Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.516
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU BUDAYA EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Academia Open Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri Prosiding University Research Colloquium Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Joong-Ki International Journal of Community Engagement and Development J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Brilliant International Journal of Management and Tourism
Imran Ilyas
STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Prosiding University Research Colloquium

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Ramayana Departement Store Cabang Kota Tanjungpinang S Satriadi; Sari Wahyunie; Charly Marlinda; Imran Ilyas
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (545.506 KB)

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia sangat penting dialakukan, agarperusahaan menjadi meningkat, berkembang dan tujuan yang ingin dicapaiterlaksana. Maka untuk mendukung hal tersebut perusahaan perlumemberikan kompensasi yang memuaskan kepada karyawan agar karyawanmemiliki semangat dalam bekerja.Dengan adanya semangat dalam bekerjamaka karyawan lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya sehinggapekerjaan cepat terselesaikan dengan baik dan tujuan yang ingin dicapaimudah dilakukan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengeruhkompensasi terhadap semangat kerja karyawan Ra9mayan Depatement StoreCabang Kota Tanjungpianag.Jenis penelitian yang digunakan adalahpenelitian asosiatif dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkandatanya.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang.Data respondendiukur dengan menggunakan skala Likert yang berkisar dari 5 (sangatsetuju), sampai 1 (sangat tidak setuju).Pengolahan data menggunakanprogram komputer SPSS versi 21. Penelitian ini telah memenuhi syaratvaliditas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian iniadalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisiskoefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasiberpengaruh positif terhadap semangat kerja dilihat dari ( sebesar 0,656yang menunjukan bawa sebesar 65,6% semangat kerja dipengaruhi olehkompensasi.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Ramayana Departement Store Cabang Kota Tanjungpinang Satriadi, S; Wahyunie, Sari; Marlinda, Charly; Ilyas, Imran
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia sangat penting dialakukan, agarperusahaan menjadi meningkat, berkembang dan tujuan yang ingin dicapaiterlaksana. Maka untuk mendukung hal tersebut perusahaan perlumemberikan kompensasi yang memuaskan kepada karyawan agar karyawanmemiliki semangat dalam bekerja.Dengan adanya semangat dalam bekerjamaka karyawan lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya sehinggapekerjaan cepat terselesaikan dengan baik dan tujuan yang ingin dicapaimudah dilakukan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengeruhkompensasi terhadap semangat kerja karyawan Ra9mayan Depatement StoreCabang Kota Tanjungpianag.Jenis penelitian yang digunakan adalahpenelitian asosiatif dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkandatanya.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang.Data respondendiukur dengan menggunakan skala Likert yang berkisar dari 5 (sangatsetuju), sampai 1 (sangat tidak setuju).Pengolahan data menggunakanprogram komputer SPSS versi 21. Penelitian ini telah memenuhi syaratvaliditas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian iniadalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisiskoefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasiberpengaruh positif terhadap semangat kerja dilihat dari ( sebesar 0,656yang menunjukan bawa sebesar 65,6% semangat kerja dipengaruhi olehkompensasi.
Co-Authors Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Agusven, Tubel Aldi Kurniawan Alex Zami Alex Zami  Andi Andi Andi Andi Anggia Sekar Putri Anoesyirwan Moeins Aulia Dewi Gizta Betty Leindarita Charly Marlinda David Dwi Malya Putra Deri Ihza Saputra Dhea Annisa Dicky Yusuf Sinambela Dinda Venna Hendryany Doddy Rizky Ivandy Dwi Septi Haryani Eko Murti Saputra Erik Setiawan Erika Amanda Rheta Fatahuddin Fatahuddin Fauzar, Selvi Febriyanti, Azylla Fiona Fiona Framugia Cahyo Laksono Handayani, Nurafsah Sri Ilham Alimuddin, Ilham Indra Bastian Tahir Indra Bastian Tahir Iqfa Amella Ryzar Isihati Telaumbanua Jasmin Suristia Lailatul Jamilah Luqman Hakim Malika, Asheeva Zahra Marhalinda, Marhalinda Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Maryati Maryati Masyitah As Sahara Meilin Lorensia Muh.Bagas Prayuda Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Nur Muhammad Nursyahdani Muhammad Putra Pandimas Novi Komalasari Novita Kristiani Waruwu Nugroho, Muhammad Galih Nur Elyta Faizah Nur Elyta Faizah Nur Ismaliza Da’is Nurul Nurul Pramuditha Febriani Putri Dwi Yuniandri Raja Hardiansyah Respati Ayuning Tyas Rezky pranatha Riska Dwi Wahyuni Riski Tri Noviyani Rizki Atu Mofida Rizky Dhima Febriantika Utami Rofi Khotullumah Hersadillah Ruwaida Ruwaida Samuin Ode Sari Wahyunie Sari, Anggi Donita Sasrya Eksana Satria, Ade Satriadi Satriadi Satriadi Satriadi, S Satriadi, Satriadi Satrio Bimo Saputro Satrio Bimo Syahputra Satrio Bimo Syahputra Satrio Bimo Syahputro Savitri, Laras Ayu Selvi Wahyuningsih Setiadharma, Denny Shakilla Dwi Maharani Sucahyo Shalsabilla Nawra Sherly Chang Silvia Yohani Sindy Fransisca Siti Melinda Siti Melisa Sri Kurnia Syafnur, M. Tahir Muda, Khadijah Tubel Agusven Ulfa Oktavani Nasution Viena, Viena Wahyunie, Sari Yanah Yanah Zami, Alex Zuliva Safhira