Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.938
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Maker: Jurnal Manajemen Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Jurnal Darma Agung Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Jurnal Administrasi Kantor Mudabbir: Journal Research and Education Studies Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat (IJPM) Jurnal Pendidikan Islam dan Manajemen Ekonomi Jurnal Pelayanan Masyarakat Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Algebra : Jurnal Pendidikan Sosial dan Sains
Donald Frensius Pasaribu
Universitas Tjut Nyak Dhien
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Eldwin Cipta Kompetensi Medan Donald Frensius Pasaribu; Venessa Agnes Julyanti Siagian; Rio Situmorang; Klaudia Margaretta; Regina Maureen Pia Siregar; Maria Lide Armayni Sihombing
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis secara mendalam mengenai pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Eldwin Cipta Kompetensi Medan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena fluktuasi kinerja pegawai di perusahaan jasa konsultasi tersebut meskipun program pelatihan telah dijalankan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipan, dan dokumentasi, dengan penentuan informan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan kerja efektif meningkatkan pemahaman teknis dan SOP pegawai, namun keberhasilannya sangat bergantung pada adanya pengawasan (monitoring) ketat pasca-pelatihan untuk memastikan implementasi yang konsisten; (2) Motivasi kerja menjadi bahan bakar utama produktivitas, di mana insentif finansial (bonus uang) terbukti menjadi bentuk motivasi paling dominan yang mendorong pegawai mencapai target dibandingkan motivasi non-material; (3) Kinerja pegawai yang optimal terbentuk dari sinergi yang bersifat komplementer antara kompetensi (hasil pelatihan yang diawasi) dan kemauan (dorongan insentif finansial dari perusahaan).
Pengaruh Intensi Job Hopping terhadap Pengembangan Karir Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Tjut Nyak Dhien Medan Donald Frensius Pasaribu; Siti Amirah Sakdiah; Rizka Hajizah Daulay; Dira Mithasyah Fadillah; Wafiq Zarohna; Bagus Syahputra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujian untuk menganalisis pengaruh intensi job hopping terhadap pengembangan karir pada mahasiswa manajemen Universitas Tjut Nyak Dhien yang sedang bekerja. Fenomena job hopping semakin meningkat, khususnya di kalangan mahasiswa, yang cenderung berpindah pekerjaan dalam waktu singkat untuk memperoleh pengalaman yang lebih luas, lingkungan kerja yang sesuai, dan peluang karir yang lebih baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik non probability sampling melalui purposive sampling, dengan responden mahasiswa yang telah memiliki pengalaman berpindah tempat kerja minimal satu kali. Data diperoleh melalui survei terhadap 55 mahasiswa prodi manajemen angkatan 2022 di Universitas Tjut Nyak Dhien. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan di analisis dengan regresi linear sederhana menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas dan heteroskedastisitas juga menunjukkan bahwa model regresi memenuhi syarat analisis. Berdasarkan hasil uji regresi, intensi job hopping terbukti berpengaruh posistif dan signifikan terhadap pengembangan karir dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan kontribusi pengaruh sebesar 48,7%. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi intensi job hopping, semakin besar potensi individu dalam memperoleh pengalaman, keterampilan, dan jaringan profesional yang mendukung pengembangan karir mereka. Temuan ini menegaskan bahwa job happing dapat menjadi strategi karir yang efektif apabila dilakukan secara terencana dan berorientasi pada pengembangan kompetensi. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa organisasi, mahasiswa, dan praktisi sumber daya manusia perlu memahami job hopping bukan hanya sebagai perilaku negatif, tetapi juga sebagai peluang pengembangan karir. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah sampel daan mempertimbangkan variabel lain yang turut memengaruhi job hopping maupun pengembangan karir agar menghasilkan pemahaman yang lebih komprehensif.
Peran Motivasi Intrinsik dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Startup Digital Donald Frensius Pasaribu; Gusmardin Ndruru; Marlilisna Rahmat Putri Laoly; Rio Andika Pratama; Samanudi Laia
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi intrinsik dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada perusahaan startup digital. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, karyawan startup dihadapkan pada tantangan tinggi seperti jam kerja fleksibel, target agresif, dan tuntutan inovasi yang berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden karyawan startup di Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, seperti kepuasan terhadap pekerjaan, rasa memiliki, dan pengakuan atas pencapaian, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu memperkuat aspek psikologis karyawan dengan menciptakan budaya kerja yang mendukung aktualisasi diri.
Peningkatan Daya Saing UMKM Melalui Digital Branding dan Inovasi Pengemasan Produk pada UMKM di Desa Silau Rakyat, Kecamatan Sei Rampah Bobby Hartanto; Rika Surianto Zalukhu; Suci Etri Jayanti S; Rapat Piter Sony Hutauruk; Suwadi Suwadi; Daniel Collyn; Yenni Mariani Sinurat; Ayu Zurlaini Damanik; Yenni Arfah; Kumala Vera Dewi; Cici Puspaningrum; Sri Winda Hardiyanti Damanik; Donald Frensius Pasaribu
Jurnal Pelayanan Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2025): Desember:Jurnal Pelayanan Masyarakat
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/jpm.v2i4.2760

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in rural areas still face various challenges in improving product competitiveness, particularly related to the utilization of digital technology and professional product presentation. One of the main issues encountered by MSME actors in Silau Rakyat Village is the limited understanding of digital branding and the lack of innovation in product packaging, which hinders their ability to compete effectively in the digital market. This community service program aims to enhance MSME competitiveness through training and mentoring in digital branding and product packaging innovation. The program was implemented using a participatory and applicative approach through several stages, including preparation, training, and hands-on practice. The main materials delivered focused on MSME digital branding strategies and product packaging innovation as efforts to increase product value. The results indicate an improvement in participants’ knowledge, skills, and awareness regarding the importance of brand identity, the use of digital media, and attractive and informative packaging. In addition, MSME actors began to apply more professional packaging designs and demonstrated a more adaptive attitude toward digital marketing. This community service activity is expected to support the sustainability of MSMEs and strengthen the local economy in Silau Rakyat Village.
Pelatihan dan Pendampingan Pengelolaan Jurnal Berbasis Open Journal System di Universitas Tjut Nyak Dhien Medan Sumatera Utara Pakpahan, Evalina; Pasaribu, Donald Frensius; Manalu, Simon Patar Rixky; Asnahwati, Asnahwati
Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 3 No 3 (2025): IJPM - Desember 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/ijpm.1040

Abstract

Sesuai dengan peraturan yang dikeluarkan oleh Rektor Universitas Tjut Nyak Dhien maka untuk memudahkan akses jurnal sebagai wadah untuk publikasi artikel atau hasil penelitian baik mahasiswa maupun dosen. Berkembangnya publikasi jurnal berbasis Open merupakan peluang besar bagi hal tersebut dan ternyata membutuhkan kemandirian pengelola dalam manajemen jurnal sehingga dapat menghasilkan publikasi yang berkelanjutan dan artikel yang berkualitas. Ditemukan masih minimnya jumlah pengelola yang mampu mengoperasikan jurnal OJS di Universitas Tjuk Nyak Dhien Kota Medan Sumatera Utara menjadi awal dari kegiatan ini. Pengabdian bertujuan mengoptimalkan kompetensi dan pemahaman jurnal dan mampu mengoperasikan jurnal OJS. Metode kegiatan dilaksanakan dengan ceramah dan pelatihan langsung bagi para peserta yang merupakan dosen yang mewakili dari setiap program studi yang ada di Fakultas Bisnis dan Humaniora Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Hasilnya adalah kegiatan berjalan dengan baik, pengetahuan peserta meningkat yang dinilai dari hasil kuesioner pengetahuan konsep jurnal ilmiah 81,8 persen sangat paham perbedaan jurnal dan artikel, 45,5 persen peserta mampu menggunakan jurnal OJS dalam proses editorial, serta paham etika publikasi yakni plagiarism dan sitasi sekitar 91 persen peserta.
Dampak Insflasi Terhadap Ketahanan Ekonomi Rumah Tangga di Kabupaten Deli Serdang Frensius Pasaribu, Donald; Alzira, Nayla; Fahryadi, Alief; Giawa, Telianus; Halawa, Aguslin; Telaumbanua, Fitri Dewi Gusta
MUDABBIR Journal Research and Education Studies Vol. 5 No. 2 (2025): Vol. 5 No. 2 Juli-Desember 2025
Publisher : Perkumpulan Manajer Pendidikan Islam Indonesia (PERMAPENDIS) Prov. Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56832/mudabbir.v5i2.2355

Abstract

Inflasi merupakan fenomena ekonomi yang berdampak langsung terhadap kemampuan rumah tangga dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Kenaikan harga barang dan jasa menyebabkan perubahan pola konsumsi serta strategi bertahan ekonomi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak inflasi terhadap ketahanan ekonomi rumah tangga di Kabupaten Deli Serdang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap rumah tangga sebagai informan penelitian. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berdampak pada menurunnya daya beli rumah tangga, perubahan prioritas pengeluaran, serta meningkatnya strategi adaptasi ekonomi seperti penghematan, pencarian sumber pendapatan tambahan, dan pengurangan konsumsi nonprimer. Ketahanan ekonomi rumah tangga sangat dipengaruhi oleh tingkat pendapatan, jumlah tanggungan, serta kemampuan mengelola keuangan keluarga. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan pengendalian inflasi dan penguatan ketahanan ekonomi rumah tangga.
Pengaruh Strategi Digital Marketing di Era Media Digital Frensius Pasaribu, Donald; Putri, Dwi Junia; Siagian, Caesar Khalil Ega; Rafika, Azlina; Dakhi, Ikar Nurdin; Laia, Darius Dano Berkat
MUDABBIR Journal Research and Education Studies Vol. 5 No. 2 (2025): Vol. 5 No. 2 Juli-Desember 2025
Publisher : Perkumpulan Manajer Pendidikan Islam Indonesia (PERMAPENDIS) Prov. Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56832/mudabbir.v5i2.2357

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi telah mendorong perubahan signifikan dalam strategi pemasaran, khususnya melalui pemanfaatan media digital. Digital marketing menjadi salah satu strategi utama yang digunakan oleh pelaku usaha untuk menjangkau konsumen secara lebih luas, cepat, dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi digital marketing di era media digital terhadap peningkatan kinerja pemasaran. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis statistik untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara variabel strategi digital marketing dan kinerja pemasaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi digital marketing, yang meliputi penggunaan media sosial, konten digital, dan interaksi online, berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pemasaran. Dengan demikian, penerapan strategi digital marketing yang tepat dan berkelanjutan dapat menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing dan keberhasilan pemasaran di era media digital.
Pemberdayaan Ibu-Ibu PKK Melalui Pelatihan Pembuatan Detergen Cair Sebagai Alternatif Penambahan Pendapatan Keluarga Desa Karang Anyar Eva Solita Pasaribu; William Parlindungan Sihombing; Nowel Dewantara; Erbin Sitorus; Agam Sinaga; Donald Frensius Pasaribu
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methabdi.Vol5No2.pp324-328

Abstract

Family independence is one of the benchmarks for achieving family welfare. A prosperous family will have a positive impact on various aspects of life, one of which is the ability to meet family needs from the lowest to the highest. However, achieving family independence is not as easy as imagined. It requires a stable income and the active role of actors in the household, one of which is the mother as the primary role holder in a family. A mother's active role in various activities in the community and organizational environment is expected to improve the skills possessed. The involvement of mothers in the Family Welfare Empowerment (PKK) will open insights and creativity to further progress and development and have the initiative to increase family income. As an effort to improve the skills of PKK mothers in Karang Anyar Village, this activity provides training in making liquid detergent, based on the premise that liquid detergent is a daily family necessity and is very easy to practice independently or in groups and can be an alternative to increase family income. The final response to this activity was very positive and had an impact on the desire of PKK mothers to make it a source of additional income for the family, thus creating family independence.
THE IMPACT OF DIGITAL ADVERTISING ON GENERATION Z CONSUMPTION BEHAVIOR Donald Frensius Pasaribu; Dimas Ariyoga Irawan; Rico Hafis Hansyah; Inda Khalili; Christian Slamat Silalahi; Dewi Permata Waruwu
Algebra : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Sains Vol. 5 No. 4 (2025): Algebra : Jurnal Pendidikan Sosial dan Sains
Publisher : Yayasan Amanah Nur Aman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58432/5dpwnp90

Abstract

This study aims to analyze the impact of digital advertising on the consumption behavior of Generation Z in the era of social media. Generation Z is known as the most adaptive group to technological developments, with consumption patterns strongly influenced by digital media such as Instagram, TikTok, and YouTube. The research uses a qualitative approach with a literature review method by examining previous studies on digital advertising effectiveness, influencer roles, and Gen Z’s consumption patterns. The findings show that digital advertising significantly affects Generation Z’s consumption behavior psychologically, socially, and emotionally. Visually appealing content, influencer marketing strategies, and instant shopping features such as TikTok Shop encourage impulsive and emotional buying. However, the influence of digital advertising not only increases sales but also shapes self-image and social identity in digital spaces. The study highlights the importance of ethical, creative, and youth-aligned digital communication strategies to build sustainable brand relationships.
Pengaruh Kepatuhan K3, Stres Kerja, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Saraswanti Anugerah Makmur Tbk Unit Pabrik Medan Donald Frensius Pasaribu; Fauzan Azim; Anita Novialumi; Yenny Lisbeth Siahaan
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2025)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v13i2.3797

Abstract

This research examines how adherence to Occupational Health and Safety (OHS) standards, work-related stress, and enhancements impact worker productivity at the Medan Fertilizer Factory. These aspects are considered vital in influencing labor productivity. A quantitative approach was adopted, employing a survey method that involved 180 employees who participated as respondents. Data analysis was performed using SPSS version 27, applying multiple linear regression to explore the associations between independent variables (OHS, work stress, compensation) and dependent variables (worker productivity). Findings indicate that adherence to OHS regulations significantly boosts productivity, whereas work-related stress detracts from employee output. Additionally, fair and adequate compensation positively influences productivity levels. There is also a combined effect where compliance with OHS, work stress, and compensation collectively enhance employee productivity. These results highlight the necessity for robust OHS practices, effective stress management strategies, and suitable compensation frameworks to enhance worker productivity at the Medan Fertilizer Factory and other similar businesses. Keywords: Occupational health and safety (OHS), work stress, compensation, and work productivity
Co-Authors Agam Sinaga Alzira, Nayla Andi Nova Bukit Anita Novialumi Asep Zulkifli Achmad asnahwati asnahwati, asnahwati Ayu Zurlaini Damanik Bagus Syahputra Bahdin Nur Tanjung Bobby Hartanto Cakra Yudha Chaisar Wahyu Bima Pasaribu Christian Slamat Silalahi Cici Puspaningrum Dakhi, Ikar Nurdin Daniel Collyn Dewi Permata Waruwu Dian Wahyuningsih Dimas Ariyoga Irawan Dira Mithasyah Fadillah erbin sitorus Esa Ferdin Giawa Eva Solita Pasaribu Fahryadi, Alief Fauzan Azim Giawa, Telianus Gusmardin Ndruru Halawa, Aguslin Helmita Inda Khalili Irvan Murizal Klaudia Margaretta Kumala Vera Dewi Laia, Darius Dano Berkat Manalu, Simon Patar Rixky Manalu, Simon Patar Rizki Maria Lide Armayni Sihombing Marlilisna Rahmat Putri Laoly Murbanto Sinaga Nazwa Aisyahrani Nowel Dewantara Pakpahan, Evalina Putri, Dwi Junia Rafika, Azlina Rahmarisa , Faty Rahmarisa, Faty Raih Bintang Waruwu Rapat Piter Sony Hutauruk Regina Maureen Pia Siregar Rico Hafis Hansyah Rika Surianto Zalukhu Rio Andika Pratama Rio Situmorang Rizka Hajizah Daulay Samanudi Laia Siagian, Caesar Khalil Ega Siti Amirah Sakdiah Sofyan, Hady Sri Winda Hardiyanti Damanik Suci Etri Jayanti S Suci Pridawati Laia Suprianu Maduwu Suwadi Suwadi Telaumbanua, Fitri Dewi Gusta Tri Kartika Yudha Venessa Agnes Julyanti Siagian Wafiq Zarohna William Parlindungan Sihombing Yenni Arfah Yenni Mariani Sinurat Yenny Lisbeth Siahaan Yudha, Tri Kartika