Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP SURYA MANDIRI DI DESA BATUAN KALER KECAMATAN SUKAWATI I Made Ranji Ari Rahmadi; Pande Ketut Ribek; Tiksnayana Vipraprastha
VALUES Vol. 5 No. 1 (2024): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human resources are really needed by companies as system managers and subjects of implementing company policies and operational activities to achieve predetermined goals. If human resources are managed well, they can support the business success of a company or cooperative. In a company, human resources are very necessary to act as drivers for the various kinds of work that will be carried out by employees. The factors that influence performance consist of work motivation, work discipline and work environment on employee performance. This research aims to test and analyze the influence of work motivation, work discipline and work environment on employee performance. This research was conducted at the Surya Mandiri J1 Savings and Loans Cooperative. Raya Sakah. Batuan Kaler, Sukawati, Gianyar, Bali 80582. The object of this research study is the object of study which is the focus of attention of a research study. The object of this research study is the influence of work motivation, work discipline and work environment on employee performance. The population in this study included 45 employees and female employees who worked at KSP. Surya Mandiri. The sampling method used in this research is saturated sampling or census, that is, the entire population is sampled. The types of data used in this research are quantitative data and qualitative data. The data sources used in this research can be classified into two, namely primary data and secondary data. All data obtained from the questionnaire distribution is suitable for use, then analyzed using multiple linear regression, hypothesis testing (t test and f test). The research results show that (1) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance at KSP Surya Mandiri Sukawati, so that the more work motivation increases, the more employee performance at KSP Surya Mandiri Sukawati increases. (2) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance at KSP Surya Mandiri Sukawati so that the better the work discipline, the more employee performance at KSP Surya Mandiri Sukawati will increase. (3) The work environment has a positive and significant effect on employee performance at KSP Surya Mandiri Sukawati, so that the more the work environment improves, the more employee performance at KSP Surya Mandiri Sukawati will increase.
Innovation as A Strategy of Agrowical Competition Advantage in Improving Marketing Performance of Luwak Coffee Products in Gianyar Bali Pande Ketut Ribek; I Gede Rihayana
International Journal of Applied Business and International Management Vol 4, No 2 (2019): August 2019
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijabim.v4i2.565

Abstract

Agro tourism is a place for nature-based creativity and packaged in the form of trips or tourism activities to plantations or agriculture. One of them is luwak coffee agro tourism. This agrotourism has an icon of luwak coffee as a mainstay product in attracting tourists and increasing sales. Through a study entitled "Innovation concept as a strategy in argrowisata in improving marketing performance of luwak coffee product in Bali. The purpose of this research is to know the variables that become the power, weaknesses, opportunities and threats in the face of Luwak coffee agro tourism in marketing its products. Engineering data collection done by using the method of interviewing, observation, and documentation. Whereas technical analysis using IE and SWOT matrix. From the results of research in the know agro-tourism Luwak coffee has strength (Strength), namely: innovation is technically in producing quality products with options, change the design in accordance with the wishes of the customer, developed ideas and systems change the distribution. In addition, the completeness of facilities, special rates, service, location, employee appearance, the mastery of a foreign language. While his weakness (Weakness) lack of promotion of the maximum, and the lack of mastery of the technology in the production of goods. Opportunity (Opportunity) of environmental external in the show by the Bali security stability indicators conducive, local government policy that is flexible, the rate of inflation, the bargaining power of buyers. While the threats (Treats) agro-tourism growth rates, the influx of newcomers the same products, the existence of goods substitution that can replace the product, the competition is fellow companies in the industry, the existence of the bargaining power of buyers. Performance marketing in doing that is to improve the quality of the product, promotion, price adjustment, intense, best service with distribution system fast, innovation.
The Effect of Service Quality, Price Perception and Trust on Parents Satisfaction at Kartika Mandala Kindergarten in Denpasar Arigata, I Made Dipa; Anggraini, Ni Putu Nita; Ribek, Pande Ketut
International Journal of Tourism and Hospitality in Asia Pasific Vol 5, No 1 (2022): February 2022
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijthap.v5i1.1412

Abstract

Kindergarten as an educational institution that develops early childhood skills, must pay attention to the satisfaction of parents who send their children to Kartika Mandala Kindergarten. Because parents' satisfaction with the results of education in kindergarten as a provider of educational services will later determine the number of new student admissions. The purpose of this study is to examine and attain the effect of service quality, price perception, and trust on the satisfaction of parents of students at Kartika Mandala Kindergarten Denpasar. The population in this study was parents of students at Kartika Mandala Kindergarten in the last 5 years, from 2016 to 2020 a total of 277 students. The sampling technique used proportionate stratified random sampling so that 56 people were used as samples. The researchers used multiple linear analysis, classical assumption test, t-test, and F test. Later, it is found that service quality, price perception, and trust positively and significantly affect the satisfaction of parents of students at Kartika Mandala Kindergarten Denpasar. It is recommended to Kartika Mandala Kindergarten Denpasar to further improve the handling of complaints from parents of students, which can be used as input and suggestions to realize better services in the future.
The Effect of Communication, Organizational Culture, and Conflict on Employee Performance at A Manufacturing Company in Denpasar Sakti, I Gede Satria Jagat; Ribek, Pande Ketut; Popy Anggreni, Ni Luh; Kristina Andika, Ni Made; Ayu Swandewi, Ni Putu; Puspadewi, Ni Ketut; Viprapastha, Tiksnaya
Journal of International Conference Proceedings Vol 7, No 2 (2024): 2024 ICSM Thailand & AIC Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v7i2.3458

Abstract

This research was carried out at PT Astra Honda Motor in Denpasar since there was a lack of coordination between superiors and employees. It can be seen from the fact that there is often overtime without prior notification from superiors so employees feel unprepared and often complain to their superiors. The purpose of this research is to determine and analyze the influence of communication, organizational culture, and conflict on employee performance at PT Astra Honda Motor in Denpasar. The number of samples taken was 92 employees. The analysis techniques used are validity and reliability tests, multiple linear regression analysis, classical assumption test, multiple correlation analysis, coefficient of determination, F test, and t-test. Data processing in this thesis uses the SPSS 30.0 for Windows program. The results of this research show that communication and organizational culture have a positive and significant effect on employee performance at PT Astra Honda Motor in Denpasar. Conflict has a negative and significant effect on employee performance at PT Astra Honda Motor in Denpasar. The implication is that communication and organizational culture have a positive and significant effect on employee performance, while conflict has a negative effect on employee performance at PT Astra Honda Motor in Denpasar
Optimalisasi Promosi Kerajinan Daur Ulang “Eco Pertiwi” Di Banjar Karang Dalem 1, Badung Ida Ayu Nyoman Yuliastuti; Ketut Dwirahita Utami Dewi; I Wayan Sukadana; Pande Ketut Ribek
Jurnal Dharma Jnana Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL DHARMA JNANA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Plastik bekas yang sudah tidak terpakai akan dapat memberikan dampak positif bila dimanfaatkan menjadi beberapa jenis kerajinan seperti tas belanja, kotak pensil, dompet atau yang lainnya. Kerajinan ini dapat dimanfaatkan untuk keperluan sendiri dan juga dapat dikembangkan menjadi salah satu kegiatan ekonomi yang dapat membantu dan menopang ekonomi keluarga. Salah satu pengusaha industri rumah tangga yang bergerak dibidang handmade recyecle (kerajinan tangan) yang menggunakan plastik bekas yaitu usaha kerajinan plastik bekas “Eco Pertiwi” yang didirikan oleh Ibu Sri Pemayun. Permasalahan utama yang dihadapi yaitu belum dimilikinya media sosial dan marketplace, seperti facebook, instagram dan shopee serta belum dimilikinya kartu nama untuk memudahkan konsumen dalam pemesanan produk. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka tim telah melaksanakan kegiatan pembuatan media sosial, marketplace dan pembuatan kartu nama serta melakukan pendampingan dalam pengelolaan media sosial dan marketplace. Melalui pembuatan dan pendampingan ini, UMKM Eco Pertiwi sudah dapat memaksimalkan promosi untuk produk yang dijual dan dapat dikenal lebih luas serta dapat mempermudah konsumen untuk menemukan kontak dari UMKM Eco Pertiwi.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HONEYMOON GUESTHOUSE UBUD Ni Putu Arik Esmayani; Pande Ketut Ribek; Tiksnayana Vipraprastha
VALUES Vol. 5 No. 3 (2024): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The success and failure of a company is often determined by the important role of its human resources. There aremany factors that influence employee performance, including transformational leadership issues, job training and compensation. Likewise at Honeymoon Guesthouse Ubud, transformational leadership, job training and compensationare factors that can influence employee performance. There is attention and findings regarding the issues of transformational leadership, job training and compensation in an effort to improve and increase employee performance in accordance with the aim of this research to determine the influence of transformational leadership, jobtraining and compensation on employee performance at Honeymoon Guesthouse Ubud. The population in this study was 45 people. The number of samples in this study was 45 people. The sampling technique used is the saturated sample method. Data analysis in this study used Multiple Linear Regression Analysis using the IBM SPSS Statistics 25 application. The research results show that 1) Transformational leadership has a positive and significant effect on employeeperformance at Honeymoon Guesthouse Ubud. 2) Job training has a positive and significant effect on employeeperformance at Honeymoon Guesthouse Ubud. 3) Compensation has a positive and significant effect on employee performance at Honeymoon Guesthouse Ubud.
UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA TOKO PUTRA ADITYA DI DENPASAR Pande Ketut Ribek; I Kadek Angga Wiguna
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 1 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM adalah sebuah bisnis yang dioperasikan oleh pelaku usaha secara individu, rumah tangga, ataupun badan usaha berskala kecil salah satunya adalah Toko Putra Aditya. Toko Putra Aditya adalah Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang bergerak dalam bidang penjualan retail. Toko Putra Aditya memiliki beberapa permasalahan yaitu kurangnya pelayanan yang diberikan terhadap konsumen sehingga para pelanggan kurang mendapat pelayanan dan berbagai informasi meganai produk yang dijual. Kemudian masalah selanjutnya adalah kurangnya pegawai yang dibutuhkan di bagian driver dan helper untuk pengiriman barang. Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan maka perlu dilaksanakan penyuluhan bagaimana cara melayani para pelanggan yang baik sehingga dapat meningkatkan keunggulan bersaing dengan tambahan kenyamanan dalam era pandemic Covid-19 ini. Selain itu juga, diperlukan tambahan sumber daya manusia untuk dibidang pengiriman logistik yang berupa driver beserta helper agar pengiriman barang dagang menjadi lebih maksimal dan efektif namun tetap ekonomis. Perekrutan tenaga kerja ini dimaksudkan pula untuk menyediakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar.
UPAYA PENINGKATAN PEMASARAN SUKU CADANG DAN PENCATATAN INVENTORY PT. DWIJATI AGUNG MOTOR DENPASAR Pande Ketut Ribek; Ni Wayan Mita Riawati
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Melaksanakan kegiatan sehari-hari tidak terlepas dari yang namanya kendaraan, terutama sepeda motor. Di zaman yang sudah modern ini sepeda motor merupakan salah satu alat transportasi yang sangat penting dan dibutuhkan ketika berpergian bekerja, sekolah, atau kemana pun. Sejak merebaknya virus corona atau yang dikenal dengan pandemi covid-19 pemerintah pun membatasi jam buka operasional usaha yang ada dan terjadilah penurunan omzet pelaku usaha yang sangat signifikan. Terdapat beberapa lapangan usaha yang terkena dampak yang paling besar salah satunya yaitu usaha yang bergerak di bidang perdagangan dan pemeliharaan sepeda motor yaitu PT. Dwijati Agung Motor yang terletak di Jl. Tukad Pakerisan No. 56, Panjer, Denpasar Selatan. PT. Dwijati Agung Motor mengalami penurunan omset penjualan selama masa Pandemi Covid-19 ini. Dari hasil observasi yang telah dilakukan, adanya himbauan dari pemerintah untuk melakukan kegiatan belajar ataupun bekerja dari rumah, fasilitas umum dan pusat perbelanjaan ditutup sementara. Hal ini tentu membuat omset PT. Dwijati Agung Motor mengalami penurunan secara drastis. Pengabdian kepada masyarakat mahasiswa Universitas Mahasaraswati Denpasar berfokus pada strategi penjualan,pemasaran dan inventory pada PT. Dwi Jati Agung Motor. Strategi penjualan, pemasaran dan inventory tersebut ialah membuka peluang usaha secara online dan melakukan stok opname. Penjualan dan pemasaran dilakukan dengan bantuan platform online seperti IG, FB. Hal ini bertujuan untuk memaksimalkan penjualan juga membuat pencatatan inventory agar lebih rapi dan mudah dipahami meskipun adanya kebijakan pembatasan aktivitas masyarakat dan social distancing.
PENDAMPINGAN PENGGUNAAN DIGITALISASI PRODUK UMKM KOPI ULAN TARI DI BALI Pande Ketut Ribek; Ni Putu Sri Deari; Ni Putu Deana Eka Putri; Yanuarius Deviprianus Uga
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM adalah kegiatan atau usaha bisnis yang dijalankan oleh individu, rumah tangga, maupun badan usaha kecil. Sudah semakin banyak pelaku UMKM yang dapat memanfaatkan teknologi digital untuk mendukung bisnis mereka. Mitra pada program inovasi teknologi Kabupaten Badung ini adalah Kopi Ulan Tari yang berlokasi di Desa Penarungan, Kabupaten Badung. Jenis produk yang dihasilkan oleh UMKM yang didirikan oleh I Wayan Reben Widiana ini adalah kopi asli bali. Pada masa pandemi seperti ini tentunya harus banyak-banyak berada di rumah dan menerapkan protokol kesehatan, hal ini tentu saja membuat para UMKM menjadi sulit dalam mengembangkan usahanya karena nyatanya masih banyak UMKM yang bergantung pada berjualan secara langsung baik itu di pasar maupun berkeliling, hal itu yang membuat pendapatan dari UMKM ini menjadi menurun. Pengabdian ini bertujuan mengelaborasi pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di bidang digitalisasi. Skema digitalisasi yakni dengan memanfaatkan market place (perantara) dan menggunakan media sosial sebagai teknik pemasaran. Selain itu pelaku UMKM digital harus dapat bersinergi dengan warganet dalam pemasaran produk dan jasa. Dengan demikian skema pengembangan UMKM digital dapat menjadi salah satu alternatif menyelamatkan pelaku usaha di tengah pandemi Covid-19. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah studi kepustakaan dengan mengelaborasi berbagai literatur akan pengembangan UMKM digital. Hasil pengabdian dinyatakan bahwa digitalisasi mampu meningkatkan kinerja pemasaran pada Kopi Ulan Tari di Desa Penarungan Bali.
PENGEMBANGAN TEKNOLOGI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSHAAN CV. ALTAR KREASI DI ERA INDUSTRI 4.0 Pande Ketut Ribek; Gede Arya Budhi Pradnyana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Altar Kreasi adalah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor. CV. Altar Kreasi merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa yang bertujuan untuk melaksanakan pembangunan dan menyukseskan suatu proyek yang berpengalaman dibidangnya. Metode yang digunakan pada kegiatan ini adalah pertama menggunkan metode observasi ke tempat kegiatan berlangsung, kedua menggunakan metode wawancara pada karyawan diperusahaan untuk mendapatkan informasi sekaligus pelaksanaan kegiatan, dan yang ketiga menggunakan metode dokumentasi untuk mendaptkan hasil dokumentasi dari berlangsungnya kegiatan. Hasil dari kegiatan pengabdian ini adalah kegiatan telah berhasil dilaksanakan dan direalisasikan dengan baik, dan bahkan telah berhasil ditingkatkan dalam penggunaan teknologi informasi pada perusahaan CV. Altar Kreasi dalam perkembangan di era industri 4.0.
Co-Authors Agatha Josie Pinta Putri Anak Agung Putu Agung Anastasya Helni Arigata, I Made Dipa Arista Dwi Kurniawan Astakoni, I Made Purba Ayu Digek Sisi Irayanti Puspita Dewi Ayu Swandewi, Ni Putu Damayanty Dyah Prativi Desak Ayu Sriary Bhegawati Desak Putu Eka Citra Dewi Dewa Ayu Diyah Maharani Dewi, Desak Nyoman Ayu Mas Septiari Drs. I Wayan Mudana,M.Si. . Emawati, Ni Putu Filomenamaya Gede Arya Budhi Pradnyana I Gede Rihayana I Gede Yudha Ari Pradana I Gusti Agung Diah Pradnya Putri I Gusti Ayu Agung Maharani I Gusti Ayu Elsa Permata Sari I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ayu Ketut Giantari I Kadek Adi Suswandayana I Kadek Angga Wiguna I Kadek Budi Astawan I Kadek Dwita Cahyadi Wiguna I Ketut Muka I Komang Oka Permadi I Made Dipa Arigata I Made Dipa Arigata I Made Gunawan Ernata Giri I Made Ranji Ari Rahmadi I Made Surya Prayoga I Made Tamba I Putu Eri Rudy Artha I Putu Gde Sukaatmadja I Wayan Sukadana Ida Ayu Made Diah Kencana Putri Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Indrawan, Ida Bagus Made Edy Kadek Sinta Purnamasari Ketut Dwirahita Utami Dewi Kokmang Ayu Noviningsih Kristina Andika, Ni Made Luh Ari Darmayanti Luh Putri Mas Mirayani Luh Wulan Krisna Aryanti Made Friska Walesasi Nengah Landra Ni Kadek Andry Dwi Putri Ni Kadek Desi Mirayani Ni Kadek Ratna Kumalasari Ni Kadek Ratna Kumalasari Ni Ketut Bejiani Ni Ketut Parta Widyawati Ni Komang Ana Tri Handayani Ni Komang Ayu Wandari Ni Komang Ayuk Widnyani Ni Luh Dita Damayanti Ni Luh Gede Liya Wiraantari Ni Luh Gede Putu Purnawat Ni Luh Gede Putu Purnawati Ni Luh Putu Apriliani Ni Luh Putu Eka Anggraningsih Ni Made Dwi Apriastuti Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Dwi Widya Kencana Wati Ni Made Puspita Dewi Ni Made Satya Utami Ni Made Siti Lestari Ni Made Sri Lasmi Dewi Ni Made Sri Udayani Ni Putu Anggariani Ni Putu Arik Esmayani Ni Putu Ayu Sintya Saraswati Ni Putu Ayu Tirta Yuliasti Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja Ni Putu Chintya Pradnyandari Ni Putu Deana Eka Putri Ni Putu Dian Sulistyawati Ni Putu Dian Sulistyawati Ni Putu Indah Sri Antari Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Putri Febriyanti Ni Putu Sri Deari Ni Wayan Chandra Tania Ni Wayan Mita Riawati Ni Wayan Ogel Liani Ni Wayan Puspita Sari Ni Wayan Sri Suprapti Nugraha, I Komang Adi Nyoman Agus Chandra Sekharendra Popy Anggreni, Ni Luh Puspadewi, Ni Ketut Putra, I Putu Deva Aditya Putu Agus Eka Rismawan Putu Ayu Mas Intan Novinia Putu Gde Cahya Krisnanda Putu Novia Hapsari Ardianti Sakti, I Gede Satria Jagat Sang Ayu Made Apriantini Sapta Rini Widyawati Saputra, Bagus Januraga Jaya Saraswati, Ni Putu Ayu Sintya SETIAWAN JODI, I WAYAN GEDE ANTOK Tiksnayana Vipraprastha Tiksnayana Vipraprastha Tiksnayana Vipraprastha, Tiksnayana Viprapastha, Tiksnaya Wayan Mudana Yanuarius Deviprianus Uga Yenny Verawati Yudiastra, Putu Pande