Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

5.876

P-Index

This Author published in this journals

All Journal MAGISTRA Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis CERMIN: Jurnal Penelitian Dinasti International Journal of Digital Business Management Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Kajian Ilmiah International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) International Journal of Multidisciplinary: Applied Business and Education Research JES (Jurnal Ekonomi STIEP) International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Socius: Social Sciences Research Journal Journal of Islamic Digital Economics and Management GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Journal of Islamic Economics and Finance Natural: Jurnal Pelaksanaan Pengabdian Bergerak Bersama Masyarakat J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Cakrawala Akademika Prawara Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Indonesia

Puspasari, Aprilia

Universitas Bina Sarana Informatika

Author-ID : 2734516

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Implementasi Digital Marketing Dan Endorsement Influencer Terhadap Minat Beli Konsumen Pada PT. Sinar Surya Matahari (Studi kasus Pada Konsumen Motor Yamaha di Bekasi Timur) Arvianus Agustin H.D; Asep Dony Suhendra; Aprilia Puspasari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2956

Digital marketing adalah Penggunaan media sosial atau internet untuk mempromosikan merek atau produk perusahaan. Situs yang digunakan untuk promosi semacam itu, seperti Instagram, Facebook, Youtube, Tiktok, Whatsapp, dan Likeldn, sering kali merupakan situs baru karena merupakan alat promosi yang berpotensi memajukan dunia pemasaran. Daya Tarik iklan yang dapat membangkitkan minat konsumen untuk membeli suatu produk. Sama halnya dalam menarik pelanggan potensial seperti halnya produk itu sendiri. Dukungan influencer adalah strategi pemasaran yang melibatkan figur publik atau individu lain dengan pengaruh sosial yang signifikan dan banyak pengikut. Desain penelitian ini nantinya akan mempelajari dan memahami suatu kasus tertentu di lokasi penelitian, dan hasil yang diantisipasi akan berupa generalisasi dari kasus-kasus tertentu. Pendekatan Studi kasus digunakan dalam metode penelitian kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi digital marketing dan endorsement influencer terhadap minat beli konsumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa digital marketing dan celebrity endorsement berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen di Bekasi Timur pada PT. Sinar Surya Matahari. Iklan yang menarik di media sosial dan penyampaian pesan-pesan yang di sampaikan selebriti endorser dapat membangkitkan minat kosumen untuk membeli Sepeda motor Yamaha.

The Appropriate Calculation Cost of Goods Manufactured as Pricing Strategy for Small Sized Enterprises (SMEs) Adawia, Popon Rabia; Puspasari, Aprilia; Azizah, Ayu; Asep, Asep; Mustomi, Dede
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 19, No 1 (2021): Maret 2021
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v19i1.9840

This research aims to identify all production costs incurred in production, to calculate the cost of goods manufactured correctly using the Process Costing Method and decision making for determining the selling price of shoes. The research was taken in one of small-sized enterprises shoe factory in East Karawang. The research method is descriptive comparative with a qualitative approach. The descriptive method is used to describe the production costs incurred in the production process including the raw materials costs, supporting materials costs, labor costs, and factory overhead costs. In this research, the data used are primary and secondary data. The COGM calculation results in show that there is variance calculation between company system and process costing method. It is due to calculations that companies do not identify production costs in detail, therefore the company’s COGM calculation is inaccurate. The COGM calculation appropriately can be the company’s strategy to determine the selling price. so that company profits can continue to increase.

PRINSIP PRINSIP GOOD GOVERNANCE TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS PADA KPP PRATAMA CIKARANG UTARA Puspasari, Aprilia
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 17, No 2 (2019): September 2019
Publisher : www.bsi.ac.id

Multi-dimensional crisis in Indonesia, among others, one of which is caused by procedures of governance that is not properly managed and regulated. Consequently arise various problems such as corruption, collusion and nepotism (KKN). Good governance (good governance) is a conception of clean governance, democratic, effective and appropriate contribution, empowerment, and the balance between the three pillars (government, private businesses ,and communities). Governmental organizations should be able to compete with private businesses in managing their resources, so that the necessary preparedness of government agencies to implement good governance such as accountability and transparency. The research method used in this journal analyze the effect of transparency and accountability for that is part of the principles of good governance, research analysis techniques include test validity is a stage where the gauges can measure what should be measured, so that a study using the questionnaire as its validity needs to be tested empirically. Reliability test is performed to measure the consistency of constructs or variables. A questionnaire said reliable or reliable if a person answers to the statement are consistent or stable over time. Normality test data is performed to determine whether the data were normally distributed or not. And regression test to see the relationship of the independent variables and the dependent variable significantly. Statistical analyzes were performed showing the discovery: the correlations table looks great with the accountability relationships between variables were calculated with the transparency of the correlation coefficient is 0.073, Theoretically, the variable transparency has no effect on accountability.

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN DALAM PENYELESAIAN KONFLIK mustomi, dede; Siswidiyanto, Siswidiyanto; Puspasari, Aprilia

Publisher :

Penelitian ini untuk melihat apakah ada pengaruh komunikasi dan kepemimpinan terhadap penyelesaian konflik. Komunikasi dan kepemimpinan yang merupakan bagian tidak terpisahkan dalam organisasi umumnya memiliki pengaruh kuat didalam organisasi atau bahkan tidak memiliki pengaruh sama sekali tergantung bagaimana mereka berkomunikasi dan menggunakan kepemimpinannya dalam mengelola organisasi. Konflik organisasi adalah ketidaksepakatan antara individu atau kelompok dalam organisasi, yang dapat memusatkan pada faktor mulai dari alokasi sumber daya dan pembagian tanggung jawab ke arah keseluruhan organisasi karyawan (Hossain, 2017). Struktur komunikasi organisasi didefinisikan sebagai sistem jalur di mana pesan mengalir atau sebagai pola interaksi di antara orang-orang yang membentuk organisasi (Nica dalam Hener, 2010). Pemimpin mempengaruhi orang lain melalui kemampuan mereka untuk memotivasi, menginformasikan, menginspirasi, teknis kompetensi, berkomunikasi secara efektif, dan menyampaikan visi (Pierce & Newstrom dalam Kaimenyi, 2014). Penelitian ini menggunakan metode correlational research yang bertujuan untuk mendeteksi sejauh mana variabel-variabel pada suatu faktor berkaitan dengan variabel pada faktor lain berdasarkan koefisien korelasi. Populasi sebesar 115 diambil 53 orang untuk diambil sebagai sampel

PENGENDALIAN INTERNAL PIUTANG PADA PT.SAURINDOTEX MANDIRI BEKASI Puspasari, Aprilia; suhendra, asep dony; Kusnaeni, Endang

Publisher :

Bila perusahaan mempunyai sebuah piutang, maka suatu hal yang wajar bila ada kemungkinan dari piutang tersebut tidak tertagih. Timbulnya piutang yang tidak tertagih bisa disebabkan dari dua faktor yaitu faktor internal dan faktor eksternal. sehingga diperlukan Pengendalian Internal Piutang yang merupakan pengendalian terhadap tagihan dari proses penjualan secara kredit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengendalian internal piutang yang dilakukan perusahaan, dan masalah-masalah yang terjadi serta solusinya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif yaitu metode yang menggambarkan secara rinci tentang hasil penelitian. serta data berbentuk angka-angka secara langsung dari hasil penelitian. Setelah melakukan peninjauan dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa pengendalian internal atas piutang pada PT. Saurindotex Mandiri sudah cukup baik, salah satunya dengan cara aktivitas penjualan kredit hanya dilakukan dengan beberapa pelanggan saja yang sudah dikenal baik oleh perusahaan. Didukung dengan melakukan file Dokumen-dokumen atau catatan-catatan dalam setiap penjualan kredit disimpan dengan baik dan rapi sesuai nomor urut cetak pada setiap dokumen. Kata Kunci :Pengendalian Internal, Piutang,PT Saurindotex Mandiri

Quality Of Services in Flamboyan Flats on Resident Satisfaction Puspasari, Aprilia; Styaningrum, Etik Dwi; Supriatin, Supriatin; Mustomi, Dede
INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Vol 11 No 1 (2024): INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah (UNIMUDA) Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/jurnalpendidikanbahasa.v11i1.6405

This research aims to analyze the quality of services provided by Rusunawa Flamboyan. Responding to residents' complaints, conducting evaluations, and developing service quality standards are the issues discussed in this research. This research is quantitative and uses the Servqual method with 50 respondents and 50 questionnaires which have gone through validity testing, reliability testing, and hypothesis testing. In testing using the Servqual method on residents of Rusunawa Flamboyan, it was found that they had an average perception of 3.72 regarding the five dimensions of Servqual, while the expected value was 3.36. Thus, there is a difference of 0.36 which is positive, indicating that the service in the five Servqual dimensions has met the residents' expectations.

Sustainable Sales: Five Legs Resto's Green Marketing Mix and Social Media Impact – A Mataram City Case Study Rusiyati, Sri; Suleman, Dede; Zuniarti, Ida; Puspasari, Aprilia; Sofyanty, Devy; Hakim, Lukman
Dinasti International Journal of Digital Business Management Vol. 5 No. 6 (2024): Dinasti International Journal of Digital Business Management (October-November
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijdbm.v5i6.3484

This research investigates the application of Green Marketing strategies in the Five Legs Resto, Mataram City, Lombok, and assesses their impact on both traditional product sales and social media influence. Drawing on a comprehensive green marketing mix, including green product, price, place, and promotion, the study employs regression analyses to unravel the intricate relationships among these variables. The findings reveal that eco-friendly product offerings and transparent pricing positively influence product sales and social media influence. Conversely, the physical location (Green Place) does not significantly impact the outcomes, suggesting the growing importance of online channels. Notably, effective green promotion emerges as a powerful driver of both product sales and social media influence. These results contribute to the existing literature on green marketing and offer actionable insights for businesses seeking a balance between environmental responsibility and commercial success. The implications extend to both academic research and practical considerations, guiding future explorations in the dynamic landscape of sustainability-oriented marketing.

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Bhakti Kartini Bekasi Hendriyanto, Febry; Puspasari, Aprilia
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 05 (2024): Oktober
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i05.510

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Pelatihan dan Pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, responden yang digunakan dalam penelitian 80 pegawai yang bekerja di Rumah sakit Bhakti Kartini Bekasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh bahwa variable Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, berpengaruh terhadap variable Kinerja Karyawan, Rumah Sakit Bhakti Kartini, dengan hasil uji t diperoleh hasil untuk variable Pelatihan diperoleh nilai thitung > ttabel (4,240 > 1,665) dengan tingkat signifikasi 0,00 > 0,05 dan untuk variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia diperoleh thitung > ttabel (3.744 > 1,665) dengan tingkat signifikat 0,00 > 0,05 dapat disimpilkan bahwa faktor (Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusian) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah sakit bhakti kartini dan uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (20,199 > 3.13), dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Pelatihan dan variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Analisis Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan Dan Belanja Pada Kantor Pemerintahan Di Kota Bekasi Tahun 2020-2022 Siska Handayani; Melisa Oktavia Putri; asep Rivatul Anwar; Haliza Yunia Dwitara; Aprilia Puspasari
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.274

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis laporan realisasi anggaran Pemerintah Kota Bekasi. Penelitian tersebut fokus pada analisis mendalam terhadap efektivitas dan efisiensi kinerja keuangan Pemerintah Kota Bekasi. Metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif, dengan data bersumber dari laporan realisasi anggaran Pemerintah Kota Bekasi selama 3 tahun (2020-2022). Berdasarkan analisis penulis, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat efektivitas APBD Kota Bekasi berada pada kategori ‘cukup efektif’. Data yang diperoleh menunjukkan rata-rata tingkat efektivitas sebesar 98,90% menunjukkan bahwa Pemerintah Kota Bekasi mampu merealisasikan anggaran pendapatan dengan cukup baik. Di sisi lain, tingkat efektivitas APBD Kota Bekasi berada pada kategori ‘kurang efektif’. Dimana rata-rata tingkat efektivitas yang hanya sebesar 85,76% menunjukkan bahwa Pemerintah Kota Bekasi belum mampu merealisasikan anggaran belanja daerah sesuai target yang telah ditetapkan. Sedangkan tingkat efisiensi APBD Kota Bekasi masuk dalam kategori ‘kurang efisien’, karena rata-rata tingkat efisiensi hanya sebesar 101%. Begitu pula dengan tingkat efisiensi APBD Kota Bekasi rata-rata tingkat efisiensinya sebesar 117%. Data tersebut menunjukkan bahwa tingkat efisiensi Anggaran Belanja Daerah Kota Bekasi masuk dalam kategori ‘kurang efisien’.

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Woodlam Indonesia Emilia Ayu Setianingsih; Aprilia Puspasari
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5537

Penelitian ini membahas tentang pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Woodlam Indonesia, tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan simultan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah setengah karyawan PT Woodlam Indonesia. Data didapat dengan menyebar kuisioner dan dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi parsial dan simultan. Sehingga didapat hasil penelitian baik secara simultan dan parsial karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena didapati hasil uji variabel karakteristik individu hasil uji T didapati thitung >ttabel (3,213 > 2,045) dan sig 0,003< 0,05, variabel lingkungan kerja thitung>ttabel (2,336 > 2,045) dan sig 0,027<0,05 sedangkan secara simultan berdasarkan uji f ftabel>fhitung (16,166 > 3.33) dan sig 000<0,05 sehingga dapat diartikan bahwa baik secara parsial dan simultan karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Co-Authors , Sefrika Entas Ajeng Syuhada Alawiyah Aldi Friyatna Dira Aldy Afrizal Setiawan Andhika Anie Yoraeni Arvianus Agustin H.D Asep Asep Dony Asep Dony Suhendra asep Rivatul Anwar Ayu Azizah Bagas Setiawan, Bagas Baharuddin Bunga Nirwana Dede Mustomi Dede Suleman Devy Sofyanty Diah Wijayanti Dinar Riftiasari Dony, Asep Emilia Ayu Setianingsih Endang Kusnaeni Enggar Widianingrum Erlina Anggraeni Etik Dwi Styaningrum Fahmi, Ardian Binuril Fauzi Ahmad Muda Haliza Yunia Dwitara Hananda Priyandaru Hasan Basri Hendriyanto, Febry Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ida Zuniarti Ida Zuniarti, Ida Ikvi Febriani Indradewa, Rhian Irdhina, Della Hanifatul Irwan Raharja Joko Ariawan Karlina, Eulin Kefin, Ang Khoirul Ulum Kusnaeni, Endang Lukman Hakim Lukman Hakim Maemunah Maemunah Melisa Oktavia Putri Nicki Agustin Ekaputri Nurhayaty, Ety Nurzalinar Joesah Popon Rabia Adawia Ramadhan, Ahmad Dani Rasyad, Rifqi Rini Martiwi Roydawaty Bunga Sefrika Entas Sefrika, Sefrika Sifa Fauziah Siska Handayani Siswidiyanto Siswidiyanto, Siswidiyanto Sofyan Marwansyah Sri Rusiyati Styaningrum, Etik Dwi Sukmajati, Indra SUPRIATIN Supriatin Supriatin, Supriatin Taufikurohman, Arif Wijayanti, Diah Yuniarti, Puji

Title

Found 49 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 49 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 49 Documents
Search