Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.097
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo AkMen JURNAL ILMIAH Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Economics and Digital Business Review Nobel Management Review The South East Asian Journal of Management Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan JER Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Badaruddin
Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Lanskap Penelitian Kesejahteraan Karyawan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Bibliometrik dan Proyeksi Arah Masa Depan Sofyan, Ari Pahlawan; Badaruddin, Badaruddin; Alwany, Haeranah
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.1688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan lanskap pengetahuan terkait kesejahteraan karyawan dalam bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM) melalui pendekatan bibliometrik. Sejumlah 148 artikel di database scopus dari tahun 2003-2025 dianalisis dalam penelitian ini menggunakan biblioshiny dan VosViewer. Rentang waktu tahun 2003 didasarkan pada terbitnya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang melandasi pembangunan ketenagakerjaan di Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebanyak 521 penulis terlibat dalam eksplorasi dan evaluasi isu kesejahteraan karyawan di Indonesia dengan tingkat international co-authorship sebesar 15.54%. Tahun 2023 dan 2024 menjadi tahun paling publikasi paling produktif dengan ditemukan 23 dan 37 dokumen yang dipublikasikan. Berbagai kata kunci penting ditemukan seperti “job satisfaction”, “male” “female”, adult,” “middle aged”, dan “health care” yang menandai bahwa kesejahteraan karyawan mengarah pada kepuasan kerja dan hasilnya dapat berbeda bergantung karakteristik demografinya, yang juga akan berpengaruh terhadap tingkat kesehatan karyawan. Terdapat tiga kelompok klaster yang di antaranya Klaster Merah: Perspektif Organisasi dan Kinerja Karyawan, Klaster Hijau: Dimensi Demografis dan Operasional, dan Klaster Biru: Makro Konteks, Isu Mental Health, dan Pengaruh Eksternal.
Co-Authors A. Muh Ridwan Abdullah Abdullah Ahmad Firman Alwany, Haeranah Ariadi, Ariadi Ashari, Azlan Azlan Azhari Bahri Baharuddin Danial - Daviel Masuan Fatmasari Fatmasari Fatmasari Fatmasari Fatmasari Fatmasari Fitriany Fitriany Gusti, Didiek Handayani Haeranah Hamdani Hamdani Hasanuddin Ibnu Munzier Hasri Gani Ibrahim Ibrahim Idrus Usu Irham Irham K, Supriyadi Karundeng, Deby Rita Mariah, Mariah Mashur Razak Mohamad Taufik Hiola Muhammad Arfah Muhammad Hidayat Mukhtar Hamzah Mulyana Machmud Mustakar Nanda, Giri Dwi Novaliastuti Masiaga Nurhuda Nurhuda Rahmat Rahmat Rijal, Chaerur Saharuddin said, muh Sardi Sardi Sofyan, Ari Pahlawan Sudirman Dandu Surianto Surianto Surianto Surianto Titik Dwijayati Wahyuddin, Muh. Asri