Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.86
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Hortikultura Indonesia (JHI) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Akuntoteknologi : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Teknologi Bada'a: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Sinteks Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Bulletin of Community Engagement Jurnal Abdimas Maduma Nusantara Community Empowerment Review Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah Al-Amin Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal ABDIMAS MUTIARA AFADA: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IJELaSS: International Journal of Education, Language and Social Scince Media for Empowerment, Mobilization, and Innovation in Research & Community Journal of Financial Management & Accounting Journal of Golden Generation Economic
Budianto
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Golden Generation Economic

 1 
PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEBUDAYAAN, PEMUDA, OLAHRAGA, DAN PARIWISATA MEDAN Haervi Yunira; Budianto
Journal of Golden Generation Economic Vol. 1 No. 1 (2025): AGUSTUS 2025 : Journal of Golden Generation Economic
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggeconomic.v1i1.31

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh budaya organisasi (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Proses analisis mencakup uji instrumen serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = -6,784 + 0,672X1 + 0,633X2, yang mengindikasikan bahwa baik variabel budaya organisasi maupun gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini diperkuat oleh hasil uji determinasi yang menunjukkan nilai adjusted R-squared sebesar 75,8%. Hal ini berarti bahwa sebesar 75,8% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan.
Co-Authors Advent Putra Gulo Agustino, Muhammad Rizqi Aidil Putra Ali, Hasna Andini, Febryanti Anggi Pratiwi Sitorus Badarussyamsi Basuki, Danang Dwi C. I. Sutrisno Dhika Winarto, Azhar Didik Darmanto Dika Winarto, Azhar Dinda Pramanta Dwi Irnawati Fajar Nur Yasin Fathulloh Faujiah, Fatia Nur Frans Sahputra Silitonga FRIDIYANTO Haervi Yunira Heru Waskito Jihan Fitri Syahrani Julianto Laila Kasful Anwar Us Kustaji Larasati Suryaningrum, Endang Mohammad Basuki Rahmat Mugito Muhammad Taufiq Muhammad Taufiq Nafisah, Itsna Latifatun Nazhifah, Salsabila Nestika Laia Noor, Fauzian Nurul Utami Pranowo Sidi Purba, Rolita Christina Purba, Rolita Cristina Purwanti, Eny Wahyuning Putra, Bima rachman winarto, Yudha Rafles Ginting Rahmat, Mohommad Basuki Renika Hasibuan Reza Anggapratama Rini Indarti Rolita Christina Purba Rosinda Br. Sinaga Said, Ashim Ibrahim Sa’diyyah, Iqomatus setiyono Subandrio Sugeng Santoso Sugianto, Muhammad Suharto, Zulfa Ummu Salamah Syukri SS, Ahmad Tholabah, Mohammad Winarto, Yudha Rahman Yulianto, Ari Nurwika Yuning Widiarti Zahra Al Atikah