Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.191
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya JURNAL ILMIAH MANAJEMEN BISNIS DAN TERAPAN Jurnal Media Wahana Ekonomika Edueksos : Jurnal Pendidikan Sosial & Ekonomi Jurnal Ilmiah Econosains Naturalistic : Jurnal Kajian dan Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran International Journal of Artificial Intelligence Research Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Journal of Humanities and Social Studies JURNAL ILMU KEOLAHRAGAAN TEMALI : Jurnal Pembangunan Sosial Jurnal Mantik Jurnal Abdimas Mandiri Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Cakrawala Repositori Imwi Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Devotion: Journal of Research and Community Service Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management International Journal of Social Service and Research Jurnal Ekonomi Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Management and Business Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora Media Bina Ilmiah Journal Research of Social Science, Economics, and Management International Journal of Health, Engineering and Technology The Manager Reveiew Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Management, Economic, and Financial Jurnal Abdimas Multidisiplin Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management
Zunaidah Zunaidah
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Cakrawala Repositori Imwi

 1 
Pengaruh Budaya Kerja Islami Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Guru Yayasan Al-Amalul Khair Palembang) Nyayu Almira Permata; Zunaidah Zunaidah; Marlina Marlina
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh budaya kerja Islami dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja guru, dengan disiplin sebagai variabel mediasi pada masa pandemi COVID-19. Penelitian ini penting dilakukan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru di tengah situasi penuh tantangan seperti pandemi COVID-19. Sampel penelitian ini adalah guru-guru yang bekerja pada tingkat pendidikan berjumlah 105 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Software Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya kerja islami tidak berpengaruh terhadap kinerja kerja guru, begitu juga lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja kerja guru pada Masa Covid-19. Budaya kerja islami berpengaruh positif terhadap kinerja guru dengan disiplin sebagai variabel mediasi pada Masa Covid-19. Lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja guru dengan disiplin sebagai variabel mediasi pada Masa Covid-19. Hasil penelitian diharapkan memberikan pemahaman yang lebih relevan tentang faktor yang berkontribusi terhadap kinerja guru selama pandemi COVID-19. Saran untuk Yayasan Al Amalul Khair berdasarkan penelitian ini yaitu dapat lebih mampu beradaptasi dengan perubahan sistematika pengajaran serta lebih memperhatikan hubungan antarpersonal antar guru terutama ketika menghadapi tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pengembangan kebijakan dan program yang mendukung peningkatan kinerja guru di masa pandemi.
Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan Dan Bangka Belitung M. Hafizh Khumaidie; Badia Perizade; Marlina Widiyanti; Zunaidah Zunaidah
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.526

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai aktif yang berstatus pegawai tetap (level AVP, MGR dan SAMGR) pada Bank Sumsel Babel tahun 2022 sebanyak 697 pegawai dengan sampel sebanyak 166 pegawai. Hasil dari analisis linier berganda menunjukkan bahwa pelatihan dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan, pihak manajemen perusahaan perlu melakukan evaluasi dalam pemilihan kandidat yang berhak untuk diberikan pelatihan. Dalam memberikan promosi jabatan, diharapkan dapat sesuai dengan kebutuhan yang didukung dengan skill, pengalaman, Pendidikan, prestasi kerja dan faktor lain yang memang sesuai dengan kebutuhan untuk menduduki posisi yang dibutuhkan.
Pengaruh Budaya Kerja Islami Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Guru Yayasan Al-Amalul Khair Palembang) Nyayu Almira Permata; Zunaidah Zunaidah; Marlina Marlina
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh budaya kerja Islami dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja guru, dengan disiplin sebagai variabel mediasi pada masa pandemi COVID-19. Penelitian ini penting dilakukan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru di tengah situasi penuh tantangan seperti pandemi COVID-19. Sampel penelitian ini adalah guru-guru yang bekerja pada tingkat pendidikan berjumlah 105 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Software Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya kerja islami tidak berpengaruh terhadap kinerja kerja guru, begitu juga lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja kerja guru pada Masa Covid-19. Budaya kerja islami berpengaruh positif terhadap kinerja guru dengan disiplin sebagai variabel mediasi pada Masa Covid-19. Lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja guru dengan disiplin sebagai variabel mediasi pada Masa Covid-19. Hasil penelitian diharapkan memberikan pemahaman yang lebih relevan tentang faktor yang berkontribusi terhadap kinerja guru selama pandemi COVID-19. Saran untuk Yayasan Al Amalul Khair berdasarkan penelitian ini yaitu dapat lebih mampu beradaptasi dengan perubahan sistematika pengajaran serta lebih memperhatikan hubungan antarpersonal antar guru terutama ketika menghadapi tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pengembangan kebijakan dan program yang mendukung peningkatan kinerja guru di masa pandemi.
Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan Dan Bangka Belitung M. Hafizh Khumaidie; Badia Perizade; Marlina Widiyanti; Zunaidah Zunaidah
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.526

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai aktif yang berstatus pegawai tetap (level AVP, MGR dan SAMGR) pada Bank Sumsel Babel tahun 2022 sebanyak 697 pegawai dengan sampel sebanyak 166 pegawai. Hasil dari analisis linier berganda menunjukkan bahwa pelatihan dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan, pihak manajemen perusahaan perlu melakukan evaluasi dalam pemilihan kandidat yang berhak untuk diberikan pelatihan. Dalam memberikan promosi jabatan, diharapkan dapat sesuai dengan kebutuhan yang didukung dengan skill, pengalaman, Pendidikan, prestasi kerja dan faktor lain yang memang sesuai dengan kebutuhan untuk menduduki posisi yang dibutuhkan.
Co-Authors Afriyadi Cahyadi, Afriyadi Agustina Hanafi Akagani, Apriyan Alman Hudri Andes Purwanti Andriana, Isni Arafat, Abdullah Ammar Ardi Novarandi arif budiman Arief, Muhammad Audityawan Astri Novalia Ayu, Bujang Badia Perizade BADIA PERIZADE Badia Perizade Badia Perizade Badia Perizade Badia Perizade, Badia Bambang Suprihatin Bharata . Budiarti, Anggun Suci Denny Nabawi Diah, Yuliansyah M Didik Susetyo Dwi Amelia, Kintan Dwi Ariestianah Dwi Astuti Dwi Noviani Dwi Puspitasari Dwi Rahmadanti Efriena Masda Kartianah Eogenie, Eogenie ERWIN WIDIARTA Farla, Wita Hazania, Alfria Hera Febria Mavilinda Hoiri Navis Ikke Yulia Indrawaty, Lusri Ismi Linda Purnama Isnurhadi Isnurhadi Isnurhadi Junia Listina Kamilah, Dini Nurul Karimudin, Yos Karistya Safitri Kemas M. Husni Thamrin kosassih zen Lakilaki, Eogenie Lamura, Leo Leo Lamura Lestari, Tiara Ayu Lina Dameria Siregar Lina Dameria Siregar Lusri Indrawaty M. Anton Septadi M. Hafizh Khumaidie Maftuhah Maftuhah Mailani Rabiulkhri Malinda, Shelfi Marlina Marlina Marlina Widiyanti Marlina Widiyanti Marlina Widiyanti, Marlina Masayu, Savira Amalia Putri Mohamad Adam Mohamad Adam Muhammad Ichsan Hadjri Mukromin , Ahmad Naurah Nazhifah Nia Meitisari Nidatri Mutiah Zatzah Nizar, Muhammad Rafliansyah Noviansyah Noviansyah Nyayu Almira Permata OKTRIANA VERTASARI Omar Hendro Parama Santati Perdamean, Chrisman Frans Perizade , Badia Perizade, Badiah PURWANDITO PUJORAHARJO Purwita Sari Putri, Melisa Ariani Rahmadi, Muhammad Rifqi, Muhammad Naufal Safani, Diaz Santati, Parama Sari, Okta Puspa SEVVY YOSSA Sharah Rizqiyyah Sintia, Sintia Sulastri Sulastri Sulastri supardi A Bakri tiara riska taufik Tini, Tien Yus TITIN HERYANI Umi Rosyidah Vina Vira Febrisa Welly Nailis Widiyanti , Marlina Wita Farla Wita Farla WK Wita, Farla WK Yanur Ariska Yos Kamarudin Yos Karimudin Yos Karimudin Yuliani Yuliani Yuliani Yuliani Yuliansyah M Diah Yulianti, Yeni