Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.977
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu dan Teknologi Kelautan Tropis Jurnal Natur Indonesia Jurnal Perikanan dan Kelautan Berkala Perikanan Terubuk Jurnal Ilmu Lingkungan JIP (Jurnal Industri dan Perkotaan) Dia: Jurnal Administrasi Publik JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Iktiologi Indonesia (Indonesian Journal of Ichthyology) Jambura Economic Education Journal SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Economics and Digital Business Review Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI) Ilomata International Journal of Social Science Journal of English Language and Education Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Journal of Basic Education Research JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Annals of Human Resource Management Research Economic Reviews Journal International Journal Of Economics Social And Technology Journal of Educational Sciences Research Review: Jurnal Ilmiah Multidisiplin International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Jambura Journal Civic Education International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Dinamika Pertanian Kybernology : Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Administrasi Publik Presidensial: Jurnal Hukum, Administrasi Negara, Dan Kebijakan Publik International Journal of Education, Vocational and Social Science International Journal of Economics, Business and Innovation Research International Journal of Humanities and Social Sciences Reviews Jurnal Geografi, Lingkungan dan Kesehatan As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal El-Economica Edueksos: Journal Pendidikan Sosial dan Ekonomi Jurnal Dinamika Akuakultur
Muchtar Ahmad
Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 98 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 98 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
KOMPETENSI PEGAWAI DAN KUALITAS PELAYANAN PADA KECAMATAN KOTA SELATAN , KOTA GORONTALO Utina, Rahmawati; Ahmad, Muchtar; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27439

Abstract

Abstrak: Penelitian ini dilakukan dengan tujuan, untuk mengetahui kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan pada Kecamatan Kota Selatan, Kota Gorontalo. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data proer dan sekunder. Populasi sebanyak 21,679 berdasarkan keseluruhan penduduk masyarakat saat ini. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode accidental sampling. Dari data tersebut diperoleh 75 responden. Analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linier sederhana dengan SPSS ver. 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Kompetensi Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Pelayanan selanjutnya, nilai R Square yaitu sebesar 64.5%. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 35,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dengan demikian, hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima.
POTENSI OBJEK WISATA AIR TERJUN AYUHULALO KABUPATEN BOALEMO Saliko, Firnaningsi; Hinelo, Raflin; Ahmad, Muchtar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27423

Abstract

Abstrak: Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan untuk menganalisis Potensi Objek Wisata Air Terjun Ayuhulalo Kecamatan Tilamuta Kabupaten Boalemo. Data-data yang dibutuhkan atau digunakan dalam penelitian ini adalah data kunjungan wisatawan yang didapatkan dari kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Boalemo, wawancara yang dilakukan kepada Pemerintah Desa, Masyarakat dan Pengunjung. Teknik pengumpulan data dengan observasi, dokumentsi, wawancara. Teknik wawancara dilakukan dengan menggunakan pedoman wawancara. Analisis data penelitian bersifat deskriptif. Hasil Penilitian menunjukan bahwa Objek Wisata Air Terjun Ayuhulalo memiliki potensi wisata daya tarik keindahan alam, keanekaragaman flora dan fauna yang . Sarana dan prasarana yang berada di pusat kota Tilamuta. Akses serta fasilitas penunjang yang seharusnya berada di lokasi wisata memang tidak bisa terlalu dikembangkan mengingat Air Terjun Ayuhulalo ini berada di hutan produksi/hutan lindung.
Pengaruh Komitmen Dan Motivasi Terhadap Produktifitas Pengelola Objek Wisata Hiu Paus Botubarani Daud, Adhani Aulia; Ahmad, Muchtar; Biki, Syamsul B.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen dan motivasi terhadap produktivitas pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi sebanyak 30 orang yakni seluruh pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani. Jumlah data yang dihasilkan selanjutnya diuji secara parsial dan simultan serta dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial komitmen berpengaruh terhadap produktivitas pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani sebesar 24,07%. 2) Secara parsial motivasi berpengaruh terhadap produktivitas pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani sebesar 22,45%. 3) Secara simultan komitmen dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani dengan nilai koefisien determinasi sebesar 36,2%. Dengan demikian hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas BKD Provinsi Gorontalo Prayitno, Fauzan Wahyu Mualaf; Ahmad, Muchtar; Kusuma, Citra Aditya
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25071

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas BKD Provinsi Gorontalo, dengan sampel 66 orang yang merupakan pegawai BKD Provinsi Gorontalo. sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh yakni metode pengambilan sampel dimana semua populasi menjadi sampel penelitian, yang dikarenakan populasi cukup sedikit. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kuantitatif dan Analisis Data menggunakan Analisis Regresi Sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikat terhadap Kinerja Pegawai BKD Provinsi Gorontalo sebersar 25% serta sisanya sebesar 75% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pegawai BKD Provinsi Gorontalo meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai maka akan dapat meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas BKD Provinsi Gorontalo. Dari hasil penelitian ini diharpakan meningkatkan Disiplin Kerja guna memberikan dampak positif bagi Kinerja pegawai sehingganya dapat mewujudkan tujuan dari Dinas BKD provinsi Gorontalo.
Strengthening Instructor Human Resources Through the Problem-Based Learning Model at the Gorontalo Regional Police Academy Towapa, Halim; Ngiu, Zulaecha; Ahmad, Muchtar
Journal of English Language and Education Vol 10, No 6 (2025)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jele.v10i6.1624

Abstract

Police education in the modern era faces increasingly complex challenges, requiring instructors to have pedagogical and professional competencies that are in line with the values of Tribrata and Catur Prasetya. However, there is still a gap between the ideal of active learning and the practice in the field, which tends to be teacher-centered, where the level of activity and critical thinking skills of students (Serdik) at the Gorontalo Regional Police Academy (SPN Polda Gorontalo) is still low. This study aims to analyze the implementation of Problem-Based Learning in improving the activity and critical thinking skills of Serdik. The method used is descriptive qualitative, with data obtained through interviews, observations, and document analysis. The results of the study show that the application of PBL has begun to change the learning paradigm to be more reflective and participatory, although it still faces challenges in the form of instructor pedagogical readiness, training gaps, and infrastructure limitations. It is concluded that institutional support and continuous development of instructor competencies are the keys to the successful application of PBL in police education.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO DZALSYA KOSMETIK DI KOTA MARISA Daud, Yulia Indrianiani; Ahmad, Muchtar; Podungge, Robiyati
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36758

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Mengetahui pengaruh harga secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa, (2) Mengetahui pengaruh kualitas pelayanan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa, dan (3) Mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial, variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi 0,000 0,05 dan nilai t hitung sebesar 3.683 t tabel 1,660, (2) Secara parsial, variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi 0,028 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2.224 t tabel 1,660, dan (3) Secara simultan, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung sebesar 18,728 F tabel 3,092 dan signifikansi 0,000 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,514, yang berarti bahwa pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian sebesar 51,4%.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO DZALSYA KOSMETIK DI KOTA MARISA Daud, Yulia Indrianiani; Ahmad, Muchtar; Podungge, Robiyati
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36759

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Mengetahui pengaruh harga secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa, (2) Mengetahui pengaruh kualitas pelayanan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa, dan (3) Mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen Toko Dzalsya Kosmetik di Kota Marisa dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial, variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi 0,000 0,05 dan nilai t hitung sebesar 3.683 t tabel 1,660, (2) Secara parsial, variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi 0,028 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2.224 t tabel 1,660, dan (3) Secara simultan, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung sebesar 18,728 F tabel 3,092 dan signifikansi 0,000 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,514, yang berarti bahwa pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian sebesar 51,4%.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PENGGERAK DI KOTA GORONTALO Ismail, Moh. Adriansyah; Alam, Heldy Vanni; Ahmad, Muchtar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dukungan Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Penggerak di Kota Gorontalo. Tehnik Pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan dokumentasi. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru penggerak yang bekerja di Kota Gorontalo dengan sampel 54 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskrptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis. Metode analisis menggunakan aplikasi SPSS versi 22.Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru penggerak. Variabel dukungan organisasi dan disiplin kerja berpengaruh sebesar 40,3% terhadap variabel kinerja guru penggerak sedangkan sisanya sebesar 59,7% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kerjasama tim, stres kerja, dan motivasi kerja yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI GORONTALO Yunus, Sitty Nur Cholisah; Ahmad, Muchtar; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36541

Abstract

Tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi seluruh karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri Gorontalo yakni sebanyak 35 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 35 responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 25. Berdasarkan penelitian hasil uji analisis regresi berganda menunjukkan bahwa hasil uji simultan (bersama-sama) variabel Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Dalam menjelaskan variabel Produktivitasi Kerja sebesar 52,0% sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI PADA PT. MADU SUWAWA GORONTALO Akuba, Buyung; Asi, Lisda L.; Ahmad, Muchtar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i3.36607

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Madu Suwawa Gorontalo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan seluruh karyawan berjumlah 52 orang melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji Sobel dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji Sobel menunjukkan bahwa motivasi kerja memediasi secara parsial pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap kinerja. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung menjelaskan 34,8% variasi motivasi kerja, sementara kompensasi tidak langsung bersama motivasi kerja menjelaskan 81,2% variasi kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompensasi tidak langsung yang dikelola secara tepat dapat meningkatkan motivasi kerja dan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan.
Co-Authors Abdul, Nur Hikmah Abdulatif, Fatmawati Abdullah, Femilia Abdurrahman Pakaya Adisty Zahrawanty Laisa Agunta, Arlin Agus Hakri Bokingo Agus Karsono Agussalim, Alfiyah Agustina E Latif Akuba, Buyung Alfiah Agussalim Alit Tegar Maulana Ananda Saskia Dali Andi Juanna Andi Yuniar Mendo Andi Yusniar Mendo Anisa Ikhsan Aprilia Kairia Nabila Asiku, Juwanda Rahmawaty Asna Aneta Azmi Nur Banuna, Yunus N Biki, Syamsul B. Bulango, Ayub Bumulo, Frahmawati Candra Cuga Cicin S. Panigoro Citra Aditya Kusuma Dama, Sri Rahayu Daud, Adhani Aulia Daud, Yulia Indrianiani Defni Ibrahim Deisy Sandra Maryana Datau Dewi Indrayani Hamin Dewi Murni Tampubolon Djoko Lesmana Radji Dzakaria Lababa Endi Rahman Faisal Manaf Febriyanti Fikar, Samsul Fitra Gobel Hais Dama Hasan, Novita Heldy Vanni Alam Hendrawan Kamaru Heni Pujiastuti Icon Latif Ied Habibie Inang Gobel Irwandy Syofyan Irwandy Syofyan Isa, Ramlan Amir Ismail, Moh. Adriansyah Jasmoro, Jasmoro Jhon Kamaru Juliana Juliana Koem, Ruaida Lahay, Riyon Lisda L. Asi Lisda L. Asi M Fauzi, M Mahabi, Maimun Maulana, Alit Tegar Meyko Panigoro Miftah Revalina Rahim Mohamad Akbar Datau Mozin, Sri Yulianty Muchlis Akuba Muh. Taufik Poito Mulyati Bangi Mustamin Ibrahim Ngiu, Zulaecha Nofrizal Nofrizal Nofrizal Nofrizal Novri Youla Kandowangko Nurkamiden, Karto Nurlaila Kadir Nurmatias Nurmatias Panigoro Meyko Prayitno, Fauzan Wahyu Mualaf Purwoko, Nurul Pinaka Putri Ayu Nandita Radia Hafid Raflin Hinelo Rahmatia Pariasi Rasid Yunus, Rasid Reynaldi Trifando Alaina Reyvina Prisilia Bawole Rezkiawan Tantawi Riyon Lahay Robiyati Podungge Rolis Lasido Roy Hasiru Rudy Saputra Rusli Isa Saliko, Firnaningsi Saman, Siti Nur A. Samsul Fikar Sintiya Payu Siti Nur Afni Saman Sofian, Andre Sri Revika Olii Srie Isnawaty Pakaya Suciyati Maruf sudirman sudirman Suprianto, Sri Astuti Susi Kurnianti Sutoyo Sugito Syamsul B Biki Syarwani Canon Tantawi, Reskiawan Tiara Khanisa Almira Sahi Tohopi, Rustam Tosubu, Siti Nur Azizah Towapa, Halim Udin Hamim Udin Hamim Udin Hamim Umin Kango Utina, Rahmawati Valentina Monoarfa Yacob Noho Nani Yakob Noho Nani Yanti Aneta Yoki Jiliansyah Yulinda L. Ismail Yuniarti Koniyo Yunus, Sitty Nur Cholisah Yurifto Sastro Zuchri Abdussamad Zulfia K. Abdussamad