Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.042
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kajian Manajemen Bisnis Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Social Sciences, Humanities and Education Journal (SHE Journal) Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Sipakatau: Inovasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Sains dan Kesehatan INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Irsan Tricahyadinata
Faculty Of Economics And Business Mulawarman University
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences Transportation Other

Published : 92 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

 1   2   3   4 
PENGARUH BANK DEBT DAN FIRM SIZE SERTA LEVERAGE TERHADAP CASH HOLDING PADA PERUSAHAAN INDUSTRI TEKSTIL DAN GARMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nadya Karina Ayu Sandra; Irsan Tricahyadinata; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.6638

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris berkaitan dengan pengaruh Bank Debt (BANK), Leverage (LEV), Firm Size (FIRM), terhadap Cash Holding (CASH) pada perusahaan industri tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2014 – 2017. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang dikumpulkan dari Indonesian Stock Exchange (IDX) dan sampel penelitian diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling, yaitu penentuan sampel yang memenuhi kriteria-kriteria tertentu. Dari 19 perusahaan tekstil dan garmen yang terdaftar, diperoleh 14 perusahaan yang memenuhi kriteria dan dianalisis menggunakan teknik regresi data panel dengan model fixed effect sebagai uji hipotesi. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut. Pertama, Bank Debt (BANK) berpengaruh negatif dan tidak signignifikan terhadap Cash Holding (CASH). Kedua, Leverage (LEV) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Cash Holding (CASH). Ketiga, Firm Size (FIRM) berpengartuh negatif dan signifikan terhadap Cash Holding (CASH).Kata Kunci: Bank Debt, Leverage, Firm Size, Cash Holding.   ABSTRACTThe purpose of this research is to analyze and provide empirical evidence relating to the influence of Bank Debt (BANK), Leverage (LEV), Firm Size (FIRM), on Cash Holding (CASH) on textile and garment industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period of 2014 - 2017. This study uses secondary data collected from the Indonesian Stock Exchange (IDX) and the study sample was taken using purposive sampling technique, which is the determination of samples that meet certain criteria. Of the 19 listed textile and garment companies, 14 companies were obtained that met the criteria and were analyzed using panel data regression techniques with a fixed effect model as a hypotheses test, and the analytical aid used in this research was E-Views 10. The research finding can be summarized as follows. First, Bank Debt (BANK) has a negative and not significant effect on Cash Holding (CASH). Second, Leverage (LEV) has a negative and not significant effect on Cash Holding (CASH). Third, Firm Size (FIRM) has a negative and significant impact on Cash Holding (CASH). Keywords: Bank Debt, Leverage, Firm Size, Cash Holding.
Pengaruh profil risiko terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel mediator (studi pada perusahaan food and beverages yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2012-2016) Feni Setiasih; Ardi Paminto; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.2416

Abstract

Nilai perusahaan sangat penting karena dengan nilai perusahaan yang tinggi akan diikuti oleh tingginya kemakmuran pemegang saham. Semakin tinggi harga saham semakin tinggi pula nilai perusahaan, untuk mencapai nilai perusahaan umumnya para pemodal menyerahkan pengelolaannya kepada para professional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profil risiko terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel mediator.  Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan yang bergerak di sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Metode penentuan sampel yang dilakukan dengan metode sampling jenuh, dan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka jumlah sampel adalah sebanyak 14 sampel perusahaan makanan dan minuman periode 2012-2016. Data penelitian merupakan data sekunder diperoleh dari Indonesian Stock Exchange (www. idx.co.id). Pengujian hipotesis penelitian digunakan teknik analisis jalur (path analysis) dengan alat bantu aplikasi PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) profil risiko berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen; (2) profil risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan; (3) kebijakan dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan; (4) kebijakan dividen tidak mampu memediasi pengaruh profil risiko terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya profil risiko berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan Ini berarti risiko yang tinggi dapat memberikan nilai tambah kepada nilai perusahaannya. Disarankan pada penelitian berikutnya untuk menambah variabel mediator lainnya selain kebijakan dividen yang digunakan dalam penelitian ini.
Analisis Ukuran Bank, Kecukupan Modal dan Risiko Kredit terhadap Kinerja Keuangan Bank Pembangunan Daerah di Indonesia Sri Utama Sari; Yonathan Pongtuluran; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3434

Abstract

Sri Utama Sari, Analisis Ukuran Bank, Kecukupan Modal dan Risiko Kredit terhadap Kinerja Keuangan Bank Pembangunan Daerah di Indonesia. (Pembimbing I Dr. Yonathan Pongtuluran, SE., M.Agr dan Pembimbing II Dr. Irsan Tricahyadinata , SE., M.Si). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh ukuran bank, kecukupan modal dan risiko kredit terhadap kinerja keuangan Bank Pembangunan Daerah di Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 25 Bank Pembangunan Daerah dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik dan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran bank berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, kecukupan modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, dan risiko kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan.
Pengaruh lingkungan kerja, pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Melisa Melisa; Zainal Ilmi; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.2867

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Hypermart Plaza Mulia Samarinda. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian adalah semua karyawan di Plaza Mulia Mulia Samarindengan total 56 karyawan dan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sensus. Hasil pengujian dan analisis data dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0 menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hypermart Plaza Mulia Samarinda
Perbandingan efisiensi bank pembiayaan rakyat syariah dan bank umum syariah dengan pendekatan data envelopment analysis Siti Hasmah; F. Defung; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.1643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan membandingkan tingkat efisiensi Bank Pembiayaan Rakyat Syariah dan Bank Umum Syariah di Indoensia dengan menggunakan Data Envelopment Analysis (DEA). Sampel penelitian ini adalah 10 Bank Pembiayaan Rakyat Syariah dan 10 Bank Umum Syariah yang beroperasi di Indonesia pada periode 2012-2016. Analisis dilakukan menggunakan DEA dengan kedua model yaitu Constant Return to Scale (CRS) dan Variable Return to Scale (VRS). Selanjutnya, metode ini dilengkapi dengan independent t-test dan mann whitney test untuk membandingkan hasilnya. Pendekatan intermesiasi digunakan untuk menentukan variabel input dan output. Variabel input meliputi dana pihak ketiga, aset tetap dan biaya personalia, sedangkan variabel output adalah total pembiayaan dan pendapatan operasional lainnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat efisiensi teknis dengan kedua model CRS dan VRS pada kelompok Bank Pembiayaan Rakyat Syariah dan Bank Umum Syariah selama periode 2012-2016 belum mencapai efisiensi 100%. Melalui hasil uji independent t-test dan mann whitney test menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan efisiensi antara kedua kelompok bank tersebut.
PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEOSERVICES, LTD CABANG SAMARINDA Khusnul Sugiarto; Irsan Tricahyadinata; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4759

Abstract

Khusnul Sugiarto, 2018, Pengaruh Promosi Jabatan, Kompetensi Karyawan, danPengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Geoservices, Ltd CabangSamarinda, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman dibawah bimbingan Dr.Irsan Tricahyadinata, SE, M.Si dan Dr. Siti Maria, SE.,M.Si. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis pengaruh promosi jabatan, kompetensi karyawan dan pengembangan karirterhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 89karyawan yaitu seluruh karyawan PT. Geoservices, Ltd Cabang Samarinda. Analisis datayang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikanterhdap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik sistem promosijabatan bagi karyawan yang dilakukan oleh perusahaan maka semakin meningkat pulakinerja yang dihasilkan karyawan. Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikanterhadap Kinerja Karyawan. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik kompetensikaryawan yang dimiliki oleh karyawan maka akan semakin tinggi pula kinerja yangdiberikan terhadap perusahaan. Mengacu pada indikator tertinggi dan terendah, PT.Geoservices, (Ltd) Cabang Samarinda merasa bahwa sikap yang ditunjukkan olehkaryawan dalam bekerja sudah sangat bagus, dan hal ini tentu akan berdampak baguspula pada kinerja karyawan dalam menghadapi client atau pelanggan. PengembanganKarir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin baik prosesPengembangan Karir di perusahaan maka akan berdampak pula pada semakin tingginyakinerja karyawan.
Pengaruh rasio profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di bursa efek indonesia Elsanita Vera Dilla; yonathan pongtuluran; irsan tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3597

Abstract

Elsanita Vera Dilla, 2018. Pengaruh Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi. Dibimbing oleh Pembimbing I Bapak Dr. Yonathan Pongtuluran, SE., M.Agr dan Pembimbing II Bapak     Dr. Irsan Tricahyadinaya, SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham pada perusahaan sector industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian adalah 27 perusahaan sector industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama lima tahun dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2016. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan periode 2012 sampai dengan 2016 yang telah dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan data dokumentasi dan data kepustakaan. Hasil penelitian melalui uji t diperoleh nilai signifikan terhadap harga saham untuk variabel Return On Asset (ROA) menunjukkan nilai thitung = 3.418 ttabel = 1,658 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001. Variabel Return On Equity (ROE) menunjukkan nilai thitung = 2.164 ttabel = 1,658 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,032. Pada variabel Net Profit Margin (NPM) nilai thitung = 0,673 ttabel = 1,658 dengan tingkat signifikansi 0,503. Kedua variabel Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham perusahaan sector industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap harga saham perusahaan sector industry barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh finncial distress dan dividend payout ratio terhadap perubahan harga saham pada perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek indonesia Prisna Marina; Michael Michael; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.2496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial distress dan dividend payout ratio terhadap perubahan harga saham pada perusahaan manufaktur  sektor  industry  dasar  dan  kimia  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia (BEI) tahun 2011 sampai dengan 2015, secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industry dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2011 sampai dengan 2015. Sampel penelitian sebanyak 9 perusahaan manufaktur yang diperoleh dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel financial distress berpengaruh terhadap perubahan harga saham, sedangkan dividend payout ratio tidak berpengaruh terhadap perubahan harga saham.
Kinerja karyawan pt. energi perkasa abadi samarinda Nelly Rosita; Zainal Ilmi; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.3232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Energi Perkasa Abadi Samarinda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 48 responden yaitu seluruh karyawan PT. Energi Perkasa Abadi Samarinda. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square, yang dioperasikan melalui program SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dengan indikator gaji, bonus, tunjangan, fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi dengan indikator pengetahuan, keterampilan, sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta komitmen organisasi dengan indikator komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan 
Pengaruh penempatan kerja, kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai unit pelaksana teknis dinas sekolah pertanian pembangunan negeri samarinda Nazaruddin Hasbi; Yonathan Pongtuluran; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.1654

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penempatan kerja, kompensasi financial dan motivasi kerja terhadap kinerja. Metode yang digunakan purposive sampling dengan teknik non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSs versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, penempatan kerja, kompensasi finansial dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini sejalan teori yang dikatakan oleh Hasibuan dan Teori Maslow, yang berarti bahwa kondisi pegawai yang baik dalam hal penempatan, pemberian kompensasi dan motivasi berdampak terhadap peningkatan kinerja.
Co-Authors Ade Amrisal Anshar Ade Saputri Aini, Hekti Nur Akbar, Syahrizal Fitrian Al Hidayah, Rahmawati Alexander Sampeliling Alma Argriphi Ardhia Pramesti Wijaya Alpiani, Kiki Alwi, Abdul Rauf Amalia Nur Andi Nursyahriana Anisa Rahmawati Annisa Puteri, Sarah Shevi Aprilia, Nikita Apriliyani, Risma Dwi Aprillianto, Windi Dwi Ardi Paminto Ariesta Heksarini Arif Setiawan Arif Setiawan Arisona Chony Ronaldy Arvita Rachmawaty AS, Dirga Lestari Asnawati Asnawati Asnawati Asnawati Boyke Rorimpandey Boyke Rorimpandey Dara Fahriza Arinie Denny Christyanto, Frederikus Dewi Vibrayanti Dharma, Bayu Dwi Dio Caisar Darma Dirga Lestari Djoko Setyadi Ekinda Famelia Prisca Elianita Elianita Elsanita Vera Dilla Endang Sawitri Endang Sawitri Erwin Setiawan, Erwin Fakhrowan, Rizki Farah Fakhirah Salasiwa Felisitas Defung Feni Setiasih Gusti Noorlitaria Achmad Hadjat, Michael Hamdi Mayulu Hamdi Mayulu Hanif Taqiuddin Hekti Nur Aini Hidayati Tetra Ike Purnamasari Indah Oktafia Indrayani, Tri Irma Amrianti Nasir Isma, Said Muhammad Jiuhardi Jiuhardi Justina Ade Judiarni Kadafi, M. Amin Khairon, Muhammad Khusnul Sugiarto Kiki Alpiani Lestari A.S, Dirga Mardewi, Shinta Marry Christiyanto Martiyanti, Dwi Matande, Yudea Melisa Melisa Merissa Rizki Arviana Bachri Michael Hadjat Michael Michael Muhamad Haddad Alwi Muhammad Amin Kadafi Muhammad Amin Kadafi Muhammad Novas Clinton Mutiara Kartika Dewi Nabila, Zulfah Marwa Nadya Karina Ayu Sandra Nazaruddin Hasbi Nelly Rosita Nico Ananda Rizky Nidia Maharani Putri Nita Rahmi Iswariadi Nora Idiawati Novia Ulfa Wahid Nur, Amalia Nurmawati Nurmawati Nurmawati Nurmawati Nursyahriana, Andi Ories Maihesa Prisca, Ekinda Famelia Prisna Marina Rachmawaty, Arvita Rahmawati Rahmawati Rana Kirana Regina Puspa Fatma Rina Kusharyanti Riska Aprylia Rizki Fakhrowan Rizki Yuliana Rizky Yudaruddin Rizky, Nico Ananda Robiansyah Robiansyah Ronaldy, Arisona Chony Rosy Amalia Putri Rosy, Yuniar Fita Saida Zainurossalamia Zainal Arifin, Saida Zainurossalamia Salasiwa, Farah Fakhirah Sampeliling, Alexander Samuel Samuel Sarifudin, Muhammad Shinta Mardewi Shinta Mardewi Simatupang, Lukas Binar Siti Hasmah Siti Maria Siti Maria SITI MARIAM Siti Mariam siti rahmah Sri Kumoro Mariniharsi Sri Mintarti Sri Utama Sari Sri Wahyuni Sukisno Selamet Riadi SUTOMO MANDALA PUTRA Syahrizal Fitrian Akbar Syarifah Hudayah Syarifah Librainieka Zhaina Rajulia Taqiuddin, Hanif Taufan Purwokusumaning Daru, Taufan Purwokusumaning Wa Rusiani Wati Wati Wijaya, Alma Argriphi Ardhia Pramesti Windi Dwi Aprillianto Wirasmi Wardhani Yonathan Pongtuluran Yonathan Pongtuluran Yonathan Pongtuluran Yudha Atmoko Yusriana Adnan ZA, Saida Zainurossalamia Zainal Ilmi Zainal Ilmi Zainal Ilmi Zulfah Marwa Nabila