This Author published in this journals
All Journal JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Jurnal Mirai Management IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Dinamika Sosial Budaya EBSJ Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis SEIKO : Journal of Management & Business BBM (Buletin Bisnis dan Manajemen) Journal of Dedicators Community YUME : Journal of Management Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Litbang Polri SOLUSI Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Jurnal Manajemen dan Profesional Manajemen dan Bisnis JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Relevance: Journal of Management and Business Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Sustainable Business Journal Journal of Educational Management Research Reswara Journal of Psychology Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

Optimalisasi Pelayanan PT PLN (Persero) UP3 Purwokerto Septianto, Mahardika Ferry; Wardoyo, Paulus; Budiati, Yuli
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6552

Abstract

Dalam mencapai tujuan organisasi yang telah memiliki ketetapan membutuhkan SDM (sumber daya manusia) yang berkompetensi. Selain itu, pencapaian tujuan organisasi juga dapat dipengaruhi faktor-faktor yang tidak bersumber dari sumber daya manusianya. Penelitian yang dilakukan ini bertujuan guna melakukan analisis serta deskripsi faktor-faktor yang mempenagruhi kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Purwokerto. Pada observasi tersebut digunakan metode penelitian yang menggunakan penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Subjek pada observasi tersebut adalah pegawai PLN serta pelanggan PLN. Teknik pengumpulan data pada observasi tersebut menggunakan dokumentasi serta wawancara. Teknik analisis data dalam hal ini memakai analisis deskriptif. Hasil observasi menemukan bahwa kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Purwokerto selama lima tahun terakhir mengalami penurunan. Secara organisasi pencapaian target mengalami penurunan yang signifikan. Faktor yang menghamnat kinerja karyawan dalam mencapai target yaitu faktor sarana prasarana, faktor anggaran biaya, serta faktor alam dimana lokasi yang masih banyak pepohonan. Langkah yang dilakukan PLN untuk meningkatkan kinerja adalah dengan memenuhi kebutuhan sarana prasarana yang kurang sehingga karyawan dapat bekerja lebih optimal dibandingkan sebelumnya. Kata Kunci: kinerja karyawan; SAIDI; SAIFI.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Mediasi Pada Proyek Apartemen Padmayana Jakarta Rosyidi, Mohamad Mukhtar; Budiati, Yuli; Lestari, Rohmini Indah
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6348

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behaviour, menganalisis pengaruh work life balance terhadap organizational citizenship behaviour, menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh organizational citizenship behaviour terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh organizational citizenship behaviour dalam memediasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan,  menganalisis pengaruh organizational citizenship behaviour dalam memediasi work life balance terhadap kinerja karyawan. Jenis pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.  Teknik sampling menggunakan teknik purposive sampling.  Sampel pada penelitian ini berjumlah 67 responden yaitu karyawan yang telah bekerja pada Proyek Apartemen Padmayana lebih dari 1 tahun. Teknik analisis data menggunakan SEM PLS. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan maka kesimpulan pada penelitian ini adalah: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour; (2) Work Life Balance berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour; (3)Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (4) Work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (5) OCB berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (6)Organizational citizenship behaviour dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; (7)Organizational citizenship behaviour dapat memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan.                                                                                             Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behaviour, Work Life Balance
Co-Authors Afianto, Dian Nur Agus Sulistiawan Ahmad Ershaid Nusair Ahmad Faris, Ahmad Albert Albert Andini, Lilla Anggraini, Lenny Apridyta Rachma Aryani Aprih Santoso Asih Niati Asih, Niati Atma, Faiz Wira Bambang Wahyudiyono Baskoro, Adyatmo Nindyo Bawono, Reza Luthfi Budiyanto, Nikolaus Eko Budiyono Budiyono Dewi Larasati Dewi Larasati, Dewi Djoko Santoso Djoko Santoso Durrotun Nafisah Endang Rusdianti Ertanti, Dian Noviana Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto Fatoni, Ramadhan Noor Rachman Febrina Nafasati febrina nafasati prihatini Gabronino, Rosalia T Ghanitri, Elyana Hamdito, Octaviangga Hapsaridian, Sandy Harahap, Pahlawansjah Hardani Widhiastuti Hardani, H Indah Lestari, Rohmini Indarto Indarto - Indarto Indarto Indarto Indarto Iswoyo Iswoyo Jayawarsa, A.A. Ketut Kesi Widjajanti Khafidlotul Aulia Kusnilawati, Nunik Kuswardani, DC. Lenny Nur Ikhwan Lestari, Rohmini Indah Maquilling, Rebecca R Margaretha Maria Shinta Pratiwi Maskanah Maskanah Maziati, Atina Muchammad Nashich M MUGI HARSONO Nelson Fernandes, Da Costa Niati Asih Novianty, Yurike Nuria Universari Nuria Universari, Nuria Nurmala Sari NURUL HIDAYAH Nusandari, Arumwardhani Okki Prasetyo Palgunadhi, Hasri Paulus Wardoyo Perwira, Budi Cahya Prapti Siswi Utami Prasetyo, Wisnu Agung Prawihatmi, Catharina Yekti Purnamasari, Utari Putra, Hereg Suswanto Putri, Mutiara Kencono Ratna Wijayanti Rohmini Indah Lestari Rosyidi, Mohamad Mukhtar Saddewisasi, Wyati Sanjaya, Viona Trivera Adelia Savitri, Fania Mutiara Sedjati, Wahyu Widiatmoko Septianto, Mahardika Ferry Sinurat, Avni Dewi Siti Nur Alfiyah Sudarmaji, Arip Suprayitno Suprayitno Swandriya, Swandriya Tan, Joel B. Taslikah, Taslikah Tri Endang Yani Tri, Widiastuti Triwijayanto, Herlambang Tsamrudin, Muhammad Ulfia Ayu Nur Kholaiq Wardoyo, Paulus Wati, Kusuma Citra Wibisono, Totok Widayat, Hadi Widiastuti Tri Widiastuti, Hardhani Widowati, Amerti Irvin Wyati Saddewisasi