Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
18.46
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Tanah dan Lingkungan (Journal of Soil Science and Environment) Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) OPSI Widyariset JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial JABE (Journal of Accounting and Business Education) Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Sistem dan Manajemen Industri GIZI INDONESIA Jurnal Mahasiswa Bina Insani INOVTEK POLBENG SJME (Supremum Journal of Mathematics Education) Menara Perkebunan Metalingua: Jurnal Penelitian Bahasa JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Prologia Jurnal Ulunnuha Jurnal Medika Cendikia (e-Journal) Oetoesan-Hindia: Telaah Pemikiran Kebangsaan Jurnal Litbang Polri Journal Ilmiah Rinjani : Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan JPK: Jurnal Proteksi Kesehatan Widyariset Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial Tamaddun : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Keagamaan Didaktika: Jurnal Pemikiran Pendidikan Jurnal Ilmiah Penelitian Kebidanan dan Kesehatan Reproduksi Prosiding Balai Arkeologi Jawa Barat Indonesian Journal of Industrial Engineering & Management Mitra Pendidikan: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis SADE Jurnal Arsitektur, Planologi dan Teknik Sipil Maharot : Journal of Islamic Education Jurnal Lazuardi Teknika STTKD: : Jurnal Teknik, Elektronik, Engine Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Jurnal Pariwisata Indonesia TECHSI - Jurnal Teknik Informatika Proceedings of The ICECRS Industrial Research Workshop and National Seminar Jurnal Lemhannas RI JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB) Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Balance: Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Akses : Journal of Public and Business Administration Science Mamangan Social Science Journal Jurnal Inovtek Seri Teknik Sipil dan Aplikasi (TekLA) Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian Sains, Teknik dan Aplikasi Industri Fakultas Teknik Universitas Lampung Kariman: Jurnal Pendidikan Keislaman JEC (Jurnal Edukasi Cendekia) Maharot : Journal of Islamic Education Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Dzihni: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab, Linguistik dan Kajian Literatur Arab Sawerigading
admin admin
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 464 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 464 Documents
Search

 36   37   38   39   40 
Timotius Duha HUBUNGAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUKDALAM KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 1 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (46.006 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian sampel dengan jumlah 30 orang pegawai. Metode analisis data yang di gunakan adalah analisis korelasi berganda. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan diperoleh nilai variabel kompensasi (X1) terhadap produktifitas kerja pegawai (Y) yaitu 0,773 berarti terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X1 danY memiliki hubungan yang signifikan pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Berdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktifitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X2 dan Y memiliki hubungan yang signifikan pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikat (produktifitas kerja pegawai) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (kompensasi dan gaya kepemimpinan) sedangkan sisanya 30,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
Progresif Bu'ulolo PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 1 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (59.547 KB)

Abstract

Penelitian ini adalah studi tentang pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja yang bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Nias Selatan.Metode analisis data yang digunakan adalah nalisis regresi linear berganda. 1 Data dikumpulkan dengan angket tertutup yang disebarkan kepada 43 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi secara positif kepuasan kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Nias Selatan dengan nilai Fhitung (51.163) > Ftabel(3,23) dantingkatsignifikansi 0,000<0,05, artinyavariabel lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruhpositifdansignifikanterhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Nias Selatan. 3sehingga dapat dibuat kesimpulan yaituketika terjadinya peningkatan pada lingkungan kerja dan motivasi kerja, maka kepuasan kerja pegawai mengalami peningkatan.
Paskalis Dakhi PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGATERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMENDENGANDISTRIBUSI PRODUK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PENELITIAN PADA KONSUMENPT. HOLLY KADOZ NIASINDO TELUKD admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.824 KB)

Abstract

Keputusan pembelian konsumenyang mengalami peningkatan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor secara langsung maupun tidak langsung, seperti kualitas produk, harga, dan distribusi produk.Tujuan penelitianini untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga,terhadap keputusan pembelian konsumen dengan distribusi produk sebagai variabel intervening. Survey dilakukan kepada konsumen Kadoz di beberapa retailer P& D di kota TelukDalam Kabupaten Nias Selatan dengan kriteria responden yaitu konsumen yang sudah pernah membeli produk Kadoz. Teknik analisis data yaitu analisis jalur (path analysis) model kombinasi.Teknik penentuan sampel adalah teknik non probability sampling yaitu judgment sampling, dengan dasar penentuan sampel adalah konsumen yang secara periodikmengkonsumsi produk Kadoz dalam kemasan.Populasi adalah seluruh konsumen sedangkan sampel adalah 115 orang. Berdasarkan analisis model persamaan substruktur 1, terbukti bahwa kualitas produkberpengaruh terhadap harga. Persamaan substruktur 2 terbukti bahwa kualitas produk dan harga berpengaruh terhadap distribusi produk. Kemudian analisis model persamaan substruktur 3terbukti bahwakualitas produk dan harga, berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen melalui distribusi produk.
Progresif Buulolo PERANAN SUMBERDAYA MASYARAKAT DALAM PENINGKATAN PEMBANGUNAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (51.99 KB)

Abstract

Karya ini bertujuan untuk mengetahui keberadaan pembedayaan masyarakat dalam peningkatan pembangunan, melalui metode library research. Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa pemberdayaaan masyarakat dalam peningkatan pembangunan dapat memberikan arahan pencapaian sasaran dan tujuan pembangunan masyarakat secara optimal dan berkelanjutan. Terarah jelas dijadikan sebagai landasan untuk mengendalikan dan mengevaluasi tingkat keberhasilan.
Menerima Salawazo PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MAZINO KABUPATEN NIAS .pdf admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (29.749 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear sederhana, dimana nilai model regresi Y= 2,846+0,934X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) di Kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung sebesar 6,731>ttabel sebesar 1,696. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Selatan
John Firman Fau ANALISIS PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN NIAS admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (294.044 KB)

Abstract

Pendapatan Asli Daerah (PAD) adalah instrument yang digunakan oleh pemerintah untuk mendorong pembangunan ekonomi di daerah. Melalui penelitian ini dilakukan analisis PAD Kabupaten Nias. Dengan menggunakan data time series, model penelitian ini diestimasi dengan metode Rasio PAD terhadap pendapatan daerah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa PAD sangat minim peranan dalam mendukung pelaksanaan otonomi daerah dimana sejak tahun 2005-2019 rata-rata kontribusi PAD Pemerintah Kabupaten Nias sebesar 7% dan tergolong sangat kurang. Dengan demikian, diperlukan upaya dari Pemerintah daerah Kabupaten Nias untuk meningkatkan PAD-nya sebagai upaya untuk meningkatkan kemandirian keuangan daerah.
SAMANOI H. FAU ANALISIS PENGARUH PERPUTARAN KAS TERHADAP PROFITABILITAS USAHA PADA UD. KARUNIA ABADI TELUKDALAM PERIODE 2015-2 admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.754 KB)

Abstract

Ruang lingkup dalam penelitian ini adalah analisis pengaruh perputaran kas terhadap profitabilitas usaha pada UD. Karunia Abadi Telukdalam periode tahun 2015-2019. Populasi yang diambil oleh peneliti ini adalah laporan keuangan yakni seluruh data laporan keuangan pada UD. Karunia Abadi Telukdalam periode 2015-2019. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini mengatakan bahwa perputaran kas berpengaruh positif terhadap profitabilitas usaha UD. Karunia Abadi Telukdalam yang ditunjukkan nilai thitung (13,567) > ttabel (1,729). Kemudian perpuataran dapat menjelaskan profitabilitas usaha UD. Karunia Abadi Telukdalam dengan nilai R2 (koefisien determinasi) sebesar 0,911 atau 91,1% artinya 91,1% profitabilitas usaha bisa dijelaskan oleh variabel bebas yaitu perputaran kas sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar model. Adapun saran dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk semakin meningkatkan profitabilitas usaha, maka dapat dilakukan dengan cara memperbesar volume usaha pada unit usaha yang memberikan kontribusi yang besar, yaitu mengivestasikan uang kas dalam unit usaha yang menghasilkan agar laba yang diperoleh semakin besar. (2) UD. Karunia Abadi Telukdalam diharapkan kas dapat membiayai pengeluaran untuk operasi sehari-hari karena dengan tersedianya kas yang cukup memungkinkan bagi suatu usaha beroperasi dengan lebih ekonomis sehingga tidak mengalami kesulitan dalam menghadapi masalah-masalah yang timbul selama kegiatan operasional pada periode tertentu.
Yurmanius Waruwu ANALISIS PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DESA GUNA MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT Di Desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat admin admin
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.252 KB)

Abstract

Partisipasi masyarakat sering diperbincangkan diberbagai wilayah, baik didaerah kota maupun pedesaan, karena dapat kita lihat begitu besar pengaruh dari partisipasi tersebut, partisipasi masyarakat ini sangat menentukan keberhasilan suatu perencanaan atau program-program yang ada disekitar mereka, keberhasilan suatu program tanpa adanya partisipasi masyarakat tidak akan berjalan dengan baik, keikut sertaan masyarakat akan sangat dibutuhkan dalam perencanaan atau program, agar program berjalan dengan mestinya. Tujuan penelitian Untuk mengetahui tingkat partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat dan untuk mengetahui yang menjadi faktor yang mempengaruhi partisipasi pembangunan desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif lokasi penelitian adalah desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat.Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah purposive sampling secara keseluruhan sebanyak 63 orang responden, teknik pengumpulan data terdiri dari Observasi,Wawancara,Dokumentasi Sumber tertulis. Hasil penelitian,Tingkat partisipasi masyarakat desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat dapat dilihat pada tahap perencanaan, pelaksanaan maupun evaluasi yang tergolong baik dalam partisipasi masyarakat dalam tahap perencanaan, tahap pelaksanaan pembangunan dan pemanfaatan serta pemeliharaan
Erasma F. Zalogo PENGARUH PENGELOLAAN KEARSIPAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ONOLALU KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.23 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan kearsipan terhadap efektifitas kerja pegawai di Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan kearsipan berpengaruh terhadap efektifitas Kerja Pegawai dengan hasil pengujian hipotesis dimana t hitung (4,708) > t tabel (1,701). Kemudian dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear sederhana adalah: Y = 11,072 + 0,288X nilai konstanta (α) adalah sebesar 11,072. Nilai ini mempunyai arti bahwa apabila variabel pengelolaan kearsipan (X) bernilai nol, maka nilai variabel efektifitas Kerja Pegawai (Y) adalah sebesar 11,072. Sedangkan nilai koefisien variabel pengelolaan kearsipan (b1) adalah sebesar 0,288. Nilai ini memiliki arti bahwa setiap terjadi peningkatan nilai variabel pengelolaan kearsipan (X) sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan nilai variabel efektifitas kerja pegawai (Y) sebesar 0,288 dengan asumsi variabel lain dianggap tetap. Artinya, bahwa pengelolaan kearsipan yang tinggi akan menghasilkan efektifitas kerja pegawai yang tinggi pula. Berdasarkan hal tersebut di atas, maka peneliti menyarankan kepada kepada Pimpinan Kantor Camat Onolalu untuk meningkatkan lagi tentang prosedur penyimpanan arsp, pemeliharaan arsip dan pemusnahan arsip.
Yohanes Dakhi PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.523 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan yang berjumlah 32 orang pegawai. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 32 pegawai. Penganalisaan data dilakukan melalui analisis regresi berganda dengan menggunakan data primer berupa hasil kuesioner tentang kompetensi, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Kuesioner diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum melaksanakan pengolahan data penelitian. Alat uji yang digunakan yakni menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (2,079)>ttabel(1,549) pada tingkat signifikan 0,05. (2) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung (2,228)>ttabel (1,549) pada tingkat signifikan 0,05. (3) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung (16,675)>Ftabel (3,328) pada tingkat signifikan 5% (0,05). Hal ini didukung oleh hasil perhitungan koefisien determinasi atau R2 = 0,535 artinya variable kompetensi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 53,5% sedangkan sisanya 46,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang digunakan.
Co-Authors Aditya Ferdiawan Agus Wardhono Akhmad Supriyanto Amaliya Yesin Firmanti Amanu Amanu Andi Asrina Arfa Ladamay Arfie Armelia Erissonia Arundati Shinta Ary Hidayah Putri Aslich Maulana Asmiati Asmiati Badrus Zaman Budi Masruri Burhan Bungin Christhian Diah Ernawati Doni Stiadi DWI IKE KURNIAWATI Endang Retnoningsih Fata Nidaul Khasanah Fatimatul Khikmiyah Fauzi Eko Saputro Fita Masruroh Ginoga Veridona Hamim Farhan Haniatun Masluroh Hasan Basri Herlawati Herlawati Hermawan Hermawan Irawani Zawawi Irman Matje Irwani Zawawi KATNI KATNI Khoiril khoiril Khoirul Anwar Kukuh Dwi Prasetyo LALU MUHAMAMAD FAISAL LALU RIZAL IHWANDI Luthfiyani Siswanti Mansur Mansur Mashudi Mashudi Mohammad Subhan Mudinillah, Adam Munawwir Hadiwijaya MURAH Muyasaroh Ninis Khoirotunnisa Noor Amirudin NUR FAUZIYAH Nur Hidajati Nur Khabibah Nur Kholis Nuril Huda Nurul Agustin Nuryana, Zalik Ode Man Arfa Ladamay Ode Moh Man A.L. Paulina Paulina Putri Marina Sari Raden Nazriyah Reo Yudhono Rohmy Husniah Rufqotuz Zakhiroh Salman salman sarwo edy Siti Aliyati Albushairi Siti Fauziyah Siti Nihlawati Slamet Asari Slamet Widodo Solikin Solikin Sri Suryanti Sri Uchtiawati Subhan Adi Santoso Suci Handayani Sya'bani, Mohammad Ahyan Yusuf Tawali, Abu Bakar Tin Afifah Totok Indra Suswanto Tutik Tutik Ulfatul Ma’rifah Yahmun Yahmun Yasmin Shofiyati Yudhi Arifani Yuyun Istiana ZAINUL MA'ARIF