Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Intelek Insan Cendikia

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HALEYORA POWER UP3 SERPONG Lestari Lestari; Bachtiar Arifudin Husain
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  Pengaruh  Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haleyora Power UP3 Serpong. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Metode yang digunakan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis  koefisien  korelasi,  analisis  koefisien  determinasi  dan  uji  hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Haleyora Power UP3 Serpong. Dengan menggunakan Slovin maka populasi yang digunakan sebagian karyawan dari PT. haleyora Power UP3 Serpong sebanyak 95 orang. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 19,814 + 0,531 X1, nilai korelasi sebesar 0,514 artinya kedua variable memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 24,6%. Uji hipotesis diperoleh thitung  > ttabel atau (5,777 > 1,986). Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,634 + 0,643 X2, nilai korelasi sebesar 0,739 artinya kedua variable memiliki tingkat hubungan yang  kuat. Nilai  koefisien determinasi sebesar  54,6%.  Uji  hipotesis diperoleh thitung  > ttabel  atau (10,568 > 1,986). Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 2,851 + 0,176 X1 + 0,734 X2 nilai korelasi sebesar 0,740 artinya variable bebas dengan variable terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,7% sedangkan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung  > Ftabel atau (57,851 > 3,095)
Co-Authors Agus Munandar Albertus Purwaka Alifiah Nurachmana Andry Halim Andy S.K. Dahoklory Arnold Ismael Kewilaa Asmirani Alam Brain Moriolkosu Budi Santoso Dalimunthe, Yusraida Khairani Dian Rubiana Suherman Edy Sony Elsha Refina Nurannisa F Rumtutuly Ferdinanda S Noya Firyal Rifdah Rachman Fitri Budiyanto Fitriyani Pulungan Galfen Salow Gustian Audi Harmoko Harmoko Helen Rumurlely Hermolina Fidratan Husain, Bachtiar Arifudin I Wayan Suirta Ijah Mulyani Sihotang Ince Wattimury Indah Noviyanti Inggrid Welerubun Jaharudin, Jaharudin Jecklin M. Lainsamputty Jekson N. Konoralma John Nandito Lekitoo Juwaher Makatita Korneles Tuamain Kurniati, Ratnah Lalu M. Kasip Lalu Muhammad Kasip Lazarus Linarto Linggua Sanjaya Usop Lola Ivanka Lusyanae Lusyanae M. Muhsinin Made Arsa Maskur Maskur Maskur Maskur Micael Ririhena Mohammad Masykuri Muhammad Muzakki Muhammad Rakha Daniswara Muhkhlas Triono Mustamina Maulani Nerlin Tauke Norce A. Anidlah Nusaibah Alwafa Patrisia Cuesdeyeni Pratiwi Devi Kurniasih R.Hari K. Oetomo Rachma Puspitasari Rahma Jan Rani Juliarini Rahayu Ratna Indira Pratiwi Rekahidaya Rekahidaya Ricky Rositasari Ridha Husla Rizki Akbar Rogerio Knyartutu Ruhul Farhan Safira Safira Sarwanto Sarwanto Sefanya Sairiltiata Sigit Sugiarto Sitti Fatimah Kamaruddin Souhoka, Renny Sugeng Prasetyo Sunarno Sunarno Tapaul Rozi Tedy Subraja Verlin J. Keilayoka Vinolia Tunay Viola V. Koryaru Widya Yanti William Pattynama Yeheskel Wessy Yenliy Paliaky Yolanda Faradilla Yosafat A. Romer Yoyong Yoyong Yusup, Iwan Ridwan Zusana Mose