Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
18.46
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Tanah dan Lingkungan (Journal of Soil Science and Environment) Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) OPSI Widyariset JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial JABE (Journal of Accounting and Business Education) Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Sistem dan Manajemen Industri GIZI INDONESIA Jurnal Mahasiswa Bina Insani INOVTEK POLBENG SJME (Supremum Journal of Mathematics Education) Menara Perkebunan Metalingua: Jurnal Penelitian Bahasa JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Prologia Jurnal Ulunnuha Jurnal Medika Cendikia (e-Journal) Oetoesan-Hindia: Telaah Pemikiran Kebangsaan Jurnal Litbang Polri Journal Ilmiah Rinjani : Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan JPK: Jurnal Proteksi Kesehatan Widyariset Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial Tamaddun : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Keagamaan Didaktika: Jurnal Pemikiran Pendidikan Jurnal Ilmiah Penelitian Kebidanan dan Kesehatan Reproduksi Prosiding Balai Arkeologi Jawa Barat Indonesian Journal of Industrial Engineering & Management Mitra Pendidikan: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis SADE Jurnal Arsitektur, Planologi dan Teknik Sipil Maharot : Journal of Islamic Education Jurnal Lazuardi Teknika STTKD: : Jurnal Teknik, Elektronik, Engine Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Jurnal Pariwisata Indonesia TECHSI - Jurnal Teknik Informatika Proceedings of The ICECRS Industrial Research Workshop and National Seminar Jurnal Lemhannas RI JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB) Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Balance: Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Akses : Journal of Public and Business Administration Science Mamangan Social Science Journal Jurnal Inovtek Seri Teknik Sipil dan Aplikasi (TekLA) Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian Sains, Teknik dan Aplikasi Industri Fakultas Teknik Universitas Lampung Kariman: Jurnal Pendidikan Keislaman JEC (Jurnal Edukasi Cendekia) Maharot : Journal of Islamic Education Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Dzihni: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab, Linguistik dan Kajian Literatur Arab Sawerigading
admin admin
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 464 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 464 Documents
Search

 18   19   20   21   22 
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEDCOMM SOLUTION MEDAN: Esty Pudyastuti Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Medcomm Solution Medan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Medcomm Solution Medan selama periode Januari 2019 hingga Desember 2019 yang berjumlah 45 karyawan. Sampel dari penelitian ini adalah 45 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, dan pengumpulan datanya dilakukan secara sensus. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,698 artinya variabel Kemampuan Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 69,8%. Sedangkan 30,2% sisanya merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pelatihan, kompetensi, kepemimpinan, budaya organisasi, dan lain-lain. Kesimpulannya menyatakan bahwa secara parsial dan simultan Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Medcomm Solution Medan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POLA INDAH GAS MEDAN: May Handry Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pola Indah Gas Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian berjumlah 42 responden. Hasil pembahasan dijelaskan bahwa uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pola Indah Gas Medan. Sedangkan pengujian secara simultan (uji F) bahwa disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpegaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pola Indah Gas Medan.
PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TONA MORAWA PRIMA: Junaidi Hasan Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Tona Morawa Prima. Jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang di peroleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan sebanyak 85 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi akan digunakan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dan uji statistik yaitu uji-t (parsial) dan uji-F (simultan) dengan menggunakan software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel disiplin, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana pengaruh yang diberikan yaitu sebesar 46,7%. Kesimpulan penelitian ini adalah baik secara parsial dan simultan, disiplin, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tona Morawa Prima.
PENGARUH KOMPENSASI, TRAINING, JENJANG KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AGEN PT ASURANSI JIWA SINARMAS MSIG SUMATERA UTARA: Lili Suryati Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, training, jenjang karir dan budaya organisasi terhadap kinerja agen PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh agen perusahaan dengan jumlah agen sebanyak 77 agen yang berada di Kota Medan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi akan digunakan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dan uji statistik yaitu uji-t (parsial) dan uji-F (simultan) dengan menggunakan software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompensasi, training, jenjang karir dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen dimana pengaruh yang diberikan yaitu sebesar 62,7%. Kesimpulan penelitian ini adalah baik secara parsial dan simultan, kompensasi, training, jenjang karir dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Provinsi Sumatera Utara periode tahun 2019.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PERLANGGAN PT ANTARA KUSUMA MEDAN: Andriasan Sudarso Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada PT Antara Kusuma Medan, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan PT Antara Kusuma Medan yang dilakukan berdasarkan jenis kelamin dan usia. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 67 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan cara penyebaran kuesioner instrumen. Metode analisis yang digunakan dalam mencapai tujuan penelitian adalah analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan bantuan program komputer SPSS versi 22.0 for Windows. Nilai uji validitas instrumen dinyatakan valid dan uji reabilitas dinyatakan reliabel. Hasil regresi berganda adalah: Y = 0,483 - 0,450 X1 + 1,193 X2 + e, dimana Y merupakan loyalitas pelanggan, X1 merupakan harga, X2 merupakan kualitas produk, sedangkan hasil uji F hipotesis memiliki nilai F hitung 37,463 (> 3,14). Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil pengujian adalah harga dan kualitas produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Perusahaan hendaknya memperhatikan harga dan kualitas produk agar dapat menarik minat para pelanggan dan meningkatkan loyalitas pelanggan terhadap produk perusahaan.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET PENERBANGAN PADA PT ATSC TROPHY TOUR MEDAN: Shamir Hasyim Syarif Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian tiket penerbangan pada PT ATSC Trophy Tour Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisa data dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang bisa diambil dari hasil pengujian menunjukkan bahwa harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian tiket penerbangan pada PT ATSC Trophy Tour Medan. Berdasarkan hal ini, maka perusahaan sebaiknya dapat lebih memperbaiki harga dan kualitas pelayanan untuk dapat meningkatkan keputusan pembelian secara maksimal.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA AUTO 2000 GATSU MEDAN: Jam’an Amadi Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik probability sampling dengan sample random sampling. Data yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Auto 2000 Gatsu yang berjumlah 133 orang karyawan. Dan didapatkan sampel sebanyak 112 orang responden. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Auto 2000 Gatsu Medan digunakan analisis Jalur (Path). Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Auto 2000 Gatsu Medan; 2) Kompensasi memiliki pengaruh positif namun tidak signfikan terhadap kepuasan kerja karyawan Auto 2000 Gatsu Medan; 3) Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Auto 2000 Gatsu Medan; 4) Kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil menggunakan analisis jalur di peroleh total effect>direct effect. Bahwasanya kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KREDIT MODAL KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI : Sipur & Almastoni Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui perkembangan kredit modal kerja dan pengaruhnya terhadap pertumbuhan ekonomi. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis regresi linier sederhana. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Bank Indonesia, Badan Pusat Statistik, Bappenas dengan menggunakan data periode dari tahun 2002-2015. Kredit modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia.
ANALISIS PERENCANAAN PAJAK PENGHASILAN BADAN PT KAWASAN INDUSTRI MEDAN (PERSERO): Facrul Rozi & Della Anggraini Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran perencanaan pajak terhadap PPh Badan dalam mengefisiensikan pembayaran pajak pada PT Kawasan Industri Medan (Persero) berdasarkan peraturan perundang-undangan perpajakan tahun 2009. Objek penelitian ini dilakukan pada PT Kawasan Industri Medan (Persero). Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan pajak berdasarkan peraturan perundang-undangan perpajakan tahun 2009 dapat meminimalkan pembayaran pajak pada PT Kawasan Industri Medan (Persero).
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SINAR HUSNI: Ahmad Saputra Admin admin
LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol. 2 No. 2 (2020): Desember
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Sinar Husni. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Sinar Husni yang berjumlah 65 orang dan sampel penelitian 65 orang dengan sampel jenuh, tehnik analisa data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunujukkan bahwa secara parsial, kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,813 artinya kemampuan variabel kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 81.3% sedangkan sisanya sebesar 18,7% merupakan variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti budaya organisasi, stress kerja, kompetensi, dan lainnya. Kesimpulan menyatakan bahwa secara parsial dan simultan, kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Sinar Husni.
Co-Authors Aditya Ferdiawan Agus Wardhono Akhmad Supriyanto Amaliya Yesin Firmanti Amanu Amanu Andi Asrina Arfa Ladamay Arfie Armelia Erissonia Arundati Shinta Ary Hidayah Putri Aslich Maulana Asmiati Asmiati Badrus Zaman Budi Masruri Burhan Bungin Christhian Diah Ernawati Doni Stiadi DWI IKE KURNIAWATI Endang Retnoningsih Fata Nidaul Khasanah Fatimatul Khikmiyah Fauzi Eko Saputro Fita Masruroh Ginoga Veridona Hamim Farhan Haniatun Masluroh Hasan Basri Herlawati Herlawati Hermawan Hermawan Irawani Zawawi Irman Matje Irwani Zawawi KATNI KATNI Khoiril khoiril Khoirul Anwar Kukuh Dwi Prasetyo LALU MUHAMAMAD FAISAL LALU RIZAL IHWANDI Luthfiyani Siswanti Mansur Mansur Mashudi Mashudi Mohammad Subhan Mudinillah, Adam Munawwir Hadiwijaya MURAH Muyasaroh Ninis Khoirotunnisa Noor Amirudin NUR FAUZIYAH Nur Hidajati Nur Khabibah Nur Kholis Nuril Huda Nurul Agustin Nuryana, Zalik Ode Man Arfa Ladamay Ode Moh Man A.L. Paulina Paulina Putri Marina Sari Raden Nazriyah Reo Yudhono Rohmy Husniah Rufqotuz Zakhiroh Salman salman sarwo edy Siti Aliyati Albushairi Siti Fauziyah Siti Nihlawati Slamet Asari Slamet Widodo Solikin Solikin Sri Suryanti Sri Uchtiawati Subhan Adi Santoso Suci Handayani Sya'bani, Mohammad Ahyan Yusuf Tawali, Abu Bakar Tin Afifah Totok Indra Suswanto Tutik Tutik Ulfatul Ma’rifah Yahmun Yahmun Yasmin Shofiyati Yudhi Arifani Yuyun Istiana ZAINUL MA'ARIF