Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.926
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen International Journal of Social Science and Business JMM UNRAM (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram) Jurnal Mandiri Review of Management and Entrepreneurship Widyadari : Jurnal Pendidikan WIDYA MANAJEMEN Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel Jurnal Signaling Jurnal Ilmiah Satyagraha Jurnal Ilmiah Cakrawarti Journal of Economics and Business UBS Widyadari : Jurnal Pendidikan Jurnal Manajemen Widya Amerta Asia Pacific Journal of Management and Education Values EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Society SENEMA Jurnal Signaling IDEI: JURNAL EKONOMI & BISNIS
I Nyoman Resa Adhika
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 72 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
UPAYA PENINGKATAN KREDIT HARIAN KOPERASI KARYA MANDIRI MELALUI TROBOSAN SURVEI LANGSUNG PADA UMKM MASYARAKAT I Nyoman Resa Adhika; Ketut Sudiarsana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sarwoko (2009) mengatakan bahwa penelitian artikelnya bertujuan sebagai alat penunjang dalam pembuatan proposal penelitian pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan penulis, selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan peranan koperasi simpan pinjam sebagai pemberian kredit dalam upaya nantinya dapat memberikan manfaat untuk meningkatkan UMKM di Masyarakat melalui trobosan yaitu survei langsung. Dimana penelitian ini memiliki sasaran untuk tercapainya peningkatan kredit harian koperasi karya mandiri melalui trobosan survey langsung pada UMKM masyarakat yaitu dengan memfokuskan koperasi tersebut untuk penunjang berkembangnya UMKM masyarakat, yang nantinya akan menaikan nama dan sekaligus posisi koperasi tersebut, dalam hal tersebut penelitian ini juga memberikan materi dan penjelasan tentang UMKM yang sehat dan penggunaan digitalisasi yang baik dan yang benar. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Jumlah dari penyedia infromasi dalam penelitian ini berjumlah 6 orang diantaranya 3 orang pegawai Koperasi Simpan Pinjam Karya Mandiri dan 3 orang UMKM binaan Koperasi Simpan Pinjam Karya Mandiri sebagai trobosan survei. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada Koperasi Simpan Pinjam Karya Mandiri perlu adanya peningkatan dalam pemberian kredit harian, sehingga trobosan survey langsung kepada UMKM Masyarakat diharapkan mampu meningkatkan kredit harian di Koperasi Karya Mandiri.
STRATEGI PEMASARAN DENGAN MEDIA SOSIAL DALAM UPAYA MEMBANTU UMKM PENJAHIT DI LINGKUNGAN BANJAR RAKETAN DESA TAMAN I Nyoman Resa Adhika; I Gusti Ngurah Putu Gita Pratama
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Covid-19 pertama kali dilaporkan masuk ke Indonesia pada tanggal 2 Maret tahun 2020. Wabah ini sangat berdampak pada kegiatan ekonomi di Indonesia. Dengan adanya pandemi ini sangat menghancurkan sektor perekonomian. Dampak pandemi paling terasa terjadi pada sektor usaha mikro kecil dan menengah (UMKM). Indonesia yang didominasi oleh keberadaan UMKM sebagai tulang punggung perekonomian nasional terdampak secara serius. Desa Taman merupakan salah satu desa yang ada pada Kabupaten Badung. Di Desa ini, terutama pada lingkungan Banjar Raketan terdapat salah satu UMKM yang bergerak dibidang jasa (penjahit). Dampak pandemi Covid 19 sangat dirasakan oleh pemilik UMKM ini, dimana terjadi penurunan penjualan akibat turunnya daya beli masyarakat. Dalam memasarkan produknya, UMKM ini hanya memanfaatkan pemasaran dari mulut ke mulut, sehingga para konsumennya hanyalah orang sekitar. Hal ini disebabkan karena kurangnya pemahaman pelaku UMKM terhadap penggunaan media sosial seperti facebook dan instagram sebagai media promosi dan pemasaran produknya. Padahal strategi pemasaran dengan penggunaan media sosial dapat dijadikan sebagai salah satu cara untuk meningkatkan penjualan.
PEMBERDAYAAN UMKM PRODUKSI UKIRAN DEWA NYOMAN RISNA DI BR. SAKIH DESA GUWANG I Nyoman Resa Adhika; Ida Ayu Suci Lestari; I Putu Adi Pramana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mendukung ekonomi lokal Indonesia membutuhkan strategi yang memberdayakan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Ukiran Dewa Nyoman Risna di Br. Sakih, Desa Guwang, adalah ilustrasi dari pemberdayaan semacam ini. Upaya Risna dan komunitasnya dalam memberdayakan UMKM produksi ukiran diuraikan dalam artikel ini. Dengan menggunakan metodologi kualitatif, penelitian ini mengidentifikasi bantuan pemerintah, keterampilan pengrajin, akses pasar, partisipasi masyarakat, dan penetrasi pasar sebagai faktor penentu keberhasilan pemberdayaan UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM produksi ukiran memiliki potensi untuk menjadi kekuatan ekonomi yang kuat di lingkungan lokal mereka jika strategi yang tepat diterapkan. Jika Anda tertarik dengan industri kreatif dan pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Indonesia, Anda akan menemukan artikel ini sebagai sumber informasi yang bermanfaat.
IMPLEMENTASI STRATEGI PROMOSI PRODUK ACK FRIED CHICKEN CABANG SILAKARANG MELALUI DIGITAL MARKETING DALAM MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN I Nyoman Resa Adhika; Ni Kadek Lasmi Pradnya Dewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ACK Fried Chicken Cabang Silakarang merupakan tempat makan yang cukup terkenal di Kecamatan Sukawati. Masyarakat sangat berharap agar usaha ini terus berdiri. Masyarakat Kecamatan Sukawati membutuhkan makanan cepat saji yang berkualitas serta memiliki harga yang terjangkau. Selama berlangsungnya program kegiatan pengabdian masyarakat ini, sangat banyak pengalaman dan ilmu pengetahuan yang penulis dapatkan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka peneliti dapat menarik kesimpulan sebagai berikut: Kegiatan pengabdian ini yang dilakukan oleh tim pengabdian masyarakat direspon dengan baik dan semua yang terlibat seperti pemilik dan karyawan sangat antusias dalam variasi produk yang disediakan oleh ACK Fried Chicken Cabang Silakarang diharapkan dapat mengeksekusi strategi produk untuk menjangkau pasar yang lebih luas; Strategi yang digunakan ACK Fried Chicken Cabang adalah memberikan potongan harga atau potongan harga pada hari-hari besar (Hari Kemerdekaan atau hari besar keagamaan); Menggunakan strategi promosi melalui media sosial seperti Tiktok; ACK Fried Chicken Cabang Silakarang menggunakan strategi distribusi dengan menggunakan Go Food dan Grab Food (melayani pembelian melalui 100% take away). Kemudian ACK Fried Chicken Cabang Silakarang menggunakan tempat yang dekat dengan perkantoran dan sekolah sebagai strateginya, agar mudah dijangkau pengguna, yakni Implementasi Strategi Promosi Produk ACK Fried Chicken Cabang Silakarang Melalui Digital Marketing Dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian berjalan dengan lancar.
DETERMINING FACTORS FOR MARKETING SUCCESS IN ENDEK AND EMBROIDERED TEXTILE INDUSTRY THROUGH THE INTEGRATION OF ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION AND CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING IN MARKETING CAPABILITIES Rihayana, I Gede; Salain, Putu Pradiva Putra; Adhika, Nyoman Resa
Review of Management and Entrepreneurship Vol. 2 No. 1 (2018): Review of Management and Entrepreneurship
Publisher : International Business Management - Universitas Ciputra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (139.462 KB) | DOI: 10.37715/rme.v2i1.955

Abstract

The research on the integration of entrepreneurial orientation and customer relationship marketing in building and strengthening marketing capabilities to achieve marketing success in the endek and embroidered woven fabric handicraft industry in Denpasar City was carried out in all businesses that produce and sell woven and embroidery fabrics, and are listed in the Directory of Service Denpasar City Industry and Trade in 2016. Woven and embroidery businesses are spread in four districts with a total of 55 business units. The sample of this study is all members of the population, and placed the owners / managers of woven and embroidery fabrics as the target of the respondents. This research is a research survey using a questionnaire as the main research instrument. In addition, this study also uses independent interviews with key informants to support or explore findings from the results of the quantitative analysis. The research data were analyzed using Structural Equation Modeling (Smart-PLS), where the results showed that entrepreneurial orientation had an effect on marketing performance, but entrepreneurial orientation had no influence on marketing capabilities. Also, customer relationship marketing had an influence on marketing performance and marketing capabilities, while marketing capabilities have an influence on marketing performance.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ALILA UBUD HOTEL Ni Komang Trisna Artina Dewi; Made Ika Prastyadewi; I Nyoman Resa Adhika
EMAS Vol. 5 No. 4 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai oleh karyawan atau perilaku nyata yang ditampilkan dari sejumlah upaya baik dari segi kualitas maupun kuantitas pekerjaan yang dapat dipertanggung jawabkan sesuai perannya di dalam organisasi atau perusahaan yang di sertai dengan kemampuan, kecakapan, dan keterampilan dalam menyelesaikan pekerjaan. Oleh karena itu untuk menghasilkan kinerja karyawan yang baik, maka manajemen perusahaan harus memperhatikan faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja fisik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Alila Ubud Hotel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Alila Ubud Hotel sebanyak 159 orang. Hasil dari perhitungan rumus Slovin dapat disimpulkan bahwa jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 114 karyawan pada Alila Ubud Hotel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunkaan dalam penelitian ini yaitu, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Alila Ubud Hotel. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Alila Ubud Hotel. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Alila Ubud Hotel
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PDAM TIRTA MANGUTAMA KABUPATEN BADUNG Made Ika Prastyadewi; I Nyoman Resa Adhika; Si Ngurah Bagus Arya Kusuma
EMAS Vol. 5 No. 10 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan kerja adalah suatu perasaan menyenangkan atau tidak menyenangkan pegawai yang berhubungan dengan pekerjaannya maupun dengan kondisi dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Pdam Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Perusahaan PDAM Tirta Mangutama sebanyak 78 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini yakni menggunakan metode sampling jenuh (total sampling), maka ditetapkan pengambilan sampel dengan jumlah 78 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, dokumentasi, observasi dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA BELLA KITA MOUNTAIN RETREAT & SPA KLUNGKUNG Yasa, I Komang Agus Merta; Astiti, Ni Putu Yeni; Adhika, I Nyoman Resa
EMAS Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i2.11319

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting dalam organisasi yang memengaruhi keberhasilan operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Bella Kita Mountain Retreat & Spa Klungkung. Penelitian ini menggunakan metode kuisioner dengan skala Likert dan analisis Partial Least Square (PLS) pada 56 karyawan sebagai sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan OCB, baik secara langsung maupun melalui mediasi kepuasan kerja. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pelatihan kecerdasan emosional, manajemen stres, dan optimalisasi komunikasi internal untuk memperbaiki kesejahteraan karyawan serta meningkatkan OCB. Saran untuk penelitian lebih lanjut adalah memasukkan variabel eksternal lain, seperti budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, guna memperluas cakupan hasil.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Luh Made Ayu Windari Putri; Made Ika Prastyadewi; I Nyoman Resa Adhika
Jurnal Signaling Vol 12, No 1 (2023): Jurnal Signaling
Publisher : STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/signaling.v12i1.1426

Abstract

Performance is the level of effectiveness and efficiency shown by employees in carrying out their daily duties in an organization or company at a certain period. Improving employee performance is the most serious management challenge because the success of achieving goals and the survival of the organization depends on the quality of human resource performance in it. The more employees who have high performance, the effectiveness and efficiency of work in company activities will be maximized. This study aims to determine how the influence of individual characteristics, organizational commitment, occupational safety and health on employee performance at PT Tirta Investama Mambal. PT Tirta Investama Mambal is located in Br. Gumuasih, Mambal Kajanan, Abiansemal, Badung. The population in this study were 300 employees. Determination of the sample using the slovin method, with stratified proportionate random sampling technique, so that the sample used was 172 employees. Data analysis techniques using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that individual characteristics had a positive and significant effect on employee performance at PT Tirta Investama Mambal, organizational commitment had a positive and significant effect on employee performance at PT Tirta Investama Mambal, occupational safety and health had a positive and significant effect on employee performance at PT Tirta Investama Mambal. 
Pengaruh Konflik, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Sila Mukti di Besakih, Karangasem Ni Luh Sri Ariati; Made Ika Prastyadewi; I Nyoman Resa Adhika
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 1 (2023): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i1.148

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan kesenjangan hasil penelitian terdahulu (research gap) dan perbedaan fokus bahasan tentang pengaruh konflik, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Selain itu, terdapat pula permasalahan penelitian (research problem) berfluktuasinya pencapaian target jumlah tabungan pada tahun 2021. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh konflik, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Simpah Pinjam Sila Mukti di Besakih, Karangasem dengan sampel penelitian yang berjumlah 47 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) konflik berpengaruh negatf dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpah Pinjam Sila Mukti di Besakih, Karangasem, sehingga semakin tinggi konflik maka akan semakin menurun kinerja karyawan pada Koperasi Simpah Pinjam Sila Mukti di Besakih, Karangasem (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpah Pinjam Sila Mukti di Besakih, Karangasem sehingga semakin baik lingkungan kerja maka semakin meningkat kinerja karyawan pada Koperasi Simpah Pinjam Sila Mukti di Besakih, Karangasem (3) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpah Pinjam Sila Mukti di Besakih, Karangasem, sehingga semakin tinggi beban kerja maka semakin menurun kinerja karyawan pada Koperasi Simpah Pinjam Sila Mukti di Besakih, Karangasem.
Co-Authors Ayuk Purwaningsih Bagus Nyoman Kusuma Putra Gde Bayu Surya Parwita Gde Bayu Surya Parwita Gde Bayu Surya Parwita Gede Galantika Gunari, Kadek Diah I Gede Adi Santosa I Gede Riana I Gede Riana I Gede Rihayana I Gusti Ngurah Putu Gita Pratama I Kadek Agus Andi Wijaya I Kadek Agus Engky Wira Pratama I Kadek Dwi Payana I Made Ari Anja Saputra I Made Artha Wibawa I Made Arya Setiawan I Made Risma M Arsha I Nengah Aristana I Putu Adi Pramana I Putu Yoga Purnama Yasa I Wayan Yudi Wiratama Ida Ayu Chandra Regita Pidada Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Ida Ayu Putu Dian Harta Mahita Ida Ayu Suci Lestari Kadek Ika Silvia Dewi Kadek Widanta Yoga Ketut Sudiarsana Komang Alex Fajar Cahyadi Lestari, Putu Eka Cindy Luh Made Ayu Windari Putri Made Febri Wiracahyani Made Ika Prastya Dewi Made Ika Prastyadewi Made Surya Putra Ni Kadek Ayu Dinah Priska Ni Kadek Eva Septia Erawati Ni Kadek Heni Adnyani Ni Kadek Lasmi Pradnya Dewi Ni Kadek Saras Jenita Ni Komang Ayu Sapitri Ni Komang Ayu Suarningsih Ni Komang Trisna Artina Dewi Ni Luh Candra Dewi Ni Luh Gede Putu Purnawati Ni Luh Sri Ariati Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Evi Damayanti Ni Made Irma Widyasari Ni Made Leli Gita Wiswana Ni Nyoman Cita Deviyani Ni Nyoman Suryani Ni Putu Intan Purnamasari Ni Putu Yeni Astiti Ni Wayan Trisna Diyanti Purnami, Kadek Diah Putra, I Komang Trisna Eka Putu Agus Eka Rismawan Putu Deva Satya Narendra Putu Ira Tresna Yanti Putu Meliana Sukmawati Putu Novia Hapsari Ardianti Putu Novia Hapsari Ardianti Putu Novia Hapsari Ardianti Putu Pradiva Putra Salain Putu Pradiva Putra Salain Putu Pradiva Putra Salain, Putu Pradiva Putu Wiwin Aprilia Dewi Rahayu, Kadek Linda Putri Salain, Putu Pradiva Putra SETIAWAN JODI, I WAYAN GEDE ANTOK Si Ngurah Bagus Arya Kusuma Sri Ariati, Ni Luh Yasa, I Komang Agus Merta