Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.876
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAGISTRA Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis CERMIN: Jurnal Penelitian Dinasti International Journal of Digital Business Management Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Kajian Ilmiah International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) International Journal of Multidisciplinary: Applied Business and Education Research JES (Jurnal Ekonomi STIEP) International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Socius: Social Sciences Research Journal Journal of Islamic Digital Economics and Management GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Journal of Islamic Economics and Finance Natural: Jurnal Pelaksanaan Pengabdian Bergerak Bersama Masyarakat J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Cakrawala Akademika Prawara Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Indonesia
Puspasari, Aprilia
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pemanfaatan Media Sosial Tiktok Sebagai Sarana Promosi Kegiatan Desa Kota Batu Bogor Hananda Priyandaru; Sifa Fauziah; Sefrika Entas; Aprilia Puspasari
PRAWARA Jurnal ABDIMAS Vol 2 No 2 (2023): PRAWARA JURNAL ABDIMAS
Publisher : CV. Manha Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63297/abdimas.v2i2.60

Abstract

Pemanfaatan media sosial TikTok telah menjadi sebuah tren dalam promosi dan pemasaran di masa kini. Desa Kota Batu Bogor sebagai suatu wilayah yang ingin meningkatkan promosi kegiatan desanya, dapat memanfaatkan TikTok sebagai sarana untuk mempromosikan kegiatan-kegiatan desa yang diadakan oleh pemerintah atau masyarakat setempat.Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pemanfaatan media sosial TikTok sebagai sarana promosi kegiatan desa di Kota Batu Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, dengan mengumpulkan data melalui wawancara terhadap pengelola media sosial dan pemerintah desa serta observasi pada konten TikTok yang berkaitan dengan kegiatan desa di Kota Batu Bogor.Hasil penelitian menunjukkan bahwa TikTok mampu menjadi sarana yang efektif untuk mempromosikan kegiatan desa di Kota Batu Bogor. Beberapa kegiatan desa yang telah diunggah di TikTok mendapat respon positif dari pengguna TikTok, dengan adanya peningkatan jumlah like, komentar, dan share pada setiap video yang diunggah. Selain itu, TikTok juga memberikan kesempatan bagi masyarakat desa untuk turut serta dalam pembuatan konten, sehingga dapat meningkatkan partisipasi masyarakat dalam kegiatan desa.
Manajemen Keuangan sebagai Penunjang Efektifitas Kegiatan pada Yayasan Pendidikan Islam Arrohman Nur Hananda Priyandaru; Aprilia Puspasari; Sifa Fauziah; Sefrika Entas
PRAWARA Jurnal ABDIMAS Vol 2 No 4 (2023): PRAWARA JURNAL ABDIMAS
Publisher : CV. Manha Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63297/abdimas.v2i4.82

Abstract

Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis dampak pelatihan manajemen keuangan terhadap peningkatan efektivitas kegiatan di Yayasan Pendidikan Islam Arrohman Nur. Yayasan ini memainkan peran sentral dalam peningkatan pendidikan Islam dalam komunitasnya, dan manajemen keuangan yang efektif dapat berpengaruh signifikan terhadap pelaksanaan program-program pendidikan dan proyek-proyeknya. Metodologi penelitian mencakup analisis data keuangan sebelum dan setelah pelatihan, serta wawancara dengan staf dan manajemen yayasan.Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pelatihan manajemen keuangan telah memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan pengelolaan dana dan alokasi sumber daya. Hal ini pada gilirannya memberdayakan Yayasan Pendidikan Islam Arrohman Nur untuk beroperasi lebih efisien dalam mendukung program pendidikan mereka, meningkatkan kualitas layanan, dan berusaha mencapai tujuan pendidikan Islam yang lebih baik.Studi ini memberikan rekomendasi berharga yang menekankan perlunya menjaga dan memperluas pelatihan manajemen keuangan sebagai upaya berkelanjutan untuk mendukung keberlanjutan yayasan dan berkontribusi pada pengembangan pendidikan Islam dalam komunitas. Dengan menerapkan rekomendasi ini, yayasan dapat terus berperan sebagai pilar vital dalam pendidikan Islam, memastikan dampak jangka panjangnya, dan menciptakan lingkungan di mana tujuan pendidikan selalu tercapai.Proyek pengabdian masyarakat ini menjadi contoh model yang sangat baik tentang bagaimana pelatihan manajemen keuangan yang ditargetkan dapat mengubah cara lembaga pendidikan beroperasi. Ini menyoroti peran sentral yang dimainkan oleh pelatihan semacam ini dalam memungkinkan lembaga untuk menjalankan misi mereka secara efektif. Pelajaran yang dipetik dari usaha ini dapat dibagikan dengan yayasan pendidikan dan organisasi lainnya, sehingga berkontribusi pada peningkatan yang lebih luas dalam manajemen pendidikan dan, akhirnya, kualitas pendidikan yang diberikan kepada siswa dalam komunitas. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya manajemen keuangan strategis sebagai alat untuk mendorong perubahan positif dalam lembaga-lembaga pendidikan dan meningkatkan dampak mereka pada masyarakat.
Sosialisasi Koperasi Digital Dengan Aplikasi Berbasis Solusi Pada Koperasi KPRI Pasca Panen Hananda Priyandaru; Sefrika Entas; Sifa Fauziah; Aprilia Puspasari
PRAWARA Jurnal ABDIMAS Vol 3 No 3 (2024): PRAWARA JURNAL ABDIMAS
Publisher : CV. Manha Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63297/abdimas.v3i3.110

Abstract

Koperasi telah menjadi bagian integral dari perekonomian Indonesia, dengan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2022 yang menunjukkan adanya 130.354 koperasi aktif dengan volume usaha sebesar Rp197,88 triliun. Angka ini meningkat 1,96% dari tahun sebelumnya yang memiliki 127.846 koperasi dengan volume usaha sebesar Rp182,35 triliun. Di era modern ini, Koperasi KPRI Pascapanen menghadapi tantangan untuk tetap relevan dengan mengadopsi transformasi digital. Pengabdian Masyarakat yang dilakukan oleh tim Universitas Bina Sarana Informatika bertujuan memberikan pemahaman tentang koperasi digital kepada staf Koperasi KPRI Pascapanen. Transformasi ini penting untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, mempercepat pelayanan, dan meminimalisir kesalahan manusia. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah pemaparan materi digitalisasi koperasi melalui sosialisasi dan pelatihan intensif. Materi mencakup pengenalan platform digital koperasi, pengelolaan data secara elektronik, serta pemanfaatan teknologi informasi untuk operasional sehari-hari. Diharapkan kegiatan ini dapat membantu staf koperasi menjalankan bisnis secara lebih efektif dan efisien, meningkatkan daya saing koperasi, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Luaran dari kegiatan ini berupa publikasi di media massa dan dokumentasi dalam bentuk foto yang akan menjadi bukti nyata dari upaya transformasi yang dilakukan.
Sosialisasi Pengenalan Aplikasi Canva Sebagai Sarana Membangun Brand Awareness Pada Umkm Kedung Waringin Hananda Priyandaru; Aprilia Puspasari; Sefrika Entas; Sifa Fauziah
PRAWARA Jurnal ABDIMAS Vol 3 No 4 (2024): PRAWARA JURNAL ABDIMAS
Publisher : CV. Manha Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63297/abdimas.v3i4.123

Abstract

UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) telah menjadi bagian integral dari perekonomian Indonesia, dengan kontribusi mencapai 61% dari Pendapatan Domestik Bruto (PDB) pada tahun 2023. Pertumbuhan UMKM yang pesat, dengan total pelaku usaha sekitar 66 juta dan menyerap lebih dari 117 juta pekerja, mencerminkan dinamika positif yang penting dalam pembangunan ekonomi nasional. Namun, UMKM, khususnya di Desa Kedung Waringin, dihadapkan pada tantangan untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan internet yang cepat. Salah satu bentuk adaptasi yang krusial adalah pengembangan brand awareness, yang memegang peranan penting dalam membangun daya jual produk dan keberlanjutan usaha.Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberikan pemahaman mengenai konsep brand awareness dan cara membangunnya dengan menggunakan aplikasi Canva. Aplikasi ini dapat membantu UMKM dalam merancang brand yang menarik dan mudah dikenali masyarakat, guna meningkatkan pemasaran dan pendistribusian produk. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini berupa pemaparan materi mengenai brand awareness dan penerapan praktis penggunaan aplikasi Canva dalam pembuatan desain brand yang efektif. Melalui pelatihan ini, diharapkan para pelaku UMKM di Desa Kedung Waringin dapat lebih memahami pentingnya brand awareness dan dapat mengimplementasikan teknologi untuk memperkuat pemasaran produk mereka di pasar yang semakin kompetitif. Dengan demikian, pelatihan ini bertujuan untuk mendukung transformasi UMKM konvensional menjadi lebih modern dan dikenal luas di masyarakat.Kegiatan pengabdian ini diharapkan memberikan kontribusi nyata dalam membantu UMKM Desa Kedung Waringin untuk menjalankan bisnis yang lebih efektif dan efisien, serta meningkatkan daya saing produk mereka di pasar lokal dan global.
Transformasi Digital UMKM Melalui Pelatihan Pemanfaatan Kecerdasan Buatan untuk Pengelolaan Data dan Analisis Pasar: Studi Kasus Desa Bojonggede Priyandaru, Hananda; Fauziah, Sifa; Entas, Sefrika; Puspasari, Aprilia
PRAWARA Jurnal ABDIMAS Vol 4 No 3 (2025): PRAWARA JURNAL ABDIMAS
Publisher : CV. Manha Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan pilar fundamental perekonomian Indonesia, namun masih menghadapi tantangan signifikan dalam adaptasi digital, khususnya dalam pengelolaan data dan analisis pasar. Artikel ini menyajikan analisis mendalam mengenai efektivitas program pengabdian masyarakat berupa pelatihan pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) bagi pelaku UMKM di Desa Bojonggede, Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan action research dengan melibatkan 20 partisipan UMKM. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, studi pustaka, serta kuesioner pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan literasi digital. Hasil menunjukkan peningkatan substansial dalam pemahaman dasar AI (dari 25% menjadi 85%) dan keterampilan praktis dalam penggunaan alat AI sederhana seperti Microsoft Power BI untuk analisis data usaha (dari 5% menjadi 70%). Pelatihan ini secara signifikan memfasilitasi pengambilan keputusan berbasis data dan meningkatkan daya saing UMKM. Diskusi kritis mengaitkan temuan dengan kerangka teoretis adopsi teknologi (Technology Acceptance Model, Diffusion of Innovations, Technology-Organization-Environment) dan literatur terkini tentang tantangan serta peluang digitalisasi UMKM di Indonesia. Artikel ini berkontribusi secara teoretis dengan memperkuat pemahaman tentang faktor-faktor adopsi AI di konteks pedesaan dan secara praktis dengan menyediakan model intervensi yang efektif dan berkelanjutan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Era Elektra Corpora Indonesia Fahmi, Ardian Binuril; Puspasari, Aprilia
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 3, No 2 (2025): September
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.16965459

Abstract

Transactional Leadership Style is one of the key factors influencing employee performance. Another factor affecting employee performance is compensation. As a company engaged in the technology sector, particularly in the crucial field of weather radar, PT. Era Elektra Corpora Indonesia must optimize employee productivity. This study aims to analyze the influence of Transactional Leadership Style and Compensation on employee performance at PT. Era Elektra Corpora Indonesia. The research method used is quantitative with a saturated sampling technique, involving the entire population of 35 employees as respondents. Data were collected through workplace observation and structured questionnaires, then analyzed using Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 25. Results indicate that, partially, Transactional Leadership Style (X1) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y), with a t-count of 4.725 t-table of 2.03, a significance value of 0.000 0.05, and an R Square of 51.1%. Compensation (X2) also shows a positive and significant effect, with a t-count of 3.167 t-table of 2.03, significance value of 0.003 0.05, and an R Square of 36.9%. Simultaneously, both variables significantly affect performance, with an F-count of 27.018 3.29, significance 0.000 0.05, and a contribution of 60.5%, making them strategic factors in improving performance.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Rawalumbu Kefin, Ang; Puspasari, Aprilia
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan efektivitas pelayanan publik di instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Rawalumbu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 48 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis, diketahui bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t hitung 1,086 < t tabel 2,015; signifikansi 0,287 > 0,05), sedangkan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (t hitung 4,166 > t tabel 2,015; signifikansi 0,000 < 0,05). Secara simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F hitung 5,061 > F tabel 3,20; signifikansi 0,010 < 0,05), dengan kontribusi sebesar 14,7%.
Pengaruh Profesional Competence dan Training Intervention Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Yayasan Teratai Putih Global Sukmajati, Indra; Puspasari, Aprilia
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 3, No 2 (2025): September
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17044203

Abstract

The Teratai Putih Global Foundation is a social institution in the field of education and community development that requires employees with high work effectiveness. This study aims to analyze the influence of Profesional Competence and Training Intervention on employee work effectiveness using an quantitative method through questionnaires distributed to 50 respondents, with data analyzed using SPSS 27. The findings indicate that Profesional Competence has a positive and significant effect on work effectiveness (t = 3.305; sig. 0.002), while Training Intervention demonstrates a stronger influence (t = 5.222; sig. 0.001). Simultaneously, both variables have a significant effect (F = 127.654; sig. 0.001), with a coefficient of determination (R²) of 0.838, meaning that 83.8% of the variation in work effectiveness can be explained by these two variables.
Pengaruh Komunikasi Internal dan Work Culture Terhadap Optimalisasi Kinerja Tenaga Pendidik di SD Islam Teratai Putih Global Irdhina, Della Hanifatul; Puspasari, Aprilia
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 3, No 2 (2025): September
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17207859

Abstract

This study aims to determine the influence of internal communication and work culture on optimizing the performance of educators at SD Islam Teratai Putih Global. The approach method in this study uses a quantitative method with data collection through distributing questionnaires. The population in this study were all educators at SD Islam Teratai Putih Global, totaling 65 people, and all of them were used as research samples using saturated sampling techniques. The data analysis techniques used were data quality testing, classical assumption testing, hypothesis testing, and determination coefficient testing, which were carried out using SPSS 27. The results of the analysis showed that internal communication had a positive and significant effect on the performance of educators partially with a t-count of 2,640 t-table 1,999 and a significance of 0.010 0.05. Work culture also had a positive and significant effect on the performance of educators with a t-count of 4,816 1,999 and a significance of 0.001 0.05. Simultaneously, internal communication and work culture have a positive and significant effect on the performance of educators with a calculated f value of 27.281 f table 3.15 and a significance of 0.001 0.05.
Pengaruh Work-Life Balance dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Icon+) Icon Plus Madiun Ramadhan, Ahmad Dani; Puspasari, Aprilia
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 3, No 2 (2025): September
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17190624

Abstract

This study aims to analyze the influence of work-life balance and organizational culture on employee performance at PT. PLN (ICON+) Icon Plus Madiun. Employee performance is a crucial factor in achieving organizational goals, influenced by the balance between work and personal life as well as the prevailing organizational culture. The research employed a quantitative method with an associative approach. Data were collected through Likert-scale questionnaires distributed to all 36 employees using a saturated sampling technique. The data were analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, t-test, F-test, and coefficient of determination with the help of SPSS version 25. The results indicate that work-life balance has a positive and significant effect on employee performance (t = 3.001; sig. 0.005), and organizational culture also has a positive and significant effect (t = 4.219; sig. 0.000). Simultaneously, both variables significantly influence employee performance (F = 85.215; sig. 0.000) with an R² value of 0.698. This means that 69.8% of the variation in employee performance is explained by these two variables, while the remaining 30.2% is influenced by other factors not examined in this study.
Co-Authors , Sefrika Entas Ajeng Syuhada Alawiyah Aldi Friyatna Dira Aldy Afrizal Setiawan Andhika Anie Yoraeni Arvianus Agustin H.D Asep Asep Dony Asep Dony Suhendra asep Rivatul Anwar Ayu Azizah Bagas Setiawan, Bagas Baharuddin Bunga Nirwana Dede Mustomi Dede Suleman Devy Sofyanty Diah Wijayanti Dinar Riftiasari Dony, Asep Emilia Ayu Setianingsih Endang Kusnaeni Enggar Widianingrum Erlina Anggraeni Etik Dwi Styaningrum Fahmi, Ardian Binuril Fauzi Ahmad Muda Haliza Yunia Dwitara Hananda Priyandaru Hasan Basri Hendriyanto, Febry Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ida Zuniarti Ida Zuniarti, Ida Ikvi Febriani Indradewa, Rhian Irdhina, Della Hanifatul Irwan Raharja Joko Ariawan Karlina, Eulin Kefin, Ang Khoirul Ulum Kusnaeni, Endang Lukman Hakim Lukman Hakim Maemunah Maemunah Melisa Oktavia Putri Nicki Agustin Ekaputri Nurhayaty, Ety Nurzalinar Joesah Popon Rabia Adawia Ramadhan, Ahmad Dani Rasyad, Rifqi Rini Martiwi Roydawaty Bunga Sefrika Entas Sefrika, Sefrika Sifa Fauziah Siska Handayani Siswidiyanto Siswidiyanto, Siswidiyanto Sofyan Marwansyah Sri Rusiyati Styaningrum, Etik Dwi Sukmajati, Indra SUPRIATIN Supriatin Supriatin, Supriatin Taufikurohman, Arif Wijayanti, Diah Yuniarti, Puji