Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.507
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH ABDIMAS Altasia : Jurnal Pariwisata Indonesia JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) Enrichment : Journal of Management ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis) (e-Journal) Komversal: Jurnal Komunikasi Universal Jurnal Kewarganegaraan Jurnal Keuangan dan Akuntansi Terapan (KUAT) Malcom: Indonesian Journal of Machine Learning and Computer Science Engineering and Technology International Journal (EATIJ) Jurnal Multidisiplin West Science Journal of Information System, Technology and Engineering Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Budi Harto
LP3I Polytechnic
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Kajian Bibliometrik tentang Budaya Organisasi pada Efektivitas Manajemen Kinerja Loso Judijanto; Budi Harto; Rival Pahrijal
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 05 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i05.1171

Abstract

Penelitian ini mengkaji dinamika antara budaya organisasi dan berbagai aspek manajemen dan kinerja menggunakan analisis bibliometrik dari literatur yang tersedia. Melalui penggunaan VOSviewer untuk visualisasi data, kami mengidentifikasi klaster-klaster utama yang menunjukkan hubungan erat antara budaya organisasi dengan efektivitas kepemimpinan dan iklim organisasi. Analisis tren menunjukkan adanya evolusi penelitian dari konsep-konsep dasar ke pengaruh spesifik terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Selanjutnya, kami menemukan peluang penelitian di area yang kurang dieksplorasi seperti pengaruh budaya organisasi terhadap performa pendidikan dan manajemen kualitas total. Studi ini memberikan wawasan berharga tentang bagaimana budaya organisasi mempengaruhi berbagai dimensi manajemen dan menawarkan arah baru untuk penelitian mendatang dalam bidang ini.
Pengaruh Sertifikasi Halal, Pemasaran Produk Halal, dan Kepuasan Konsumen terhadap Pertumbuhan Industri Halal di Indonesia Khairiah Elwardah; Yusniar Yusniar; Septianti Permatasari Palembang; Budi Harto; Nuryati Solapari
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 05 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i05.1195

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh sertifikasi Halal, pemasaran produk Halal, dan kepuasan konsumen terhadap pertumbuhan industri Halal di Indonesia melalui analisis kuantitatif. Sampel sebanyak 175 responden yang mewakili konsumen dan pemangku kepentingan industri berpartisipasi dalam penelitian ini. Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Squares (PLS) digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan efek positif yang signifikan dari sertifikasi Halal, pemasaran produk Halal, dan kepuasan konsumen terhadap pertumbuhan industri. Sertifikasi halal berfungsi sebagai mekanisme jaminan kualitas, sementara strategi pemasaran yang efektif dan kepuasan konsumen berkontribusi pada perluasan pasar dan daya saing. Temuan ini memiliki implikasi bagi pelaku usaha, pembuat kebijakan, dan pemangku kepentingan yang bertujuan untuk mendorong pengembangan industri dan meningkatkan daya saing di pasar Halal Indonesia.
Analisis Customer Journey dalam Meningkatkan Customer Experience Pelanggan di Fore Coffee Shop yang Berbasis Teknologi Siti Aisah; Budi Harto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3198

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana customer journey berbasis teknologi dapat meningkatkan customer experience di Fore coffee shop. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, peneliti mengeksplorasi pengaruh integrasi teknologi pada setiap tahapan customer journey, mulai dari pencarian informasi, pemesanan, pembayaran, hingga penerimaan layanan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif di beberapa gerai Fore coffee shop yang sudah mengadopsi teknologi digital dalam operasionalnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi, seperti aplikasi mobile, coffee shop self-service, dan sistem manajemen antrian digital, secara signifikan memperkaya pengalaman pelanggan dengan menyediakan kemudahan, kecepatan, dan personalisasi layanan. Selain itu, penelitian ini mengidentifikasi bahwa komunikasi dua arah yang dimungkinkan oleh teknologi digital membantu coffee shop untuk lebih memahami dan memenuhi ekspektasi pelanggan, sehingga meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi pemilik coffee shop dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran digital yang efektif untuk meningkatkan pengalaman pelanggan. Penelitian ini juga menyarankan adanya peluang penelitian lebih lanjut dalam mengkaji dampak teknologi terhadap dimensi pengalaman pelanggan lainnya, termasuk emosional dan sosial, yang belum sepenuhnya terungkap dalam studi inidengan penelitian yang dilakukan, serta didukung dengan literature review yang relevan.
Peran Promosi, Eco Friendly Packaging dan Harga dalam Mempengaruhi Keputusan Pembelian Pelanggan Produk Ritel Kopi Susu Budi Harto; Poniah Juliawati; Andina Dwijayanti; Tanti Widia Nurdiani; Yohanes Totok Suyoto; Joko Ariawan; Magdalena Magdalena; Hendy Tannady
Jurnal Kewarganegaraan Vol 9 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3912

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh eco-friendly packaging, promosi dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen Stuja Coffee di Cipete. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, peneliti memperoleh data kuantitatif dari penyebaran kuesioner menggunakan Google Forms. Hasil penelitian ini dianalisis menggunakan program SPSS Statistik Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 180 responden yang berdomisili di Jabodetabek dengan ketentuan mengetahui dan pernah membeli produk Stuja Coffee, penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dan purpose sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa eco-friendly packaging, promosi dan harga dapat mempengaruhi keputusan pembelian.Kata Kunci: Packaging, Promosi, Harga, Keputusan Pembelian.
Analisis Hubungan Stres Kerja, Kompensasi Langsung dan Komitmen Organisasi pada Perusahaan Distribusi Peralatan Kesehatan Nasional Irzan Soepriyadi; Budi Harto; Ade Risna Sari; Desi Kristanti; Joko Ariawan; Aditya Wardhana; Lilik Suryaningsih; Ana Faizah
Jurnal Kewarganegaraan Vol 9 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3934

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilakukan berdasarkan masalah yang terjadi pada PT Toyosindo yaitu keluhan karyawan mengenai kompensasi langsung yaitu gaji dan adanya turnover melebihi standar perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, dilakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan stress kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan instrument kuesioner yang dibagikan kepada responden. Sebanyak 55 responden yang terlibat pada penelitian ini adalah sampel jenuh, yang merupakan total populasi karyawan dari PT Toyosindo. Pengukuran variabel untuk uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F dengan aplikasi SPSS 25. Hasil riset menyimpulkan bahwa kompensasi langsung berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dan kompensasi langsung dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Saran bagi manajemen agar selalu memerhatikan dan memberikan kompensasi yang layak kepada karyawan. Selain itu, perusahaan harus mengoptimalkan komitmen organisasi dan mengurangi tingkat turnover agar perusahaan dapat berjalan dengan baik dan lancar.Kata Kunci: Kompensasi Langsung, Komitmen Organisasi, Stres Kerja AbstractThis study aims to determine the effect of financial compensation and working stress on organizational commitment. This type of research used in this study is to use quantitative methods. In this study, researchers used quantitative data from the results of distributing questionnaires through Google forms. The sample of this research included 55 employees of PT Toyosindo. Measurement of variables to test the hypothesis using the T test and F test. In testing hypothesis, known t count 4,033 > t tabel 2,006 and the significance value 0,000<0,05 which means financial compensation significantly related organizational commitment, t count 2,555 > t table 2,006 working stress has a significant influence on organizational commitment. For the F-test results obtained in this study calculated F value = 40,866 and the value of F table = 3,180 and a significance value of 0.000<0.05.Thus it can be concluded that there is a significant influence between financial compensation and working stress to commitment organizational.Keywords: Financial Compensation, Organizational Commitment, Working Stress
Co-Authors Abdul Rozak ADE RISNA SARI Aditya Wardhana Ana Faizah Andina Dwijayanti Arief Yanto Rukmana Cecep Taufikurochman Dede Ridho Firdaus desi kristanti, desi Dewi Reniawaty Dhiana Ekowati Handy Ferdiansyah Hendra Gunawan Hendy Tannady Irwan Hermawan Irzan Soepriyadi Jefriyanto Jefriyanto Joko Ariawan Jonathan Lucky Sasmitha Juliawati, Poniah Khairiah Elwardah Khoirun Nisa Komalasari, Rita Lilik Suryaningsih Lilis Saidah Napisah Lina Parlina Loso Judijanto M. Asbullah M. Wildan Alfaridzi Magdalena Magdalena Marina Lestari Pasaribu Nandhita Ahsanul Hawa Nila Pratiwi Nuryati Solapari Panji Pramuditha Pramesti, Puji Puji Pramesti Ria Okfrima Rifa Nurul Aulia RINI HADIYATI Rival Pahrijal Rivaldi Arissaputra Rosyid R. Al Hakim Santi Widyawati Septianti Permatasari Palembang Sinta Juwitasari Siti Aisah Sonny Santosa Sumarni, Teti Tanti Widia Nurdiani Yohanes Totok Suyoto Yusniar Yusniar Zen Munawar