Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.845
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen KHOZANA: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Islam Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Abdimas Universal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara WIDYA MANAJEMEN Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Marketing and Human Resource Research Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah
Universitas Sriwijaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
Citra Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Eiger Romadani, Muhammad; Hildayanti, Siti Komariah; Lazuarni, Sahfiera
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 8, No 2 (2023): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/ema.v8i2.353

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi tiga faktor: pengaruh citra merek terhadap keputusan seseorang untuk membeli sepatu Eiger; pengaruh kualitas produk terhadap keputusan seseorang untuk membeli sepatu Eiger; dan pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan seseorang untuk membeli sepatu Eiger. Penelitian deskriptif kuantitatif ini menggunakan dua jenis data: primer dan sekunder. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dokumentasi, observasi, dan wawancara, serta analisis statistik deskriptif dan diferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek sepatu eiger memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian dengan koefisien regersi nilai positif sebesar 0,251, pengaruh kulaitas produk terhadap keputusan pembelian dengan koefisien regersi nilai positif sebesar 0,195, dan citra merek dan kualitas produk memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian dengan sepatu eiger dengan hasil statistik fhitung 12,237 dengan signifikan 0,000. Dari hasil tersebut maka hipotesis penelitian dapat diterima karena terbukti kebenarannya (Ha diterima dan Ho ditolak). Kata kunci: Citra Merek, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian
PEMANFAATAN MEDIA DIGITAL SEBAGAI UPAYA PROMOSI OBJEK WISATA MUARA KILANGAN DESA PETANANG Yaqin, Ainul; Prayoga, Panca; Hildayanti, Siti Komariah; Hertati, Lesi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.22650

Abstract

Kemajuan teknologi informasi dalam satu dekade terakhir menyadarkan masyarakat akan kebutuhan mobilitas dan wisata. Fenomena ini tidak hanya terjadi pada unsur pemerintah dan industri pendukung pariwisata saja, tetapi juga pada kekuatan ekonomi berbasis masyarakat seperti pengelolaan objek wisata. Objek wisata Muara Kilangan Desa Petanang merupakan salah satu destinasi wisata di kawasan Kecamatan Lembak, Kabupaten Muara Enim. Kurangnya promosi membuat objek wisata ini sepi pengunjung dan bahkan terancam tutup.  Untuk mengembalikan popularitas objek wisata Muara Kilangan Desa Petanang dan mendorong wisatawan datang kembali diperlukan promosi secara intensif. Kegiatan PKM ini bertujuan untuk memperkuat kembali daya tarik objek wisata Muara Kilangan Desa Petanang melalui pengembangan media promosi digital.
FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE PADA KINERJA KARYAWAN PT SELERAYA MERANGIN DUA Marinda, Vivi Okta; Hildayanti, Siti Komariah; Emilda, Emilda
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana dampak dari flexible working arrangement dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Seleraya Merangin Dua. Dalam konteks ini flexible working arrangement dan work life balance akan diidentifikasikan sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan akan diidentifikasikan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Alasan peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif adalah peneliti telah memiliki definisi yang jelas tentang subjek penelitian dalam menggali informasi yang dibutuhkan. Kriteria data dalam penelitian kualitatif adalah data yang pasti. Data yang pasti adalah data yang sebenarnya terjadi sebagaimana adanya, bukan data yang sekedar terlihat, terucap tetapi data yang mengandung makna di balik yang terlihat dan terucap tersebut. Hasil penelitian dalam penelitian ini adalah (1) Karyawan bekerja masih kurang disiplin sehingga tidak dapat memberikan hasil kerja yang maksimal sehingga tercapainya target yang telah ditetapkan, bisa dilihat dari tingkat keterlambatan dan masih kurangnya disiplin waktu. Untuk itu pimpinan harus lebih tegas lagi dalam meningkatkan flexible working arrangement dan work life balance karyawan dengan memberikan sanksi sesuai dengan pelanggaran yang dilakukan. (2) Hubungan yang baik antara pimpinan dan karyawan sangat berpengaruh sekali terhadap tujuan perusahaan, namun di beberapa kesempatan, apa yang disampaikan karyawan lambat direspon pimpinan. (3) Penghargaan berupa bonus menjadi salah satu faktor penunjang semangat kerja karyawan dan menentukan hasil kerja karyawan.
PENGARUH TEAMWORK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BELIBIS MUDA PERKASA PALEMBANG Febrianti, Dwi Andini; Hildayanti, Siti Komariah; Ulum, Muhammad Bahrul
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27290

Abstract

Kinerja karyawan akan semakin meningkat jika karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja. Untuk menumbuhkan kinerja karyawan, perusahaan harus mampu memenuhi kebutuhan yang diperlukan oleh karyawan yaitu seperti Teamwork dan Kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Teamwork dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Belibis Muda Perkasa Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Belibis Muda Perkasa Palembang yang jumlah populasinya sebanyak 30 orang yang akan dijadikan sampel jenuh dalam penelitian ini. Hasil penelitian menyampaikan bahwa variabel Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Belibis Muda Perkasa Palembang. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai ???????>?????? (2,481>1,706) variabel Teamwork sangat penting dalam menjalankan sebuah perusahaan, variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Belibis Muda Perkasa Palembang. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan ???????>?????? (3,673>1,706). Koefisien determinasi 0,731 atau sebesar 7,31%. Nilai koefisien determinasi tersebut menunjukkan besarnya kontribusi yang diberikan pada variabel independen terhadap Kinerja Karyawan dan hubungan antara kedua variabel dalam kategori kuat.
Dampak Resto Atmosphere, Physical Evidence, dan Digital Promotion terhadap Kepuasan Konsumen Restoran Kampung Kecil Palembang Andhini, Andhini; Hildayanti, Siti Komariah; Wulandari, Try
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48732

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh restaurant atmosphere, physical evidence, dan digital promotion terhadap kepuasan konsumen pada Restoran Kampung Kecil Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner kepada 96 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), regresi linier berganda, serta koefisien korelasi dan determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel restaurant atmosphere dan physical evidence secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, sedangkan digital promotion tidak berpengaruh signifikan. Namun secara simultan, ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan kontribusi sebesar 63,7%. Temuan ini memberikan implikasi manajerial bahwa pihak Restoran Kampung Kecil perlu terus memperkuat suasana dan bukti fisik restoran seperti desain interior dan fasilitas pelanggan untuk meningkatkan kepuasan, sementara strategi digital perlu ditinjau ulang agar lebih tepat sasaran. Secara teoritis, penelitian ini memperkaya literatur pemasaran jasa khususnya pada sektor kuliner tradisional yang mengedepankan pengalaman pelanggan sebagai sumber keunggulan bersaing.
PENGARUH SISTEM KOMPENSASI FINANSIAL DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. WIJAYA KARYA REALTY Febriansyah, Pebi; Hildayanti, Siti Komariah; Kurniawan, Mohammad
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26523

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi finansial dan keterikatan kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Wijaya Karya Realty. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 83 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Wijaya Karya Realty. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan alat intrumen variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS.Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan kompensasi finansial sebesar 0,000 <0,05 dan 0,000<0,05 untuk variabel keterikatan kerja, yang berarti secara parsial kompensasi finansial dan keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Wijaya Karya Realty. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi finansial dan keterikatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Wijaya Karya Realty sebesar (Sig.F 0,000<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompensasi finansial dan keterikatan kerja maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkan oleh karyawan PT. Wijaya Karya Realty.
PENGARUH ELECTRONIC-WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN PRICE DISSCOUNT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE ERIGO APPAREL Prayoga, M. Panca; Hildayanti, Siti Komariah; Kurniawan, Mohammad
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.28274

Abstract

E-WOM dan Price Discount merupakan cara Promosi yang sudah dilakukan oleh Erigo Apparel. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh E-WOM dan Price Discount terhadap keputusan pembelian secara online Penelitian dilakukan pada Konsumen Erigo Apparel di Kota Palembang. jenis data pada Penelitin ini terdiri dari data kuatitatif dan kualitatif, berdasarkan sumbernya data dari penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner , observasi, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini semua pelanggan Erigo Apparel Kota Palembang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 96 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Statistik Deskriptif dan Statistik Inferensial. Dalam penelitian ini dilakukan (Uji Normalitas, Uji Multikolienaritas, Uji Heteroskedotisitas dan Analisis Regresi Linear Berganda, yaitu Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F). Pengolahan data penelitian ini dibantu dengan program SPSS Versi 24. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Electronic-Word of Mouth (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian Online (Y) dengan t-hitung sebesar 3,776 lebih besar dari t-tabel 1,664. Variabel Price Discount (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian Online (Y) dengan t-hitung sebesar 7,140 lebih besar dari t-tabel 1,664. Variabel E-WOM dan Price Discount secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai Uji F hitung sebesar 130,323 dimana nilai ini lebih besar dari F table sebesar 2,31. Koefesien korelasi R sebesar 0,859 sedangkan koefisien determinasi R2 sebesar 73,1%.
ANALISIS MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BAHTERA MINING UTAMA: Indonesia Alovita, Resi; Hildayanti, Siti Komariah; Halim, Hamid
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.29647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana analisis motivasi dan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan PT Bahtera Mining Utama. Motivasi yang diberikan harus disesuaikan dengan kebutuhan pegawai, tidak hanya itu dalam memotivasi juga perlu diketahui kebutuhan dan keinginan yang dibutuhkan pegawai dari hasil kinerjanya. Produktivitas merupakan suatu komponen penting yang seharusnya dimiliki oleh perusahaan, dimana hal ini harus dioptimalkan perusahaan jika ingin mencapai tujuan yang telah ditetapkan.Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian dilakukan selama 5 (lima) bulan, yaitu sejak bulan September hingga Januari 2024. Tempat penelitian adalah di PT. Bahtera Mining Utama yang berlokasi di Desa Beringin Makmur II, Kecamatan Rawas Ilir, Kabupaten Musirawas Utara.Hasil penelitian ini adalah (1) Karyawan bekerja masih kurang disiplin sehingga tidak dapat memberikan hasil kerja yang maksimal dan tidak tercapainya target yang telah ditetapkan. (2) Hubungan yang baik antara pimpinan dan karyawan sangat berpengaruh terhadap tujuan perusahaan, dan mempengaruhi sistem operasional hasil kerja. (3) Penghargaan berupa bonus menjadi salah satu faktor penunjang semangat kerja dan menentukan hasil kerja karyawan.
PENGARUH SOSIAL MEDIA MARKETING DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP MINAT BELI MELALUI APLIKASI SHOPEE Hildayanti, Siti Komariah; Utami, Eva Yuniarti; Noor, Laili Savitri; Elizabeth, Roosganda; Munizu, Musran
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11201

Abstract

Dengan berkembangnya teknologi dan perubahan yang disebabkan oleh internet, maka muncullah suatu inovasi dalam dunia informasi dan komunikasi yang sekarang dikenal dengan media sosial. Media sosial, telah menjadi suatu trend dalam kehidupan manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sosial Media Marketing dan Online Customer Review terhadap minat beli melalui aplikasi Shopee. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah masyarakat yang pernah berbelanja secara online melalui aplikasi Shopee dengan menggunakan teknik probability sampling: simple random yang berhasil diperoleh sebanyak 250 responden. Berdasarkan hasil analisis SPSS dapat diketahui hasil penelitian menunjukkan bahwa sosial media marketing dan online customer review berpengaruh terhadap minat beli melalui aplikasi shopee. Kata Kunci: Sosial Media Marketing, Online Customer Review, Minat Beli Melalui Aplikasi Shopee
The Influence of Workload and Physical Work Environment on the Performance of Lecturers and Employees at Prasetiya Mandiri Polytechnic PSDKU Palembang Rovita, Desi; Hildayanti, Siti Komariah; Roswaty
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 16 No. 2 (2025): Vol. 16 No. 2
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v16i2.5336

Abstract

Workload and physical work environment have an impact on performance. This study was conducted to determine and analyse the impact of workload and physical work environment on the performance of lecturers and employees at Prasetiya Mandiri Polytechnic PSDKU Palembang. The sampling technique used was a saturated sample of 52 respondents. The data obtained in this study were collected through questionnaires, observations, interviews, and literature studies. The data analysis technique in this study used SPSS software version 22, which consisted of data quality tests, classical assumption tests, multiple regression analysis, and hypothesis testing. The results of the study show that, partially, workload has a negative and significant effect on performance, while the physical work environment has a positive and significant effect on performance. Simultaneously, it was found that workload and the physical work environment have a positive and significant effect on the performance of lecturers and employees at Prasetiya Mandiri PSDKU Palembang Polytechnic. The correlation coefficient (R) test obtained a value of 0.486, which means that the level of relationship between the variables of workload (X(1) )and work environment (X(2) )on the performance variable (Y) has a moderate level of relationship. The coefficient of determination (R²)obtained a value of 0.236, indicating that the contribution of the workload and physical work environment variables can explain 23% of the performance variable, while the remaining 77% is explained or influenced by other variables not examined in this study. Keywords: Workload, Physical work environment, Performance, Influence, Significant
Co-Authors Abdullah, Kemas Afandi Ainul Yaqin Alhakim, Jimmy Alovita, Resi Andhini, Andhini ANDY MULYANA Asmawati Asmawati Aziz, Muhammad Ichsan Budi Setiawan Chandra, Icha Darmaputera, Mohammad Kurniawan Diana, Putri Uki Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Fakhry Zamzam Farizki, Muhammad Fatryana, Tamara Febriansyah, Pebi Febrianti, Dwi Andini Hakim, Malik Halim, Hamid Halin, Hamid Hartati, Lesi Karaihandak, Wiradinata Khan, Insan Mustawa Kospa, Herda Sabriyah Dara Kurniawan, Mohammad Lazuarni, Sahfiera Lazuarni, Shafiera Lesi Hertati, Lesi Lili Syafitri, Lili Marhamah Marhamah Marinda, Vivi Okta Marnisah, Luis - Monia, Angel Serra Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Kurniawan Muhammad Yunus Musran Munizu Nadilah, Caesa Ayuni Ningrum, Ayu Lestari Setia Noor, Laili Savitri NUNI GOFAR Oemar, Harris Pebriani, Reny Aziatul Pranadewi, Anissa Prayoga, M. Panca Prayoga, Panca Putri Cintya Pratiwi Rahmawaty, Putri Rizki, Sutra Meilani Romadani, Muhammad ROOSGANDA ELIZABETH Roswaty Roswaty, Roswaty Rovita, Desi Roza, Seflidiana Shafiera Lazuarni Siska Yulia Defitri Sriati Sriati, Sriati Susi Handayani Terttiaavini, Terttiaavini Tirta Jaya Jenahar, Tirta Jaya Triyani, Nina Eka Utami, Eva Yuniarti Wulandari, Try Yeni Yeni Yuniar, Tiara Zafitry, Herlin