Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.155
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Research Based Education Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Mandalika Mathematics and Educations Journal KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SWARNA Indonesian Research Journal on Education Jurnal Literasi dan Pembelajaran Indonesia Multidisciplinary Indonesian Center Journal
Andriani, Nining
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Manajemen SDM Guru:: Strategi Peningkatan Kualitas Pembelajaran di Kelas Munip, Al; Andriani, Nining; Subrayanti, Delia; Priyantoro, Dian Eka; Sakti, Bayu Purbha; Siminto, Siminto
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen sumber daya manusia (SDM) guru sebagai strategi peningkatan kualitas pembelajaran di kelas. Dalam konteks pendidikan, peran guru sangat krusial dalam menciptakan lingkungan belajar yang efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara dan observasi untuk mengumpulkan data dari berbagai sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang baik, termasuk pelatihan, pengembangan profesional, dan evaluasi kinerja, berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kualitas pembelajaran. Dengan memperhatikan kebutuhan dan potensi guru, sekolah dapat menciptakan strategi yang lebih efektif untuk mendukung proses belajar mengajar. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi para pengelola pendidikan dalam merumuskan kebijakan yang berfokus pada pengembangan SDM guru.
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN KINERJA ORGANISASI: SEBUAH META-ANALISIS Hanum, Gilang Kartika; Andriani, Nining; Pattiran, Muhamad; Idie, Dorce; Susilowati, Susilowati
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.24055

Abstract

Kajian meta-analisis ini menyelidiki dampak kepemimpinan strategis terhadap kinerja organisasi berdasarkan hasil penelitian dari lima artikel terkait. Artikel-artikel tersebut melibatkan konsep kepemimpinan strategis, perencanaan strategik, dan faktor-faktor internal seperti kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan strategis memiliki pengaruh positif terhadap kinerja organisasi, baik dalam konteks pemerintahan, organisasi publik, maupun bisnis. Perencanaan strategik, sebagai panduan komprehensif, juga diakui sebagai elemen penting dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor internal seperti kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan juga berkontribusi positif terhadap kinerja. Kesimpulan ini menyoroti kompleksitas dan keberagaman konteks organisasi, serta menggarisbawahi pentingnya pengelolaan aspek-aspek ini untuk mencapai kinerja organisasi yang optimal.
Pendampingan Literasi Digital Berbasis Komunitas untuk Siswa SD dalam Menghadapi Era Digital Laila, Nur; Rahmawati, Lia; Andriani, Nining; Alfian, Muhammad
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2025): SWARNA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Maret 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v4i3.1846

Abstract

Literasi digital merupakan kompetensi kritis di abad ke-21, namun pemahaman mendalam tentang penggunaan teknologi yang aman, kritis, dan bertanggung jawab masih rendah di kalangan siswa sekolah dasar, terutama di daerah terpencil. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas literasi digital siswa SDN Inpres Kala, Kabupaten Bima, melalui pelatihan interaktif yang melibatkan seluruh ekosistem pendidikan. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif, dimulai dari analisis kebutuhan (need assessment), dilanjutkan dengan pelatihan siswa berbasis experiential dan project-based learning, serta pendampingan bagi guru dan orang tua. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan pada pengetahuan, sikap, dan keterampilan praktis siswa, khususnya dalam aspek keamanan digital dan identifikasi hoaks. Guru dan orang tua juga mengalami peningkatan kesadaran dan kapasitas sebagai pendamping digital. Disimpulkan bahwa intervensi holistik dan kontekstual efektif dalam menanamkan fondasi literasi digital. Untuk keberlanjutan, diperlukan integrasi materi ke dalam kurikulum sekolah, penguatan peran guru sebagai fasilitator, dan kolaborasi aktif dengan orang tua dalam menciptakan ekosistem digital yang positif dan aman bagi siswa
ACCOUNTABILITY OF CIVIL CIVIL APPARATUS PERFORMANCE IN THE DEPARTMENT OF EDUCATION AND CULTURE OF WEST KALIMANTAN PROVINCE Andriani, Nining
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 3 No. 2 (2026): Vol. 3 No. 2 Edisi April 2026
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v3i2.2402

Abstract

The problem in this research includes the still low level of ASN compliance in compiling and reporting Employee Performance Targets. The purpose of this study is to describe and analyze the performance measurement of civil servants at the Education and Culture Office of West Kalimantan Province, seen from the aspects of: Accountability, Responsibility, and Responsiveness. The results of the study indicate that Accountability, Responsibility, and Responsiveness are key elements in reflecting the quality of civil servant performance at the Education and Culture Office of West Kalimantan Province. However, in its implementation, these three aspects have not been running optimally. ASN accountability is still hampered by a lack of discipline in reporting and minimal transparency of work results. Responsibility is also not fully reflected in ASN's commitment to carrying out duties and responsibilities professionally. On the other hand, responsiveness to community needs, especially in the fields of education and culture, is still relatively slow, which indicates a lack of active involvement of ASN in absorbing and responding to public aspirations quickly and appropriately. This research recommends strategic steps to strengthen accountability through a more structured and regularly monitored performance reporting system. Improving accountability can be achieved through ongoing development, professional ethics training, and consistent enforcement of work discipline. To enhance responsiveness, a more participatory and adaptive public service mechanism needs to be developed to meet community needs.
Co-Authors Ade Safitri, Ade Agus Faisal Asyha Agus Sanjaya Ahmad Yamin Al Ikhlas, Al Ikhlas Allen Marga Retta, Allen Marga Andi Haris, Andi Baroroh Barir Bayu Purbha Sakti Dian Eka Priyantoro, Dian Eka Fatmawati Fatmawati Hanum, Gilang Kartika Ibrohim Idie, Dorce Kadirun, Kadirun Lia Rahmawati, Lia Merdekawaty, Anna Mochamad Guntur Muhammad Alfian, Muhammad Munip, Al NUR LAILA Nurmaliati Nurmaliati, Nurmaliati Nurul fadillah, Nurul Pahar Kurniadi Pattiran, Muhamad Purwadisastra, Dikdik Ramdhayani, Eryuni Riatmaja, Dodi Setiawan Rukhmana, Trisna Siminto Siminto, Siminto Siregar, Pariang Sonag Subrayanti, Delia Suharli, Suharli Susilowati Susilowati Syafruddin Syafruddin VITA FIBRIYANI, VITA Wakhudin, Wakhudin Wonmally, Windy