Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.593
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SISTEM INFORMASI BISNIS Jurnal JSIKA Jurnal Terapan Abdimas Sistemasi: Jurnal Sistem Informasi Informatika Mulawarman: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) Majalah Ekonomi Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) Jurnal Infortech Teknika International Journal Of Computer, Network Security and Information System (IJCONSIST) Jurnal Sistem Informasi Universitas Dinamika Sewagati Jurnal Informatika Polinema (JIP) Majority Science Journal Sinergi Aksi Nyata Cendekia
Mohammad Al Hafidz
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Teknika

 1 
Aplikasi Penentuan Kebutuhan Pelatihan Berbasis Kompetensi Untuk Peningkatan Kinerja Staf Analis Laboratorium Mohammad Al Hafidz; Pradita Maulidya Effendi
Teknika Vol 12 No 2 (2023): Juli 2023
Publisher : Center for Research and Community Service, Institut Informatika Indonesia (IKADO) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34148/teknika.v12i2.622

Abstract

Di antara tahun 2010 hingga tahun 2015, Laboratorium Parahita sedikitnya menerima laporan kesalahan pemeriksaan < 5 kasus yang dikarenakan kelalaian petugas laboratorium. Belum tersedianya program pengadaan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan kompetensi analis laboratorium menjadi penyebab kelalaian tersebut, karena sebagian besar program pelatihan yang diadakan sama dengan karyawan divisi lainnya. Divisi Sumber Daya Manusia masih kesulitan dalam menentukan apa kebutuhan pelatihan yang tepat bagi analis laboratorium, terlebih lagi proses administrasi pengadaan pelatihan masih belum terotomasi membuat data Divisi Sumber Daya Manusia dan Divisi Laboratorium belum sinkron. Tujuan penelitian ini adalah pembuatan aplikasi berbasis website yang digunakan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan bagi analis laboratorium. Data-data yang diperlukan dalam pembuatan aplikasi didapatkan dari hasil pengamatan tidak terstruktur terkait proses pengadaan pelatihan saat ini serta hasil wawancara kepada pihak-pihak terkait. Teknik wawancara semiterstruktur diterapkan untuk menggali permasalahan lebih terbuka. Sebanyak 4 jenis data berhasil didapatkan dan divalidasi oleh Laboratorium Parahita, yakni data level kompetensi, data jenis kompetensi dan toleransi gap, data standar penilaian, serta data materi uji kompetensi. Keempat data ini dianalisis dengan teori gap analysis untuk menunjukkan seberapa besar kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki dengan kompetensi yang dibutuhkan Laboratorium, termasuk pada sisi level dan jenis kompetensi yang dibutuhkan. Pada pengembangannya, aplikasi ini menggunakan model SDLC Waterfall. Hasilnya, aplikasi memberikan 4 fitur penting yang dapat mendukung proses pengadaan pelatihan, yakni fitur penilaian uji kompetensi, rekapitulasi uji kompetensi, analisis kebutuhan pelatihan dengan gap analysis, dan fitur pengajuan rencana pengadaan pelatihan yang juga didalamnya dapat mencatat nama trainer dan anggaran yang dibutuhkan sehingga riwayat pengadaan pelatihan dapat terekam otomatis. Seluruh fitur pada aplikasi telah diuji coba menggunakan metode blackbox yang hasilnya semua fungsional aplikasi berjalan dengan baik.
Klasterisasi Data Obat Farmasi Berdasarkan Jumlah Persediaan Dengan Menggunakan Metode K-Means Supriyanto, Heri; Hafidz, Mohammad Al; Puspitaningrum, Ari Cahaya; Firmansyah, Rayhan Abdillah Putra; Zuhdi, Rafi
Teknika Vol. 13 No. 3 (2024): November 2024
Publisher : Center for Research and Community Service, Institut Informatika Indonesia (IKADO) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34148/teknika.v13i3.987

Abstract

Instalasi Farmasi memiliki peran penting terhadap pelayanan kesehatan di sebuah fasilitas kesehatan. Farmasi bertanggung jawab atas pengelolaan, pengadaan, penyimpanan, distribusi, dan penggunaan persediaan obat. Persediaan obat merupakan bagian penting dalam memastikan ketersediaan, aksesibilitas, dan penggunaan obat yang efektif serta aman bagi pasien. Tujuan penelitian ini untuk melakukan klasterisasi data obat yang berguna untuk meningkatkan efisiensi proses manajemen persediaan obat, sehingga dapat menghindari kelebihan atau kekurangan yang dapat mengganggu kelancaran layanan pemberian obat dan mencegah terjadinya kerugian penjualan obat. Pengelompokan data dilakukan dengan memanfaatkan data Persedian Obat dari data masa lalu yaitu data transaksi pembelian dan penjualan dengan memanfaatkan teori Data Mining dengan menggunakan metode Clustering yaitu K-Means. Dataset pada penelitian ini sebanyak 1.389 dengan 6 variabel. Sebelum dilakukan klasterisasi dilakukan proses optimasi jumlah klaster dengan dua metode yaitu Metode Elbow dan Metode Gap Statistik. Hasil kedua metode tersebut menunjukkan nilai optimasi k klaster k = 3. Hasil klasteriasi yaitu Klaster 1 sebanyak 41 data obat yang menunjukkan golongan obat Generik. Klaster 2 sebanyak 116 data obat yang menunjukkan obat Paten. Kedua klaster tersebut menunjukkan tingkat penjualan yang kurang cepat (slow moving). Sedangkan pada Klaster 3 sebanyak 1.232 data obat yang menunjukkan gabungan dari golongan obat generik dan paten yang memiliki tingkat penjualan yang cukup cepat (fast moving).
Co-Authors Abdillah Putra Firmansyah, Rayhan Adeliafitri Nabillah Ajizah, Imroatul Apol Pribadi Apol Pribadi Ari Cahaya Puspitaningrum Ari Cahaya Puspitaningrum Azizah, Nabila Wafiqotul Bekti Cahyo Hidayanto Berno Doduk, Thomas Aquino Cahyo, Muhammad Kevin Dwie Deny Hermansyah Djunaedi, Arif Zeinfiki Endah Septa Sintiya Feby Artwodini Muqtadiroh Femmy Liana Purnomo Femmy Liana Purnomo Firmansyah, Rayhan Abdillah Putra Fitrani, Laqma Dica Heri Supriyanto Iramani, Iramani Irmasari Hafidz Karyawan, M Anang Kautsar Riza Salman Khakim Ghozali Kholid, Ikhwan laqma dica fitrani Lazuardy, Nouval Maulidya Effendi, Pradita Mei Murni, Nur Suci I. Moch. Anang Karyawan Mochamad Nurhadi Muazaroh . Muhamad Aris Burhanudin Muhamad Basyrul Muvid Muhamad Basyrul Muvid Muhamad Liswansyah Pratama Muhammad Abdullah Muhammad Kevin Dwie Cahyo Muhammad Reza Pahlawan Muhammad Septama Prasetya Muhammad Septama Prasetya Nabillah, Adeliafitri Nanang Shonhadji Naristi, Keysa Pradita Maulidya Effendi Pradita Maulidya Effendi Prasetya, Muhammad Septama Puspitaningrum, Ari Cahaya Reza Tianto Rita Sari Rita Sari Rr. Iramani Rr. Iramani Sayekti Harits Suryawan Sischa Wahyuning Tyas Sri Lestari Kurniawati Sulistiowati Sulistiowati Sulistiowati Sulistiowati Sulistiowati Sulistiowati, Sulistiowati Suparno Suparno Supriyati Supriyati Thomas Hanandry Dewanto Titis Puspitaningrum Titis Puspitaningrum Dewi Kartika Tony Soebijono Tony Soebijono Wiwik Lestari Yanuandika Akbar Yerezqy Bagus Yoga Ari Tofan Yoppy Mirza Maulana Yoppy Mirza Maulana Yudha Herlambang Cahya Pratama Zuhdi, Rafi