Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : EKMAN

Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pengguna Jasa Catering Barokah: Catering Barokah Dedik Wiryawan; Emilia Dewi
Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah produk, harga, promosi, orang, bukti fisik, dan proses mempengaruhi keputusan konsumen untuk melakukan pembelian kembali di Catering Barokah. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 186 konsumen perbulan dengan sampel sebanyak 30 responden, teknik pengumpulan data menggunakan metode angket yang telah diuji cobakan dengan berganda, koefisien korelasi dan determinasi, uji F dan Uji t.Berdasarkan hasil analisis data diperoleh persamaan regresi linier ganda sebagai berikut Y = (-0,595) +0,090Xμ + 0,486X3 + 0,288X3 - 0,224X4 + 0,814Xy + 0,149Xq, Hal ini terbukti berdasarkan hasil SPSS dengan nilai probabilitas uji t secara parsial variabel harga (X2=2,362) dan Bukti Fisik (X5=3,390) lebih besar dibandingkan dengan nilai t tabel =2,069 (t hitung > t tabel) yang berarti bahwa bauran pemasaran mempunyai pengaruh yang signifika terhadap keputusan konsumen menggunakan jasa catering secara parsial. Hasil uji determinasi menunjukkan terdapat kontribusi dari variabel produk, harga, promosi, orang, bukti fisik dan proses terhadap keputusan pembelian konsumen pengguna jasa cetering pada pelanggan catering barokah sebesar 85,3%.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Penggunaan Layanan Indihome Di PT.Telkom Tanjung Selor Kabupaten Bulungan machmud al amrie; Dedik Wiryawan; Adi Aspian Nur
Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui persepsi mengenai kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan menggunakan indihome pada PT.TELKOM Tanjung Selor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan PT.Telkom Tanjung Selor yaitu berjumlah 86 orang Sebagian besar responden dalam penelitian ini perempuan sebesar 46 dan Laki-Laki sebesar 40. Teknik pengumpulan data menggunakan metode angket yang telah di uji coba dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda, koefisien korelasi dan determinasi, uji f. Berdasarkan hasil ini dapat disimpulkan bahwa PT.Telkom Tanjung Selor diminati oleh konsumen komunitas Perempuan. Hasil uji validitas dan reliabilitas item-item dalam kuesioner menunjukan bahwa kuesioner yang bersangkutan secara keseluruhan dinyatakan valid dan secara umum kuesioner penelitian yang berkaitan dengan kepuasan Pelanggan dinyatakan Reliabel..
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Tanjung Selor: Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Tanjung Selo Wiryawan, Dedik
Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kaltara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Tanjung Selor. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 75 responden yang bekerja pada tiga BPR aktif di wilayah Tanjung Selor. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,447; p < 0,05). Motivasi kerja juga berpengaruh positif signifikan (β = 0,372; p < 0,05). Secara simultan, kedua variabel independen memberikan kontribusi sebesar 58,6% terhadap variasi kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya gaya kepemimpinan yang inspiratif serta sistem motivasi kerja yang memadai dalam mendukung peningkatan produktivitas karyawan BPR di daerah.