Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.786
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Universitas Al Azhar Indonesia JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Pengabdian UNDIKMA Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi juremi: jurnal riset ekonomi Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen International Journal of Review Management Business and Entrepreneurship Economics & Islamic Finance Journal Countable (Contemporary Business and Sustainability Science) Manajemen : Jurnal Ekonomi Pelita : Jurnal Penelitian, Terapan dan Aplikatif Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi UNBI Mengabdi Bali International Scientific Forum
I Gusti Putu Agung Widya Goca
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ngurah Rai
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KABUPATEN GIANYAR Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; I Gusti Putu Agung Widya Goca; I Wayan Meryawan; I Kadek Putra Sanjaya
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/3cfsh751

Abstract

Sebagai tulang punggung birokrasi, pegawai ASN mengemban kewajiban dalam menjalankan kebijakan pemerintah dan menyajikan layanan publik yang optimal. Kinerja pegawai dalam birokrasi berperan penting dalam mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan. Kinerja pegawai pada dinas kepemudaan dan olahraga perlu dioptimalkan sebab memiliki peran penting dalam mengembangkan potensi generasi muda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran stres kerja dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ASN. Penelitian ini mempergunakan metode kuantitatif. Populasi dalam riset ini ialah keseluruhan pegawai yang berstatus ASN pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gianyar yang berjumlah sebanyak 55 orang. Seluruh anggota populasi dipergunakan sebagai sampel yang disebut metode sampling jenuh. Analisis data dikerjakan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menghasilkan temuan yakni lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Stres kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Peningkatan kualitas lingkungan kerja secara langsung dapat menurunkan tingkat stres kerja, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja pegawai
PENGELOLAAN LIMBAH RUMAH TANGGA YANG BERNILAI EKONOMIS DENGAN MENGEMBANGKAN MAGGOT BSF DI DESA PEGUYANGAN KANGIN Widya Goca, I Gusti Putu Agung; Sumerta, I Komang; Paramesthi Fajar, Ni Made Anggia; Yogiswara W, I Gede Mahatma; Wirata, I Gede; Diatmika, I Kadek Dwi
Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v4i1.2558

Abstract

Pengelolaan sampah merupakan permasalahan klasik yang terus menerus dihadapi dikalangan masyarakat, tidak terkecuali sampah organik. Pengelolaan sampah berbasis sumber harus terus dilakukan guna mendukung program pemerintah Provinsi Bali. Salah satu solusi dalam memecahkan permasalahan pengelolaan limbah organik rumah tangga yaitu dengan mengembangkan Maggot BSF sebagai bio mesin pengolahan sampah organik berbasis sumber. PkM ini dilaksanakan di Desa Peguyangan Kangin Denpasar dengan metode pendekatan permasalahan, tahap persiapan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi. Indikator ketercapaian program ini adalah masyarakat teredukasi untuk melakukan pengolahan sampah organik limbah rumah tangga berbasis sumber sehingga tidak mencemari lingkungan. Terkelolanya sampah organik limbah rumah tangga pada rumah tangga, terbentuknya usaha desa yang dikelola oleh kelompok masyarakat dengan pengembangan maggot BSF sebagai bio mesin pengelolahan sampah organik, munculnya usaha baru yang meniliki nilai tambah dan nilai ekonomis terhadap pengelolahan sampah melalui penjualan maggot BSF sebagai pakan ternak. Kendala yang dihadapi dalam kegiatan PkM ini dapat ditindaklajuti dengan terus dilakukan monitoring dan evaluasi program secara berkelanjutan serta dengan secara rutin memberikan penyuluhan, pemahaman dan pelatihan bagaimana pentingnya pengelolaan sampah berbasis sumber serta manfaat dan dampak positif dari pengelolaan sampah organik limbah masyarakat dengan menggunakan Bio Mesin Magot BSF dikalangan masyarakat. Hasil PkM menunjukkan bahwa Maggot BSF merupakan salah satu solusi dalam menangani dan menanggulangi permasalahan sampah organik masyarakat dan/atau limbah rumah tangga masyarakat yang terus menerus menjadi permasalahan selama ini, Kelompok masyarakat Desa Peguyangan Kangin dapat mengelola limbah sampah organik rumah tangga dengan budidaya Magot BSF yang memiliki nilai ekonomi tinggi
The Antesedent Of Job Insecurity And Work Stress On Job Satisfaction In Tourism Industry I Gusti Putu Agung Widya Goca; Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi
Bali International Scientific Forum Vol. 2 No. 1 (2021): Bali International Scientific Forum
Publisher : Bali International University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34063/bisf.v2i1.260

Abstract

The advancement of the travel industry in Bali, has gotten open consideration as a vocation that guarantees salary. To examine the impact of work stress hands on job insecurity of drivers of the Blue Bird Bali organization and to break down the mediating role of work stress on the impact of job insecurity hands on work satisfaction of drivers the Blue Bird Bali organization. This study uses 67 driver respondents as a samples, from the amount 200 be identified. Data collection by online questionnaires. This research tested by quantitative methods with SEM-PLS analysis. The results of hypothesis testing indicate that 1 of 4 hypotheses were rejected and accepted. Relationship of job insecurity to work stress, job insecurity in job satisfaction affect positively, work stress for job satisfaction affect negatively, and work stress mediate on job insecurity to job satisfaction. This exploration is identified with the assurance of tests utilizing arbitrary inspecting system which chooses one work move, then the following examination can apply another example assurance procedure. These research model enriches the concept of human behavior in job satisfaction. This results indicate that human in their behavior on job insecurity, and work stress. This paper contributes scholars by examining the job insecurity with work stress and how it relates to job satisfaction.
Pengembangan Pariwisata Pantai Merta Sari Sanur Melalui Pemasaran Digital dengan Konsep Tri Hita Karana untuk Mendukung Eco Tourism di Bali I Komang Sumerta; I Wayan Meryawan; Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawa; I Gusti Putu Agung Widyagoca; I Kadek Dwi Diatmika
Jurnal Pengabdian UNDIKMA Vol. 3 No. 3 (2022): November
Publisher : LPPM Universitas Pendidikan Mandalika (UNDIKMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33394/jpu.v3i3.5657

Abstract

This service activity aims to develop environment-based local tourism destinations through digital marketing with the Tri Hita Karana concept to support Eco Tourism in Bali. This service method uses education, training, mentoring, evaluation and sustainability. The results of this service show that digital-based tourism marketing is able to provide awareness to the wider community, especially domestic and international tourists about the existence and facilities of tourist objects owned by Mertasari Beach. This tourist awareness will be able to increase the level of tourist visits to Mertasari Beach so that the economy of the surrounding community can also increase. Of course, the increase in tourist visits cannot be separated from tourism objects that must always provide a comfortable, clean and beautiful atmosphere in line with the Palemahan concept in Tri Hita Karana.
SOSIALISASI PENGUATAN EKSISTENSI SUBAK MELALUI PENGENALAN ALAT PERTANIAN TRADISIONAL DI DESA PENATIH DANGIN PURI I Made Sumada; I Gusti Putu Agung Widya Goca; Anak Agung Gde Raka; I Kadek Arik Sasandi; Ni Made Dwi Primadani; Luh Artha Kusuma Wati; Yudi Pramana Rochani; I Dewa Gde Mahesa Pradnyadinata; Recky Plangiten; Rendy Tama Prasetya
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 4: September 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Subak survival in Bali is worrying. Land conversion has paralyzed the Subak irrigation system. Social changes and Bali's growing population have converted rice fields into housing, causing Subak to lose land for crops like rice. Subak plays a crucial role in reducing the rate of land conversion through the implementation of customary rules (awig-awig) and wise land management. In light of Subak's pivotal role, concerted socialization and educational initiatives are imperative to bolster its resilience. These efforts should encompass the reintroduction of traditional agricultural instruments to the community, with a particular focus on engaging the younger demographic. This activity is expected to raise awareness of the importance of preserving Subak as an integral part of Balinese culture and agriculture. It is anticipated that this PKM activity will effectively reinforce the values of Tri Hita Karana, the prevailing philosophy of Subak, thereby serving as a crucial foundation in addressing the challenges posed by modernization, climate change, and the shift in interest among the younger generation towards the agricultural sector. The socialization of traditional agricultural tools in Penatih Dangin Puri Village, Denpasar, involves the introduction of these tools and direct demonstrations and training from Subak members. This approach is expected to enhance Subak members' abilities to recognize, maintain, and utilize agricultural tools.
Determinan Servant Leadership terhadap Employee Loyalty Melalui Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening Wiliastiti, Ida Ayu; Goca, I Gusti Putu Agung Widya; Putri, Cokorda Istri Agung Vera Nindia
Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Vol. 6 No. 3 (2025): Oktober
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/simo.v6i3.4894

Abstract

Purpose: This study examines the influence of servant leadership style on employee loyalty, both directly and indirectly through job satisfaction, at PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) Bali Area. Research Methodology: This is a quantitative research using a survey-based non-experimental approach. Data were collected from 76 outsourcing employees selected through simple random sampling. The data were analyzed using Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS) via SmartPLS 3.0. The study is underpinned by Equity Theory, which explains that perceptions of fairness influence both job satisfaction and employee loyalty, especially in relation to leadership behavior. Results: The results indicate that servant leadership positively affects job satisfaction and employee loyalty, with job satisfaction also acting as a partial mediator in this relationship. Conclusion: Servant leadership, marked by love, humility, and support, enhances job satisfaction and ultimately boosts employee loyalty, highlighting the importance of empathetic and service-oriented leadership. Limitations: This study focuses on outsourcing employees in a single company with a cross-sectional design, limiting its ability to capture long-term effects. Future research should consider additional variables like work environment or company policies for broader insights. Contribution: This study contributes by validating Equity Theory in the context of employee loyalty and job satisfaction in Indonesia’s property sector, while offering practical insights for enhancing retention through servant leadership.
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI STRES KERJA FREELANCER DI KOTA DENPASAR (STUDI KASUS: GEN Z) Putri, Nadia Priscilla; Ni Nyoman Sudiyani; I Gusti Putu Agung Widya Goca
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 9 (2025): September
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i9.6640

Abstract

This study seeks to examine the impact of job insecurity on job satisfaction, with work stress serving as a mediating variable, among Generation Z freelancers in Denpasar City. This research is driven by the reduction in the freelancer population in the region from 269,422 in 2020 to 18,776 in 2024, highlighting considerable obstacles to attaining employment satisfaction. The primary issue examined is the impact of job insecurity and work-related stress on the job satisfaction of Gen Z freelancers in Denpasar, both independently and concurrently, as well as the role of work stress as a mediator in the relationship between job insecurity and job happiness. The population comprised 18,776 freelancers, and a sample of 100 Gen Z respondents with at least one year of work experience was selected using Slovin's methodology. Data were gathered via questionnaires and analyzed employing the Partial Least Square (PLS) approach with SmartPLS. The findings demonstrate that job insecurity exerts a positive and significant effect on job satisfaction (inversely, indicating that more job insecurity correlates with diminished job satisfaction) and also considerably heightens work- related stress. Work stress significantly impacts job satisfaction negatively, indicating that heightened work stress generally reduces job satisfaction, and it partially mediates the relationship between job insecurity and job satisfaction. These findings highlight the intricate dynamics of freelance work and the necessity of addressing job insecurity and work-related stress to promote freelancer well- being, providing essential insights for stakeholders in developing strategies to boost job satisfaction in this uncertain period.
Pengaruh Kepercayaan, Kualitas Produk, dan Kepuasan Konsumen terhadap Repurchase Intention Di Tokopedia Putri Ayu Wijayanthi, Ni Putu; Widya Goca, I Gusti Putu Agung
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i1.844

Abstract

Repurchase intention oleh konsumen merupakan salah satu sasaran dari sebuah perusahaan untuk aktivitas bisnis yang berkelanjutan. Faktor intenal dan eksternal perusahaan akan mempengaruhi konsumen dalam menentukan keputusan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan dari kepercayaan, kualitas produk dan kepuasan konsumen terhadap repurchase intention di Tokopedia. Sampel penelitian ini ditentukan menggunakan teknik pengumpulan non probability sampling dan metode purposive sampling. Pengukuran sampel yang akan digunakan ditentukan menggunakan estimated parameter dan memperoleh 80 responden. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis determinasi, uji parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan tidak berpengaruh signifikan terhadap repurchase intention tetapi kualitas produk dan kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signfikan terhadap repurchase intention. Kemudian kepercayaan, kualitas produk dan kepuasan konsumen secara bersama-sama berpengaruh terhadap repurchase intention pada e-commerce Tokopedia. Responden memberikan skor tertinggi pada atribut kemudahan bertransaksi online menggunakan Tokopedia dan pembelian produk didasari atas keinginan dari konsumen sendiri. Skor terendah yang harus menjadi dasar evaluasi oleh Tokopedia adalah adanya ketidaksesuaian antara keterangan produk pada aplikasi dengan produk yang diterima konsumen.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI & UKM KABUPATEN GIANYAR Wijayanthi, Ni Putu Putri Ayu; Widya Goca, I Gusti Putu Agung
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i2.948

Abstract

Kinerja pegawai adalah sesuatu yang sifatnya krusial untuk diperhatikan dikarenakan juga termasuk kunci dalam mencapai keberhasilan. Jika suatu instansi dalam mengoperasikan bisnisnya memiliki kinerja yang rendah maka hal ini bisa memperburuk citra instansi itu sendiri. Kinerja diperngaruhi oleh faktor-faktor seperti disiplin kerja, komunikasi dan komitmen organisasi. Tujuan dalam penelitian ini mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitaif. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reliabilitas, serta Statistik Deskriptif. Hasil analisis, yaitu: 1) Disiplin Kerja, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar secara parsial berpengaruh positif dan signifikan. 2) Disiplin Kerja, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar secara simultan berpengaruh positif dan signifikan.
Pengaruh Prakerin Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Melalui Efikasi Diri Pada Siswa SMKN 1 Bangli Widya Goca, I Gusti Putu Agung; WIjayanthi, Ni Putu Putri Ayu; Yulia Dewi, A.A
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan utama dari lembaga pendidikan dan pelatihan kejuruan yaitu menyediakan sumber daya manusia yang siap pakai di dunia kerja, berdasarkan bidang keterampilannya. Melalui pendidikan dan pelatihan, nantinya diharapkan lulusan SMK dapat menyesuaikan diri dengan baik di dunia kerja dan berkontribusi dalam upaya mengurangi angka pengangguran di Indonesia. Kesiapan kerja merupakan langkah awal yang mesti ditempuh oleh lulusan untuk menghadapi dunia kerja. Untuk mengembangkan kesiapan kerja siswa SMK Negeri 1 Bangli, diidentifikasi beberapa permasalahan yang menyangkut pengalaman praktik kerja industri dan keyakinan diri. Rumusan masalah dari penelitian ini yakni mengenai apakah pengalaman praktik kerja industri berdampak terhadap kesiapan kerja siswa, apakah efikasi diri berdampak terhadap kesiapan kerja siswa, apakah pengalaman praktik kerja industri berdampak terhadap efikasi diri, apakah efikasi diri menengahi dampak pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa SMK Negeri 1 Bangli. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui bagaimana dampak pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa, bagaimana dampak efikasi diri terhadap kesiapan kerja siswa, bagaimana dampak pengalaman praktik kerja industri secara individual terhadap efikasi diri siswa, dan bagaimana efikasi diri menengahi dampak pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa di SMK Negeri 1 Bangli. Kelompok sasaran riset yakni keseluruhan siswa kelas XI jurusan pemasaran SMK Negeri 1 Bangli tahun ajaran 2021/2022 yang keseluruhannya berjumlah 287 siswa. Melalui rumus Slovin, didapat jumlah sampel sebanyak 75. Data dianalisa dengan memakai metode Smart PLS, yang mencakup tiga tahapan, yaitu analisa model eksternal, analisa model internal serta uji hipotesis. Studi ini membuktikan bahwa praktik industri berdampak nyata dan searah terhadap kesiapan kerja, efikasi diri berdampak nyata serta searah terhadap kesiapan kerja, praktik industri berdampak nyata dan searah terhadap kesiapan kerja, efikasi diri memediasi berdampak praktik industri terhadap kesiapan kerja siswa SMK Negeri 1 Bangli.
Co-Authors Ade Maharini Adiandari Amanda Putri, Komang Ayu Ratih Anak Agung Gde Raka Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi Argiatna, Khoirunnisa Etta Ariana, I Kadek Agus Ariyanti, Ni Kadek Ayu Okvitawanli Bagus Arya Wijaya Candra Dewi, Ni Made Ayu Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri Dewi, Dewa Ayu Pani Tika Diatmika, I Kadek Dwi Fajar, Ni Made Anggia Paramesthi Gede Wirata I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti1 I Dewa Gde Mahesa Pradnyadinata I Gede Mahatma Yogiswara Winatha I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Kadek Arik Sasandi I Kadek Dwi Diatmika I Kadek Dwi Diatmika I Kadek Putra Sanjaya I Komang Sumerta I Komang Sumerta I Komang Sumerta I Komang Sumerta I Made Artha Rimbawa I Made Sumada I Putu Asta Wijaya I Wayan Meryawan I Wayan Sukantra Luh Artha Kusuma Wati Natalia, Ni Putu Riska Ni Ketut Rini Ni Made Anggia Paramesthi Fajar, Ni Made Anggia Ni Made Dwi Primadani Ni Putu Lia Utami Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Pratama, Octavianus Sumardana Putra, I Kadek Eko Darma Putra, Putu Tito Suardharma Putri Ayu Wijayanthi, Ni Putu Putri, Nadia Priscilla Putu Gede Denny Herlambang Putu Vivi Lestari Recky Plangiten Rendy Tama Prasetya Rizal, Irzaqi Maulana Sang Ayu Nyoman Jesi Yanti Sawitri, Ni Putu Yuliana Ria Sudiyani, Ni Nyoman Sukriana, I Wayan Gede Agus Sumartana, I Made Sumerta, I Komang Tiarto Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan Wati, Luh Ayu Susila Wijayanthi, Ni Putu Putri Ayu Wiliastiti, Ida Ayu Wulan Dewi, Ida Ayu Ghirina Yogiswara W, I Gede Mahatma Yudi Pramana Rochani Yulia Dewi, A.A Yulyantini, Ni Made Ayu