Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.636
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proyeksi: Jurnal Psikologi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Psikologi Jambi PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Ilmu Pendidikan Edu Sociata : Jurnal Pendidikan Sosiologi Jurnal Riset Psikologi Gemakes: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ALSYS : Jurnal Keislaman dan Ilmu Pendidikan ANWARUL: Jurnal Pendidikan dan Dakwah Al-DYAS : Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat AHKAM : Jurnal Hukum Islam dan Humaniora Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development PUSAKO : Jurnal Pengabdian Psikologi Causalita: Journal of Psycology Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Suci Rahma Nio
Universitas Negeri Padang
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 79 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 79 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Hubungan Perceived Organizational Support dengan Employee Well-Being Pada Karyawan PT.X Septia Nanda; Suci Rahma Nio
CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 3 No 1 (2025): CAUSALITA: Journal of Psychology
Publisher : CV. Causalita Dynamic Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62260/causalita.v3i1.414

Abstract

Employee Well-Being menjadi aspek krusial dalam dunia kerja yang dapat mempengaruhi kepuasan, komitmen dan produktivitas kerja karyawan. Salah satu faktor yang berkontribusi terhadap Employee Well-Being adalah Perceived Organizational Support. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Employee Well-Being pada karyawan PT. X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan level staf PT.X. dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan Scale of Perceived Organizational Support (SPOS) dan Employee Well-Being Scale (EWBS). Analisis data dilakukan dengan uji korelasi Pearson menggunakan JASP. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara Perceived Organizational Support dengan Employee Well-Being pada karyawan PT. X dengan nilai r Pearson 0,627 dengan p<.001 (p<0.05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Perceived Organizational Support maka semakin tinggi pula Employee Well-Being dan begitupun sebaliknya. Perusahaan yang memberikan dukungan lebih kepada karyawan baik melalui penghargaan, lingkungan kerja yang kondusif, maupun kesempatan pengembangan karir, maka dapat meningkatkan Employee Well-Being.
Pengaruh Mindfulness Terhadap Kecemasan Matematika  Pada Siswa SMP Negeri 1 Hiliran Gumanti Irnawati, Shafira Azzahra Putri; Suci Rahma Nio
CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 3 No 1 (2025): CAUSALITA: Journal of Psychology
Publisher : CV. Causalita Dynamic Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62260/causalita.v3i1.420

Abstract

Matematika, yang dipelajari sejak usia dini hingga dewasa, merupakan disiplin yang krusial dalam kehidupan sehari-hari serta konteks akademik. Namun, anggapan bahwa matematika ialah mata pelajaran yang menakutkan seringkali menimbulkan kecemasan saat proses pembelajaran. Berbagai metode dapat digunakan untuk mengatasi kecemasan ini, diantaranya adalah mindfulness. Penelitian ini tujuannya menginvestigasi pengaruh mindfulness terhadap kecemasan matematika pada siswa di SMP Negeri 1 Hiliran Gumanti. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari siswa SMP Negeri 1 Hiliran Gumanti, dengan sampel yang diambil sebanyak 147 siswa melalui teknik randomsampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua skala, ialah skala mindfulness yang terdiri dari 7 item dengan. Hasil uji koefisien pada pnelitian ini yang menyatakan terdapat pengaruh signifikan yang menunjukkan pengaruh negatif antara mindfulness dan kecemasan matematika pada siswa SMP Negeri 1 Hiliran Gumanti. Hasil ini didapatkan dari hasil analisis uji hipotesis yang telah dilakukan dan didapatkan hasil koefisien R = 52,1% dapat dikatakan memiliki pengaruh yang cukup besar. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa bahwa semakin tinggi mindfulness semakin rendah kecemasan matematika yang dirasakan oleh siswa begitupun sebaliknya. Dari hasil uji hipotesis yang telah dilakukan diperoleh Hipotesis nol (H0) ditolak dan Hipotesis alternatif (Ha) diterima, sehingga penelitian dapat dikatakan memiliki pengaruh.
Efektivitas Dare to Decide Pelatihan Berbasis CDMSE Untuk Meningkatkan Kematangan Karier Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Departemen Psikologi Universitas Negeri Padang Sulastri; Sulastri, Sulastri; Suci Rahma Nio; Hanifa Laura Dalimunthe
CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 3 No 1 (2025): CAUSALITA: Journal of Psychology
Publisher : CV. Causalita Dynamic Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62260/causalita.v3i1.428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas Dare to Decide pelatihan berbasis CDMSE untuk meningkatkan kematangan karier mahasiswa tingkat akhir Departemen Psikologi Universitas Negeri Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian quasi eksperimen dengan desain penelitian one group pretest posttest design. Teknik analisis statistik menggunakan uji paired sample t-test. Teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir Departemen Psikologi Universitas Negeri Padang. Subjek penelitian ini sebanyak satu kelompok dengan jumlah sebanyak 12 orang. Kategori pengambilan sampel yaitu mahasiswa aktif tahun masuk 2020-2021 Departemen psikologi UNP, mahasiswa yang bersedia menjadi sampel penelitian, dan mahasiswa yang mendapat skor pretest rendah (eksperimen). Rangkaian eksperimen dilakukan selama 2 hari berturut-turut pada hari Rabu dan Kamis, 30 April sampai 1 Mei 2025. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas Dare to Decide pelatihan berbasis CDMSE untuk meningkatkan kematangan karier mahasiswa tingkat akhir Departemen Psikologi Universitas Negeri Padang terbukti efektif dalam meningkatkan kematangan karier, hal ini berdasarkan uji paired sample t-test pada nilai p 0,001 < 0,05. Maka dari itu dapat disimpulkan bahwa H1 dalam penelitian ini diterima dan H0 ditolak, sehigga dapat dikatakan bahwa pelatihan Dare to Decide terbukti efektif dalam meningkatkan kematangan karier mahasiswa tingkat akhir Departemen Psikologi Universitas Negeri Padang.
Pelatihan ESQ Untuk Pencegahan Perilaku Seks Bebas Bagi Remaja Di Nagari Tiku Selatan Kabupaten Agam Suci Rahma Nio; Rusli, Devi; Hanny Rufaidah Damra; Ali Arben
PUSAKO : Jurnal Pengabdian Psikologi Vol. 4 No. 01 (2025): PUSAKO : Jurnal Pengabdian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/pusako.v4i01.141

Abstract

Maraknya perilaku seks bebas di kalangan remaja, khususnya di daerah pesisir seperti Kecamatan Tanjung Mutiara, Kabupaten Agam, menjadi permasalahan serius yang berdampak pada aspek kesehatan, sosial, dan moral generasi muda. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan edukasi dan pendampingan kepada siswa SMA Negeri 1 Tanjung Mutiara melalui pendekatan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) sebagai upaya preventif terhadap perilaku menyimpang. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan, pelatihan, dan pendampingan dengan dukungan aktif dari pihak sekolah sebagai mitra. Kegiatan pelatihan mencakup simulasi “Emosi dalam Gelas” untuk memahami pengaruh emosi terhadap pengambilan keputusan, role play teknik STOP (Stop, Think, Observe, Proceed) untuk meningkatkan kesadaran dalam bertindak, refleksi diri mengenai tujuan hidup, serta kegiatan “HERO” yang menumbuhkan empati dan nilai-nilai kepedulian terhadap sesama. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman siswa mengenai pentingnya pengelolaan emosi, kesadaran diri, serta tujuan hidup yang bermakna. Pelatihan ESQ terbukti menjadi pendekatan yang efektif dalam membentuk perilaku positif siswa dan mencegah penyimpangan, terutama ketika dilakukan secara kolaboratif dan kontekstual sesuai kondisi sosial dan ekonomi setempat.
Hubungan dukungan sosial dengan kecemasan karir pada fresh graduate yang sedang mencari kerja di kota Padang Syasya Asyiah; Suci Rahma Nio
CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 3 No 1 (2025): CAUSALITA: Journal of Psychology
Publisher : CV. Causalita Dynamic Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62260/causalita.v3i1.430

Abstract

Penelitian ini berfungsi untuk melihat hubungan Dukungan sosial dengan kecemasan karier pada fresh graduate yang sedang mencari kerja. Penelitian ini menggunakan skala Future Career Anxiety yang berasal dari Tsai et al. (2017) dan skala dukungan sosial yang digunakan dirancang oleh Sukrisnawati (2022) dengan dasar teori Sarafino dan Smith (2011). Sampel penelitian ini berjumlah 279 fresh graduate menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang dilakukan pada penelitian ini menunjukan nilai Rank Spearman dengan bantuan IBM SPSS statistic25 for window. Hasil dari penelitian ini menunjukan nilai coefficient corelation sebesar -0,458yang artinya terdapat hubungan negatif yang signifikan antara hubungan dukungan sosial dengan kecemasan karier pada fresh graduate yang sedang mencari kerja di kota Padang. Hal ini menunjukan bahwa kecemasan karier fresh graduat akan meningkat jika dukungan sosial menurun, begitu pula sebaliknya dengan Ha diterima dan Ho ditolak.
Hubungan Spouse Support terhadap Work Family Pada Wanita Bekerja Yang Memiliki Anak Haq, Mutmainnah Fitri; Nio, Suci Rahma
EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI ) Vol 6 No 2 (2023): Edu Sociata : Jurnal Pendidikan Sosiologi
Publisher : EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/es.v6i2.1767

Abstract

Tujuan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui hubungan spouse support terhada work family conflict pada wanita bekerja yang memiliki anak. Metode penelitian kuantitatif yang digunakan peneliti, teknik pengumpulan data dengan skala likert. Responden dalam penelitian ini adalah tenaga kesehatan wanita yang memiliki anak usia dibawah pra-sekolah di Kecamatan Pasaman sebanyak 60 orang yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Analisis penelitian menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara spouse support terhada work family conflict dengan nilai r= -0,651 dengan signifikansi p<0.05.
Hubungan Stress Akademik dengan Motivasi Akademik pada Mahasiswa yang Sedang Mengerjakan Skripsi Nadyandra, Kurnia Ramadhani; Nio, Suci Rahma
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i2.6701

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Stress Akademik Dengan Motivasi Akademik Pada Mahasiswa Yang Sedang Mengerjakan Skripsi di Universitas Negeri Padang. Sampel penelitian yang digunakan yaitu 148 orang mahasiswa yang diambil berdasarkan teknik cluster sampling. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu Academic Stress Scale dan Educational Stress Scale for Adolescents. Uji validitas terhadap Academic Motivation Scale memiliki nilai indeks 0,315 - 0,762, sementara hasil uji validitas terhadap Academic Stress Scale for Adolescents memiliki nilai indeks 0,341 - 0,721. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien korelasi (r) sebesar -0.194 dan signifikansi 0.018 (p<0.05), sehingga dari hal tersebut dapat disimpulkan bahwa stress akademik memiliki korelasi yang signifikan dengan motivasi akademik dengan jenis korelasi negatif.
Hubungan Kontrol Diri dengan Perilaku Phubbing Pada Remaja Rafi, Muhammad; Nio, Suci Rahma
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i2.8760

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dengan perilaku phulbbing pada remaja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Populasi pada penelitian ini adalah remaja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 orang remaja Kota Padang belrulsia 11-18 tahuln dan menggunakan smartphone > 6 jam. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan skala Phubbing yang dikelmbangkan olelh Chotpitayasulnondh dan Douglas (2018) yaitu Gelnelric Scalel of Phulbbing (GSP) dan skala kontrol diri yang melngacul pada telori kontrol diri yang dikelmulkakan olelh Avelrill (Harahap, 2017). Analisis data menggunakan uji korelasi produlct momelnt spelarman. Hasil analisis data didapatkan sebesar -0,304 artinya telrdapat hubungan negatif yang cukup signifikan antara kontrol diri dengan perilaku phulbbing pada remaja, yaitu semakin tinggi kontrol diri pada remaja maka akan semakin rendah tingkat perilaku phulbbing yang dilakukan remaja, begitu pun selbaliknya semakin rendah kontrol diri pada remaja maka akan semakin tinggi perilaku phulbbing yang dilakukan remaja.
Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Kampung Teleng Kota Sawahlunto Athallah, Farhan Lauhil; Nio, Suci Rahma
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-MARET
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/vvp55k03

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan kinerja pegawai UPTD Puskesmas Kampung Teleng Kota Sawahlunto. Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan, sedangkan stres kerja menjadi salah satu faktor psikologis yang dapat memengaruhi kinerja individu di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Subjek penelitian berjumlah 51 pegawai UPTD Puskesmas Kampung Teleng Kota Sawahlunto yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Stres Kerja yang dikembangkan oleh Shukla dan Srivastava serta Skala Kinerja Karyawan Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) yang dikembangkan oleh Koopmans. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan kinerja pegawai dengan nilai signifikansi p < 0,05. Koefisien regresi bernilai negatif, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat stres kerja yang dialami pegawai, maka semakin rendah kinerja pegawai, dan sebaliknya. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan stres kerja yang baik penting untuk meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan kesehatan di lingkungan puskesmas. Oleh karena itu, instansi diharapkan dapat memperhatikan faktor-faktor penyebab stres kerja guna mendukung peningkatan kinerja pegawai secara optimal.
Co-Authors Agus Satria Ahmad Abrar Ahmad Fauzi Siregar Alfika Rahman Amin Akbar Amira, Novaldo Aprila Annisa Annisa Aprihatin, Yessy Arben, Ali Asmar Efendi Nasution Athallah, Farhan Lauhil Audysia Rifa Charisma Sakti Ayu Oktavia Sari Bantar, Genia Yevandrest Basmura, Ghinanda Farras Bella Pratiwi Bima Nanda Pratama Damra, Hanny Rufaidah Deeva Attikah Suty Devid Maulana Dhiyarunnisa Shabrina Dina Chairina Dji Saputra Togatorop, Ricky Emmy Mariatin Erpita Yanti Faiz Wira Atma Farij, Ichlasul Fidela Raissa Firhan, Raditya Fitri Widi Astuti Free Dirga Dwatra Fussilat Fussilat Hanifa Laura Dalimunthe Hanifah, Haura Haq, Mutmainnah Fitri Harlizah, Husnul Hartati, Niken Haya Ulya Salsabilla Hazief Al Azri Haziqatuzikra Haziqatuzikra Hermaleni, Tesi Hesti Destri Utami Ikhwanul Hadi Yandri Irnawati, Shafira Azzahra Putri Iskandar, Aulia Ath Thaariq Izzati Rahmi HG Jannah, Izzahthul Julian Juswan Khairun Nisa Lioni Aprilia M. Rafi Maharani, Puan Maidha Utari Mardianto Melda Claudia Meriza Salsabila, Athifa Mohammad Ikhsan Monalisa Monalisa Muhamad Taufik Nadyandra, Kurnia Ramadhani Naila Rahmi Salimah Najwa Maharani Zahra Naldi, Remon Nilna Ulfani Novliadi, Ferry Nur Aulia Dina Nurmina Nurmina, Nurmina Nurul Maghvirah Permata Sari, Intan Prima Aulia Primanita, Yanna Putra, Febrian Febrilium Tri Raissa, Fidela Rajib Ansyari Rici Saputri Rinaldi Risa Salsabila Sabrina Azzahra Salma, Atikah Sarfika, Ika Septia Nanda Shaquilla, Audrey Silvia Fitria Sofya, Indah Sufi Arriz, Jundi SULASTRI Sulastri Sulastri Syafrin, Alhakim Hidayatullah Syasya Asyiah Tegar, Tegar Dewantara Putra Riano Thoriq Ramadhan Utami, Rahayu Hardianti Vira Yuliani Wibawa, Anugrah Dwi Yogi Kurniawan Zahra, Aurora Zulkarnaini, Fadila