Claim Missing Document
Check
Articles

Counseling-based child-friendly school support to enhance teacher knowledge and understanding Laili, Nurfi; Affandi, Ghozali Rusyid; Hasanah, Fitria Nur
Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang Vol. 9 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/abdimas.v9i4.13811

Abstract

This paper describes the implementation of counseling procedures and the process of identifying problems among elementary school students. Counseling conducted by classroom teachers serves as one of the strategies to address common issues in schools that partner with community service programs. This study applies the community service method, utilizing training and role-playing techniques. The aim of this training is to enhance teachers' empathy and active listening skills, enabling them to identify student problems and conduct basic counseling procedures effectively. Introducing and practicing counseling techniques represents a tangible step in preparing competent human resources to assist students in resolving both academic and non-academic challenges. This paper highlights the importance of a counseling approach for classroom teachers, emphasizing its role in fostering closer relationships with students and supporting them in finding solutions to their problems. The outcomes of this community service initiative include improved knowledge and understanding among teachers regarding the concepts and practical applications of counseling for students and their parents.
Pengaruh Kepemimpinan Etis terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Intrinsik pada Lembaga Amil Zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta Hasanah, Nurul Fitria; Tjahjono, Heru Kurnianto; Handayani, Siti Dyah
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 2, March 2026 (Accepted)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i2.292

Abstract

Munculnya krisis kepemimpinan etis, termasuk kasus penyalahgunaan dana pada lembaga filantropi, menjadi alasan penting dilakukannya penelitian mengenai peran kepemimpinan etis dan motivasi intrinsik dalam meningkatkan kinerja karyawan pada lembaga amil zakat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan etis dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan peran mediasi motivasi intrinsik pada lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta yang telah mendapat izin dari KEMENAG RI. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 110 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling yaitu purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta yang telah bekerja lebih dari 1 tahun. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbantuan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi intrinsik pada lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Kepemimpinan etis berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi intrinsik pada lembaga amil zakat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penerapan kepemimpinan etis sangat penting bagi lembaga amil zakat karena mampu meningkatkan motivasi intrinsik dan kinerja karyawan, sehingga lembaga dapat memperkuat kepercayaan publik, akuntabilitas, serta efektivitas pengelolaan zakat.