Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Jumlah Uang Beredar di Indonesia Astuty, Sri; Rajab, Abdul; Subur, Hikmayani; Juhamri, Juhamri; Rahmawati, Dewi
Seminar Nasional LP2M UNM SEMINAR NASIONAL 2024 : PROSIDING EDISI 4
Publisher : Seminar Nasional LP2M UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Peredaran uang di masyarakat yang kian meningkat setiap tahunnya sehingga diperlukan sasaran moneter dalam menjaga kestabilan perekonomian melalui pengendalian jumlah uang beredar, yang secara umum memiliki keterkaitan dengan faktor lainnya meliputi suku bunga, tingkat harga, dan nilai tukar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi jumlah uang beredar di Indonesia. Metode penelitan yang digunakan adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Selain itu, data ini menggunakan data time series dari tahun 2014-2023. Penelitian ini menggunakan teknik analisis ECM (Error Correction Model). Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang dilakukan, maka penelitian ini menjelaskan bahwa dalam jangka pendek variabel inflasi dan variabel suku bunga tidak berpengaruh terhadap jumlah uang beredar sedangkan nilai tukar berpengaruh terhadap jumlah uang beredar. Dalam jangka panjang inflasi tidak berpengaruh terhadap jumlah uang beredar sedangkan suku bunga dan nilai tukar dalam jangka panjang berpengaruh terhadap jumlah uang beredar.Kata Kunci: Jumlah Uang Beredar, Inflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar
Integrasi Kearifan Lokal dalam Kepemimpinan Transformasional: Dampaknya terhadap Kepuasan dan Produktivitas Pegawai dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Syafri, Muhammad; Rajab, Abdul; Irwandi, Irwandi
Seminar Nasional LP2M UNM SEMINAR NASIONAL 2025 : PROSIDING EDISI 4
Publisher : Seminar Nasional LP2M UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Penelitian ini menganalisis bagaimana integrasi kearifan lokal dan kepemimpinan transformasional berdampak pada kepuasan pegawai dan produktivitas mereka dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Metode Structural Modeling Equation (SEM), yang  didasarkan pada Analysis of Moment Structures (AMOS), digunakan dalam penelitian ini sebagai pendekatan kuantitatif. Penelitian ini melibatkan pegawai dari berbagai bidang pelayanan publik, termasuk pendidikan, kesehatan, lembaga keuangan, dan pemerintahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kearifan lokal tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pegawai, kepuasan pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai. Menariknya, kearifan lokal terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai, sedangkan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai. Penelitian ini menunjukkan bahwa nilai-nilai kearifan lokal memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap budaya kerja dan motivasi untuk produktivitas di organisasi publik, sementara kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang lebih besar dalam menciptakan kepuasan emosional dan komitmen pegawai. Hasilnya memberikan implikasi penting bagi pengembangan kebijakan manajemen sumber daya manusia berbasis budaya dan kepemimpinan yang sesuai dengan konteks sosial lokal. Kata Kunci:   Kearifan Lokal, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Pegawai, Produktivitas Pegawai
Co-Authors . Darwison A Halim Adys, Himaya Praptani Ahmad Faqhruddin Abdur-Rabb Alfaradhi, Panglima Ibnu Amalia, Sabina Raih Aminuddin S. Aminuddin S. Aminuddin Sulaeman Aminudin Sulaeman Andi Pawawoi Arfita Yuana Dewi Aulia Aulia Baharuddin Baharuddin Basmar, Edwin Basri Bado, Basri Basri, Muh Nur Risky Chitra Yuanisa D. Hamdani D. Hamdani Dedi Harianto DEWI RAHMAWATI Diah Retno Dwi Hastuti Didin Mujahidin Dzaki Ahmad Fertoni Eka Putra Waldi Emiliano, Emiliano Farizi, AL Fauzan Burhan, Ahmad Fitrilina, Fitrilina Gaffar, Annisa Lukman Gumilang, Harry H, Ahmad. Habiba, Syahrir Hamiddin, Muhammad Irwan Hanalde Andre Hanum, Azizah Harfian, Harfian Haviz Yestian Husnul Fajri Ibrahim Ibrahim Insannul Kamil, Insannul Irwan, Muhammad Nur Irwandi Irwandi Irwandi Jamil, Muh Juhamri, Juhamri Kamarol Mohd Jamil, Mohamad Kamaruddin, Citra Ayni Kurniawan, Septian Ari Kusuma, Tantri Laksono, Heru Dibyo M. Hikita M. Hikita M. Kozako M. Kozako M. Tsuchie M. Tsuchie M. Yogi Riyantama Isjoni Magfirah Mahmuddin Mahmuddin Malik, Muh. Marwan Mardini Hasanah Marsella, Novi Masahiro Kozako Masayuki Hikita Masbur Masbur Maulidan, Andi Reski Lailatul Melda Latif Mochtar, Hasyim Motoo Tsuchie Muchlis, Nurannisa Sri Febriani Muhammad Syafri, Muhammad Mujahidin, Didin Mumuh Muharam Nabil , Muhammad Nanang Rohadi, Nanang Novizon, Novizon Purnamasari, Linurya Putra, Andi M. Nur Putra, Rizky Kencana R. Rusli Rabai, Rahmad Rahim, Abd Rahman, Rasyid Ramadhani, Reni Regina Regina Reyhan Maulvi Pradipta Riko Nofendra Riko Novendra Rizki Oktrinanda Elyas S. Ohtsuka S. Ohtsuka Saifullah Idris Sari, Jumria Shadry Andriani Silalahi, Julfi Juari Sri Astuti Sri Astuty Sri Utami Subur, Hikmayani Sudaryatno Sudirham Sulaeman, Aminudin Suwarno Suwarno Syamsiar, Syamsiar SYAMSU ALAM syauqi, T.M Syukri Yunus Takashi Suzuki Tanra, Mansyur Tesya Uldira Septiyeni Uhra, Mutaharatul Umar K. Umar K. Y. Abe Y. Abe Y.A. Dewa, Nurfadillah. Yusreni Warmi Zulkarnain Abdul-Malek Zulkarnaini Zulkarnaini Zuriman Anthony