Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.718
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Pendidikan Terbuka Dan Jarak Jauh EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Airlangga Journal of Innovation Management TSARWATICA (Islamic Economic, Accounting, and Management Journal) Jurnal of Applied Business and Banking (JABB) Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Return : Study of Management, Economic and Bussines Jurnal Indonesia Sosial Sains Social Science Academic SOCIRCLE : Journal Of Social Community Services Journal of Applied Digital Business Management
Pasca, Yelsha Dwi
Institut Budi Utomo Nasional
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Optimisasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja Hidayatulloh, Fajarshiddiq; Pasca, Yelsha Dwi
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 3 No. 1 (2024)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v3i1.569

Abstract

Human resources are considered the most essential asset for any organization, encompassing a myriad of potential, skills, knowledge, and capabilities. Effective management of Human Resource Management (HRM) plays a crucial role in fostering a productive work environment. This study delves into the impact of workplace safety and health practices on employee productivity at PT. Shoetown Ligung Indonesia in Majalengka District.This quantitative research involved 99 respondents sampled from a workforce of 7,200 employees. The study utilized simple random sampling and employed various statistical analyses, including descriptive statistics, linear regression, correlation analysis, and hypothesis testing.The findings revealed that workplace safety, health practices, and productivity at PT. Shoetown Ligung Indonesia were rated moderately satisfactory based on the responses collected. Regression analyses demonstrated a positive and significant relationship between workplace safety and health practices individually with employee productivity. Moreover, the combined impact of both safety and health practices on productivity was notably substantial.However, the study highlighted that workplace safety, health practices, and productivity levels had not yet reached the expected 80% benchmark. This suggests areas requiring improvement in the workplace environment to elevate employee well-being and productivity.These results underscore the critical role of ensuring adequate workplace safety and health measures, indicating their direct influence on enhancing employee productivity. The study provides valuable insights into the significance of prioritizing safety and health measures within organizational strategies for achieving optimal productivity levels.
Pengembangan UMKM Melalui ”Ayo Legal” Guna Menghadapi Indonesia Emas 2045 Andita, Vina; Sudibyo Budi Utomo; Ahmad Kamaludin; Emi Amelia; Yelsha Dwi Pasca; Dini Tiara Tajriani
SOCIRCLE : Journal Of Social Community Services Vol. 3 No. 3 (2024): SOCIRCLE: Journal Of Social Community Services
Publisher : PT. Berkah Digital Teknologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58468/socircle.v3i3.28

Abstract

Legalitas usaha sangat penting bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) karena memberikan berbagai manfaat. Legalitas mencakup izin usaha, perpajakan, dan perlindungan hak kekayaan intelektual. Dengan memiliki legalitas yang lengkap, UMKM dapat melindungi keberlangsungan bisnis serta membangun reputasi baik di mata pelanggan, investor, dan mitra bisnis. Legalitas yang lengkap juga mempermudah akses pembiayaan dari pemerintah dan perbankan, serta memperluas pasar dan meningkatkan daya saing. Namun, survei menunjukkan banyak UMKM belum memiliki izin usaha. Izin ini penting untuk membuktikan eksistensi dan kesesuaian usaha dengan regulasi yang berlaku. Memiliki izin juga berkontribusi pada peningkatan penjualan dan menarik konsumen. Pasal 25 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2018 menegaskan bahwa Nomor Induk Berusaha (NIB) adalah identitas usaha yang diperlukan untuk mendapatkan izin usaha dan izin komersial atau operasional. Program "Ayo Legal" bertujuan memudahkan pelaku usaha dalam memperoleh perizinan dan informasi terkait. Dengan pendaftaran legalitas, diharapkan UMKM dapat berkembang dan memperoleh profit dari sumber pembiayaan seperti perbankan dan investor. Melalui dukungan pemerintah dan pemahaman pelaku UMKM, legalitas usaha diharapkan meningkat, memberikan manfaat besar bagi UMKM dan perekonomian nasional secara keseluruhan. Keberadaan legalitas usaha tidak hanya memperkuat posisi UMKM, tetapi juga berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan.   ABSTRACT Business legality is very important for Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) because it provides various benefits. Legality includes business permits, taxation, and intellectual property rights protection. By having complete legality, MSMEs can protect business continuity and build a good reputation in the eyes of customers, investors, and business partners. Complete legality also makes it easier to access financing from the government and banks, as well as expand the market and increase competitiveness. However, surveys show that many MSMEs do not yet have a business license. This permit is important to prove the existence and compliance of the business with applicable regulations. Having a permit also contributes to increasing sales and attracting consumers. Article 25 paragraph (1) of Government Regulation Number 24 of 2018 emphasizes that the Business Identification Number (NIB) is a business identity required to obtain a business license and commercial or operational permit. The "Ayo Legal" program aims to make it easier for business actors to obtain permits and related information. With legal registration, it is hoped that MSMEs can develop and obtain profits from financing sources such as banks and investors. Through government support and understanding of MSME actors, business legality is expected to increase, providing great benefits to MSMEs and the national economy as a whole. The existence of business legality not only strengthens the position of MSMEs, but also contributes to more inclusive and sustainable economic growth.
Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Cleaning Service Area Fly Ash Storage PT Indo Raya Tenaga Dengan Metode Workload Analysis Syafarudin, Mochamad Fajar; Pasca, Yelsha Dwi
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 3 No. 3 (2024)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v3i3.1036

Abstract

PT Indo Raya Tenaga merupakan perusahaan patungan antara PT Barito Pacific Tbk (49%) dan Indonesia Power (51%) yang didirikan pada 15 Maret 2017 dan mengembangkan Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Jawa 9 & 10 di Cilegon, Banten. Prespektif penting lain dalam operasi PLTU Jawa 9 & 10 adalah pengelolaan Fly Ash Storage Silo, yang merupakan fasilitas penyimpanan abu terbang (fly ash) yang dihasilkan dari proses pembakaran batu bara. PLTU yang direncanakan beroperasi pada akhir tahun 2024 untuk unit pertama dan awal tahun 2025 untuk unit kedua, kebutuhan tenaga kerja khususnya cleaning service di area Fly Ash Storage Silo menjadi hal yang sangat penting. Kebersihan di area ini tidak hanya mendukung efektivitas operasional tetapi juga membantu dalam pencapaian standar lingkungan yang menjadi komitmen PT Indo Raya Tenaga. Akan tetapi, hingga saat ini belum ada analisis kebutuhan tenaga kerja yang spesifik untuk memastikan jumlah tenaga kerja cleaning service yang optimal di area fly ash storage silo. Maka dilakukan pemecahan masalah dengan metode Workload Analysis (WLA). Data primer dan data sekunder diperlukan untuk menjalankan penelitian ini yang didapat dengan cara melakukan penelitian di PT Indo Raya Tenaga, Cilegon. Setelah itu data akan diolah dengan menggunakan metode Workload Analysis (WLA). Metode Workload Analysis dipilih karena dapat membantu menentukan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan secara optimal berdasarkan perhitungan beban kerja. Berdasarkan analisis diperoleh jumlah kebutuhan tenaga kerja optimal yang efektif dan efisien untuk cleaning service area fly ash storage silo di PT Indo Raya Tenaga adalah 3 orang. Dengan hasil analisis ini, diharapkan PT Indo Raya Tenaga dapat mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya manusia yang tersedia, sehingga proses aktivitas pembersihan dapat dilakukan secara efektif dan efisien.
STRATEGI PEMASARAN DIGITAL MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MEMPERLUAS PASAR Rabani, Burhanudin; Noraga, Gilang Bhirawa; Dwi Pasca, Yelsha; Tarjono, Tarjono; Hendrawan, Yadi
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i2.11237

Abstract

Untuk dapat bertahan dan bersaing, pelaku usaha harus mampu mengikuti tuntutan zaman khususnya dalam pemasaran. Zaman menuntut pelaku usaha harus mampu beradaptasi. Era teknologi yang tidak terpisahkan dari manusia juga telah membawa perubahan dalam berkomunikasi, bertukar informasi bahkan berbelanja secara online. Media sosial, sebagai salah satu produk dari kemajuan teknologi, telah menjadi platform yang sangat efektif dalam menjangkau konsumen secara luas dan cepat. Pelaku usaha dituntut untuk menguasai strategi pemasaran digital melalui media sosial guna bertahan dan bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Pengabdian Kepada Masyarakat di PKBM Sumber Kaweruh bertujuan untuk mengkaji bagaimana strategi pemasaran digital melalui media sosial dapat diterapkan secara efektif. Melalui metode Presentasi Teoritis dan Simulasi Praktikal mampu menambah wawasan peserta dan membekali peserta dengan keterampilan praktis yang relevan. Hasil dari kegiatan ini diharapkan dapat menambah wawasan anggota serta dapat memberikan panduan praktis peserta dalam memanfaatkan media sosial secara optimal untuk mencapai tujuan bisnis di era digital
SOSIALISASI NIB DAN PEMBUATAN NIB BAGI UMKM DESA PASANGGRAHAN Susnita, Tia Aprilia; Kusman, Maman; Hasanah, Ade Sobariah; Sari, Gita Kartika; Yuswanto, Wawan; Dahlia, Eli; Amelia, Emi; Pratiwi, Vina Andita; Pasca, Yelsha Dwi
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i2.12267

Abstract

Program sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan pelaku UMKM di Desa Pasanggrahan tentang pentingnya Nomor Induk Berusaha (NIB). NIB merupakan identitas legalitas usaha yang penting untuk akses permodalan, kemudahan perizinan, dan meningkatkan daya saing di pasar. Sosialisasi ini akan membahas secara detail tentang NIB, mulai dari definisi, manfaat, hingga proses pembuatannya. Pelaku UMKM akan mendapatkan informasi praktis dan langkah-langkah yang mudah dipahami untuk mendapatkan NIB. Selain itu, akan ada sesi tanya jawab untuk menjawab pertanyaan dan kendala yang dihadapi oleh para pelaku UMKM. Kegiatan sosialisasi dilakukan dengan metode ceramah, diskusi, dan pendampingan langsung dalam proses pendaftaran NIB melalui sistem Online Single Submission (OSS). Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa sebagian besar peserta berhasil memperoleh NIB dan memahami manfaatnya dalam mendukung legalitas dan perkembangan usaha. Kendala yang dihadapi meliputi keterbatasan pemahaman teknologi di kalangan peserta, yang dapat diatasi dengan pelatihan lanjutan
Kegiatan Penghijauan “Satu Bunga Sejuta keindahan di Bukit Sahyangdora” Desa Leuwikujang Majalengka: The Greening, Trees and Flowers, Tourist Village Dini Tiara Tajriani; Ahmad Kamaludin; Rahmatika Siregar; Andita, Vina; Yelsha Dwi Pasca; Sudibyo Budi Utomo
SOCIRCLE : Journal Of Social Community Services Vol. 4 No. 1 (2025): SOCIRCLE: Journal Of Social Community Services
Publisher : PT. Berkah Digital Teknologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58468/socircle.v4i1.37

Abstract

Penghijauan lingkungan di bukit Sanghyangdora yang terletak di Desa Leuwikujang Majalengka merupakan rangkaian kegiatan PKM penanaman pohon dan bunga yang dilaksanakan untuk mewujudkan lingkungan indah dan sehat. Kegiatan ini bertujuan untuk melakukan Penghijauan yaitu dengan pemeliharan dan pelestarian lingkungan Bukit Sanghyangdora yang merupakan salah satu Desa wisata di kota angin Majalengka. PKM ini dilaksanakan melalui beberapa tahapan yaitu Tahap Persiapan, Tahap Pelaksanaan dan Tahap Evaluasi dengan melibatkan dosen, mahasiswa, Pemerintah Desa dan masyarakat setempat. Penanaman pohon dan bunga dilakukan secara langsung dengan memberikan bibit tanaman pohon dan bunga kepada masyarakat yang hadir pada kegiatan tanam phon dan bunga. Masyarakat setempat juga penuh semangat dan antusias berperan aktif dalam berpartisipasi pada kegiatan ini. Kegiatan tanam pohon dan bunga ini menyediakan kurang lebih 50 bibit tanaman yang terdiri dari berbagai bibit pohon dan bunga. PKM ini dapat dilaksanakan dengan baik dan lancar serta mendapat dukungan positif dari masyarakat yang diharapkan memiliki rasa tanggung jawab untuk merawat tanaman yang telah ditanam agar dapat mewujudkan bukit sanghyadora yang hijau, Indah, dan Bersih serta banyak dikunjungi para wisatawan daerah maupun luar daerah majalengka.
Implementation of Employee Skills Module Development with ADDIE Model on Corporate E-Learning Maulana Okte, Muhamad Ridzki; Yelsha Dwi Pasca
Jurnal Pendidikan Terbuka Dan Jarak Jauh Vol. 26 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Terbuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33830/ptjj.v26i1.8491.2025

Abstract

This study aims to investigate the development process of instructional materials, the feasibility of the instructional materials, and the outcomes of employees' understanding regarding the development of instructional materials focusing on NDF Car topics for CR positions. The research method employed is research and development (R&D), utilizing the ADDIE model comprising Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation. Data collection involved documents and e-learning data from the company's CR positions to examine comprehension test results. Validators in this study were Mentors and PICs. The research results indicate that the instructional materials on NDF Car topics for CR positions are deemed suitable for use. This determination stems from the validation conducted by Mentors and PICs, along with comprehension test scores from employees surpassing the minimum threshold (>70). Additionally, e-learning data regarding instructional material usage falls within the categories of relevance, ease of understanding, and usefulness. Hence, it can be concluded that the development of instructional materials using the ADDIE model for NDF Car topics intended for CR positions is deemed appropriate and beneficial for CR employees to utilize.
Optimizing Employee Performance: The Role of Public Service Motivation and Organizational Citizenship Behavior Amelia, Emi; Pasca, Yelsha Dwi; Abriyani, Lisdayanti; Hasanah, Ade Sobariah; Pratiwi, Vina Andita; Susnita , Tia Aprilia; Sari, Gita Kartika
Airlangga Journal of Innovation Management Vol. 5 No. 4 (2024): Airlangga Journal of Innovation Management
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/ajim.v5i4.63768

Abstract

Human resource management is a central factor in any organization. Regardless of its form or objectives, an organization is established based on various visions for human interests, and its mission is managed and executed by people. Thus, human resource management focuses on issues related to the workforce. This study examines the impact of Public Service Motivation (PSM) and Organizational Citizenship Behavior (OCB) on employee performance. The respondents of this study were 100 employees from PT Leetex Garment Indonesia. Purposive sampling was used in this study, along with quantitative analysis through multiple regression analysis. The results revealed that PSM and OCB significantly and positively influenced employee performance, with PSM having a t-value of 12.331 and OCB having a t-value of 9.929, surpassing the critical t-value of 1.985. Additionally, the combined effect of PSM and OCB on employee performance was significant, with an F-value of 88.136 and a probability level of 0.000, less than the alpha level of 0.05. This suggests the need for further research into other factors affecting employee performance that were not covered in this study. This finding indicates the usefulness of PSM and OCB in increasing organizational productivity. However, this study also highlights the potential for further investigation into other elements that may influence employee performance, such as leadership style, organizational culture, or managerial support. For practitioners, particularly at PT Leetex Garment Indonesia, these findings might serve as the foundation for developing more effective human resource management strategies.
Analisis Rasio Keuangan Koperasi KPRI Hikmah Yelsha Dwi Pasca
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 06 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v2i06.347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi dan perkembangan keuangan KPRI Hikmah tahun 2017 - 2019 dengan menggunakan rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas dan aktivitas. Jenis penelitian yang dilakukan berupa studi kasus pada Koperasi KPRI Hikmah Majalengka. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menghitung rasio-rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas dakn aktivitas, menganalisis dengan menggunakan trend dan common size. Berdasarkan hasil analisis data keuangan koperasi KPRI Hikmah diperoleh kesimpulan bahwa tingkat likuiditas yang diukur menggunakan current ratio pada tahun 2017 – 2019 dikategorikan sangat baik. Tingkat solvabilitas yang diukur menggunakan total debt to equity dan total debt to total assets ratio pada tahun 2017 – 2019 dikategorikan baik. Tingkat rentabilitas diukur menggunakan net profit margin pada tahun 2017 – 2019 dikategorikan sangat baik. Return on assets dan rentabilitas modal sendiri dikategorikan cukup baik. Tingkat aktivitas yang diukur menggunakan perputaran aktiva dikategorikan baik. Hasil analisis trend pada current ratio, total debt to equity ratio, total debt to total asset ratio dan net profit margin pada tahun 2017 – 2019 mengalami peningkatan kinerja, sedangkan return on assets, rentabilitas modal sendiri dan perputaran aktiva mengalami penurunan. Hasil analisis common size pada laporan neraca dan sisa hasil usaha cenderung mengalami penurunan dalam perkembangan keuangannya. Rasio likuiditas memiliki kondisi dan perkembangan keuangan yang sangat baik sehingga koperasi perlu mempertahankan dan meningkatkan total aktivanya.
Pengaruh Partisipasi Anggota dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Pegawai Republik Indonesia Mitra Sejahtera RSUD Majalengka Adhinugraha, Budi; Sutisna, Deden; Setiawan, Hanifatul Rahmati; Pasca, Yelsha Dwi
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 3 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i3.2425

Abstract

Kinerja pengurus merupakan proses melakukan sebuah kegiatan atau pekerjaan dalam meningkatkan pendapatan dan kualitas supaya dapat memperoleh hasil yang memuaskan, hal ini akan terlaksana jika karyawan memiliki kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah partisipasi anggota dan komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggota dan komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus KPRI Mitra Sejahtera RSUD Majalengka. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey bersifat deskriptif-verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Mitra Sejahtera RSUD Majalengka. sebanyak 637 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 86 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah  wawancara, obeservasi, dokumentasi dan kuisioner. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis verifikatif dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan  partisipasi anggota, komitmen organisasi dan kinerja pengurus KPRI RSUD Majalengka termasuk dalam kategori sangat baik. Secara partial parisipasi anggota berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus KPRI RSUD Majalengka. Komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus KPRI RSUD Majalengka. Secara simultan parisipasi anggota dan Komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus KPRI RSUD Majalengka. Saran diajukan bagi Manjemen KPRI RSUD Majalengka agar meningkatkan partisipasi aktif anggota terhadap partisipasi organisasi salah satunya dapat dilakukan dengan cara mengedukasi anggota tentang keroganisasian dan menjadwalkan pergiliran apabila terdapat pelatihan untuk anggota sehingga semua anggota dapat mendapat pengalaman dan pemahaman dari pelatihan koperasi.
Co-Authors Abrar Farhan Sudibyo Abriyani, Lisdayanti Ade Sobariah Ade Sobariah Hasanah Adhinugraha, Budi Ahmad Kamaludin Amelia, Emi Andita, Vina Burhanudin Rabani Dahlia, Eli Deden Sutisna Dini Tiara Tajriani Eko Prasetyo Emi Amelia Emi Amelia Emi Amelia Ezki Dwi Nugraha Fikri Ulul Albab Gilang Bhirawa Noraga Gita Kartika Sari Hani Sri Mulyani Hasanah, Ade Sobariah Hendrawan, Yadi Hidayatulloh, Fajarshiddiq Idah Wahidah Maman Kusman, Maman Maulana Okte, Muhamad Ridzki Mochamad Anjar Albagja Pratiwi, Vina Andita Rabani, Burhanudin Rahmatika Siregar Rahmatika Siregar Renita Sri Mulyati Sadiyah Dwiyani Lestari Sari, Gita Kartika Setiawan, Hanifatul Rahmati Susnita , Tia Aprilia Susnita, Tia Aprilia Syafarudin, Mochamad Fajar Tarjono, Tarjono Tia Aprilia Susnita Tia Aprilia Susnita Tia Aprilia Susnita Tia Siti Khodijah Utomo, Sudibyo Budi Vina Andita Pratiwi Vina Andita Pratiwi Wawan Yuswanto Yuswanto, Wawan