Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kajian Manajemen Bisnis IMAGE JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Business Management Education (JBME) AdBispreneur AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Moral Kemasyarakatan Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Media Mahardhika Petir OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Journal Of Management Science (JMAS) Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat eCo-Buss Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Abdi Insani Jurnal Scientia Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Journal of Economics and Business UBS International Journal of Business, Management and Economics Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) International Journal of Entrepreneurship and Sustainability Studies INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Fanji Wijaya
Universitas Indonesia Membangun
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Economics and Business UBS

 1 
Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Restoran The White Clover Resto & Dine Divani Alyssa Zahra; Fanji Wijaya
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 2 (2023): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i2.185

Abstract

Perkembangan teknologi yang pesat memacu perusahaan untuk meningkatkan strategi perusahaan dengan mempertahankan sumber daya manusia yang dimiliki. Sumber daya manusia merupakan aset paling penting untuk mengembangkan perusahaan dalam berbagai tuntutan masyarakat dan zaman. Di era digitalisasi saat ini, memudahkan karyawan mendapatkan informasi untuk melirik bahkan berpindah ke perusahaan lain, ditambah lingkungan industri saat ini semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk memaksimalkan potensi kerja tiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Beban Kerja (X1), Kompensasi (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Restoran The White Clover Resto & Dine Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 30 Karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dibuktikan dengan hasil uji F yang menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil uji F diperkuat dengan hasil koefisien korelasi simultan sebesar 0,992 yang menandakan hubungan sangat kuat dan positif. Koefisien regresi sebesar -0,088 nilai yang negatif mengidentifikasikan setiap terjadi kenaikan Kompensasi maka Kepuasan Kerja Karyawan akan mengalami penurunan. Kontribusi Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan sebesar 98,5%, dan sisanya 1,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Maka dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Restoran The White Clover Resto & Dine Alyssa Zahra, Divani; Wijaya, Fanji
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 2 (2023): Regular Issue
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i2.185

Abstract

Perkembangan teknologi yang pesat memacu perusahaan untuk meningkatkan strategi perusahaan dengan mempertahankan sumber daya manusia yang dimiliki. Sumber daya manusia merupakan aset paling penting untuk mengembangkan perusahaan dalam berbagai tuntutan masyarakat dan zaman. Di era digitalisasi saat ini, memudahkan karyawan mendapatkan informasi untuk melirik bahkan berpindah ke perusahaan lain, ditambah lingkungan industri saat ini semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk memaksimalkan potensi kerja tiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Beban Kerja (X1), Kompensasi (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Restoran The White Clover Resto & Dine Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 30 Karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dibuktikan dengan hasil uji F yang menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil uji F diperkuat dengan hasil koefisien korelasi simultan sebesar 0,992 yang menandakan hubungan sangat kuat dan positif. Koefisien regresi sebesar -0,088 nilai yang negatif mengidentifikasikan setiap terjadi kenaikan Kompensasi maka Kepuasan Kerja Karyawan akan mengalami penurunan. Kontribusi Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan sebesar 98,5%, dan sisanya 1,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Maka dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Co-Authors Abdul Aziz Mubarok, Dadan Abdulrahman, Al Shikhy Acep Angga Saepul Rahman Acep Angga Saepul Rahman Adib Sultan, Adib Adib, Mokh Agus Rahayu Agus Teny Aksa, Azka Azzahra El Al Fikri Rachman, Iqbal Alam, Naufal Shayed Alyssa Zahra, Divani Andini, Fitriyani Andre Suryaningprang Ardany, Yasmin Tiara Arie Hendra Saputro Asti Nur Aryanti C. Furqon Chairul Furqon, Chairul Dadan Abdul Aziz Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok Dameria, Oktaviani Deasy Permatasari Dinda Fitriya Nurazyka Divani Alyssa Zahra Doni Zaelani Eka Septiarini Erna Herlinawati Fina Fahrina Fahrunisa Gurawan Dayona Ismail Heny Hendrayati Ikaputera Waspada, Ikaputera Indrianti, Resa Putri Iqlal Muhammad Luthfi Ismail, Gurawan Dayona Jaya, Rama Chandra Karamang, Ezra Karim, Edwin Karimah Azzahra, Waffa L. Lisnawati Listri Herlina Luthfi, Zulfan Maya Sari Mochamad Adieb Sultan Moeryawan, Aldira Abroury Mokh Adib Sultan, Mokh Adib Monika, Ajeng Muhamad Alqan Fajri Muhamad Rio Albariq Muhamad Rizki Pratama Muhamad Rizki Pratama Mukti Ali, Mochammad Muttaqin, Ridlwan Niken Annisa Zulkarnaen Nur Solehah Nuriana, Mellysha Septiani Putri Dwi Nurpatimah, Siti Oktapian, Elsa Oktaviana, Puji Miranti Oktavianti, Ayu Nur Rahma Palupi Permata Rahmi Pratama, Muhamad Rizki Puspita, Putri Aina Putri Carolina Yasmine Ramdan, Ahmad Taufiq Maulana Ratna Ningsih Recky Recky Retno Nur Alfanti Reviana, Raisa Rismayanti, Ayu Riyandi Nur Sumawidjaja Rizki, Septiani Rizkya, Susi Nurul Sahati, Antonius Salsabila, Farha Santi Damayanti Setiawan, Rizky Kurnia Shalsa Nur Aulia Shinta Octaviana Shifa Siddiq, Andhika Mochamad Sidqi, Alzan Zhafir Sirin Nauval Duratulhikmah SITI ROHMAWATI Siti Sarah, Siti Siti Zahara Sofy Novianti Sri Hartati Subiya, Atika Triya Supiyadi, Dedi Surachman, Eka Suryana Suryana Suryana Suryana Tawaqal, Rizki Surya Utami, Latifa Alda Vandana, Anggi Febri Waffa Karimah Azzahra Yordan Kalos Yosi Josiva Yoyo Sudaryo