berkelanjutan. This study aims to analyze the financial performance of PT Griya Satria Mekongga during the 2019–2020 period using a financial ratio approach. Financial performance is interpreted as an indicator of a company’s ability to manage economic resources effectively to support business sustainability. A descriptive quantitative approach was employed using secondary data derived from the company’s financial statements. The analysis applied liquidity, solvency, profitability, and activity ratios to provide a comprehensive overview of the company’s financial condition. The results indicate that liquidity ratios cannot be calculated conventionally due to the absence of short-term liabilities in the company’s financial structure. Solvency ratios reveal a relatively high dependence on debt-based financing, although the capital structure remains balanced between liabilities and equity. Profitability ratios show an improvement in the company’s ability to generate profits; however, the returns on assets and equity remain at a relatively low level. Activity ratios indicate an improvement in asset utilization efficiency, although asset turnover and working capital turnover have not yet reached optimal levels. These findings provide empirical evidence regarding the financial performance of a regional service company and offer valuable insights for management in formulating more efficient and sustainable financial policies.
ANALISIS PENGARUH JOB DESKRIPTION DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. PATRA TRADING DI JAKARTA PUSAT Alpian, Alpian; Suriani, Seri; Said, Miah
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 8 No. 2 (2026): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2026
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v8i2.5965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Description dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan, serta menguji peran mediasi dari Motivasi Kerja terhadap hubungan antara Job Description dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Patra Trading di Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 125 orang yang merupakan karyawan aktif perusahaan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Data dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS versi 3.2.9 untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Description dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan. Selain itu, Motivasi Kerja terbukti memiliki peran sebagai variabel mediasi yang memperkuat pengaruh tidak langsung dari Job Description dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kejelasan tugas serta peluang pengembangan karir yang terstruktur dapat meningkatkan semangat kerja dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan disarankan untuk memperhatikan aspek perencanaan tugas dan pengembangan potensi individu guna meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh.   This study aims to analyze the influence of Job Description and Career Development on Work Motivation and Employee Performance, as well as examine the mediating role of Work Motivation in the relationship between Job Description and Career Development on Employee Performance at PT. Patra Trading in Central Jakarta. A quantitative approach was employed with a total of 125 active employees as respondents. Data collection techniques included observation, interviews, and questionnaire distribution. The data were analyzed using SmartPLS version 3.2.9 to examine the relationships among variables. The results revealed that both Job Description and Career Development have a positive and significant effect on Work Motivation and Employee Performance. Furthermore, Work Motivation was proven to mediate the indirect effects of Job Description and Career Development on Employee Performance. These findings indicate that clarity in job responsibilities and structured career development opportunities enhance employee morale and productivity. Therefore, it is recommended that company management focus on effective task planning and employee potential development to achieve overall organizational performance improvement.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGUASAAN TEKNOLOGI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM REVOLUSI INDUSTRI 5.0 PADA KANTOR BPJS KESEHATAN CABANG PALOPO DI KOTA PALOPO Fitriani, Andi Ifa; Abduh, Thamrin; Said, Miah
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 8 No. 2 (2026): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2026
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v8i2.5980

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Penguasaan Teknologi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Palopo. Selain itu, penelitian ini juga mengevaluasi peran mediasi penguasaan teknologi dan kepuasan kerja dalam hubungan antara pengembangan SDM terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan pegawai tetap BPJS Kesehatan Cabang Palopo. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap penguasaan teknologi, kepuasan kerja, serta kinerja pegawai. Selain itu, penguasaan teknologi dan kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai, menunjukkan bahwa faktor teknis dan psikologis menjadi determinan penting dalam pencapaian hasil kerja yang optimal. Temuan lain yang signifikan adalah bahwa penguasaan teknologi dan kepuasan kerja berperan sebagai mediator yang efektif dalam memperkuat pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia yang strategis dan berorientasi pada teknologi serta kesejahteraan kerja menjadi faktor kunci dalam peningkatan kinerja organisasi. This study aims to analyze the effect of Human Resource Development (HRD) on Technology Mastery, Job Satisfaction, and Employee Performance at the BPJS Kesehatan Palopo Branch Office. Furthermore, the research examines the mediating roles of technology mastery and job satisfaction in the relationship between HR development and employee performance improvement. This quantitative research employed a survey method by distributing questionnaires to 50 permanent employees at BPJS Kesehatan Palopo. The results reveal that HR development has a positive and significant influence on technology mastery, job satisfaction, and employee performance. Moreover, technology mastery and job satisfaction significantly affect employee performance, indicating that both technical and psychological factors are critical determinants of optimal work outcomes. Another important finding is the mediating role of technology mastery and job satisfaction in strengthening the influence of HR development on employee performance. Thus, strategic human resource management focusing on technological capabilities and employee well-being is essential to enhancing organizational performance.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN MANAJEMEN RISIKO TERHADAP TRANSPARANSI KEUANGAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW DENGAN KUALITAS INFORMASI KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Manoppo, Sultan Aqsa; Abubakar, Herminawaty; Said, Miah
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 8 No. 2 (2026): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2026
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v8i2.7816

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Pengendalian Internal (SPI) dan Manajemen Risiko terhadap Transparansi Keuangan Daerah di Kabupaten Bolaang Mongondow serta peran mediasi Kualitas Informasi Keuangan dalam hubungan tersebut. Sampel terdiri dari 110 ASN dipilih menggunakan stratified random sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert, lalu diuji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS 4 dengan pendekatan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SPI dan Manajemen Risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Informasi Keuangan, keduanya juga berpengaruh langsung positif terhadap Transparansi Keuangan Daerah, dan Kualitas Informasi Keuangan secara signifikan memediasi dampak SPI maupun Manajemen Risiko pada Transparansi. Model pengukuran dan struktural dinyatakan valid, reliabel, dan sesuai kriteria goodness-of-fit. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan implementasi Sistem Pengendalian Internal, penguatan manajemen risiko, dan perbaikan kualitas informasi keuangan merupakan kunci dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. This study aims to examine the influence of the Internal Control System (ICS) and Risk Management on Regional Government Financial Transparency in Bolaang Mongondow Regency, as well as the mediating role of Financial Information Quality in this relationship. The sample consisted of 110 civil servants selected through stratified random sampling. Primary data were collected using Likert-scale questionnaires, tested for validity and reliability, and analyzed using SmartPLS 4 with the SEM-PLS approach. The results indicate that both ICS and Risk Management have a positive and significant effect on Financial Information Quality. They also directly and positively affect Regional Government Financial Transparency. Furthermore, Financial Information Quality significantly mediates the impact of ICS and Risk Management on Transparency. The measurement and structural models were found to be valid, reliable, and met the goodness-of-fit criteria. These findings emphasize that improving the implementation of the Internal Control System, strengthening risk management, and enhancing the quality of financial information are key to increasing transparency and accountability in regional financial management.
PENGARUH STRATEGI MEDIA SOSIAL DAN STRATEGI MESIN PENCARI TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN MELALUI BRAND AWARENESS PADA PT BOSOWA BERLIAN MOTOR CABANG MAKASSAR Sumirat, Sumirat; Saleh, Muhammad Yusuf; Said, Miah
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 8 No. 2 (2026): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2026
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v8i2.7817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi media sosial dan strategi mesin pencari terhadap peningkatan penjualan melalui brand awareness sebagai variabel mediasi pada PT Bosowa Berlian Motor Cabang Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori untuk menguji hubungan kausal antarvariabel. Populasi penelitian terdiri atas pelanggan dan tim pemasaran PT Bosowa Berlian Motor Cabang Makassar, dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi media sosial dan strategi mesin pencari berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness. Kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan. Brand awareness terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan serta mampu memediasi hubungan antara strategi media sosial dan strategi mesin pencari dengan peningkatan penjualan. Temuan tersebut mengindikasikan bahwa implementasi strategi pemasaran digital yang terintegrasi mampu meningkatkan kesadaran merek sehingga berdampak pada peningkatan penjualan perusahaan. Implikasi penelitian memberikan rekomendasi kepada PT Bosowa Berlian Motor Cabang Makassar untuk mengoptimalkan pengelolaan media sosial, meningkatkan strategi optimasi mesin pencari (Search Engine Optimization/SEO), serta memperkuat aktivitas pembangunan brand awareness guna meningkatkan daya saing dan kinerja penjualan di industri otomotif. This study aims to examine the influence of social media strategy and search engine strategy on sales performance through brand awareness as a mediating variable at PT Bosowa Berlian Motor Makassar Branch. The study employed a quantitative approach using an explanatory research design to investigate the causal relationships among the research variables. The population consisted of customers and marketing staff of PT Bosowa Berlian Motor Makassar Branch, with a total sample of 72 respondents selected using a purposive sampling technique. Data were collected through a five-point Likert-scale questionnaire and analyzed using Path Analysis with the assistance of SPSS software. The findings reveal that both social media strategy and search engine strategy have positive and significant effects on brand awareness. Both variables also have positive and significant effects on sales performance. Brand awareness has a positive and significant effect on sales performance and mediates the relationships between social media strategy, search engine strategy, and sales performance. These findings indicate that implementing integrated digital marketing strategies enhances brand awareness, which ultimately improves organizational sales performance. The study recommends that PT Bosowa Berlian Motor Makassar Branch optimize its social media management, strengthen its Search Engine Optimization (SEO) strategy, and continuously develop brand awareness initiatives to improve competitiveness and sales performance in the automotive industry.
Co-Authors Abd. Haris Abduh, Thamrin Abdul Karim Abubakar, Herminawaty Abyan, Muhammad Mufti Adam, Askin Adam, Cindy Agus, Faulata Ainarti Algifahri, La Ode Muhamad Ferdiansyah Alpian Ambari, May Elza Anisah, Fuput Antika, Rindi Asrianto, Asrianto Asruddin, Miftha Azis, Sitti Syahria Basri, Rifda Chahyono, Chahyono Citra, Nur Edowai, Robi Edowati, Mikael Eviyin, Kang Fadliani, Adilla Faridah Faridah Firman Menne Fitriani, Andi Ifa Goeliling, Ardiyansyah Hadi, Puguh Asmoro Hasanuddin Remmang, Hasanuddin Hasanuddin, Arnas Herminawati Abubakar, Herminawati Hutubessy, Pretty Brenda Irawati Abdul Jumardin, Ahmad Kadang, Kevin Widya Karmita K, Kesia Khairi, Achmad Kolo, Jefrianus Latif, Lubis Lewangka, Oesman Lia Angela Mahirun Mahirun Malik, Indah Fitriani Manoppo, Sultan Aqsa Maraya, Feybe Megawati, Andi Muhammad Irfan Said Muhammad Yusuf Saleh NUR SALIM, NUR Nurdin, Nani Harlinda Nurhanan, Nurhanan Paitung, Relind Veni Pole Ruslan, Muhlis Sari, Evi Indah Sukmawati Mardjuni Sukmawati Mardjuni, Sukmawati Sumirat, Sumirat Suriani, Seri Sutomo Syawal Syamsuddin, Indah Syamsul Rijal Taqiya, Amira Utamy, Renny Fatmyah Widyawiningrat, A. Elli Yunus, Muh. Kafrawi Zulfahmi Zulfahmi Zulkarnain Hamson