Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.957
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent TIJAB (The International Journal of Applied Business) Jurnal Peduli Masyarakat NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Prosiding University Research Colloquium Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kesehatan (JURRIKES) Jurnal Keperawatan Duta Medika Proceeding of International Conference Health, Science And Technology (ICOHETECH) TRIMAS: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyarakat Prosiding Seminar Informasi Kesehatan Nasional Jurnal Osadhawedyah bidang Medis dan Kesehatan Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Nusantara ABDIMASNU: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan Jurnal Abdimas Indonesia The International Science of Health Journal Journal of Management and Informatics Jurnal Medika Nusantara Jurnal Pengabdian Bidang Kesehatan Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Aksi Nyata : Jurnal Pengabdian Sosial dan Kemanusiaan Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language (LABEL)
Saryadi
UNIVERSITAS DUTA BANGSA SURAKARTA
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Saryadi, S
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini yaitu: apakah variabel budayaorganisasi dan motivasi secara langsung maupun tidak langsungberpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat? Penelitian inimempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis sertamemberikan bukti empirik pengaruh budaya organisasi dan motivasiterhadap kinerja perawat dengan komitmen organisasi sebagaivariabel intervening. Alat analisis digunakan path analysis dengan ujikuesioner, uji statistik dan koefisien determinasi. Jumlah sampelsebanyak 60 perawat di ruang Melati RSUP dr. Soeradji TirtonegoroKlaten sesuai jumlah populasi saat penelitian dilakukan dengan carasensus. Hasil penelitian menunjukkan : 1) budaya organisasi danmotivasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmenorganisasi; dan 2) budaya organisasi, motivasi dan komitmenorganisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat.Berdasar analisis jalur diketahui pengaruh langsung budaya terhadapkinerja perawat lebih besar dibanding pengaruh tidak langsungmelalui komitmen organisasi, sehingga dipilih jalur langsung danpengaruh langsung motivasi terhadap kinerja perawat lebih besardibanding pengaruh tidak langsung motivasi terhadap kinerja perawatdibanding pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasi,sehingga dipilih jalur langsung. Koefisien determinasi (R2 ) totaldiperoleh 0,8269 artinya sebesar 82,69% variabel budaya organisasidan motivasi mempengaruhi kinerja perawat dengan komitmenorganisasi sebagai variabel intervening, sisanya sebesar 17,31%dijelaskan oleh variabel lain diluar model. Berdasar hasil analisisjalur diketahui bahwa pengaruh langsung budaya organisasiterhadap kinerja perawat merupakan jalur paling dominan dan palingefektif.
STUDI LITERATUR : PENATALAKSANAAN PENYAKIT KANKER PADA SISTEM PENCERNAAN Arini, Liss Dyah Dewi; Saryadi; Musta’in; Kurniawan , Aditya; Suwanto
Jurnal Osadhawedyah Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Osadhawedyah | Agustus-Oktober
Publisher : PT NAFATIMAH GRESIK PUSTAKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penyakit Kanker merupakan penyakit tidak menular yang ditandai dengan adanya sel/jaringan abnormal yang bersifat ganas, tumbuh cepat tidak terkendali dan dapat menyebar ke tempat lain dalam tubuh penderita. Sel kanker bersifat ganas dan dapat menginvasi serta merusak fungsi jaringan tersebut Kanker pencernaan, disebut juga kanker gastrointestinal, menyerang organ sistem pencernaan. Kanker pencernaan juga termasuk kanker gastrointestinal, kanker hati, kanker lambung, kanker kolorektal, dan kanker pancreas. Faktor risiko kanker pencernaan sangat beragam karena banyak organ berbeda yang dapat terpengaruh. Beberapa faktor yang berkontribusi terhadap kanker di seluruh sistem pencernaan meliputi usia, peminum berat (alcohol), perokok, dan penderita diabetes. Tipe kanker hati merupakan kanker yang tumbuh pada sel hati. Kanker hati merupakan jenis kanker yang menempati urutan kedua sebagai kanker yang menyebabkan kematian terbanyak di dunia. Kanker lambung merupakan kelompok penyakit keganasan yang mempunyai penyebab multifaktorial yaitu dari faktor genetik, gaya hidup dan lingkungan. Gejala yang ditimbulkan oleh kanker lambung pada awalnya tidak khas seperti gejala pada keluhan pencernaan umumnya. Diagnosis kanker kolorektal dapat dilakukan secara bertahap, antara lain melalui anamnesis yang tepat, pemeriksaan fisik, dan pemeriksaan penunjang berupa pemeriksaan laboratorium, baik dari laboratorium klinik maupun laboratorium patologi anatomi. Etiologi kanker kolorektal hingga saat ini masih belum diketahui. Gejala dari kanker kolorektal bervariasi dan tidak spesifik. Keluhan utama pasien dengan kanker kolorektal berkaitan dengan besar dan lokasi dari tumornya. Tumor yang berada pada kolon kanan, di mana isi kolon berupa cairan, cenderung tetap tersamar hingga lanjut sekali.
Uji Validitas dan Reliabilitas Pengukuran Kepuasan Pengguna RME dengan Metode EUCS Saryadi Saryadi; Puguh Ika Listyorini; Liss Dyah Dewi Arini; Anggelli Marsha Pattinama
JURNAL RISET RUMPUN ILMU KESEHATAN Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus : Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kesehatan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurrikes.v4i2.5255

Abstract

This study aims to examine the validity and reliability of user satisfaction measurement for the Electronic Medical Record (EMR) system using the End User Computing Satisfaction (EUCS) approach. The five dimensions analyzed include content, accuracy, format, ease of use, and timeliness. Data were collected from 55 respondents, who were medical records staff at Dr. Moewardi General Hospital. The results show that all dimensions have Cronbach's Alpha values above 0.80, indicating a high level of reliability. The corrected item-total correlations also confirm strong construct validity. These findings demonstrate that the instrument used to measure user satisfaction with the EMR system is both valid and reliable, and can serve as a basis for continuous evaluation and development of health information systems.
Pendampingan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Para Wirausaha dalam Komunitas Islam Muhammadiyah di Malaysia Utami, Indah Wahyu; Saryadi; Osman, Sharina; Fauzan, Fahar; Adirangga, Ihsan Kandung
TRIMAS: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): Trimas: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Indra Institute Research & Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas keberlanjutan bisnis UMKM kuliner melalui penguatan strategi diversifikasi usaha dan penerapan praktik Green Human Resource Management (Green HRM). Kegiatan dilaksanakan dalam bentuk pelatihan, pendampingan, dan kolaborasi dengan mitra internasional, khususnya Pimpinan Cabang Istimewa Muhammadiyah (PCIM) Malaysia, yang memiliki jejaring wirausaha diaspora Indonesia di sektor kuliner dan jasa. Berdasarkan data PCIM Malaysia (2023), terdapat lebih dari 120 wirausaha diaspora Indonesia yang bergerak di bidang kuliner, perdagangan, dan jasa pendukung, dengan sekitar 45% di antaranya berfokus pada usaha kuliner seperti warung makan, katering, dan produk pangan kreatif. Keterlibatan komunitas wirausaha PCIM Malaysia ini menjadi nilai tambah dalam kegiatan PkM, karena memberikan perspektif internasional terkait tantangan dan peluang UMKM kuliner di luar negeri. Metode pelaksanaan meliputi analisis kebutuhan, workshop interaktif, serta evaluasi melalui survei dan wawancara mendalam dengan pelaku UMKM di Indonesia dan perwakilan wirausaha diaspora di Malaysia. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman pelaku UMKM terkait strategi diversifikasi usaha dan penerapan praktik ramah lingkungan dalam manajemen sumber daya manusia. Selain itu, pengalaman wirausaha diaspora Indonesia di Malaysia memberikan inspirasi mengenai praktik adaptasi pasar, sertifikasi halal internasional, dan pemanfaatan jejaring global untuk keberlanjutan bisnis. Kerjasama internasional ini memperkaya wawasan peserta terkait standar global keberlanjutan bisnis, sekaligus membuka peluang kolaborasi lintas negara.
Transformasi Paradigma Kerja di Era Digital: Tinjauan Literatur Sistematis terhadap Efektivitas, Produktivitas, dan Kesejahteraan Karyawan pada Model Remote Working 2024-2025 Saryadi Saryadi
Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/detector.v3i4.5368

Abstract

The transition to the remote working era has reached a point of stabilization as a fundamental structure in the 2025 global employment landscape. This systematic literature review aims to evaluate the impact of remote work on employee productivity, mental well-being, and the role of Artificial Intelligence (AI) integration. By analyzing large-scale secondary data (>10,000 participants) from various authoritative databases, the study finds that productivity experienced a net increase of 13% to 22%. The primary driver is the average commute time saving of 72 minutes per day, which is converted into productive work hours. However, findings also indicate a risk of digital burnout in 69% of respondents due to an "always-on" work culture. AI integration has assisted 65% of workers in automating administrative tasks, shifting focus toward strategic work. This research concludes that the success of remote work models requires a shift in leadership style toward trust-based management and formal policies regarding the "right to disconnect.".
PERAN KETERBUKAAN INOVASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN DALAM PENINGKATAN KINERJA INOVASI KEBERLANJUTAN PADA UMKM BATIK Agus Suyatno; Saryadi; Azzahra Salsa Nabila; Anis Wiji Lestari
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masa pandemi Covid-19, diperlukan berbagai inovasi dalam mempertahankandan juga mengembangkan usaha yang dapat berkorelasi pada kinerja. Inovasikeberkelanjutan UMKM batik sangat penting dalam mendukung daya saing danpertumbuhan jangka panjang, Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhsecara parsial maupun simultan keterbukaan inovasi dan berbagi pengetahuanterhadap kinerja inovasi keberlanjutan. Penelitian ini termasuk penelitiankuantitatif. Obyek UMKM Batik kota Surakarta dengan populasi 50 denganmetode sampel jenuh. Variabel bebasnya yaitu keterbukaan inovasi dan berbagipengetahuan. Variabel terikatnya yaitu kinerja Inovasi keberkelanjutan. Hasilmenunjukkan keterbukaan inovasi berpengaruh positif signifikan terhadapkinerja inovasi keberlanjutan; Berbagi pengetahuan berpengaruh positifsignifikan terhadap kinerja inovasi keberlanjutan; Keterbukaan inovasi danberbagi pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja inovasikeberlanjutan; Keterbukaan inovasi berpengaruh lebih dominan dalampeningkatan kinerja inovasi keberlanjutan; Uji F menunjukkan, variabelketerbukaan inovasi dan berbagi pengetahuan secara bersama berpengaruh positifsignifikan terhadap kinerja inovasi keberlanjutan; Nilai R2sebesar 0,635.Mempunyai makna bahwa kinerja inovasi keberlanjutan dapat dijelaskan denganvariabel keterbukaan inovasi dan berbagi pengetahuan sebesar 63,5 % dansisanya sebesar 36,5% dijelaskan variabel lain, misal kapabilitas dinamik dankedinamisan pasar.
Co-Authors Adirangga, Ihsan Kandung ADITYA KURNIAWAN Agus Suyatno Ambar Setiti Anggelli Marsha Pattinama Anis Wiji Lestari Arifatul Khoirunnisak Arini, Liss Dyah Artini, Kusumaningtyas Siwi Asri Maharani Azzahra Salsa Nabila Dian Elizar Elizar, Dian Erma Nurhayati Firdaus Fauzan, Fahar Fredericus Pramonodjati Ikrima Ikrima Indra Hastuti Indra Hastuti Jannah , Mima Ghurfatul Khoirunnisak, Arifatul Kurniawan , Aditya Liss Dyah Dewi Arini Liss Dyah Dewi Arini Liss Dyah Dewi Arini Musta'in Musta'in Musta'in Musta'in Musta'in, Musta'in Musta’in Musta’in Musta’in Musta’in Nabilatul Fanny Nisaa ‘Awalia Nisaa ‘Awalia Nopita Cahyaningrum Novita Dian Setiaji Nurohman Nurohman Osman, Sharina Puguh Ika Listyorini Septiyanitha Dwi Maharani Putri Septiyanitha Dwi Maharani Putri Suwanto Tilottama, Zahra Zakya Tri Yuniarti Utami, Indah Wahyu Yudistiro, Indra