Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.499
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN Jurnal TAMBORA Maker: Jurnal Manajemen Jurnal Bina Manajemen JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Target : Jurnal Manajemen Bisnis JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Journal MISSY (Management and Business Strategy) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Manajemen Kreatif Jurnal Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Nusa Manajemen Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Muhammad Yusuf
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Bima Fitratunnisa Fitratunnisa; Rahmatia Rahmatia; Muhammad Yusuf
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11649

Abstract

Prestasi kerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi, sehingga perlu didukung oleh gaya kepemimpinan dan kompetensi yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Bima. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 86 pegawai, sedangkan sampel sebanyak 67 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 69,1% menunjukkan bahwa variasi prestasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi pegawai untuk mendukung prestasi kerja organisasi. Implikasi hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Bima perlu memprioritaskan pengembangan kompetensi pegawai melalui pendidikan, pelatihan, dan peningkatan keterampilan kerja. Selain itu, penerapan gaya kepemimpinan yang mendukung kolaborasi tetap perlu diperhatikan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mampu mendorong peningkatan prestasi kerja pegawai secara berkelanjutan.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Bima Taufikurrahman Taufikurrahman; Jaenab Jaenab; Muhammad Yusuf
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 2 No. 3 (2026): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/2e3k1w60

Abstract

This study aims to examine the effect of work motivation and the physical work environment on the performance of employees at PT. PLN (Persero) UP3 Bima, both partially and simultaneously. The research is associative in nature and applies a quantitative approach. A saturated sampling technique was used, comprising 61 employees. Data were collected through a questionnaire based on a five-point Likert scale and analysed using validity and reliability tests, classical assumption test as well as multiple linear regression processed with SPSS version 26. The findings reveal that work motivation has a positive and significant effect on employee performance, the physical work environment has a positive and significant effect on employee performance, and jointly both variables significantly affect the performance of employees at PT. PLN (Persero) UP3 Bima. The coefficient of determination indicates that most of the variation in employee performance is explained by work motivation and the physical work environment, while the remainder is influenced by other factors outside the model. These results confirm that improving employee performance requires strengthening internal work drive and enhancing the physical conditions of the workplace simultaneously.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangt Kerja Pegawai Kantor Camat Wawo Kabupaten Bima Abdul Arif; Muhammad Yusuf; Jaenab Jaenab
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 2 No. 3 (2026): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/v350pn47

Abstract

This study aims to examine the influence of the work environment on the work morale of employees at the Wawo District Office, Bima Regency. An associative research design was employed. The study population consisted of 40 employees at the Wawo District Office, Bima Regency, comprising 14 Civil Servants (PNS), 16 Government Employees with Work Agreements (P3K), and 10 honorary staff members. Data analysis using SPSS indicates that the work environment (X1) influences the work morale of employees at the Wawo District Office, Bima Regency.
Co-Authors Abdul Arif Adelia Indah Wati Adit Triyadin Aerlangga Agamawansyah Agamawansyah Agus Rahmawati Ainayah Oksa Dwiyanthi Alwi Alwi Aris Munandar Asmaul Husna Aulia Rahman Dewi Ainun Fajriani Erdin Hariyanto Ermila Eti Sumiyati Fahrizal Fahmi Fandi Jailani Fani Putra Bimantara Fauzan Akbar Feni Aryani Feni Aryani firmansyah Kusumayadi Fitratunnisa Fitratunnisa Ikbal Irawan Ilham Ilham Intisari Haryanti Irvan Kurniawan Jaenab, Jaenab Jidan Alfian Julaiha Julaiha Julaiha Julaiha Julaiha Jumharis Jumharis Juwani Juwani Kartin Aprianti Khairul Amar Kiki Anggriani Klasri Asrika Fitri M Naufal Azmin M. ihya Ulumiddin M. Maolidin Febrian Maratun Maratun Mawar Hidayanti Mawar Hidayanti Mawar Hidayati Miftahul Tazqiah Auliya Muh Subhan Muh. Rizki Muh. Zinedin Zidan Muhajirin, Muhajirin Muhammad Badar Mukhlis Mukhlis Mukhlis Muktadir Muktadir Mulyadin Mulyadin Mutmainah Mutmainah Nuranisyah dan Firmansyah Kusumayadi Nurbaity Nurbaity Nurfitriah Ningsih Nurlita Apriyanti Nurseha Nurseha Prayoga Wijaya Puji Muniarty Putriani Putriani Rahmaniati Rahmaniati Rahmat Hidayat Rahmatia Rahmatia Rajulio Lopes Rangga Mandala Putra Reni Desviliani Rilla Mawarni Riska Kistin Meirawati Sahrun Hasan Sisi Andriyani Siti Asyitah Siti Daniati Fazrin Sri Aryani Wati ST Mubaroqah ST Mubaroqah Sugeng Widakdo Taufikurrahman Taufikurrahman Umratunnisa Umratunnisa Wulandari Wulandari Yakub Subhan Zulkiflin