Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.873
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Assoeltan: Indonesian Journal of Community Research and Engagement Indonesian Journal of Research and Service Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Putrie, Rena Augia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS BEBAN KERJA KURIR PT. GLOBAL JET EXPRESS (J&T) CABANG TEMPURAN Luay, Tedi; Suherman, Enjang; Putrie, Rena Augia
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/nqfw8166

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. kinerja karyawan menjadi salah satu elemen utama dalam SDM yang berperan besar dalam perkembangan perusahaan. Pada perusahaan penyedia jasa ekspedisi, seperti PT. Global Jet Express (J&T), beban kerja kurir menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan tehnik pengumpulan data menggunakan Wawancara kepada 6 kurir dan 1 supervisor, observasi langsung ke kantor PT Global Jet Express dan Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jarak tempuh yang melebihi mempengaruhi waktu pengiriman dan volume pengiriman yang tinggi, yang mencapai 80-200 paket per hari menyebabkan tekanan bagi kurir, terutama ketika terdapat kendala perjalanan. Beban kerja yang tidak sebanding dengan waktu yang tersedia dapat menurunkan kualitas pengiriman dan menambah stres bagi kurir. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk melakukan evaluasi rutin terhadap jarak, volume pengiriman, meningkatkan penggunaan teknologi, dan memperbaiki komunikasi antara supervisor dan kurir. Dengan memperhatikan kesejahteraan fisik dan mental kurir, perusahaan dapat meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional secara keseluruhan.
Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali Santo Jaya Subang Susanti, Susanti; Pertiwi, Wike; Putrie, Rena Augia
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10513

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah menguji pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) serta beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Santo Jaya Subang, baik secara parsial atau simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif verifikatif dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan seluruh populasi sebanyak 35 karyawan. Pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner mempergunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan teknik regresi linear berganda. Hasil analisis memperlihatkan bahwa variabel K3 memiliki pengaruh positif serta signifikan kepada kinerja karyawan sebesar 69,2%. Sedangkan, beban kerja terbukti berpengaruh negatif serta signifikan kepada kinerja sebesar -42,3%. Secara simultan, kedua variabel ini berpengaruh signifikan kepada kinerja karyawan, dengan nilai R Square sebesar 49,2%, yang menandakan variasi kinerja karyawan sebagian besar bisa dijelaskan oleh faktor K3 serta beban kerja. Berlandaskan hasil tersebut, kesimpulannya ialah implementasi K3 yang optimal dan pengaturan beban kerja yang seimbang berperan krusial untuk meningkatkan kinerja karyawan, sekaligus menjadi bahan pertimbangan praktis bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan terkait K3 dan distribusi beban kerja yang lebih efektif.                             
Co-Authors Aji, Lexi Jalu Amalia, Yuni Putri Arief Setiawan Arifuddin Arifuddin Asfahani, Asfahani Asyifa, Asyifa Bahrur Rosyid Desi Ulpa Anggraini, Desi Ulpa Fajrin, Yeni Febriyanto, Deby Haribowo, Rio Islami, Nurul Ariffaeni jenita jenita, jenita Jenny Nancy Kaligis Julianti, Tiara Alvina Luay, Tedi Muhamad Risal Tawil Muhammad Adhimawan Wijaya Musran Munizu Muyasaroh Nersiwad, Nersiwad Nugroho, Budi Sulistiyo Pertiwi, Wike Ratna Ayu Pawestri Kusuma Dewi Rima Harati Rustiawan, Indra Suherman, Enjang Susanti Susanti Syafitri, Dela Turang, Frangky Yongky Utami, Eva Yuniarti Utami, Sari Yeni, Afni Zain, Muhammad Ja’farullah