Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.768
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Mantik Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Informasi dan Teknologi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) MEDIA MANAJEMEN JASA PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) INKAM EKMAN
Wiryawan, Dedik
Universitas Kaltara
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Telisik Faktor Penentu Peningkatan Kepuasan Kerja Erna Erna; Sugeng Karyadi; Rahma Diana; Rachma Yuliana; Dedik Wiryawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.6994

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Trimegah Eka Plasindo Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi sejumlah 67 karyawan, sedangkan untuk jumlah sampel sama dengan populasi. Teknik pengambilan sampel adalah sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Trimegah Eka Plasindo Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Trimegah Eka Plasindo Semarang, Jawa Tengah, Indonesia
Pelatihan Olahan Pisang Lokal untuk Pemberdayaan Ekonomi Ibu Rumah Tangga di Mangkupadi: Desa Mangkupadi Sri wahyuni, Rina; Wiryawan, Dedik; Yuliansyah
JOURNAL OF SOCIETY SERVICE Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desa Mangkupadi merupakan salah satu wilayah di Kabupaten Bulungan yang memiliki potensi hasil pertanian berupa pisang lokal yang melimpah. Namun, pemanfaatan pisang tersebut masih terbatas pada konsumsi rumah tangga dan penjualan dalam bentuk segar dengan harga rendah. Untuk meningkatkan nilai tambah dan daya jual produk pisang, perlu dilakukan inovasi pengolahan dan pelatihan keterampilan kepada masyarakat, khususnya ibu rumah tangga. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan ekonomi keluarga melalui pelatihan pembuatan produk olahan berbasis pisang lokal. Pelatihan ini meliputi teori dan praktik pembuatan aneka produk olahan seperti keripik pisang, sale pisang, dan bolu pisang. Kegiatan dilaksanakan di Desa Mangkupadi pada tanggal 28 Maret 2025 dengan melibatkan 25 peserta ibu rumah tangga. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan keterampilan peserta dalam mengolah pisang menjadi produk bernilai jual, serta munculnya motivasi untuk memulai usaha rumahan. Kegiatan ini memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan pendapatan keluarga melalui optimalisasi potensi lokal.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Tanjung Selor: Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Tanjung Selo Wiryawan, Dedik
Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Tanjung Selor. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 75 responden yang bekerja pada tiga BPR aktif di wilayah Tanjung Selor. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,447; p < 0,05). Motivasi kerja juga berpengaruh positif signifikan (β = 0,372; p < 0,05). Secara simultan, kedua variabel independen memberikan kontribusi sebesar 58,6% terhadap variasi kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya gaya kepemimpinan yang inspiratif serta sistem motivasi kerja yang memadai dalam mendukung peningkatan produktivitas karyawan BPR di daerah.
Co-Authors A. Mahendra Adi Aspian Nur Al Amrie, Machmud Anizir Ali Murad Ardi Ramadhan Nur Ardi Ramadhan Ramadhan Nur Aslan Aspian Nur, Adi Belianus Patria Latuheru Cakranegara, Pandu Adi Deviyantoro Deviyantoro Dicky Jhon Anderson Butarbutar Efriyani Sumastuti Elizabeth Elizabeth Emilia Dewi Erna Erna Farid Ardyansyah Farida Yani Gusti Noorlitaria Achmad Hartanto Helmi Ali Hendrik I Nyoman Tri Sutaguna Imanuel Tarigan Irwan Moridu Kamaluddin Kamaluddin Machmud Al Amrie Nansi Rianindita Ngurah Pandji Mertha Agung Durya Rachma Yuliana Rahma Diana Revi Sesario Riny Jefri SETIAWAN JODI, I WAYAN GEDE ANTOK Sitti Usmia Sri wahyuni, Rina Subekti Sugeng Karyadi Sulistyo Budi Utomo Suparman Suud Ema Fauziah Titin Endrawati Umi Zunaidah Widiana, Sulistyo WULANDARI Yuliansyah