Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
17.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI) Abdimas Dewantara Jurnal Pertanian Agros The Management Journal of Binaniaga JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Pengembangan Wiraswasta EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Aptisi Transactions on Management Jurnal Teknik Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Business Management Analysis Journal (BMAJ) LOYALITAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MANAJEMEN DEWANTARA JURNAL EKOBIS DEWANTARA Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Valid Jurnal Ilmiah Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Journal of Applied Science, Engineering, Technology, and Education Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Manajemen Journal Of Sustainable Research In Management Of Agroindustry (SURIMI) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah SIGMA: Informatics Engineering Journal of UPB East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) JURNAL AGROTEKNOSAINS JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Innovative: Journal Of Social Science Research COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Pelita Manajemen Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Journal Of Informatics And Busisnes International Transactions on Education Technology (ITEE) MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Proceeding International Pelita Bangsa GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP JEBD Jurnal Pelita Pengabdian Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN KOMPUTER Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL) Blockchain Frontier Technology (BFRONT) PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Sistem Informasi Indonesian Journal of Research and Service Studies Journal of Media, Sciences and Education Ulil Albab Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Computer Science and Technology Application
Ahmad Gunawan
Universitas Pelita Bangsa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 144 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 144 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
IDENTIFIKASI PENYAKIT KEBUN ENTRES TANAMAN KARET PADA BEBERAPA PENANGKAR DI SUMATERA UTARA Apdillah, Zaka; Darwis, Hilda Sayafitri; Tanjung, Dicky Zulkarnain; Gunawan, Ahmad; Susanto, Susanto
JURNAL AGROTEKNOSAINS Vol 8, No 1 (2024): Jurnal Agroteknosains
Publisher : Universitas Quality

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36764/ja.v8i1.1238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyakit yang ada serta mengetahui intensitas dan persentase serangan penyakit di kebun entres tanaman karet (Hevea brasiliensis). Penelitian ini dilaksanakan di Laboratorium Balai Besar Perbenihan dan Proteksi Tanaman Perkebunan (BBPPTP) Medan serta Penangkar Karet di tiga Kabupaten dan satu di Kota Madya dari bulan Januari sampai Maret 2017. Penelitian ini menggunakan metode pengamatan intensitas serangan penyakit gugur daun dan identifikasi patogen penyebab penyakit. Pengamatan di lapangan dilakukan pada kebun entres karet yang terletak di tiga Kabupaten yaitu Langkat, Serdang Bedagai, dan Deli Serdang, serta satu di Kota Binjai. Sedangkan identifikasi dilakukan di Laboratorium. Parameter yang diamati adalah gejala di lapangan, intensitas serangan, persentase serangan dan pengamatan isolat patogen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan lokasi mempengaruhi tingkat gejala, intensitas dan persentase serangan penyakit di lapangan. Penyakit yang terdapat di lapangan yaitu Corynespora, Helminthosporium, Oidium dan Colletotrichum.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN Afnan Khoniamelia; Ahmad Gunawan
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 03 (2023): November 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v1i03.150

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas karyawan agar hasilnya lebih maksimal. Penelitian ini menggunakan pengambilan suara yang di kumpulkan dan di sajikan dalam bentuk angkaangka. Teknik pengambilan suara ini di lakukan secara keseluruhan agar mendapatkan hasil yang maksimal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bagian Produksi dan Quality di perusahaan tersebut sebanyak 300 orang. Menurut Manager Produksi mengatakan teknik ini sederhana karena pengambilan anggota populasi dilakukan secara keseluruhan tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Dengan Teknik mengambil semua karyawan sebanyak 300 karyawan Bagian Produksi dan Quality di perusahaan sebagai responden dalam penelitian. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan maka di perlukan lingkungan kerja yang baik dan nyaman.
Application of Servant Leadership Style With Ki Hajar Dewantara Philosophy Approach Gunawan, Ahmad; Hisniati, Sally Badriya; ed, Sarwo
Proceeding International Pelita Bangsa Vol. 1 No. 01 (2023): September 2023
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study discusses the application of servant leadership style with the philosophical approach of Ki Hajar Dewantara. The servant leadership style emphasizes service, empathy, and subordinate development, while the Ki Hajar Dewantara philosophical approach refers to holistic educational principles and prioritizes a balance between intellectual and emotional intelligence. The purpose of this study is to analyze how the application of servant leadership style inspired by the philosophy of Ki Hajar Dewantara can have a positive impact on the work environment or organization. To determine the effectiveness of servant leadership style in the implications of lecturer closeness with students as learners; To find out the success of educational institutions in implementing using the application of servant leadership with the correlation of the philosophy of Ki Hajar Dewantara. This research uses qualitative methods with a literature study approach and contextual analysis. Based on the available literature, servant leadership style is applied through developing strong relationships between leaders and subordinates, listening with empathy, giving praise and recognition, and providing personal development opportunities. The philosophy of Ki Hajar Dewantara is also analyzed to see how the concept of holistic education and character building can be adapted in the context of servant leadership.The results of the analysis show that the application of servant leadership style with the Ki Hajar Dewantara philosophical approach can strengthen bonds in the team, increase subordinate satisfaction and motivation, and encourage overall individual growth. The connection between servant leadership aspects and the principles of Ki Hajar Dewantara creates an inclusive, inspiring, and effective work environment.
Praktik Human Resource Management (HRM) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Berbasis Total Quality Manajemen Lusiana Nurwidia; Gunawan, Ahmad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 1 No. 02 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v1i02.144

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan penggerak utama operasi organisasi, SDM sangat penting bagi suatu kelompok. untuk hal ini, HR adalah perusahaan karyawan; kinerja karyawan yang baik menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Oleh karena itu, untuk selalu meningkatkan kinerja pegawai, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) harus berbasis pada manajemen kualitas total (TQM). Studi ini menyelidiki metode human resource management (HRM).yang berfokus pada management quality total (TQM) untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dalam method deskriptif kualitatif digunakan dalam penelitian ini. Analisis deskriptif membantu menjelaskan berbagai kejadian. sementara pendekatan kualitatif untuk menjelaskan kejadian dalam konteks realistis. Penelitian menunjukkan bahwa aset dapat ditingkatkan dengan metode manajemen SDM yang tepat. SDM yaitu sumber daya Berbagai program pembinaan dan pengembangan untuk mendorong sumber daya manusia mempunyai kualitas yang ditunjukkan oleh kinerja pegawai. Oleh karena itu, untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan agar perusahaan dapat bertahan dalam persaingan yang semakin ketat, praktik MSDM yang didasarkan pada Manajemen Kualitas Total (TQM) merupakan upaya yang sangat penting.
Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja Firda, Firda umil Barokah; Gunawan, Ahmad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 1 No. 02 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v1i02.145

Abstract

Rekrutmen dan seleksi karyawan memiliki peran sentral dalam membangun kekuatan kerja yang berkualitas. Proses ini bukan hanya tentang penerimaan karyawan baru, melainkan juga merupakan fondasi pertumbuhan organisasi. Rekrutmen yang cermat membantu mengidentifikasi bakat terbaik, memastikan mereka cocok dengan kebutuhan perusahaan, dan berpotensi berkembang jangka panjang. Dalam hal ini, metode seleksi yang tepat dan teknologi merupakan faktor penentu sukses. Fokus pada diversitas tenaga kerja, kesesuaian budaya, dan pemanfaatan teknologi mengoptimalkan rekrutmen dan seleksi.
Mengeksplorasi Pengaruh Kekuatan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi: Studi Literasi Istikhola, Yulfa; Gunawan, Ahmad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 1 No. 03 (2023): Desember 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v1i03.149

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk memahami bagaimana budaya organisasi mempengaruhi kinerja organisasi. Dengan memahami dinamika dalam suatu organisasi, para pemimpin dan manajer dapat membuat keputusan yang tepat dan mengembangkan strategi yang efektif untuk menciptakan budaya yang mendorong kerja yang baik bagi karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi. Artikel ini juga untuk mengkaji beberapa penelitian terkait pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dalam organisasi yang disusun menggunakan metode Systematic Literature Review dengan menelaah 15 judul artikel jurnal terdahulu periode 2019-2023 yang telah terpublikasi situs Google Scholar dan Garuda (Garba Rujukan Digital). Sebagian besar kajian dalam 14 artikel menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dalam organisasi. Sementara satu artikel menunjukan budaya organisasi tidak berpengaruh pada kinerja karyawan.
Efektivitas Program Kartu Prakerja dalam Membangun Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Skill: Indonesia Syifa Syahrani; Ahmad Gunawan
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 1 No. 03 (2023): Desember 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v1i03.154

Abstract

Program Kartu Prakerja adalah inisiatif pemerintah Indonesia yang bertujuan untuk meningkatkan partisipasi dan produktivitas angkatan kerja. Program ini diharapkan dapat membantu mengurangi stigma dan meningkatkan kesadaran masyarakat, terutama di masa pandemi COVID-19. Berdasarkan beberapa penelitian, kurikulum ini efektif dalam meningkatkan pengetahuan, kemampuan, dan soft skill mahasiswa serta produktivitas dan etos kerja mahasiswa Fresh Graduate maupun yang belum memiliki pengalaman kerja. Selain itu, program ini diharapkan dapat membantu pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan keterampilan di Indonesia. Meski masih terbilang kurang efektif, namun kita dapat melihat bahwa program ini berkontribusi terhadap peningkatan prestasi kerja dan rasa percaya diri. Meski begitu, inisiatif ini tetap diharapkan dapat membantu menyelesaikan permasalahan gangguan dan meningkatkan rasa sejahtera masyarakat umum di Indonesia. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif, dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari wawancara yang berfokus pada populasi penerima dana hibah pelatihan kerja. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sebagai berikut: Program Kartu Prakerja sangat efektif dalam membangun sumber daya manusia bagi lulusan baru maupun yang belum memiliki pengalaman kerja.
Mengungkap Dampaknya: Peran Teknologi AI dalam Revolusi Industri 4.0 bagi Sumber Daya Manusia Afif Husain Yasir; Ahmad Gunawan
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i02.229

Abstract

Revolusi Industri 4.0 mengarah pada perkembangan teknologi yang pesat, terutama dalam bidang kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), big data, dan robotika, yang mengubah lanskap industri dan gaya hidup manusia. Peran teknologi AI dalam Revolusi Industri 4.0 memiliki dampak signifikan terhadap Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia, baik dalam hal positif maupun negative. Untuk menghadapi tantangan dan mengoptimalkan potensi teknologi AI dalam Revolusi Industri 4.0, perusahaan dan SDM di Indonesia harus mempersiapkan diri dengan mengembangkan keterampilan baru dan menyesuaikan dengan perkembangan teknologi AI. Hal ini mencakup pengantar etika yang jelas, perlindungan data pribadi, dan mekanisme pengawasan yang efektif. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif, dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari wawancara yang berfokus pada populasi Karyawan dan Mahasiswa di Kabupaten Bekasi. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sebagai berikut: Revolusi Industri 4.0 telah membawa perubahan signifikan pada sektor industri, khususnya semakin pentingnya kecerdasan buatan (AI) dalam meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan inovasi di beberapa industri. Teknologi AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan produktivitas manusia, namun juga menimbulkan tantangan terkait etika, keamanan data pribadi, dan mekanisme alur kerja yang efisien.
PENYULUHAN DALAM RANGKA MEWUJUDKAN DESA BERSIH DENGAN MEMBANGUN BANK SAMPAH DI DESA SUKARAGAM Gunawan, Ahmad
Jurnal Pelita Pengabdian Vol. 1 No. 1 (2023): Januari
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpp.v1i1.1601

Abstract

Sampah selalu menjadi permasalahan di masyarakat, selain mengurangi keindahan, kerapian dan kebersihan akan tetapi juga menjadi sarang penyakit. Karena itu dibutuhkan kesadaran masyarakat agar tidak membuang sampah secara sembarangan dan dibutuhkan juga suatu terobosan dalam pengelolaan sampah. Bank sampah diangggap sebagai salah satu solusi dalam pengelolaan sampah, paradigma masyarakat bahwa sampah adalah barang tak berguna sehingga dibuang begitu saja, dapat diubah menjadi sesuatu yang memiliki nilai dan harga. Dengan Bank sampah, masyarakat dapat menabung sampah dan kemudian dalam kurun waktu tertentu dapat menghasilkan uang. Munculnya Bank sampah, selain memunculkan kesadaran masyarakat akan kebersihan untuk tidak membuang sembarangan tapi dapat juga menjadi penghasilan tambahan. Butuh ide kreatif agar sampah-sampah yang menumpuk dapat menjadi sebuah produk menarik dan bernilai jual tinggi.
Sistem Pakar Kerusakan Mesin Kopi Espresso Lamarzocco di Kopi Daripada dengan Metode Forward Chaining Rizal; Rafi Aulia Akbar; Ahmad Gunawan
Jurnal Teknik Informatika dan Komputer Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Teknik Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/jutikom.v3i1.14624

Abstract

Each tool and part contained in a coffee maker has its own level of importance and may not function optimally. This problem often becomes a problem for users or bartenders on duty at work. To overcome this problem, this can be done by someone who has basic knowledge of Lamarzocco coffee makers. However, sometimes these problems also require a high level of expertise from the components so that special technicians are needed to repair them. How to design an expert system application with the forward chaining method to diagnose failures in Lamarzocco coffee machines. In this research the author used the PHP programming language and MySQL database. The research method used by the author is data collection, analysis and object-oriented programming. The program can then be accessed on the website for ease of use, which will then be black box tested with the manager or supervisor of the relevant point of sale. The results of research on the design and application of an expert system using the forward chaining method can diagnose damage to an espresso coffee maker (Lamarzocco coffee maker), this expert system application can be used to assist employees in handling damage to a Lamarzocco espresso machine very well without any problems occurring, and From the results of trials using black box testing on the Lamarzocco coffee machine damage expert system application, we got good results
Co-Authors A Sobandi Abdul Kosim Abdul Kosim, Abdul Abdul Rahman Rahim Abdul Rohman ABDUS SAMAD ACEP HASAN ZAKARIA Adinda Puspitasari Adnan Nurzaman Aep Saepul Fazri Afif Husain Yasir Afnan Khoniamelia Agus Anggiana Agus Susanta Ahmad Kurniawan Ahmad, Asyari Akhmad Mustofa Al Ghozali, Muhammad Iqbal Alawiyah, Siti Dewiningsih Alfina Damayanti Amelia Sri Rizki amelia, Fannisya Andriyansah . Anika Nunik Alfiany Apdillah, Zaka Ardhana, Argi Yhudin Avri Assifah, Rachmah Assyfa Putri Amalia Ayu Rahayu Ayu Septia Wulandari Azise, Nur Badruzzaman, Aceng Bagas Pradana Aulia Bagas Wicaksono Baijuri, Achmad Berliana Putri , Fenina Bunyamin Maftuh Cecar, Marcellawati Chintya Anggraini Putri Citra Maharani Clara, Citra Alda Puspa D Hazwardy D Yadi Heryadi Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Damas Elvianto Damayanti, Alfina Damayanti, Hilda Darma, Yuki Dwi Darwis, Hilda Sayafitri Dea Amanda Dea Amanda Dea putri meliyanti Diah Pitaloka Dissya Aprillia Dwi Febriyanti Dyah Ayu Puspitaningrum ed, Sarwo Edi Sopandi Eka Radita Putri Eki Wijayanti Putri Elsa Nurcholisa Enok Maryani Ernawati, Ede Fadhilah, Chaerunnisa Nurul Fadila Ratna Amalia Faidatun Ni’mah Faiza Nur Dzakiyah Wijaya Fakih Reza Gustian Fatia Fatimah Feby Kurnia Firda, Firda umil Barokah Fitriyaningrum, Rista Indah Gilang Ardimas Syahputra Hamida, Nurul Nur Hamzah Muhammad Mardi Putra Hardianti, Yuni Harris, Ethan Hasan, Dina Nurmala Hasanah Mardlatillah Hendri Irawan Hendy Tannady Heri Kusumah, Dadang Hidayatullah, Dimas Hilda Hisniati, Sally Badriya Hoeroni, Rizqon Hutapea, Sharon Nathaniela Badia I Ketut Suada Ida Abdul Gofar Ida Abdul Gopar Ijah Hadijah Ilmal Laduni Rukmana Imam Sucipto Imam Sucipto Imam Sucipto Indah Nurmalasari Irma Rohmatul Manan Ismamudi Ismamudi Istianti, Tuti Istikhola, Yulfa Ivanov, Nikita Janah, Widia Nur Julianingsih, Dwi Karsih, Karsih Karyono Karyono Karyono Karyono Karyono KEVIN FEBRIANSYAH ARIFIN Khansa Khoirunisa Kholil Ma’Shum Kiki Zakiah Hafsah Komara, Maulana Arif Kristina Vaher Kristiningsih, Ari Kusumah, Dadang Heri Lailatul Hidayah Larasati, Muti Latifatul Ikhfa Lena Magdalena, Lena Liah Amelia Lina Priliana Lubna Salsabila Lusiana Nurwidia Ma’arif Al-Haq, Tasnim Madani, Muchlisina Maharani, Meilia MASUM MUNAWAR mayylisa malsabila Meidiana Savitri Melisa Sugesti Merkuria Karyantina Miftakhul Rizal Al Anfari Mirantih Mitro Subroto Monica Evriliani Muhammad Idham Pangestu Muhammad Yasin Mungkap Mangapul Siahaan Nada Kamiliya Nani Hartati Naufal Dwiki Rofiantoro Nawangsih, Ismasari Nenda Nenda Nenda Nida Abriana Mutiadi Nisrina Ashari Lubis Ni’mah, Faidatun Nudita, Afifi Nugroho, Arief Teguh Nur Hikmah Qibtiyatulfitri Nur Syifa Syaharany Nurcholisa, Elsa Nurhasanah Nurhasanah Nurjanah, Puput Ayu Nurkholiq, Agus Nurzaman, Adnan Octaviany, Tia Oscar Jayanegara Pawawoi, Pawawoi Pratama, Fidya Arie Pujiharta, Pujiharta Pupung Purnamasari Puput Aryani Puput Harohmani Puspitasari, Adinda Puspo Dewi Dirgantari Putih, Muhadar Putri Adelia Putri Aprilia Putri Munjaroh Putri, Agustina Mulia Putri, Eki Wijayanti Rachma Fauziah Rachmah Assifah Rafi Aulia Akbar Rahayu, Antina Rahmat Hidayat Ratih Hurriyati Rayhan Afdillah, Mohammad Reinaldy Achmad Pradana Rendhika Adyatama Renita Eka Fitri Reza Yonatan Hanata Rini Kartika Hudiono Rion Wang Risko Widianto Rizal Rizki Oki Kurnia Rizky, Agung Rizqon Hoeroni Rizqon Hoeroni Rohmatul Manan, Irma Ruth Megawati, Ruth Sadam Alimi Salma Salsabila Sambas Ali Muhidin Sandi Marta Santi Aprilianti Santiago Ikhsan, Ramiro Saur Panjaitan Septi Gumiandari Setia Ningsih, Sandra Nurfadila Sharon Nathaniela Badia Hutapea Silvia Senja Junista Sindi Farera Siti Aisah Siti Dewiningsih Alawiyah Siti Masitoh Siti Romdona Soer, Ucok Darmanto Sri Retno Arum Sri Watini Stephanie Stephanie Suci Arofah Cahyani Suci Cahyaningtyas Fatima Sucipto, Imam Suer Darmanto, Ucok Sugesti, Melisa Suriyanti Suryadi Suryadi Suryadi Suryadi Susanto Susanto Syahwatul Khalda Syavani Khofifah Syavina khodijah Syazeedah, Haudli Nurfitrah Uskytia Syhartika Damayanti Syifa Syahrani Tabina Farrah Anindya Tanjung, Dicky Zulkarnain Tarishah Bakhtiah Tika Tika Tiwi Ning Atun Tjutju Yuniarsih Toktar Kerimbekov Tri Wahyu Wirjawan Tri Wahyu Wirjawan Tria Agustina Wulandari Ucok Darmanto Soer Ucok Darmanto Soer Vicko Anggara Putra Wachid Hasyim, Wachid Wahyu Hadikristanto Wahyu Wirjawan, Tri Wahyudi Wahyudi Wahyudi Wahyudi Widianto, Risko Widiyanti Widiyanti, Widiyanti Winda Fara Setiani Wirjawan, Tri Wahyu Wittrinsyah, Khoeruddin Wiyanti, Novita Riska Wulandari, Tri Widiani Yahwatul Khalda Fauziyah Yosi Ragil Cahyono Yuli Yanah Zahra Anggi Atikaningtyas Zahra, Titis Wahyu Zidan Maulana Ibrahim