Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.592
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publika Wacana, Jurnal Sosial dan Humaniora Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal Media Akademik (JMA) JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia (JPPI) Konstitusi: Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi IPSSJ Perspektif Administrasi Publik dan hukum Jurnal Hukum, Administrasi Publik dan Negara Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Trenda Aktiva Oktariyanda
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 46 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN MANAJEMEN SDM GURU TERHADAP PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA PENDIDIK DI SEKOLAH MENENGAH ATAS DI INDONESIA Nadira Putri Riyanci; Silvia Ayu Tri Octavia; Inaya Regita Cahyani; Keysia Jesika Intansari; Felisha Rahma Antoni; Trenda Aktiva Oktariyanda; Meirinawati
Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia (JPPI) Vol. 3 No. 3 (2026): April
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jppi.v3i3.7389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) guru dalam meningkatkan profesionalisme tenaga pendidik di Sekolah Menengah Atas (SMA) di Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif melalui studi literatur dengan memanfaatkan berbagai sumber data sekunder, seperti buku, jurnal, dan laporan resmi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemerintah telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme guru melalui kebijakan dan program, seperti Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005, program Pendidikan Profesi Guru (PPG), sertifikasi, serta pemberian tunjangan kesejahteraan. Namun, implementasi kebijakan tersebut masih menghadapi berbagai kendala, antara lain ketimpangan distribusi guru, terbatasnya akses pelatihan terutama di daerah 3T, keterbatasan anggaran, serta masih banyak guru yang belum tersertifikasi. Selain itu, ditemukan adanya kesenjangan antara hasil yang dicapai dengan tujuan kebijakan. Peningkatan jumlah guru bersertifikat belum sepenuhnya berdampak pada peningkatan kualitas pembelajaran. Hal ini terlihat dari capaian hasil belajar siswa Indonesia yang masih relatif rendah berdasarkan data PISA 2022. Oleh karena itu, diperlukan perbaikan implementasi kebijakan secara lebih terarah, termasuk pemerataan akses pengembangan kompetensi dan penguatan pelatihan berbasis kebutuhan, agar profesionalisme guru dan mutu Pendidikan dapat meningkat secara optimal.
Evaluasi Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Pelayanan di Dinas Kependudukan dan Sipil Kota Batam Ria Cristin; Zefanya Risca Cristiani; Ana Waritsatul Firdaus; Aura Aulia Sofia; Trenda Aktiva Oktariyanda; Meirinawati
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 3 (2026): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i3.7283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Batam. Manajemen SDM memiliki peran penting dalam mengelola pegawai agar mampu bekerja secara efektif dan efisien melalui fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, hingga pengendalian. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dengan mengacu pada data Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) serta dokumen perencanaan terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pelayanan publik di Disdukcapil Kota Batam berada pada kategori cukup efektif, yang ditunjukkan oleh kemampuan sekitar 85% pegawai dalam menyelesaikan pelayanan administrasi kependudukan sesuai prosedur. Namun, efektivitas tersebut belum optimal karena masih terdapat berbagai kendala, seperti keterbatasan jumlah SDM, kurangnya pelatihan berkelanjutan, rendahnya kedisiplinan sebagian pegawai, serta keterbatasan sarana dan prasarana. Selain itu, faktor eksternal seperti rendahnya kesadaran masyarakat, tingginya mobilitas penduduk, serta kebijakan penghapusan Dana Alokasi Khusus Non Fisik turut memengaruhi kualitas pelayanan. Penelitian ini juga menemukan bahwa kualitas SDM memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas pelayanan, terutama dalam aspek kecepatan, ketepatan, dan kepuasan masyarakat. Oleh karena itu, diperlukan upaya peningkatan kompetensi SDM, penguatan digitalisasi layanan, serta perbaikan infrastruktur untuk mendukung pelayanan publik yang lebih optimal.  
Analisis Manajemen Olahraga Indonesia Beladiri Campuran Amatir - Mixed Martials Arts (IBCA MMA) Kediri Nuzula, Haliza Firdausy; Rizky Maya Wulandari; Maharani Putri Wahyu Rahmawati; Hanifah Rosyidah Az Zahro; Meirinawati Meirinawati; Trenda Aktiva Oktariyanda
JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Vol. 3 No. 2 (2026): JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK (JMIA)  April 2026
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jmia.v3i2.9727

Abstract

This study aims to analyze the application of sports management functions at IBCA MMA Kediri using the POAC approach (planning, organizing, actuating, and controlling). This research employs a descriptive quantitative method, with data collection techniques through questionnaires distributed to 30 respondents consisting of athletes and coaches. The research instrument has passed validity and reliability tests, making it suitable for use. The results show that all aspects of management namely planning, organizing, actuating, and controlling are in the very good category. This indicates that the application of management functions at IBCA MMA Kediri has been running optimally in supporting the athlete development process. Thus, the sports organization management at IBCA MMA Kediri is considered effective, structured, and sustainable. This study is expected to serve as a reference for sports organizations in improving the quality of athlete management and development.
Analisis Manajemen Publik Dinas Lingkungan Hidup Kota Surabaya Menggunakan Fungsi POAC Berdasarkan Laporan Kinerja Tahun 2023 Nur Zaskia Andriani Safira; Amelia Putri Nur Ramadhani; Safila Fidrianata; Neylla Putri Aisyah; Trenda Aktiva Oktariyanda; Meirinawati
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1217

Abstract

Penelitian ini menganalisis implementasi fungsi manajemen publik pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Surabaya menggunakan kerangka POAC berdasarkan Laporan Kinerja Tahun 2023. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif interpretatif dan studi kasus institusional. Data diperoleh dari Laporan Kinerja 2023, rencana strategis, perjanjian kinerja, serta regulasi terkait, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi planning telah terstruktur secara sistematis dan terintegrasi dengan berbagai kerangka seperti RPJMD, Sustainable Development Goals, dan Standar Pelayanan Minimal. Namun, ketiadaan analisis risiko iklim menyebabkan tidak tercapainya target Indeks Kualitas Udara akibat fenomena El Nino. Fungsi organizing menunjukkan struktur yang jelas, tetapi masih menghadapi kendala ketimpangan sumber daya manusia dan koordinasi antarbidang. Fungsi actuating menjadi tantangan utama karena keterbatasan kapasitas teknis, meskipun diperkuat melalui model community based actuating yang inovatif. Fungsi controlling menjadi yang paling kuat dengan capaian akuntabilitas kinerja yang tinggi. Penelitian ini menegaskan bahwa fungsi actuating merupakan faktor paling kritis sekaligus paling rentan dalam pengelolaan lingkungan hidup di kota metropolitan.
Efektivitas Pelayanan Uji KIR di Unit Pengujian Kendaraan Bermotor (UPKB) Tandes Dinas Perhubungan Kota Surabaya Yanisra Edgar Marcella; Trenda Aktiva Oktariyanda; Meirinawati; Eva Hany Fanida
Integrative Perspectives of Social and Science Journal Vol. 3 No. 07 Juli (2026): Integrative Perspectives of Social and Science Journal
Publisher : PT Wahana Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan Uji KIR merupakan salah satu pelayanan publik di bidang transportasi yang bertujuan memastikan kendaraan bermotor memenuhi persyaratan teknis dan laik jalan. UPKB Tandes Dinas Perhubungan Kota Surabaya memiliki peran penting dalam mendukung keselamatan lalu lintas, tertib administrasi kendaraan, serta kepatuhan pemilik kendaraan wajib uji. Namun, dalam pelaksanaannya masih terdapat kendala seperti antrean kendaraan, gangguan sistem digital, ketidaklengkapan dokumen, serta belum meratanya pemahaman masyarakat terhadap prosedur pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan efektivitas pelayanan Uji KIR di UPKB Tandes Dinas Perhubungan Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis penelitian menggunakan teori efektivitas Sutrisno (2016) yang meliputi pemahaman program, tepat sasaran, tepat waktu, tercapainya tujuan, dan perubahan nyata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan Uji KIR di UPKB Tandes telah berjalan cukup efektif, tetapi belum sepenuhnya optimal. Pelayanan telah tepat sasaran, memiliki standar waktu, serta mampu mendukung pemeriksaan kelaikan kendaraan. Digitalisasi layanan dan kebijakan bebas retribusi juga memberikan kemudahan dan transparansi pelayanan. Namun, masih diperlukan peningkatan sosialisasi, penguatan sistem digital, pengelolaan antrean, dan peningkatan kesadaran masyarakat agar pelayanan Uji KIR dapat berjalan lebih efektif.
EFEKTIVITAS PELATIHAN MANAJEMEN AIR MINUM BERBASIS KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN DI PERUMDAM LAWU TIRTA KABUPATEN MAGETAN Tri Waryani; Eva Hany Fanida; Meirinawati; Trenda Aktiva Oktariyanda
Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 3 No. 7 (2026): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Juli 2026)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/jurmie.v3i7.2390

Abstract

Competency-based training is an important strategy for improving public service quality, particularly in regional water utility companies. At Perumdam Lawu Tirta, Magetan Regency, service challenges remain, including delays in handling water distribution disruptions, suboptimal employee responsiveness, and the limited implementation of training outcomes. This study aims to describe the effectiveness of competency-based drinking water management training in improving public services. A descriptive qualitative approach was employed using interviews, observations, and documentation. Training effectiveness was analyzed based on Noe's theory, which includes improvements in knowledge, skills, and work attitude. The findings indicate that the training has been effective in enhancing employees' knowledge, technical and customer service skills, and professional, disciplined, and responsive work attitudes. These competency improvements have contributed to better service quality through faster task completion, greater compliance with standard operating procedures, and improved responsiveness to customer needs.
Co-Authors Agustyas Putri, Novia Ahmad Rizal Zakky Ghufron Alfina Fajrin Fauziah Alhandi Buditama Almy Aprilia Azizi Hasib Amelia Putri Nur Ramadhani Amin Nati Karmilah Ana Waritsatul Firdaus Anisa Dwi Asmaranti Arya Pranata Wijaya Atika Milasari Aura Aulia Sofia Azeria Diazpitaloka Putri Sulistyono Azzahra Zaitira Meiyasa Badrudin Kurniawan Dhony Femilian Renaldi Dicken Naluraning Yasmara Dwi Febi Kartika Dwieka Septiani Adiwinoto Dyah Eka Pratiwi EVA HANY FANIDA Eva Hany Fanida FAHMI AFRIZAL Fajriyah Lutfiyatul Hikmah Felisha Rahma Antoni Firdausi Nuzulla Isnainy FITROTUN NISWAH Gali Artha Cendana Hanifah Rosyidah Az Zahro Inaya Regita Cahyani Indah Prabawati Inggil Wanudya Anarti Intan Putri Ramadhani Juliana Mas Kinanti Saragih Keysia Jesika Intansari Khoiru Ummah Lailatul Fadiyah Linda Nirmalasari Lisa Rara Hingis Liza Alvini Sahrin Maharani Putri Wahyu Rahmawati Mahfundoh Isnaini MEIRINAWATI Meirinawati Meirinawati Melda Fadiyah Hidayat, Melda Fadiyah Mirtha Ilmi Muhaiyinatun Masturo Nadira Putri Riyanci Natasya Salsabila Pramudita Neylla Putri Aisyah Nur Laily Zumrotul Khasana Nur Zaskia Andriani Safira Nuzula, Haliza Firdausy Putri Wira Triyananta Rahaju , Tjitjik Rahma Sari, Novi Redika Widya Prabaningrum Ria Cristin Rizky Maya Wulandari Safila Fidrianata Shafinaz Sukardi, Salsa Izza Shifani Fitri Sauli Silvia Ayu Tri Octavia Siti Rochmah Soesilo Zauhar Syafiyatul Fakhomah Tauran, T. Tri Waryani Yanisra Edgar Marcella Zefanya Risca Cristiani