Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.834

P-Index

This Author published in this journals

All Journal ETIKONOMI Linguistica BAHAS Jurnal Perencanaan Wilayah Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial JEP (Jurnal Ekonomi Pembangunan) Al-'Adl YUME : Journal of Management Vox Populi Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Meukuta Alam : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) International Journal Engineering and Applied Technology (IJEAT) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Bahasa (JURRIBAH) Transform : Journal of English Language Teaching and Learning JEP (Jurnal Ekonomi Pembangunan) Jurnal An-Najat: Jurnal Ilmu Farmasi dan Kesehatan Journal International Journal of Teaching and Learning (INJOTEL) Fonologi: Jurnal Ilmuan Bahasa dan Sastra Inggris ANDREW Law Journal INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) SCLS Jurnal Sains Materi Indonesia Jurnal Ilmiah Kesehatan Mandira Cendikia TARLIM : JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting

Muhammad Natsir

Unknown Affiliation

Author-ID : 2502983

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH MANAJEMEN WAKTU, MOTIVASI MENGAJAR, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMPETENSI PROFESSIONAL GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN TAMALATEA KOTA MAKASSAR Muhammad Fajar; Mattalatta Mattalatta; Muhammad Natsir
YUME : Journal of Management Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh manajemen waktu, motivasi mengajar dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kompetensi professional guru di Yayasan Pendidikan Tamalatea Kota Makassar.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 112 guru Yayasan Pendidikan Tamalatea Kota Makassar. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu berpengaruh positif terhadap kompetensi professional guru. Motivasi mengajar berpengaruh positif terhadap kompetensi professional guru dan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif terhadap kompetensi professional guru. Kata Kunci: Manajemen waktu, Motivasi mengajar,Kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi professional guru.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN KABUPATEN BULUKUMBA Muliadi Muliadi; Nasruddin Nasruddin; Muhammad Natsir
YUME : Journal of Management Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi pegawai. (2) Untuk mengetahui pengaruh diklat terhadap motivasi pegawai. (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. (4) Untuk mengetahui pengaruh diklat terhadap kinerja pegawai. (5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. (6) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai. (7) Untuk mengetahui pengaruh diklat terhadap kinerja melalui motivasi pegawaiPendekatan penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Prosedur penentuan sampel menggunakan total sampling yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian (sampel jenuh), sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini dapat ditentukan sebanyak 62 orang Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kabupaten Bulukumba. Pengujian hipotesis dilakukan dengan teknik analisis jalur dan uji sobel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai. (2) Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai. (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai. (7) Diklat berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai.Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, Diklat, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai ABSTRACTThe objectives of this study are: (1) To determine the effect of leadership style on employee motivation. (2) To determine the effect of training on employee motivation. (3) To determine the effect of leadership style on employee performance. (4) To determine the effect of training on employee performance. (5) To determine the effect of motivation on employee performance. (6) To determine the effect of leadership style on performance through employee motivation. (7) To determine the effect of training on performance through employee motivationThe approach of this research is descriptive and verification. The procedure for determining samples using total sampling is that all populations are used as research samples (saturated samples), so that the samples used in this study can be determined as many as 62 employees of the Department of Environment and Forestry of Bulukumba Regency. Hypothesis testing is done by path analysis technique and sobel test.The results of the study show that: (1) The leadership style has a positive and significant effect on employee motivation. (2) Diklat has a positive and significant effect on employee motivation. (3) The leadership style has a positive and significant effect on employee performance. (4) Diklat has a positive and significant effect on employee performance. (5) Motivation has a positive and significant effect on employee performance. (6) Leadership style has a positive and not significant effect on performance through employee motivation. (7) Diklat has a positive and not significant effect on performance through employee motivation.Keywords: Leadership style, education and training, work motivation, employee performance

Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sidenreng Rappang Andi Djalante; Ahmad Firman; Muhammad Natsir
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.2121

Abstrak Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur sipil Negara pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sidenreng Rappang, penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Lingkungan Hidup dengan mengambil 37 orang pegawai negeri sipil sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti bahwa kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja aparatur sipil negara pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan terbukti bahwa kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja aparatur sipil negara pada Dinas Kingkungan Hidup Kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 96% yang menunjukkan bahwa model penelitian ini dapat menjelaskan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi sebesar 96% oleh variabel kompetensi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja dan 4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata Kunci: Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

NGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KOTA MAKASSAR Solihin Solihin; Ansar Ansar; Muhammad Natsir
YUME : Journal of Management Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Makassar, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Makassar, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengalaman kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Makassar, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, Pendidikan, Pengalaman kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Makassar, 5) Untuk mengetahui dan menganalisis variabel mana yang lebih berpengaruh antara pelatihan, Pendidikan, Pengalaman kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian non-eksperimen eksploratif yang bersifat komparatif dan dikaitkan dengan penelitian korelasional. pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Kementerian Agama Kota Makassar, yang berjumlah 50 orang, Metode pengambilan sampel yang dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kota Makassar. Artinya bahwa, Pendidikan yang tinggi akan diikuti dengan peningkatan kinerja pegawai, begitupun sebaliknya bila Pendidikan rendah akan diikuti dengan menurunnya kinerja pegawai Kementerian Agama Kota Makassar. Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Kinerja Pegawai

Co-Authors Abdul Kasim Ahmad Firman Aksah Kasim Amrin Saragih Andi Awwaliyah Wulandari Andi Herman Yusuf Andi Muh. Fadli A Andi Ummul Khair Ansar Ansar Ansharullah ansharullah Arief Fahmi Lubis Asri, Mansyur Auliah Ambarwati Ayu Anggreni, Made Bakhtiar Tijjang Christofel Filemon Dirman Cut Astari Dimas Abdul Ramadan Dinda Sabrina Dita Kusuma Fatmawati Djalante, Andi Djejen Nahrowi Dudih Gustian Dwi Aria Susanti Elisabeth Monica Hutahaean Elvi Susanti Syam Ernawati Ernawati Erwan Darmawan Fuadi Fuadi Hafiza Saumi Ramadilla Halimah Br Surbakti Herman, Sriyana Hisarmauli Desi Natalina Situmorang Irmawatty Paula Tamburaka Juan Barus La Rianda Lira Mey Nisa Luthfi, Muhammad Marina Marina Artiyasa Mattalatta Mattalatta Maya Damanik, Intan Sri Meliana Napitu Muhammad Agus Muljanto Muhammad Fajar Muhammad Sabir Muliadi Muliadi Mulyaningsih Murdianti Murdianti Mustaman tahir Nabilah Siti Haniyah Najmuddin M. Rasul Nanda Chairunnisa Nasruddin Nasruddin Nathania Norberta Silalahi Nijmal Adawiyah Nisa Angelina Silitonga Nisa Silitonga Nopiya Nur Hidayati Octavia Amelia Octhaviani Octhaviani Panji Narputro Rifana Dwi Dywanti Hasibuan Riska Ramadhani Roy Martin Sitanggang Ruth Stevy Hutajulu Saharuddin Selly Febian Sitompul Selly Sitompul Sitti Aida Adha Taridala Solihin Solihin Sonia Sonya Pasaribu Sonya Silitonga Sonya Steffy Silitonga Sukamto, Ika Sumiyarsi Sunardi Purwanda Syahrir Karim Syamsul Bahri Tadjuddin Tadjuddin Teguh K. I Tarigan Tiodame Layupa Simanullang Tri Susilowati Valendeo Pangaribuan Wahyu Firman Aryanto

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : YUME : Journal of Management

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management