Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.993
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat GEMA EKONOMI Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Kewarganegaraan Jurnal Abdiraja Pengmasku Indonesian Journal of Social Science Research Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Kreatif Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Hippocampus: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Lingkungan Brilliant International Journal of Management and Tourism
syafii, mochamad -
Fakultas Ekonomi, Universitas Gresik, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search
Journal : GEMA EKONOMI

 1   2 
PENGARUH JANGKA WAKTU DAN PROSEDUR KREDIT TERHADAP KEPUTUSAN PENGAMBILAN KREDIT PADA PT BFI FINANCE INDONESIA GRESIK syafii, mochamad -
GEMA EKONOMI Vol 9 No 1 (2020): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/.v9i1.1075

Abstract

 This study aims to examine and examine the effect of credit period and credit procedures on credit decision making. This research takes place at PT BFI Finance Indonesia Gresik.This research is descriptive statistics using a quantitative approach. The method of data analysis with multiple linear regression, which includes the correlation coefficient, coefficient of determination, and t test and F test. The number of samples taken is 89 respondents and data collection is done by questionnaire that has been tested for validity and reliability.The results of the study show that the credit period has a positive and significant effect on credit decision making, which is indicated by the results of t count 2.867> t table 1.66256 and the value of t sign. 0.005 <? = 0.05. And credit procedures have a negative and insignificant effect on credit decision making, indicated by the results of t count 1.389 <t table 1.66256 and the value of t sign. 0.168> ? = 0.05. While simultaneously credit terms and credit procedures have a positive and significant effect on credit decision making, indicated by the calculated F value of 23.491> 3.95 F table and sign value. 0,000 <0,05.
EVALUASI PROSEDUR PENGIRIMAN BARANG DI PT. LI FUNG SERVICE INDONESIA syafii, mochamad -; Waluyo, Sugeng; Arkisman
GEMA EKONOMI Vol 10 No 2 (2021): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/.v10i2.1588

Abstract

ABSTRACT This research is to find out the delivery procedures at PT. Li Fung Service Indonesia starting from receiving delivery orders (delivery orders), the process of preparing goods, the process of dispatch (loading), to receiving goods at the destination location and to find out the causes of delays in delivery at PT. Li Fung Service. Indonesia which includes the limited availability of fleets from vendors, government regulations, and natural conditions. This research is included in qualitative research that uses field research methods, namely research conducted in the realm of actual life. In this case the researchers conducted an analysis of the process of shipping goods carried out at PT. Li Fung Service Indonesia through observation and interviews. The results show that standard operating procedures for shipping goods at PT. Li Fung Service Indonesia include standard operating procedures for order processing, standard operating procedures for loading and dispatching, and standard operating procedures for domestic transportation that have been implemented in the field, but there are several steps that have not been carried out in accordance with it’s terms. With several standard operating procedures that have not been implemented in the field, this can become an obstacle in the delivery of goods at PT. Li Fung Service Indonesia, namely the cut off of receiving delivery orders exceeding the agreed limit, so a mutual agreement is needed between PT. Li Fung Service Indonesia and PT. Beiersdorf Indonesia. Keywords : Standard Operating Procedures, Goods Delivery ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui prosedur pengiriman di PT. Li Fung Service Indonesia mulai dari penerimaan delivery order (perintah pengiriman) , proses penyiapan barang, proses dispatch (pemuatan), sampai dengan penerimaan barang di lokasi tujuan dan Untuk mengetahui penyebab keterlambatan pengiriman di PT. Li Fung Service Indonesia yang meliputi terbatasnya ketersediaan armada dari vendor, regulasi pemerintah, serta kondisi alam. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kualitatif yang menggunakan metode penelitian lapangan yaitu yaitu penelitian yang dilakukan dalam ranah kehidupan yang sebenarnya. Dalam hal ini peneliti melakukan analisis terhadap proses pengiriman barang yang dilakukan di PT. Li Fung Service Indonesia melalui observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, standar operasional prosedur pengiriman barang di PT. Li Fung Service Indonesia meliputi standar opersional prosedur order processing, standar operasional prosedur loading dan dispatch, dan standar operasional prosedur transportasi domestik sudah dijalankan di lapangan, namun ada beberapa langkah yang masih belum dijalankan sesuai dengan ketentuannya. Dengan adanya beberapa langkah standar operasional prosedur yang belum diterapkan dilapangan maka hal ini dapat menjadi kendala dalam pengiriman barang di PT. Li Fung Service Indonesia yaitu cut off penerimaan order pengiriman melebihi batas yang telah disepakati, sehingga diperlukan kesepakatan bersama antara PT. Li Fung Service Indonesia dan PT. Beiersdorf Indonesia. Kata kunci : Standar Operasional Prosedur, Pengiriman Barang
Pengaruh Kepemimpinan, Job Descrition dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada UD. Anak Agung Sedayu Syafii, Mochamad
GEMA EKONOMI Vol 4 No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Dilihat dari tujuan perusahaan dan tujuan karyawan dalam menjalankan pekerjaannya, diharapkan tidak ada kesenjangan antara keduanya, untuk itu perusahaan harus berusaha untuk menyelesaikan antara tujuan karyawan dengan tempat mereka bekerja apakah terdapat hubungan timbal balik atau sebaliknya. Tujuan yang ingin di capai oleh peneliti adalah untuk meneliti dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan Kepemimpinan, Job Deskrition dan Kepuasan Kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada UD. Anak Agung Sedayu Gresik. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kausal yaitu jenis penelitian kuantitatif yang sifatnya mencari suatu sebab akibat yang dapat menjelaskan pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat baik secara parsial maupun secara simultan. Pengukuran Instrumen yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan skala likert dengan pengisian kuesioner yang disusun dalam bentuk kalimat pertanyaan. Masing-masing pertanyaan mempunyai sekor atau nilai yang berbeda-beda, dan responden diminta mengisi daftar pertanyaan tersebut dengan cara memberi tanda silang (X) pada lembar jawaban kuesioner. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, karakteristik individu dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD Anak Agung Sedayu, maka digunakan alat analisis regresi linier berganda. kemudian dibantu dengan program SPSS 15.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis tentang pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan ada pengaruh Kepemimpinan, Job Description dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Anak Agung Sedayu. Dan Berdasarkan analisa korelasi (R) antara Kepemimpinan, Job Description dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap produktivitas kerja menunjukkan hubungan yang positif dan sangat kuat dan berdasarkan uji t faktor kepuasan kerja merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Anak Agung Sedayu Gresik.
PENGARUH VARIASI PRODUK DAN DAYA BELI TERHADAP TINGKAT KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FRESH TEA DI KOPERASI SMPN 3 GRESIK Syafii, Mochamad; Yuda, Prasetya
GEMA EKONOMI Vol 2 No 1 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Semakin berkembangnya dunia usaha dan semakin ketatnya persaingan, perusahaan dituntut untuk mampu menciptakan strategi yang tepat dan selalu berorientasi pada selera konsumen tanpa mengabaikan tujuan perusahaan. Tercapainya tujuan tersebut bukanlah suatu kebetulan melainkan suatu pemikiran yang matang dan teliti oleh mereka yang bertanggungjawab atas suatu aktivitas pembelian suatu produk. Cepat atau lambat perusahaan harus memperbaiki kemampuannya.Dalam sudut pandang sistem ekonomi, peran perantara pemasaran adalah mengubah produk yang dibuat oleh produsen menjadi pengelompokan yang diinginkan oleh konsumen. Produsen hanya membuat beberapa jenis produk dalam jumlah besar, tetapi konsumen menginginkan beraneka macam produk dalam jumlah sedikit. Dalam saluran distribusi, perantara membeli barang dalam jumlah besar dari banyak produsen dan kemudian mereka memecah-mecahkannya menjadi jumlah kecil dan lebih beraneka ragam sesuai dengan keinginan konsumen.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD. ANAK AGUNG SEDAYU GRESIK Syafii, Mochamad
GEMA EKONOMI Vol 1 No 2 (2012)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Berdasarkan kebutuhan dan harapan dari sumber daya manusianya, maka diperlukan adanya motivasi dari berbagai pihak, yang pada hakekatnya motivasi adalah sesuatu untuk mengetahui maksud seseorang atas suatu hal untuk mencapai tujuan tertentu. Begitu juga kompensasi sangat penting bagi karyawan itu sendiri sebagai individu, karna besarnya kompensasi merupakan pencerminan atau ukuran nilai pekerjaan karyawan itu sendiri. Sebaliknya besar kecilnya kompensasi dapat mempengaruhi prestasi, motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Apabila kompensasi diberikan secara tepat dan benar para karyawan akan memperoleh kepuasan kerja dan termotivasi untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi dan kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Anak Agung Sedayu Gresik. Untuk mengetahui apakah motivasi dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Anak Agung Sedayu Gresik. Untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Anak Agung Sedayu Gresik. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM PERHUTANI KESATUAN BISNIS MANDIRI INDUSTRI KAYU GRESIK Syafii, Mochamad; Lindawati, Tety
GEMA EKONOMI Vol 5 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Perkembangan dan kemajuan perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Lingkungan dan tingkat stres yang dihadapi akan mempengaruhi kinerja karyawan Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Kayu Gresik. Hal ini akan berdampak pada prestasi kerja, ketidakhadiran, kesalahan/kecelakaan kerja, dan beban kerja sehingga mempengaruhi target produksi dan penjualannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan tingkat stres kerja yang paling mempengaruhi kinerja karyawan di Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Kayu Gresik. Penelitian ini dilakukan dari Bulan November 2015 sampai Bulan Januari 2016 di Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Kayu Gresik yang terletak di Jl. Kapten Darmo Sugondo Tromolpos 12 Desa Indro Kecamatan Kebomas Kabupaten Gresik. Metode penelitian yang dilaksanakan adalah metode survei dengan menggunakan teknik Regresi Linier Berganda yang terdiri dari 3 variabel dengan populasi karyawan kantor yaitu 50 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen (lingkungan kerja dan stres kerja) diperoleh hasil Fhitung > Ftabel (17,437 > 3,20) dengan menggunakan batas signifikan 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan dan berpengaruh cukup kuat terhadap kinerja karyawan di Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Kayu Gresik.
EVALUASI PENERAPAN DISTRIBUTOR FINANCING TERHADAP LIKUIDITAS PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK. DI GRESIK Syafii, Mochamad; Prayitno, Setyo Budi
GEMA EKONOMI Vol 6 No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Distributor Financing merupakan bentuk kerjasama antara perusahaan dengan perbankan untuk membantu customernya dalam menambah modal kerja dalam istilah perbankan dikenal dengan program pembiayaan distributor. Dengan menerapkan program pembiayaan distributor ini harapannya proses bisnis dan operasional perusahaan tetap berjalan dengan baik, efektif dan efisien yang akhirnya akan mampu mempertahankan likuiditas perusahaan. Dalam penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana penerapan distributor financing dapat mempertahankan likuiditas di BUMN PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. dengan menggunakan data tahun 2007 sampai dengan tahun 2015. Metode penelitian menggunakan kualitatif yaitu penelitian yang menggunakan latar alamiah, dengan maksud menafsirkan fenomena yang terjadi dan dilakukan dengan jalan melibatkan berbagai metode yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan penerapan distributor financing menunjukkan adanya peningkatan terhadap pendapatan dan mampu mempertahankan current ratio, quick ratio maupun cash ratio. DOI : 10.5281/zenodo.3477814
PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PT. ANANDA JATAKA BAYU SEJAHTERA (AJBS) DI KOTA GRESIK Syafii, Mochamad; Ulinnuha, Mohammad
GEMA EKONOMI Vol 7 No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

This study aims to examine and prove the influence of work ethos and organizational culture on the performance of PT. Ananda Jataka Bayu Sejahtera (AJBS) in Gresik City. The research is imortant espectially on employee performance, to know work ethic of employee speed, accuract, efficiency and quality of employee kega how employee adapt to the internal environtment and internal regulations of the company made into written rules that are not in the labor law, this study uses quantitative approach with multiple linear regression analysis, the number of samples taken is 60 respondent and data collection is done by questionnaire to obtain data. And the result of this research is the ethos ape significant positive effect on performance in PT. AJBS in Gresik city. DOI : 10.5281/zenodo.3477648
Pengaruh Komitmen dan Kerjasama Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik Syafii, Mochamad; Abdillah, Hasan
GEMA EKONOMI Vol 8 No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh parsial dan simultan, komitmen dan kerjasama terhadap kinerja karyawan (studi kasus PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik). Sehingga dengan gambaran tersebut, nantinya dapat dijadikan saran dan bahan untuk evaluasi kemajuan dan keberhasilan karyawan bagian Satpam dalam tugasnya sehari-hari di lingkungan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengunakan teknik analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji f, uji t dalam analisis data. Penelitian mengambil populasi dengan teknik penentuan sampling jenuh karena semua populasi diambil dari seluruh anggota Satpam PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik digunakan sebagai sampel sebanyak 47 responden dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner untuk memperoleh data. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel, komitmen dan kerjasama secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun variabel, komitmen dan kerjasama secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komitmen, Kerjasama, Kinerja Karyawan.DOI : 10.5281/zenodo.3474611
PENGARUH JANGKA WAKTU DAN PROSEDUR KREDIT TERHADAP KEPUTUSAN PENGAMBILAN KREDIT PADA PT BFI FINANCE INDONESIA GRESIK syafii, mochamad -
GEMA EKONOMI Vol 9 No 1 (2020): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

 This study aims to examine and examine the effect of credit period and credit procedures on credit decision making. This research takes place at PT BFI Finance Indonesia Gresik.This research is descriptive statistics using a quantitative approach. The method of data analysis with multiple linear regression, which includes the correlation coefficient, coefficient of determination, and t test and F test. The number of samples taken is 89 respondents and data collection is done by questionnaire that has been tested for validity and reliability.The results of the study show that the credit period has a positive and significant effect on credit decision making, which is indicated by the results of t count 2.867> t table 1.66256 and the value of t sign. 0.005 <? = 0.05. And credit procedures have a negative and insignificant effect on credit decision making, indicated by the results of t count 1.389 <t table 1.66256 and the value of t sign. 0.168> ? = 0.05. While simultaneously credit terms and credit procedures have a positive and significant effect on credit decision making, indicated by the calculated F value of 23.491> 3.95 F table and sign value. 0,000 <0,05.
Co-Authors Abdillah, Hasan Adiba Fuad Syamlan Adrijanti, Adrijanti Andriani, Neneng Yanti Anis, Fahimatul ANISAUL HASANAH Arif Syafi’ur Rochman Arkisman Arkisman Bustanul Ulum DEWI, RISMA KARTIKA Ervan Susilowati Ervita, Elsya Dwi etiyasningsih etiyasningsih Faishal Reza Saputra Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ilham, Rachmad Istiroha Istiroha Jamilah, Dziyl Waslatiyl Karsim Karsim Karsim, Karsim Khoiroh Umah Lailatus Shobiha Lindawati, Tety Mono Pratiko Gustomi Mufidah, Imtiyaz Farras Muhammad Zainal Abidin Nihayatul Mustafidah Noba Sholahuddin Pramitasari S.Ant S.Ak M.Ak, Dini Ayu Prayitno, Setyo Budi Rachmad Ilham Rohmawan Rohmawan Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto Safuan Hadi Setyorini, Haryati Silvia Setia Ningrum siti bariroh Siti Nurkholisah SRIWULANDARI, NOVI Sugeng Waluyo Suharto Suharto Suharto Suharto Sundari, Sri Susilowati, Ervan Syamsu Rijal Syamsu Rijal tuharea, firdaus indrajaya Ulinnuha, Mohammad Ulum, M Bustanul Umar Burhan Umar Burhan, Umar Wahdan Budi Setiawan Wisnu Panggah Setiyono Yuda, Prasetya Zahroh, Roihatul Zakiah Noer