Articles
<![CDATA[HUBUNGAN FATHERLESS TERHADAP KENAKALAN REMAJA PADA SISWA SMA X BENGKULU UTARA ]]>
<![CDATA[Zulkarnaini, Fadila]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 2 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i2.12
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan fatherless terhadap kenakalan remaja pada siswa SMA X Bengkulu Utara. Populasi pada penelitian ini adalah siswa SMA X Bengkulu Utara dan sampel yang digunakan berjumlah 82 orang subjek. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi dengan menggunakan teknik total sampling. Pada metode pengambilan data menggunakan dua skala, yaitu skala kenakalan remaja yang berjumlah 26 item dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,841 dan skala fatherless berjumlah 25 item dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,941. Teknik analisis data yang digunakan yaitu pearson product moment. Hasil analisis data menggunakan analisis product momen didapatkan koefisien korelasi (r) = 0, 471 dengan nilai signifikan sebesar p=0,00 (p<0,05) artinya tedapat hubungan yang positif signifikan antara kenakalan remaja terhadap fatherless pada siswa SMA X Bengkulu Utara. Sehingga dapat disimpulkan semakin tinggi kondisi fatherless maka semakin tinggi pula perilaku kenakalan remaja pada siswa. Berdasarkan hasil penelitian mengenai hubungan fatherless terhadap kenakalan remaja pada siswa di SMA X Bengkulu Utara maka di dapatkan kesimpulan dalam penelitian ini yaitu gambaran kondisi fatherless dan gambaran perilaku kenakalan remaja pada penelitian ini berada pada kategori rendah serta terdapat hubungan positif signifikan antara fatherless dengan kenakalan remaja pada siswa SMA X Bengkulu Utara.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN RADIO CLASSY FM PADANG ]]>
<![CDATA[Bantar, Genia Yevandrest]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 2 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i2.15
<![CDATA[This study aims to look at the relationship between work life balance and organizational citizenship behavior on employees of Radio Classy FM Padang. This study uses a quantitative method with a correlational approach. The population in this study are all employees of Radio Classy FM Padang. Researchers used a total sampling technique, amounting of 33 respondences. The instrument in this study uses the work life balance scale and organizational citizenship behavior scale which have been tested for validity and reliability based on previous research. The work life balance scale is the scale developed by Disti (2018) based on Fisher, Bulger, and Smith (2009). Meanwhile, the organizational citizenship behavior is a scale developed by Dewi (2021) based on Organ (1994). Data analysis was performed using product moment analysis with SPSS 21 for windows and a correlation coefficient (r) = 0.507 was obtained with a significance value of p = 0.003 (p <0.05), meaning that there is a positive relationship between work life balance and organizational citizenship behavior. Where it can be concluded that the greater the work life balance, the greater the occurrence of organizational citizenship behavior in employees.]]>
<![CDATA[PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA KOTA PADANG ]]>
<![CDATA[Tegar, Tegar Dewantara Putra Riano]]>;
<![CDATA[Rinaldi]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>;
<![CDATA[Dwatra, Free Dirga]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 2 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i2.22
<![CDATA[This study aims to determine the effect of public service motivation on the performance of nurses at Bhayangkara Hospital, Padang City. This type of research is survey research with quantitative research methods. The subjects in this study were nurses who worked at Bhayangkara Padang Hospital. The sampling technique in this study used a total or saturated sampling technique. The subjects in this study were 75 people. The results of the research from the results of the simple linear regression test show that there is no significant effect between the variable public service motivation and nurse performance. This is based on the regression F value obtained at 1.399 with a P value of 0.241 (P> 0.05) which means that Ha is rejected. Keywords: Nurse performance, public service motivation, nurses.]]>
<![CDATA[STUDI FENOMENOLOGI MAKNA HIDUP PASIEN SKIZOFRENIA ]]>
<![CDATA[Dhiyarunnisa Shabrina]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 3 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i3.23
<![CDATA[The meaning of life is something that gives special value to an individual so that it becomes the goal of life. The process to achieve the meaning of life consists of components that form the basis for consideration of whether a person can be considered successful in his life. Nurses of schizophrenia patients who work to care for and look after patients have the right to choose their goals in life. This is useful as a basis for whether he can be seen as having value in his life and being able to achieve goals and meaning in his life. Schizophrenia disorder is a condition of abnormalities in the neurobiology of the brain resulting in hallucinations and delusions, impaired focus, impaired thinking and problem solving, and difficulties in interacting. This research aims to find out the meaning of life for a nurse with schizophrenia. The research method used is a qualitative method using a phenomenological approach with data triangulation analysis techniques. The subjects in this study consisted of three nurses for schizophrenia patients at the Social Rehabilitation Home, Pelita Jiwa Insani Foundation, Padang City. This study used a semi-structured interview technique using an interview guide as a data collection method. The results of this study are that of the three research respondents involved, it is known that all respondents have been able to interpret their lives as nurses for schizophrenic patients.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI GURU PAUD YANG BERLATAR BELAKANG BUKAN PENDIDIKAN ]]>
<![CDATA[Audysia Rifa Charisma Sakti]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 3 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i3.33
<![CDATA[Paud merupakan pendidikan tahap awal pada anak usia dini yang membutuhkan guru dengan kompetensi yang bagus. Kompetensi yang bagus biasanya didapatkan dari latar belakang pendidikan yang sesuai dengan kerjaan. Akan tetapi, banyak guru paud yang latar belakang pendidikannya idak sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan. Maka dari itu, penelitian ingin melihat faktor dalam peningkatan kompetensi guru dalam segi pengalaman kerja. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan cluster random sampling. Sampel yang diambil yaitu guru paud yang berlatar belakang bukan pendidikan di kecamatan padang selatan, padang timur, padang utara. variabel X nya pengalaman kerja dan variabel Y kompetensi guru. Analisis yang digunakan korelasional product moment. Hasil penelitiannya yaitu kompetensi guru paud pada kecamatan padang timur, selatan dan utara berada pada kategori tinggi dengan persentase 74,2%. pengalaman kerja yang dimilikipun berada pada kategori tinggi dengan persentase 73%. Nilai koefisien korelasionalnya ialah 0,082 dengan signifikansi 0,52 yang artinya nilai p 0,05. hasil tersebut menyatakan bahwa antara 2 variabel tersebut tidak signifikan. implikasi pada penelitian ini bahwa pengalaman kerja tidak mempengaruhi kompetensi guru paud yang berlatar belakang bukan pendidikan.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN WORK READINESS PADA MAHASISWA SEMESTER TINGKAT AKHIR STRATA SARJANA DI KOTA PADANG ]]>
<![CDATA[Bima Nanda Pratama]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>;
<![CDATA[Dwatra, Free Dirga]]>;
<![CDATA[Guspa, Anindra]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 3 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i3.43
<![CDATA[The aim of this research is to look at the relationship between self-efficacy and work readiness in final year undergraduate students in the city of Padang. This type of research is quantitative research with a population of final year undergraduate students in Padang City with a sample size of 272 students. The sampling technique used in this research was purposive random sampling. Using a Likert scale with 4 (four) answer choices, namely Strongly Agree (SS), Agree (S), Disagree (TS), Strongly Disagree (STS) with 30 question items from both variables. The analysis used is correlation product moment with a value of r=0.443 and a value of p=0.00 (p<0.05) with the meaning of Ha being accepted that there is a positive relationship between self-efficacy and work readiness in final semester undergraduate undergraduate students in the city of Padang.]]>
<![CDATA[PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP KECEMASAN MENGHADAPI DUNIA KERJA PADA FRESH GRADUATE DI KOTA PADANG ]]>
<![CDATA[Sofya, Indah]]>;
<![CDATA[Aulia, Prima]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>;
<![CDATA[Guspa, Anindra]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 3 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i3.56
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adversity quotient terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 273 responden. Instrumen penelitian menggunakan skala kecemasan yang disusun berdasarkan aspek kecemasan menurut Greenberger & Padesky (2016), serta skala adversity quotient disusun berdasarkan aspek yang dikembangkan oleh Stoltz (2000). Hasil analisis menggunakan analisis regresi linear sederhana dan didapatkan hasil bahwa adversity quotient berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate di Kota Padang.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN SELF DISCLOSURE DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA PASANGAN DUAL EARNER DI KOTA PADANG ]]>
<![CDATA[Maharani, Puan]]>;
<![CDATA[Dwatra, Free Dirga]]>;
<![CDATA[Hartati, Niken]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 3 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i3.72
<![CDATA[Ketidakseimbangan dalam menjalankan tugas keluarga dan pekerjaan secara bersamaan dapat memicu timbulnya work family conflict pada individu. Work family conflict merupakan konflik intrapersonal yang timbul karena ketidakmampuan individu dalam memenuhi tugas-tugas dalam dua peran sekaligus. Self disclosure diketahui dapat menjadi solusi dalam mengatasi work family conflict yang dialami oleh individu, karena self disclosure dapat mengurangi beban yang dialami oleh individu akibat mengalami work family conflict. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan self disclosure dengan work family conflict pada pasangan dual earner. Subjek penelitian adalah pasangan suami dan istri yang sama-sama bekerja dan memiliki anak. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 112 orang. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan metode analisis korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan self disclosure dengan work family conflict pada pasangan dual earner.]]>
<![CDATA[PENGARUH BRAND IMAGE DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN TERHADAP SMARTPHONE IPHONE PADA MAHASISWA DI KOTA PADANG ]]>
<![CDATA[Iskandar, Aulia Ath Thaariq]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 2 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i2.75
<![CDATA[Keputusan pembelian meupakan salah satu hal yang dimanfaatkan Perusahaan dalam menciptaan pemasaran di kehidupan sehari-hari. Perkembangan teknologi akan memberikan informasi yang baik terutama dalam pengenalan brand suatu produk. Brand image berperan sebagai sebagai salah satu penentu dalam keputusan pembelian oleh konsumen serta menjadi hal yang mendasar bagi produsen untuk menentukan skema marketing dan target pasar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian Iphone pada mahasiswa di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi. Subjek pada penelitian ini berjumlah 272 mahasiswa Kota Padang yang memenuhi kriteria yang telah ditetapkan melalui teknik simple random sampling. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala Likert. nilai reliabilitas keputusan pembelian sebesar 0. 826 dan skala brand image dengan reliabilitas sebesar 0. 867. Analisis data menggunakan linear sederhana dengan bantuan program Statistical Package for Sciences (SPSS) 26.0 for windows memperoleh hasil uji hipotesis dengan nilai koefisien regresi = 0.284 dengan nilai signifikansi p = 0.00 (p<0.05). Artinya terdapat pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian produk Iphone pada mahasiswa di Kota Padang. Semakin tinggi brand image Iphone maka semakin tinggi keputusan pembelian. Kesimpulannya terdapat pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian produk Iphone.]]>
<![CDATA[A Hubungan Optimisme dengan Work Readiness dalam Menghadapi Persaingan di Dunia Kerja Pada Siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di Kota Padang ]]>
<![CDATA[Syafrin, Alhakim Hidayatullah]]>;
<![CDATA[Dwatra, Free Dirga]]>;
<![CDATA[Mardianto]]>;
<![CDATA[Nio, Suci Rahma]]>
<![CDATA[ CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 4 (2024): CAUSALITA: Journal of Psychology ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Causalita Dynamic Solutions ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62260/causalita.v1i4.91
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Optimisme dengan Work Readiness dalam menghadapi persaingan di dunia kerja pada Siswa Kejuruan Menengah (SMK) di Negeri kota Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan berbasis survei. Populasi penelitian adalah siswa SMK N di kota Padang. Subjek penelitian merupakan siswa SMKN kelas 12 di kota Padang yang berjumlah 238 siswa. Alat ukur penelitian ini menggunakan skala optimisme dan work Readiness. Teknik analisis data yang digunakan yaitu correlation product moment untuk menguji adanya hubungan antar variabel. Hasil uji hipotesis ini menunjukkan koefisien korelasi r=0,199 dengan signifikansi p = 0,002 (p<,0,05). Hal ini menandakan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara optimisme dengan work readiness dalam menghadapi persaingan di dunia kerja pada siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di kota Padang.]]>
